李嘉欣
【摘 要】伴隨著我國社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展,我黨歷來對思想政治工作予以高度關(guān)注,將其列為極為關(guān)鍵的工作范疇,特別是處于當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下,在基層政工隊(duì)伍建設(shè)中如何完善政工干部思想政治工作管理,提升基層政工干部素質(zhì)被越來越多人所關(guān)注和重視,與我國社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展具有密切關(guān)聯(lián)。本文將探討提升基層政工干部素質(zhì)的對策,分析有效應(yīng)對基層政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足,為優(yōu)化基層政工干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;基層政工干部;思想素質(zhì);提升策略
近年來,我國對基層建設(shè)情況予以高度關(guān)注,基層政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性日愈凸顯。在當(dāng)今國內(nèi)外發(fā)展形勢下,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢復(fù)雜多變,人們價(jià)值觀呈多元化發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益分配呈多樣化,在一定程度上加劇了社會(huì)矛盾,給政工隊(duì)伍建設(shè)帶來了一定挑戰(zhàn)和機(jī)遇。縱觀現(xiàn)下基層政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀,尚存部分不足,使得我國基層政工隊(duì)伍建設(shè)受到負(fù)面影響,在一定程度上制約了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文將基于新時(shí)期,探討提升基層政工干部素質(zhì)的策略。
一、基層政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足
基層政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量與我國基層人民的生活品質(zhì)具有一定關(guān)聯(lián),對我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極的推動(dòng)作用??v觀當(dāng)前我國基層政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,尚存在部分不足,亟待有效改進(jìn)和優(yōu)化。
(一)思政工作逐步弱化,相關(guān)工作趨于業(yè)務(wù)化
在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下,我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平得到大幅度增長。在這種發(fā)展形勢下,部分政工干部開始從事業(yè)務(wù)干部的相關(guān)工作,在這些工作上耗費(fèi)了大量的時(shí)間及精力,使得思想政治工作也受到不同程度的影響,可能導(dǎo)致思想政治工作被弱化。
(二)綜合能力有待提升,與當(dāng)今發(fā)展要求不符
政工干部的個(gè)人能力及綜合素養(yǎng)是影響其工作質(zhì)量及水平的重要因素,部分政工干部的綜合能力較為平庸,在從事相關(guān)工作時(shí)難以游刃有余地完成各項(xiàng)工作,工作效率及質(zhì)量大打折扣。有些政工干部未能準(zhǔn)確掌握思想政治工作的技巧及技能,在組織能力上有所欠缺,在開展群眾工作時(shí)缺乏耐心及細(xì)心,故而在組織宣傳工作時(shí)往往十分費(fèi)勁,且難以達(dá)到預(yù)期效果。
(三)思想政治工作定位不明,職能作用體現(xiàn)不佳
部分政工干部在開展相關(guān)工作時(shí),認(rèn)為主要完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作即可,思想政治工作不僅實(shí)施難度高,且難以做出明顯的成效,甚至可能在工作過程中得罪人。不少基層政工干部為年輕人,工作經(jīng)驗(yàn)尚不充分和成熟,故而在開展相關(guān)工作時(shí)常常覺得束手束腳,對于政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足,往往選擇漠視或忽視,所采取的監(jiān)督管理缺乏實(shí)效性,大多浮于形式。
二、新時(shí)期提升基層政工干部素質(zhì)的策略
縱觀當(dāng)前我國基層政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足,亟待采取切實(shí)有效的措施予以有效應(yīng)對,避免相關(guān)問題進(jìn)一步惡化,從而促進(jìn)我國社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展。針對以上提出的問題,本文將從以下要素著眼,分析有效應(yīng)對相關(guān)問題的對策。
(一)強(qiáng)化思想教育,提升政工干部思想素質(zhì)
基層政工干部在開展相應(yīng)工作時(shí),自身思想政治素養(yǎng)直接關(guān)系到其工作能力及職業(yè)素養(yǎng)。鑒于這一實(shí)際情況,各級黨組織要正視這一要點(diǎn),明確政工干部思政教育的重要性,將其列為關(guān)鍵任務(wù),強(qiáng)化關(guān)于理論政策的教育內(nèi)容,加大對理想信念的教育力度,提高黨章黨性教育的力度,并推廣有關(guān)艱苦奮斗的教育。從以上角度入手,切實(shí)提升基層政工干部的政治理論修養(yǎng),在政治思想、政治立場、政治態(tài)度等角度予以基層政工干部適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)及幫助,開展科學(xué)有效的思想政治工作,踐行明確的政治導(dǎo)向,從而充分發(fā)揮教育和引導(dǎo)的作用,為提升基層政工干部素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。
(二)完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)環(huán)節(jié),提升政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)
近些年來,科學(xué)技術(shù)呈日新月異的發(fā)展態(tài)勢,多種現(xiàn)代化科技手段被運(yùn)用到政工領(lǐng)域。為此,政工干部必須注重提升自身工作技能,在增強(qiáng)自身思想政治覺悟及思想認(rèn)知外,必須以良好的文化素養(yǎng)為基礎(chǔ),能夠有效運(yùn)用當(dāng)今現(xiàn)代化辦公軟件等,從而提升自身工作質(zhì)量及效率。鑒于這一實(shí)際情況,政工干部要積極參與到文化知識培訓(xùn)及活動(dòng)之中,擴(kuò)展自身知識積累,提升自身綜合能力,在明確職工思想動(dòng)向的基礎(chǔ)上開展科學(xué)有效的思想政治工作,并深入到職工中去聆聽來自職工的心聲,增進(jìn)和職工的交流溝通,從而開展具有針對性的思想政治工作,從而切實(shí)提升思想政治工作的質(zhì)量。
(三)貫徹服務(wù)大局的理念,增強(qiáng)政工干部管理能力
基層政工干部在開展相應(yīng)工作或處理有關(guān)問題時(shí),要秉承維護(hù)單位大局及整體利益的理念,將單位發(fā)展當(dāng)作重要發(fā)展目標(biāo),以推動(dòng)單位發(fā)展作為根本點(diǎn)。在實(shí)施思想政治工作時(shí),要充分發(fā)揮黨組織的職能,相關(guān)工作人員要明確自身職能及工作要求,確保自身工作行為及言行舉止的嚴(yán)謹(jǐn)性及規(guī)范性,從而彰顯發(fā)揮的權(quán)威性。通過開展相應(yīng)工作,有利于彰顯政工干部的作用,獲得領(lǐng)導(dǎo)干部及群眾的認(rèn)可。另外,政工干部要注重提升自身業(yè)務(wù)水平及能力,結(jié)合實(shí)際情況嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地完成思想政治工作,唯有具備良好的業(yè)務(wù)水平,方能有條不紊地開展相應(yīng)工作或處理業(yè)務(wù)上出現(xiàn)的問題。
(四)明確工作職能,構(gòu)建健全的管理制度
要想實(shí)現(xiàn)提升基層政工干部素質(zhì)的目標(biāo),首先要明確政工隊(duì)伍建設(shè)具有動(dòng)態(tài)化特點(diǎn),即伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的改變而進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新,對管理方式和策略進(jìn)行優(yōu)化。首先,從政工干部工作目標(biāo)管理層面來說,要基于企業(yè)實(shí)際要求及工作職責(zé),科學(xué)運(yùn)用示范崗、政工干部責(zé)任區(qū)等多樣化措施,制定科學(xué)適宜的工作目標(biāo),從而調(diào)動(dòng)政工干部的工作積極性。其次,構(gòu)建健全完善的激勵(lì)制度,針對政工干部的工作情況開展專業(yè)化評比及監(jiān)測,若政工干部長期表現(xiàn)不佳,則采取相應(yīng)的懲罰措施。再次,科學(xué)運(yùn)用群眾監(jiān)督的作用,通過開展定期工作匯報(bào)、舉行民主評議等,有助于完善對政工干部的監(jiān)督管理環(huán)節(jié),充分發(fā)揮政工干部的價(jià)值及作用,并以組織和群眾的認(rèn)可度為重要評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
(五)樹立良好的形象及工作態(tài)度
就基層政工干部的工作性質(zhì)而言,政工干部所面對的形式和局面不盡相同,存在一定復(fù)雜性及多樣性,所面對的群體在年齡、性格等要素上存在差異。為此,政工干部要牢記廉潔從政的理念,并將公正尚賢的理念落實(shí)到日常工作之中,對自身的言行舉止負(fù)責(zé),并樹立良好的工作作風(fēng)及個(gè)人形象,避免將個(gè)人情緒帶來工作中去,并在評定時(shí)保持公正和嚴(yán)謹(jǐn),以良好的工作態(tài)度及生活作風(fēng)投身到工作中去,積極向先進(jìn)分子學(xué)習(xí)和靠攏,逐步提升自身工作素養(yǎng)及綜合能力,從而優(yōu)化基層政工干部建設(shè)。
三、總結(jié)
在我國社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)進(jìn)程中,基層政工干部作為我國基層管理人員,要肩負(fù)起相應(yīng)的工作任務(wù)及要求,注重提升基層政工干部素質(zhì),促進(jìn)自身工作能力及職業(yè)素養(yǎng)的提升??v觀當(dāng)前基層政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足,必須客觀看待當(dāng)前存在的問題,采取有效措施應(yīng)對所存在的問題,完善思想政治工作管理,促進(jìn)基層政工干部綜合素養(yǎng)的提升,從而優(yōu)化基層政工隊(duì)伍建設(shè),為我國社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。
【參考文獻(xiàn)】
[1]馬亞衛(wèi).政治思想工作者需要具備的“三種素質(zhì)”和“四種功夫”[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(17):151-151.
[2]閆春光.基層政工干部提高自身素質(zhì)的有效途徑[J].中外企業(yè)家,2017(06):137-137.
[3]龍昊.國企基層政工干部綜合素質(zhì)提高的有效策略分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(18):19-19.
[4]劉培林.新時(shí)期下政工干部的素質(zhì)要求與提升策略[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2014(8):79-79.