賈金玲

摘要：在社會(huì)新常態(tài)大環(huán)境下，青年員工如何更好的融入企業(yè)發(fā)展的快車(chē)道，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮黨的政治堡壘作用和先鋒模范作用，使得黨的思想政治工作富有成效，穩(wěn)定職工思想，保證公司發(fā)展大局，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程建設(shè)的順利推進(jìn)，是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。思想政治工作是我們黨工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是公司黨委堅(jiān)持“融入中心，服務(wù)大局”，實(shí)現(xiàn)和加強(qiáng)黨的組織保證和服務(wù)保證的重要途徑。現(xiàn)結(jié)合本人工作實(shí)際，就在新常態(tài)下如何做好企業(yè)中青年思想政治工作，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；青年；思想政治工作；思考；實(shí)踐

1 新常態(tài)下企業(yè)青年員工思想政治工作的面臨問(wèn)題

1.1 工作方法需要與時(shí)俱進(jìn)

隨著科技的發(fā)展進(jìn)步，社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了高速發(fā)展的時(shí)代。對(duì)于青年員工的思想政治工作，決不能僅僅停留在以“說(shuō)教”方式為主導(dǎo)的層面。企業(yè)政工干部應(yīng)該適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展工作。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、新媒體、大數(shù)據(jù)等工具，開(kāi)展青年員工的思想政治工作。例如，開(kāi)通企業(yè)微信公眾號(hào)，設(shè)置符合青年員工群體特點(diǎn)的相關(guān)頻道，融合當(dāng)下的流行元素，定期對(duì)青年員工群體進(jìn)行內(nèi)容推送。通過(guò)不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作內(nèi)容，充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)力量，幫助青年員工群體樹(shù)立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)和提高青年員工的道德情操。

1.2 覆蓋人群需要拓展延伸

毫無(wú)疑問(wèn)，青年員工群體是企業(yè)思想政治工作最主要的對(duì)象之一。但是，通過(guò)具體的工作實(shí)踐可知，在青年員工群體中往往還存在著一部分的特殊群體。企業(yè)政工干部在開(kāi)展工作中，往往會(huì)忽視這部分青年，進(jìn)而形成了一小部分如特殊青年群體的工作盲區(qū)。尤其是在新常態(tài)下，多元文化思想極易充斥這部分特殊青年的思想。所以，企業(yè)政工干部應(yīng)在做好青年員工思想政治工作的同時(shí)，尤其需要對(duì)這部分人群深入開(kāi)展思想政治工作，為他們及時(shí)提供支持與關(guān)懷，用真情直抵他們封閉的內(nèi)心，幫助他們走出思想囫圇的困境，重新?lián)碛薪】迪蛏系男膽B(tài)。

1.3 體制機(jī)制需要科學(xué)完善

新常態(tài)下做好企業(yè)青年員工的思想政治工作，除了工作方法的創(chuàng)新之外，還需要對(duì)企業(yè)內(nèi)與青年員工成長(zhǎng)成才相關(guān)的一系列的規(guī)章制度和體制機(jī)制進(jìn)行科學(xué)完善。企業(yè)政工干部要掌握什么是青年員工群體最為關(guān)注的內(nèi)容，哪些與他們息息相關(guān)。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該建立健全針對(duì)青年員工群體的激勵(lì)制度和保障機(jī)制。并且，做好青年員工群體的技能培訓(xùn)工作。企業(yè)政工干部對(duì)每次培訓(xùn)內(nèi)容要及時(shí)進(jìn)行匯總和反饋，對(duì)其中存在的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)整理，及時(shí)上報(bào)給企業(yè)的相關(guān)部門(mén)。從而，使企業(yè)的各項(xiàng)制度更為科學(xué)、完善、系統(tǒng)，做到真正地服務(wù)于青年員工群體。

2 新常態(tài)下做好青年思想政治工作的策略

2.1 對(duì)現(xiàn)代信息化的模式進(jìn)行科學(xué)合理的使用

在企業(yè)對(duì)青年思想政治教育制度進(jìn)行建立的過(guò)程中，需要不斷對(duì)信息化模式進(jìn)行科學(xué)合理的應(yīng)用，促使其能夠與新常態(tài)下的青年思想政治工作的需求進(jìn)行相適應(yīng)，而且信息化模式所具有的便捷性，能夠?qū)η嗄晁枷胝谓逃ぷ鞯男蔬M(jìn)行大幅度的提高。第一，對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái)進(jìn)行建立。企業(yè)需要對(duì)青年工作人員進(jìn)行定期的教育，而且通過(guò)結(jié)合相關(guān)的需求對(duì)相關(guān)的電子資料庫(kù)進(jìn)行建立，不斷對(duì)青年工作人員進(jìn)行鼓勵(lì)，促使其能夠進(jìn)行積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)。第二，在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的基礎(chǔ)上對(duì)在線考試平臺(tái)進(jìn)行建立。在考試的平臺(tái)上需要對(duì)智能的考核系統(tǒng)進(jìn)行制定，確保能夠在題庫(kù)中將各個(gè)時(shí)期的思想政治教育工作的重點(diǎn)題進(jìn)行入庫(kù)，使其轉(zhuǎn)變?yōu)樵嚲淼男问?，通過(guò)對(duì)電子批閱的方式，對(duì)試卷考核的任務(wù)進(jìn)行完成，從而確保對(duì)其的工作效率進(jìn)行大幅度的提高。

在教育制度中對(duì)信息化模式進(jìn)行應(yīng)用，不斷對(duì)督促機(jī)制進(jìn)行建立，確保通過(guò)對(duì)完善的督促機(jī)制進(jìn)行建立，能夠順利的對(duì)青年思想政治工作進(jìn)行開(kāi)展，但是我國(guó)大部分的企業(yè)青年思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中督促機(jī)制還不夠完善。一方面，在對(duì)青年思想政治教育工作進(jìn)行落實(shí)的過(guò)程中，我國(guó)大部分的企業(yè)都存在形式化問(wèn)題，從而會(huì)導(dǎo)致發(fā)生對(duì)青年思想政治工作進(jìn)行應(yīng)付的情況。另一方面，企業(yè)在對(duì)青年思想政治教育工作的任務(wù)進(jìn)行分配時(shí)，存在一定的盲目性，只重視青年思想政治教育工作的數(shù)量，不僅會(huì)導(dǎo)致不斷增加教育工作者與青年工作人員的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，也會(huì)逐漸大幅度的降低青年工作人員對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)同感。

2.2 對(duì)現(xiàn)代信息化的環(huán)境進(jìn)行利用

現(xiàn)階段隨著我國(guó)不斷快速發(fā)展的信息化，促使信息化能夠不斷對(duì)思想政治工作的學(xué)習(xí)內(nèi)容與渠道進(jìn)行不斷的豐富。第一，在信息化環(huán)境中對(duì)網(wǎng)站、博客、論壇等平臺(tái)進(jìn)行科學(xué)合理的利用，對(duì)教育素材進(jìn)行大量的搜集，促使青年工作人員在快速便捷的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的引導(dǎo)下，對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的素材進(jìn)行詳細(xì)的掌握，而且形象生動(dòng)的素質(zhì)形態(tài)，能夠?qū)η嗄旯ぷ魅藛T的個(gè)性追求與生活需求進(jìn)行充分的滿足，從而確保對(duì)青年工作人員的學(xué)習(xí)熱情進(jìn)行充分的激發(fā)。第二，在青年思想政治教育的教學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立過(guò)程中，對(duì)信息化工具進(jìn)行應(yīng)用，而且在教育系統(tǒng)中相關(guān)的教育工作者需要分類(lèi)錄入日常積累的教育資料，促使不斷對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行完善。同時(shí)青年工作人員在對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行操作時(shí)，只需要將所需資料在檢索處進(jìn)行輸入，就能夠?qū)ο嚓P(guān)的信息進(jìn)行調(diào)取，從而確保不斷對(duì)教育工作的便利性進(jìn)行大幅度的提升。第三，對(duì)信息化技術(shù)進(jìn)行合理化的利用，確保對(duì)適合青年思想政治學(xué)習(xí)的相關(guān)軟件進(jìn)行積極的開(kāi)發(fā)。

2.3 對(duì)現(xiàn)代信息化工具進(jìn)行科學(xué)合理的利用

隨著我國(guó)不斷普及的現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)，逐漸在青年工作人員的思想政治教育工作中，對(duì)現(xiàn)代信息化工具進(jìn)行科學(xué)合理的利用，促使對(duì)青年工作人員的學(xué)習(xí)、工作方式與價(jià)值取向造成一定的影響。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這種新型的學(xué)習(xí)手段，在開(kāi)展青年思想政治教育工作過(guò)程中具有極其重要的作用與意義，促使青年工作人員能夠在思想政治教育的學(xué)習(xí)過(guò)程中獲得一定的補(bǔ)充與外延。并且在網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備，能夠?qū)η嗄晁枷胝谓逃妮d體內(nèi)涵進(jìn)行大幅度的拓寬，而且通過(guò)使用短信、微信、微博，能夠不斷增加其傳播方式的便捷性。其次手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備作為一種新型的交際工具，能夠促使企業(yè)對(duì)青年思想政治工作進(jìn)行深度的挖掘，確保企業(yè)在青年工作人員中選拔模范典型，不斷大幅度的增加宣傳與教育的力度，對(duì)典型“傳、幫、帶”的示范帶頭作用進(jìn)行充分的發(fā)揮，為青年工作人員營(yíng)造良好的工作氛圍，從而對(duì)青年工作人員的思想素質(zhì)進(jìn)行大幅度的提高。

結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，對(duì)青年人員的思想政治教育在企業(yè)的整個(gè)發(fā)展過(guò)程中非常關(guān)鍵，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)得以穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的希望，他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液。所以在新常態(tài)下，企業(yè)必須安排相關(guān)人員做好對(duì)青年人員的思想政治教育工作，積極采取有效策略激發(fā)青年人員在工作中的積極性。在面對(duì)社會(huì)的快速發(fā)展中將企業(yè)的優(yōu)秀文化發(fā)揚(yáng)開(kāi)來(lái)，并將其融入對(duì)青年人員的思想政治教育中，讓他們消極的職業(yè)觀得到轉(zhuǎn)變，激勵(lì)他們不斷完善自己，從而提高企業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

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（作者單位：北京房地集團(tuán)首華建設(shè)公司）