黃順紅 徐毅勇
摘要:云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能是現(xiàn)階段商業(yè)的熱門話題,新技術(shù)的出現(xiàn),逐漸與傳統(tǒng)行業(yè)相互融合,電子商務(wù)、移動支付等新經(jīng)濟體的形成,這些給人們的生活方式和消費習(xí)慣的帶來巨大變化,O2O、新零售、BNC等新概念層出不窮,國內(nèi)商業(yè)步入新時代,但適應(yīng)社會經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)代化商科人才卻顯得不足,既掌握新技術(shù)新技能、又懂具體行業(yè)運作的復(fù)合型商科人才的短缺,是現(xiàn)階段企業(yè)面臨的緊迫問題,也是教育界值得深入研究的問題。
關(guān)鍵詞:新商業(yè)背景;商科;人才;培養(yǎng)
商科人才的“商道”是在創(chuàng)業(yè)中必不可少的環(huán)節(jié),只有將產(chǎn)需作為導(dǎo)向,才能讓“商道”教學(xué)有所依托。培養(yǎng)商科類專業(yè)學(xué)生,不僅應(yīng)該在其求學(xué)過程中培養(yǎng)其掌握扎實的專業(yè)理論知識,同時還應(yīng)根據(jù)人才市場需求,以應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為導(dǎo)向,培養(yǎng)其雙創(chuàng)能力,實現(xiàn)進階化培養(yǎng)新商科人才的需要。
1、傳統(tǒng)商科人才培養(yǎng)的不足
我國的傳統(tǒng)商科教育跟國際上相比還存在一定的差距,培養(yǎng)的學(xué)生與企業(yè)需求銜接不上。新商業(yè)背景下,社會對商科人才的知識結(jié)構(gòu)、綜合能力、創(chuàng)新精神、綜合素養(yǎng)提出了更高的要求,那這些問題就愈加明顯。
1.1 課程設(shè)置缺乏系統(tǒng)性
商科教育所涉及的專業(yè)較多、較雜,每個專業(yè)都有自己不同的課程設(shè)置。專業(yè)設(shè)置的口徑不一,使得課程設(shè)置上產(chǎn)生諸多的差異,很多課程的設(shè)置往往是為了各專業(yè)的學(xué)分湊數(shù),缺乏系統(tǒng)性,這樣直接影響到學(xué)生專業(yè)知識架構(gòu)的合理銜接。而且新技術(shù)層出不窮、人們消費習(xí)慣的變化、中國商業(yè)的升級與創(chuàng)新,學(xué)校課程內(nèi)容與體系也需要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,適應(yīng)新技術(shù)新商業(yè)對創(chuàng)新型、復(fù)合型人才的需求。
1.2 教學(xué)組織形式單一
傳統(tǒng)商科教學(xué)組織形式比較單一,教學(xué)方法不夠新穎,在教學(xué)過程中不能很好激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教師與學(xué)生之間缺乏互動,學(xué)生也缺乏實踐鍛煉的機會,這勢必會影響學(xué)生創(chuàng)造力的挖掘、學(xué)生綜合能力的提升,最終導(dǎo)致培養(yǎng)的商科畢業(yè)生與社會需求銜接不上。新商業(yè)時代,新商科人才的教育和培訓(xùn),要鼓勵高校教師把科研成果帶進課程,鼓勵運用多樣化的教學(xué)手段,指導(dǎo)學(xué)生積極參加各種專業(yè)競賽,動員優(yōu)秀大學(xué)生參與科研項目的研究,激發(fā)了學(xué)生的愛好興趣,不斷提升學(xué)生綜合素養(yǎng),挖掘開發(fā)學(xué)生的潛能,培養(yǎng)符合市場需求的高質(zhì)量商科人才。與此同時,要不斷創(chuàng)新教學(xué)方式,進一步豐富教學(xué)內(nèi)容,構(gòu)建具有商科人才培養(yǎng)特色的教學(xué)模式。
1.3 實踐教學(xué)難以真正落實
高校商科主要是為社會培養(yǎng)應(yīng)用型人才,培養(yǎng)實踐性強、具有創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才,這需要大量投入,為其創(chuàng)造相應(yīng)的實踐活動環(huán)境。然而,目前學(xué)生在大學(xué)期間參與的實踐環(huán)節(jié)不多,很多都是校內(nèi)的案例研究和軟件模擬,而學(xué)校能真正能為學(xué)生提供實踐的平臺太少。當(dāng)然,很多高校提出加強校企合作,建立實習(xí)實訓(xùn)基地,為學(xué)生提供實踐平臺,但使用的頻率普遍不高,基于各方面的原因,有些甚至是處于擺設(shè)狀態(tài),另外商科學(xué)生數(shù)量較多,很多學(xué)校無法為每位學(xué)生都提供集中實習(xí)、實踐的機會。
2、新商業(yè)背景下新商科人才培養(yǎng)模式探索
新技術(shù)的不斷涌現(xiàn),與傳統(tǒng)行業(yè)的相互融合,國內(nèi)商業(yè)進入新時代,新商科人才要適應(yīng)新的商業(yè)規(guī)律,要具有創(chuàng)新精神,掌握更多的新技術(shù),這對學(xué)校培養(yǎng)新商科人才提出更高的要求。
2.1 深化課程思政建設(shè),強化新商科人才價值引領(lǐng)
習(xí)近平總書記多次強調(diào),作為人才的培養(yǎng)基地——高校,培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人,一直是需要解決的根本問題,而新商科培養(yǎng)的人才是新商業(yè)時代經(jīng)濟快速發(fā)展的中堅力量,首先體現(xiàn)在人才的品格方面,要有一定的使命擔(dān)當(dāng)、要樹立正確的價值觀,專業(yè)思政、課程思政是切入點。通過深化課程思政建設(shè),把正確價值引領(lǐng)貫穿于新商科人才培養(yǎng)的全過程中。
2.2 構(gòu)建復(fù)合型商科人才的知識體系
新商業(yè)背景下,商科人才的知識體系要求越來越高,不僅要掌握專業(yè)知識,了解移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù),還要結(jié)合自身專業(yè)掌握外貿(mào)、零售、市場營銷、運營管理等商務(wù)知識,熟知新環(huán)境下的商務(wù)運作模式,因此學(xué)校在制定人才培養(yǎng)方案時要適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需求,以新商業(yè)為載體將相關(guān)領(lǐng)域的知識體系進行有效整合,還要強調(diào)學(xué)生創(chuàng)新能力、交流合作能力以及分析解決問題的動手能力,構(gòu)建以專業(yè)培養(yǎng)為基礎(chǔ)、以提升學(xué)生的綜合能力為目標(biāo)的課程體系,從而更好地培養(yǎng)新商業(yè)時代所需的新商科人才。
2.3 加強商科專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的融合
新商業(yè)背景下,社會急需富有創(chuàng)新精神和綜合能力的各類創(chuàng)新型人才。學(xué)校在開展商科專業(yè)教育的基礎(chǔ)上,加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生積極參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能大賽,以賽促學(xué),以賽促教。通過教師指導(dǎo)學(xué)生團隊參加大型競賽,既可以將商科教學(xué)內(nèi)容充分應(yīng)用于比賽過程,調(diào)動商科學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,也可通過整個參賽過程的訓(xùn)練,提高學(xué)生的表達(dá)能力、團隊協(xié)作能力,實現(xiàn)新商科教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的融合,使得學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平和創(chuàng)新能力得到穩(wěn)步提升,成為社會急需的復(fù)合型商科人才。
2.4 進一步加強校企合作,促進產(chǎn)教融合
為培養(yǎng)新商業(yè)時代所需的新商科人才,學(xué)校在學(xué)生具備了一定專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力之后,可以通過深化與企業(yè)的合作,讓學(xué)生在新商業(yè)環(huán)境下,在真實的工作崗位上運用所學(xué)知識,鍛煉和提升自身的實踐操作技能和創(chuàng)新能力,比如校企合作實戰(zhàn)項目、學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、實訓(xùn)基地建設(shè)、專業(yè)實習(xí)等,多渠道切實將實踐環(huán)節(jié)落到實處,此外,學(xué)校還可以新商科人才培養(yǎng)為主線,與合作企業(yè)共同搭建師資培養(yǎng)、合作交流、學(xué)生就業(yè)的互通平臺,開展校企之間的更多更深更廣的合作,促進產(chǎn)教融合,讓學(xué)校培養(yǎng)的新商科人才緊跟社會需求。
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