郭煜光

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，為新時期企業(yè)的發(fā)展帶來機遇的同時也帶來了新的挑戰(zhàn)，尤其是思政工作的開展。本文主要分析了新時期企業(yè)思政工作開展的意義，以及新時期企業(yè)思政工作開展中存在的問題。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)；思政工作

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發(fā)展力，有生命力，永葆生機活力。思想政治工作是我黨優(yōu)良的傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是引導人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的生產(chǎn)線。它對于凝聚人心，調(diào)動員工積極性，增強員工責任感，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會具有十分重要的作用。

一、思想政治工作要重視組織和領(lǐng)導

思想政治工作是一項系統(tǒng)工程。必須從全局出發(fā)，圍繞中心，加強整體部署，而黨組織對思想政治工作負有領(lǐng)導實施的直接責任。煤炭管理公司作為國企的一份子，更要把思想政治工作放到第一位，本著求真務(wù)實的精神，把思想政治工作做深做透做實，建立約束機制和檢查考核機制，把思想政治工作成效作為考察企業(yè)領(lǐng)導班子和干部業(yè)績的重要依據(jù)之一，最終形成一套科學的干部管理、組織管理、文化管理體系，使思想政治工作科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。

二、思想政治工作方法要與時俱進

與時俱進就是要使我們的思想、認識、觀念和一切行為都適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的全面建立，煤礦管理公司內(nèi)部改革的不斷深入，單位的內(nèi)部，職工隊伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、思想都發(fā)生了顯著的變化，思想政治工作原有的方式方法已經(jīng)不能適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和職工思想需要，這就是要求思想政治工作的方式方法要不斷的完善創(chuàng)新。一要形成煤礦管理公司思想政治工作的合力，充分發(fā)揮好公司各部門人員的積極性，擴大覆蓋面，增強實效性；二要掌握和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這塊思想政治工作新陣地，通過建立煤礦管理公司網(wǎng)站等方法和手段，搭建思想交流平臺，促進思想政治工作方法的科學化、現(xiàn)代化和多樣化；三要以文明創(chuàng)建活動為載體，深入開展職工文化活動，豐富職工文化生活，學習和宣傳先進類型，使政治思想工作更具生動性、鮮明性，更具有說服力、感染力和號召力。

三、思想政治工作體制要不斷完善

思想政治工作要變虛為實，做到虛工實作，在工作機制上要不斷完善創(chuàng)新，使其在促進煤礦管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中取得更好的實際效果。要進一步創(chuàng)新思想政治工作領(lǐng)導機制，強化思想政治工作的責任；進一步創(chuàng)新思想政治工作隊伍建設(shè)機制，提高思想政治工作者隊伍素質(zhì)；要不斷創(chuàng)新思想政治工作服務(wù)機制，切實解決與職工群眾息息相關(guān)的各種問題，增強思想政治工作的時代感、創(chuàng)新性和工作效能。要不斷完善思想政治工作考核機制，促進思想政治工作向科學、務(wù)實、高效方向發(fā)展。

四、重視和加強思想政治工作隊伍建設(shè)

思想政治工作是一門科學。煤礦管理公司各級政工干部必須認識和掌握其基本知識和發(fā)展規(guī)律，承擔起做好思想政治工作的職責。煤礦管理公司政工干部素質(zhì)的高低，直接影響到企業(yè)思想政治工作成效的高低。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，影響思想政治工作一個不可忽視的因素就是政工干部的綜合素質(zhì)。必須高度重視和加強思想政治工作隊伍建設(shè)，努力建立一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的思想正式工作隊伍，這是思想政治工作的迫切要求和長期使命。同時，還要善于營造有利于優(yōu)秀政工干部脫穎而出的良好環(huán)境，建立競爭上崗機制，從中青年優(yōu)秀干部中選撥人才充實到專制政工干部中，要教育人，培養(yǎng)人，向人們擺事實、講道理，要開展相關(guān)的培訓，使新進來的人能很快的融入到隊伍當中，使他們成為政治素質(zhì)夠強、業(yè)務(wù)水平夠高的專業(yè)政工人才。

五、政治思想工作的開展要落實到基層

煤礦管理公司的政治思想工作?？此剖菦]有形態(tài)的虛物，但是它的根源來源于企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動。煤礦管理公司相關(guān)部門要搞好思想政治工作，就要從基層開展，從企業(yè)的根部出發(fā)，從廣大職工的切身利益出發(fā)，積極探索職工民主管理的工作的保障機制，切實增強礦工會組織企業(yè)生產(chǎn)勞動力的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，凸顯領(lǐng)導和工會組織的核心作用，加強企業(yè)的思想政治文化的教育活動，在職工內(nèi)部開展思想政治活動培訓活動，將思想政治活動和基層緊密結(jié)合，從小事做起，是虛的事情影響到實際的工作，促進日常的工作的開展，提高職工群眾的積極性，在創(chuàng)新和落實上下功夫，把解決思想問題和實際問題相結(jié)合。

時代不斷的進步的同時，思想政治工作的方式和方法也要隨著時代而改變，老一套的傳統(tǒng)說辭已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的問題，傳統(tǒng)的說原則、講道理、傳達精神已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在職工的基本需求。所以思想政治工作在繼承傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，要不斷創(chuàng)新新思路，增加科技含量，運用科技工具和載體，采取科學的方法和手段，進行思想分析、預(yù)測和教育，并運用互聯(lián)網(wǎng)等先進媒體，打破信息傳播的時空限制。增加信息量，比如開辦黨建工作網(wǎng)站，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息通道，設(shè)立領(lǐng)導信箱等，搭建溝通平臺。通過這些，因為網(wǎng)絡(luò)的及時性、雙向溝通性和較高的隱蔽性，為單位領(lǐng)導及時掌握情況解釋困惑與職工溝通思想提供了良好的平臺。

總而言之，新形勢下的企業(yè)，思想政治工作的地位和作用日趨顯現(xiàn)，其重要性和緊迫性也日趨突出，工作要求也日趨提高，我們必須審時度勢，從企業(yè)全局和發(fā)展戰(zhàn)略的高度，深刻理解加強企業(yè)思想政治工作的重大意義，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。只要把干部、職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展上來，職工的行為就能和企業(yè)發(fā)展決策保持一致，就能夠推進企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展和跨越。

參考文獻

[1]如何做好新時期企業(yè)思想政治工作之我見[J]. 李明夏. 東方企業(yè)文化. 2017（S1）

[2]論如何做好新形勢下企業(yè)的思政工作[J]. 史引舟. 中國管理信息化. 2016（04）

（作者單位：陜煤銅川礦務(wù)局有限公司煤礦管理分公司綜合管理部）