胡春婷

摘要：近幾年來，我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，人類文明也逐漸走向光明。在這個(gè)新形勢(shì)下，筆者所在事業(yè)單位在最近幾年的自身發(fā)展中，逐漸意識(shí)到思想政治工作對(duì)于事業(yè)單位的建設(shè)發(fā)展有著不可忽視的作用，并在這個(gè)過程中，筆者逐漸總結(jié)出了事業(yè)單位對(duì)于思想政治工作的創(chuàng)新研究?；诖?，文章首先分析了新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題，究其原因所在，而后對(duì)其進(jìn)行了相關(guān)思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐的探討，希望給予在事業(yè)單位工作的相關(guān)人士一些參考意見，僅供借鑒。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新研究

眾所周知，思想政治工作一直以來都是黨和國家培養(yǎng)人才的重點(diǎn)要素，開展思想政治工作是一個(gè)事業(yè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的重要思想基礎(chǔ)，對(duì)于單位職工的工作積極性，單位事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展都有著不可限量的、積極的促進(jìn)作用。因此，事業(yè)單位如何對(duì)于內(nèi)部職工進(jìn)行思想政治教育工作，如何進(jìn)行新形勢(shì)下的思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐，有待考究。

一、新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

（一）重視度不足，丟失思想政治教育陣地

一般處于實(shí)際發(fā)展中的事業(yè)單位，對(duì)于自身的經(jīng)濟(jì)效益是十分看重的，從而也就忽視了事業(yè)單位的思想政治工作，對(duì)此毫無針對(duì)性，重視程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這也就致使單位內(nèi)部的思想政治工作教育基地丟失。近些年來，部分事業(yè)單位為了追求純粹的經(jīng)濟(jì)利益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，便將單位內(nèi)部以前供員工休閑及培訓(xùn)的場(chǎng)所改建成了單位用地，擴(kuò)大辦公面積，方便日后辦公;還有些事業(yè)單位借口稱公司資金不足，便隨意取消了公司員工的思想政治工作教育經(jīng)費(fèi)或是文化娛樂活動(dòng)。由此一來，不僅會(huì)影響單位員工的工作積極性，而且會(huì)導(dǎo)致員工的思想政治教育少之又少，致使開展事業(yè)單位的思想政治教育工作難如登天。

（二）典論導(dǎo)向的偏斜

現(xiàn)階段，科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，促使各種新奇多樣的媒體宣傳手段應(yīng)勢(shì)而生。但目前社會(huì)整體的形勢(shì)不斷偏向輿論傳播，整個(gè)宣傳重心都放在了當(dāng)紅的演員、歌手等方面，以上行為就間接導(dǎo)致了我國思想政治工作的難以開展，即使是事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作的大力宣傳，也顯得有些力不從心。由于輿論導(dǎo)向的嚴(yán)重偏斜，加之事業(yè)單位對(duì)于思想政治工作的重視程度不夠，宣傳力度不夠，所以更使得事業(yè)單位負(fù)責(zé)思想政治工作的員工工作積極性大打折扣，于是就導(dǎo)致了事業(yè)單位開展思想政治工作難以進(jìn)行，落后不前。

（三）事業(yè)單位消極現(xiàn)象的蔓延滋生

自我國改革開放以來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活逐漸好轉(zhuǎn)，社會(huì)上逐漸顯現(xiàn)出了粗俗鄙陋的不良風(fēng)氣，這些消極現(xiàn)象嚴(yán)重影響了我國思想政治教育工作的開展。其中這些基本風(fēng)氣表現(xiàn)為：首先，部分事業(yè)單位的員工完全不顧為人處世的原則依仗著自己的權(quán)勢(shì)任意妄為，崇拜個(gè)人主義和享樂主義;其次，由于社會(huì)發(fā)展急劇迅猛，人民生活水平貧富差距過大，而事業(yè)單位制度不完善，導(dǎo)致內(nèi)部員工利益得失相差甚遠(yuǎn)，容易產(chǎn)生消極怠工心態(tài)。以上提到的真實(shí)行為嚴(yán)重影響了他人思想的正常感觀，從而使單位內(nèi)部的思想政治工作難以進(jìn)行。

二、新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐

（一）加強(qiáng)對(duì)于思想政治工作的重視程度

一般來說，對(duì)于任何事情組織的帶頭作用效果是十分明顯的，因此在針對(duì)于事業(yè)單位的思想政治工作的開展上，事業(yè)單位理應(yīng)起到帶頭作用，逐步提高對(duì)于在單位內(nèi)部對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育工作的重視程度。首先，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)意識(shí)到正確的思想意識(shí)對(duì)于單位開展思想政治工作有著積極的促進(jìn)作用，因此，作為單位的領(lǐng)頭羊，應(yīng)先從意識(shí)上轉(zhuǎn)變思想，認(rèn)識(shí)到單位發(fā)展必須進(jìn)行思想政治工作，以此充分使得事業(yè)單位能夠有一個(gè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。另外，事業(yè)單位的思想政治工作必須深入，大到管理階層，小至內(nèi)部員工，都必須全員參與進(jìn)來，充分強(qiáng)化事業(yè)單位整體的思想政治基本觀念，以為日后事業(yè)單位的長久發(fā)展和思想進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。

（二）提高對(duì)于思想政治工作的實(shí)效性

目前，全國大力倡導(dǎo)的“以人為本”的思想政治觀念深入人心，作為事業(yè)單位，更理應(yīng)注重這種及其人性化的思想滲透，將其滲透到單位內(nèi)部的方方面面，不考慮單位員工的職位高低，出身如何，都應(yīng)該竭盡全力去滿足每位員工的思想訴求。事業(yè)單位應(yīng)該先作出表率，以大多數(shù)員工可以接受的方式人手，對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治教育工作的培訓(xùn)和熏陶，一改以前灌輸式的思想教育，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在豐富多彩的、潛移默化的、間接的思想教育，這種做法在很大程度上提高了單位員工主動(dòng)進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)的興致，無形中也促進(jìn)了他們對(duì)于事業(yè)單位內(nèi)的工作積極性，對(duì)于思想政治工作的順利開展，也有著及其明顯的實(shí)際效果。

（三）增強(qiáng)對(duì)于思想政治工作的創(chuàng)新性

“沒有規(guī)矩不成方圓”，換句話說，就是指制度是一切事物有序進(jìn)行的必要前提條件，對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位來說，規(guī)矩制度的建立，無疑為其自身發(fā)展添磚加瓦。因此，要想事業(yè)單位發(fā)展的更加輝煌，有效的內(nèi)部管理制度、獎(jiǎng)懲制度和最終的考核制度都是缺一不可的，它們維系著單位源遠(yuǎn)流長的發(fā)展。在實(shí)際實(shí)踐中的事業(yè)單位，往往都疏忽了政工干部這一負(fù)責(zé)思想政治工作的員工，嚴(yán)重忽略了他們對(duì)于單位進(jìn)行思想政治工作的建設(shè)性意見，因此也就漸漸地導(dǎo)致了事業(yè)單位極度缺乏對(duì)于內(nèi)部職工的人文關(guān)懷和深切問候，缺少與內(nèi)部職工的互動(dòng)環(huán)節(jié);因此事業(yè)單位應(yīng)該重視起政工干部，對(duì)他們進(jìn)行實(shí)時(shí)培訓(xùn)，做好單位內(nèi)部的思想政治工作。

三、結(jié)語

總之，事業(yè)單位的思想政治工作是非常有必要的，這項(xiàng)工作的開展，積極地推進(jìn)了事業(yè)單位對(duì)于思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐，對(duì)于事業(yè)單位很快地融入當(dāng)下這個(gè)新形勢(shì)，進(jìn)行自身的經(jīng)濟(jì)建設(shè)是大有幫助的。因此，事業(yè)單位應(yīng)該保持一個(gè)良好的重視姿態(tài)，積極踐行思想政治工作。

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