喻宙

摘 要 近年來，電廠工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分履行工會(huì)參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能，緊緊圍繞工會(huì)“六有”標(biāo)準(zhǔn)，繪好六個(gè)同心圓，企業(yè)建家活動(dòng)更是開展得有聲有色。

關(guān)鍵詞 工會(huì)活動(dòng) 六個(gè)同心圓 職工家

華能井岡山電廠是中國(guó)華能集團(tuán)有限公司在江西投資建設(shè)的第一座電廠，是華能旗下重要的“紅色”項(xiàng)目之一。電廠總裝機(jī)192萬(wàn)千瓦，總投資70.9億元。電廠先后獲得過全國(guó)模范職工之家、全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等重要榮譽(yù)。

一、健全體系，筑牢組織同心圓

電廠工會(huì)自成立以來，經(jīng)過十余年的建設(shè)，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)不斷完善，履職盡責(zé)能力不斷提升。電廠工會(huì)委員會(huì)現(xiàn)設(shè)6個(gè)專門工作委員會(huì)，4個(gè)工會(huì)分會(huì)，21個(gè)工會(huì)小組，13個(gè)職工業(yè)余文體協(xié)會(huì)，職工入會(huì)率達(dá)100%。

為進(jìn)一步做好企業(yè)職工之家建設(shè)，工會(huì)制訂了電廠《深化職工之家（小家）建設(shè)實(shí)施方案》，建立了長(zhǎng)效的創(chuàng)建機(jī)制，逐步形成了表彰激勵(lì)和監(jiān)督檢查的機(jī)制。各“職工小家”都建立起了活動(dòng)陣地，有特色鮮明的家名、家規(guī)與家訓(xùn)。如運(yùn)行分會(huì)小家，取名“星星之火”；燃料職工小家，取名“喜上眉梢”，合唱團(tuán)小家取名“井電之聲”。

二、圍繞中心，繪好發(fā)展同心圓

近年來，電廠就先后有四位職工在公司系統(tǒng)內(nèi)的技能競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)。電廠還先后涌現(xiàn)出中央企業(yè)技術(shù)能手2人，電力行業(yè)技術(shù)能手、集團(tuán)公司技術(shù)能手5人。電廠三次獲得“全國(guó)安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)，電廠檢修部爐修班、運(yùn)行部一值、二值先后獲得“全國(guó)安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝班組”榮譽(yù)。

工會(huì)建立起了以省級(jí)勞動(dòng)模范陳永浩為帶頭人的“勞模工作室”，2017年至今工作室開展了22項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，累計(jì)產(chǎn)生效益1500余萬(wàn)元。2018年，陳永浩“勞模工作室”被授予“華能集團(tuán)公司基層企業(yè)勞模創(chuàng)新工作室”的榮譽(yù)稱號(hào)。在廠部的支持和工會(huì)的鼓勵(lì)下，全廠職工的創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。電廠選送創(chuàng)新項(xiàng)目，獲得2017年集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。在集團(tuán)公司近兩年的創(chuàng)新成果征集活動(dòng)中，電廠選送的項(xiàng)目四項(xiàng)獲獎(jiǎng)。近兩年以來，電廠職工獲得了五項(xiàng)國(guó)家專利成果。

三、廠務(wù)公開，鑄實(shí)民主同心圓

定期組織召開會(huì)員代表大會(huì)。集中聽取審議各項(xiàng)工作報(bào)告。職工代表分團(tuán)討論企業(yè)大事。工會(huì)收集提案和合理化建議，及時(shí)處理并定期督辦，將完成情況及時(shí)予以公示。

電廠根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和基本職權(quán)，制定了《廠務(wù)公開事項(xiàng)基本清單》，依法合規(guī)、全面準(zhǔn)確、客觀真實(shí)、及時(shí)主動(dòng)地實(shí)行廠務(wù)公開。工會(huì)以工作聯(lián)系單等方式，進(jìn)行跟蹤督辦。近年來，共公開了涵蓋6個(gè)大項(xiàng)、16個(gè)小項(xiàng)，共126條內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了制度的落地生根。

四、建設(shè)隊(duì)伍，淬煉素質(zhì)同心圓

廠工會(huì)積極發(fā)揮教育職能，努力將工會(huì)打造成職工“大學(xué)堂”。注重職工的三色文化教育，持續(xù)開展專題宣講活動(dòng)，有效地普及了華能的企業(yè)文化。利用道德講堂的舞臺(tái)，結(jié)合建家活動(dòng)，開展傳統(tǒng)家文化教育，組織了四十余名職工赴電廠附近的值夏古鎮(zhèn)——南宋愛國(guó)名臣胡銓故里，學(xué)習(xí)胡氏家族家風(fēng)、家規(guī)、家訓(xùn)，并開展家文化藝術(shù)作品征集展示等后續(xù)活動(dòng)。

建立了職工書屋，藏書近萬(wàn)冊(cè)，面積達(dá)兩百多平。堅(jiān)持開展職工素質(zhì)提升的讀書活動(dòng)，工會(huì)選送的作品在歷年集團(tuán)公司“書香三八”征文活動(dòng)中多人次獲獎(jiǎng)。在2018年集團(tuán)公司“書香華能”全民閱讀活動(dòng)中一人獲先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。

五、締結(jié)和諧，構(gòu)造服務(wù)同心圓

春節(jié)期間，舉辦春節(jié)職工聯(lián)歡晚會(huì)或職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，舉辦女性知識(shí)訓(xùn)練講座或戶外踏青活動(dòng)。八一期間，組織開展退伍軍人慰問或軍訓(xùn)拓展活動(dòng)。每年和友好單位聯(lián)合舉辦單身青年聯(lián)誼活動(dòng)。工會(huì)成立了13個(gè)職工業(yè)余文體協(xié)會(huì)，各協(xié)會(huì)全年積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。

工會(huì)每年積極向上級(jí)公司申報(bào)困難職工補(bǔ)助，先后兩次組織向困難職工捐款，共收集捐款12.2萬(wàn)余元。工會(huì)連續(xù)3年組織職工開展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，232名職工累計(jì)獻(xiàn)血達(dá)6.1萬(wàn)毫升。電廠獲得全市“獻(xiàn)血工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。為實(shí)現(xiàn)幫扶工作長(zhǎng)效化和常態(tài)化，工會(huì)持續(xù)更新困難職工電子檔案，制訂電廠的《困難職工幫扶工作細(xì)則》，實(shí)時(shí)掌握困難職工現(xiàn)狀。

六、強(qiáng)身健體，轉(zhuǎn)動(dòng)自新同心圓

按照上級(jí)工會(huì)的最新要求，電廠工會(huì)及時(shí)制定和完善各項(xiàng)制度，規(guī)范工會(huì)工作流程。成立了工會(huì)及各分會(huì)的采購(gòu)小組，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)支出的事前、事中、事后控制。堅(jiān)持了年初編制工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，年末編制經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，充分發(fā)揮了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和工會(huì)財(cái)務(wù)的作用。

七、結(jié)語(yǔ)

職工之家、職工小家的建設(shè)工作關(guān)系到一個(gè)企業(yè)工會(huì)工作的發(fā)展和職工的福祉，井電將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，緊密團(tuán)結(jié)職工，凝心聚力，為職工建設(shè)更美好的家園。