嚴進杰

【摘要】當前階段我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型一個比較關鍵的時期，這樣就使得所有工作呈現(xiàn)出比較多的困難。我國為了更好地進行黨風廉政建設和反腐倡廉建設，正在不斷加強各行各業(yè)的就紀檢督察工作。對于石油行業(yè)而而言，在我國是非常重要的一個行業(yè)，對人們的生活具有非常直接的影響，因此將石油企業(yè)紀檢督查力度增加上去是非常有必要的。在這篇文章主要對當前階段我國石油企業(yè)紀檢督察過程中存在的問題進行分析，并且相應地提出解決的辦法，希望給相關人士一定的參考借鑒意義。

【關鍵詞】石油企業(yè);紀檢督察工作;挑戰(zhàn);應對方法

在石油企業(yè)一項非常重要的工作就是紀檢督察工作，主要任務就是對石油企業(yè)的管理人員以及部門工作人員的履職情況進行監(jiān)督檢查，如果存在一定的問題，會第一時間進行糾正，并且對采取有效防范進行控制，這樣可以更好的保證石油企業(yè)的管理是科學有效的。當前階段，石油企業(yè)在盡心紀檢督察工作過程中，監(jiān)督工作不是非常到位，沒有很好的進行執(zhí)紀問責，監(jiān)督工作沒有比較高的敏感度，而且沒有非常強的針對性。在進行執(zhí)紀問責過程中，失之于寬、失之于軟，沒有足夠的震懾力，因此很難對腐敗行為進行遏制，這樣就使得我國國有資產(chǎn)造成非常嚴重的流失。從這個角度上看，石油企業(yè)在運行過程中應該將紀檢督察工作力度增加上去，確保石油企業(yè)內(nèi)部始終是清正廉潔的。

一、石油企業(yè)紀檢督察工作面臨的主要挑戰(zhàn)

（一）石油企業(yè)紀檢督察部門對職能沒有進行明確定位

當前階段，石油企業(yè)對紀檢督察工作沒有明確的目標，甚至一部分人認為紀檢督察部門的主要任務就是對腐敗行為進行打擊，這種想法使得紀檢督察部門的工作職能比較簡單，這樣對石油企業(yè)的管理水平不斷提升起到嚴重阻礙作用。對于紀檢督察部門而言，不是黨內(nèi)的公檢法，主要的任務不是對腐敗行為進行打擊。除此之外，如果沒有對職能沒有進行精確定位，往往使得紀檢督察部門的工作范圍過于寬泛，使得紀檢督察部門對其他部門工作進行分擔。

（二）石油企業(yè)紀檢督察工作的法制化需要進行改善

以往時候石油企業(yè)的紀檢督察往往是采用群眾監(jiān)督法，但是從石油企業(yè)的實際執(zhí)行效果上看，所取得的效果并不是非常好的，，對于群眾所反映的問題，紀檢督察部門沒有進行很好的解決，這樣對群眾的積極性就會造成一定的傷害，而且有時候紀檢督察部門工作人員由于受到領導的壓力，對一些違法行為沒有及時進行舉報，這樣對石油企業(yè)的紀檢督察工作變得更加法制化起到嚴重阻礙作用。

（三）紀檢督察干部隊伍整體素質(zhì)不是非常高

當前階段，對石油企業(yè)紀檢督察工作正常開展起到嚴重阻礙作用的就是干部隊伍的綜合素質(zhì)不是非常高。首先，一些工作人員只是單純的對理論進行研究，沒有非常靈活的把握政策的原則性，在具體的工作工作只是單純的對理論知識進行套用，這樣對工作新效果產(chǎn)生一定的影響。其次，紀檢督察部門領導干部的綜合素質(zhì)同新階段實際工作要求存在著一些不對等，沒有比較高的工作積極性，不思進取。第三，當前階段，石油企業(yè)沒有對紀檢督察干部隊伍進行有效的人才培養(yǎng)，使得一些人員的綜合素質(zhì)比較低下，很難對工作進行開展。

二、石油企業(yè)紀檢督察工作面臨問題的具體解決辦法

（一）對紀檢督察部門的職責做到非常明確

當前階段石油企業(yè)應該在職能轉(zhuǎn)變以及方式轉(zhuǎn)變方面多努力，確保石油企業(yè)紀檢督察部門對工作職能有比較精確的定位，而且對以前的思想應該及時摒棄，再具體開展工作過程中，不僅需要對石油企業(yè)的紀律進行建設，而且關于執(zhí)行力度也應該不斷進行加強，使得企業(yè)的生產(chǎn)過程以及管理過程變得非常規(guī)范。對紀檢督察部門的職責應該做到非常明確，首先對其工作范圍要非常明確，確保整個過程是非常規(guī)范并且是非?？茖W有效的。

（二）健全法規(guī)制度，加強石油企業(yè)紀檢督察工作的法制化

石油企業(yè)通過群眾監(jiān)督的方法所取得的效果不是非常好的，因此需要對工作方法進行轉(zhuǎn)變安，對工作當中存在的問題應該進行有效分析，并且在開展工作時候應該通過民主測評或者是業(yè)務公開的方式，這樣可以對傳統(tǒng)體制存在的不足之處進行改善。并且對各項法律制度還應該不斷進行完善，確保石油企業(yè)形成科學化、規(guī)范化、一體化的管理機制。

（三）加強對紀檢督察部門人才隊伍的建設

為了更好地保證石油企業(yè)紀檢督察工作有效開展送，首先應該對人才進行培養(yǎng)，工作人員的綜合素質(zhì)以及工作能力高低對紀檢督察工作的效果具有非常直接的影響。因此在具體的工作過程中應該不斷對人才進行建設和培養(yǎng)，并且紀檢督察部門應該將所有工作人員的責任意識以及法律觀念提升上去，真正做好模范帶頭作用。其次，紀檢督察部門工作人員應該將業(yè)務能力從根本上提升上去，不斷加強對各方面知識的學習，并且可以非常熟練的應用到實際工作當中，不能只是對理論知識精通而沒有辦法應用到實際工作當中。此外，應該將紀檢督察部門工作人員的培訓力度增加上去，經(jīng)常聘請一些專業(yè)人士采用授課的方式，對工作人員進行經(jīng)常培訓，并且進行一定的考核工作，只有考核通過之后才能繼續(xù)工作。

三、總結(jié)

為了更好的對我國進行法制化建設，石油企業(yè)在盡心紀檢督察工作過程中，要確保整個工作是非?？茖W合理的，并且針對當前階段石油企業(yè)紀檢督察工作經(jīng)常出現(xiàn)的沒有明確職責、紀檢督察人才隊伍沒有很高的綜合素質(zhì)以及紀檢督察工作沒有很好的進行法制化等問題，應該對其進行科學有效的分析，及時找到具體的解決辦法，這樣才可以更好的保證石油企業(yè)的紀檢督察工作是非常科學的并且是非常規(guī)范的，從而可以將石油企業(yè)的管理水平提升上去，確保石油企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。