周安菊

【摘 要】目的：對普外科護理中不安全因素及干預(yù)對策進行探討、分析。方法：回顧性分析2017年6月至2018年6月我院普外科實施護理干預(yù)情況，將患者分為對照組與實驗組，通過不同的護理方式，比較兩組的護理行為、患者滿意度。結(jié)果：經(jīng)過比較，實驗組護理干預(yù)的護理行為、患者滿意度均顯著高于對照組，不良護理行為的發(fā)生概率明顯較低，具有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論：對普外科各種不安全因素進行探討、分析，對科室護理人員加強專業(yè)知識、護理技能等培訓(xùn)，以提高護理人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)道德及法律觀念，以強化護患間交流、溝通，改善護患關(guān)系，減少醫(yī)療事故的發(fā)生率。加強科室輪班制度及管理等，以大幅減少科室不安全情況的發(fā)生率，以提高護理行為。

【關(guān)鍵詞】普外科；護理；不安全因素；干預(yù)

【中圖分類號】R473.6 【文獻標識碼】A 【文章編號】1005-0019（2019）05--02

護理行為是患者治療效果的后續(xù)保證，而護理安全又是護理行為的重要衡量指標，因此重視護理中不安全因素的分析，積極采取干預(yù)措施尤為重要。護理過程中存在不安全因素一方面會嚴重影響患者的治療、預(yù)后，還會引發(fā)患者的負面情緒，導(dǎo)致緊張的護患或醫(yī)患矛盾關(guān)系而引發(fā)醫(yī)療糾紛?；仡櫺苑治?017年6月至2018年6月我院普外科實施護理干預(yù)情況，實驗組護理人員均受專業(yè)、系統(tǒng)的護理培訓(xùn)，對照組未接受，比較兩組護理行為，現(xiàn)將分析結(jié)果做如下報道。

1 資料及方法

1.1 一般資料

隨機選取2017年6月至2018年6月我院門診收治48例普外科患者作為研究對象，均符合臨床相關(guān)標準。將患者平均分為對照組與實驗組，各24例。實驗組男性患者14例，女性10例，年齡在16～58歲之間，平均年齡（36.24±2.58）歲。對照組男性患者13例，女11例，年齡在15～60歲之間，平均年齡（34.01±2.34）歲。兩組資料在年齡、性別等一般資料方面對比，差異不顯著，P>0.05，具有可比性。

1.2 方法

給予對照組患者采取常規(guī)護理干預(yù)，不針對不安全因素進行干預(yù)護理。實驗組針對不安全因素采取個性化護理干預(yù)，針對不同類型的不安全因素制定相應(yīng)的護理干預(yù)方案，對護理人員進行不安全因素干預(yù)指導(dǎo)，并且重點培訓(xùn)護理人員的護理操作技能，使其對護理流程進行規(guī)范化，積極主動與患者進行溝通、交流，提高自身的護理責任意識等，以滿足普外科患者臨床護理的需求。分析、對比兩組不同護理干預(yù)的效果。

1.3 觀察評價

觀察、分析兩組臨床護理的情況，對其護理行為進行評估，開展?jié)M意度調(diào)查。

1.4 統(tǒng)計學(xué)分析

用SPSS 20.0 統(tǒng)計學(xué)軟件進行分析，計數(shù)資料用率表示，行χ2 檢驗；計量資料用表示，行t檢驗，P<0.05 表示差異有統(tǒng)計意義。

2 結(jié)果

2.1 普外科護理不安全因素分析

普外科護理中不安全因素主要包括：護理人員法律意識缺乏、護理操作不規(guī)范、、護理記錄不規(guī)范、護理人員綜合素質(zhì)偏低以及護患關(guān)系緊張等，從而影響了普外科護理干預(yù)的效果。

2.2 兩組患者護理干預(yù)效果比較

經(jīng)過采用不同的護理干預(yù)措施，實驗組護理行為、護理滿意度均顯著高于對照組，存在顯著差異，具有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05），結(jié)果詳見表1。

3 討論

普外科不同于其他科室，其更具特殊性。普外科周轉(zhuǎn)率比較快，患者數(shù)量及手術(shù)數(shù)量較多，且通常情況下它的手術(shù)類型都比較復(fù)雜，患者病情通常都比較嚴重，范圍也較廣。以上這些特點均對護理人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力以及綜合素質(zhì)等方面提出了更高的要求。這些特殊性也就造成了普外科較多的不安全因素，因此制定個性化護理干預(yù)措施，有效減少不安全因素，不僅有助于提升臨床患者護理滿意度，以提高護理行為，具有重要意義。

普外科護理干預(yù)中應(yīng)用人性化護理干預(yù)，對于不安全因素采取有效、針對性干預(yù)措施，能夠有效提高護理人員知識、操作技能，增強護理人員職業(yè)認同感，有效提高護理人員綜合素質(zhì)。針對普外科護理不安全因素的護理措施主要有以下幾點：A.健全、完善護理管理制度。主要是要規(guī)范護理人員的行為準則，使護理人員在工作的過程中有據(jù)可依。包括對護理人員的禮貌用語、與患者之間的溝通要求、用藥安全。還要制定相應(yīng)的懲罰制度，如果護理人員在護理過程中出現(xiàn)了不負責任、用藥錯誤、醫(yī)囑執(zhí)行錯誤或者其他不規(guī)范的行為要予以相應(yīng)的處罰，以此來使護理人員認識到自己所做的工作的重要性，才能在工作中一絲不茍，避免用藥錯誤以及其他不規(guī)范行為的發(fā)生。B.加強護理人員的培訓(xùn)和管理。要加強護理人員的法制觀念，通過廣泛的宣傳和培訓(xùn)活動使護理人員認識到護理中的法律責任，護理人員才能知道在護理過程中自己應(yīng)該做什么、注意什么、應(yīng)該怎樣去做等；是要加強護理人員的職業(yè)素養(yǎng)，要加強護理人員的職業(yè)素養(yǎng)，提高護理人員的責任心和關(guān)愛之心，在工作之中要勤勤懇懇、細心周到，以提高護理的質(zhì)量，保證護理安全。是加強護理人員的專業(yè)水平，可以聘請一些資歷較深的護理人員為大家講解自身的護理工作經(jīng)驗、護理過程中遇到的問題、解決辦法、護理工作中的注意點、護理技巧等，并鼓勵各個護理人員互相交流和討論，提高自身的護理水平。

綜上所述，普外科護理中采取個性化護理干預(yù)，能夠有效針對普外科護理中存在的不安全因素實施針對性護理干預(yù)，以有效提高護理行為與護理滿意度，值得在普外科護理中進一步推廣、應(yīng)用。

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