王甫文

摘 要 加強國企紀檢監(jiān)察工作，明確紀檢監(jiān)察工作的作用與價值，探究完善的應對策略與手段可以優(yōu)化國企內部管理，推動國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展?；诖耍恼轮饕獙π聲r代國企紀檢監(jiān)察工作的相關內容進行了簡單的分析論述。

關鍵詞 新時代 國企紀檢監(jiān)察 工作

在改革開放以來，國企改革獲得了一定的進展。但是在整體上來說，國有企業(yè)的改革還是存在一定的問題，還有一定的提升空間。進入中國特色社會主義新時代，紀檢監(jiān)察工作更加凸顯，通過積極探究有效的應對策略，可以優(yōu)化國企紀檢監(jiān)察工作，提升工作質量與效果。

一、紀檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)中的價值與作用

國有企業(yè)改革發(fā)展的主要目的就是構建較為完善的現(xiàn)代化企業(yè)制度，在黨紀黨規(guī)的要求規(guī)范之下，強化制約管理，在紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督之下，合法的開展各項工作，進而構建良好的工作環(huán)境，推動國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（一）和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的基礎

在國有企業(yè)中如果存在違法亂紀的問題勢必會誘發(fā)矛盾、引發(fā)沖突，不利于國有企業(yè)的正常經(jīng)營。因此，要利用紀檢監(jiān)察機構凸顯職能作用，在根本上解決各種沖突性問題，嚴肅懲處違法亂紀行為，要積極主動的與員工溝通，營造風清氣正的工作氛圍，構建和諧的工作環(huán)境，才可以為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

（二）紀檢監(jiān)察與企業(yè)發(fā)展有著密切的關系

在長期的實踐中可以發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)在發(fā)展中不僅要處理好基本的業(yè)務，還要營造適于企業(yè)發(fā)展的氛圍，還要防止腐敗發(fā)生。因此，為了保障國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，合理合法的解決各種問題，完善企業(yè)結構，就要在紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督、約束之下強化管理，明確日常經(jīng)營工作以及管理工作目標，進而為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。

二、新時代如何做好國企紀檢監(jiān)察工作

在新時代，要想凸顯國企紀檢監(jiān)察工作質量，推動國企持續(xù)發(fā)展，就要基于國企的實際狀況，綜合時代要求特征，在國家與政府的支持與引導之下完善法律規(guī)則體系、提升企業(yè)領導人員的思想意識以及管理水平、整合企業(yè)紀檢監(jiān)察工作制度，強化紀檢監(jiān)察隊伍，在實踐中不斷的探索分析，優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作，只有這樣才可以杜絕各種違法亂紀、貪腐行為。

（一）完善法律規(guī)則體系

基于國家以及政府的要求為核心，要綜合時代發(fā)展需求，企業(yè)實際狀況以及國家基本國情，明確規(guī)定紀檢監(jiān)察工作的內容，根據(jù)實際狀況對各種違法亂紀、貪污腐敗問題進行明確規(guī)定，制定法律規(guī)范，嚴格執(zhí)法，違法必究；綜合各個領域專業(yè)意見，進行綜合分析，明確法律規(guī)范與相關細節(jié)內容，要與民眾進行及時溝通，要加強對執(zhí)法人員監(jiān)督，聽取群眾的意見，通過實地考察、調研等方式與手段，提升紀檢監(jiān)察工作的真實性，制定出解決問題的方案，進一步制定完善的科學法律體系。

（二）提升企業(yè)領導人員的思想意識以及管理水平

企業(yè)的高層領導如果缺乏對紀檢監(jiān)察工作的重視，就會出現(xiàn)各種問題，不利于國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。對此，在實踐中要組織開展定期的思想政治教育，通過定期的學習以及會議，學習十九大精神以及總書記講話精神，要重視廉政思想教育，提升領導人員思想意識與能力，養(yǎng)成良好的工作作風，構建廉潔清正的工作環(huán)境，創(chuàng)設良好的環(huán)境氛圍，綜合企業(yè)的實際狀況結合社會上各種貪腐案例，倡導群眾監(jiān)督，提升紀檢監(jiān)察工作人員的查辦案能力，進而從源頭上、手段上治理貪腐問題。

（三）明確整合紀檢監(jiān)察規(guī)章制度

在紀檢監(jiān)察工作開展過程中，要根據(jù)規(guī)范要求定期的進行思想政治教育，強化崗位培訓。在實踐中要形成完善的管理制度與體系，制定完善的懲處制度，嚴懲各種違法行為；制定完善的作風建設、廉政建設等工作制度，促進作風建設和廉潔從業(yè)；制定完善的監(jiān)督制度，重視各階層的監(jiān)督，強化監(jiān)督再監(jiān)督。要在現(xiàn)有制度的基礎上，根據(jù)國家要求不斷創(chuàng)新、優(yōu)化和完善，在解決各種沖突與矛盾問題中探尋，出臺適應新時代的發(fā)展要求規(guī)章制度，只有在完善的制度要求、規(guī)范之下，才可以推動各項工作合理合法開展。

（四）強化隊伍建設，構建信息共享機制

在信息時代，對于紀檢監(jiān)察隊伍建設提出了全新的要求。對此，要培養(yǎng)信息人才，提升紀檢監(jiān)察隊伍的計算機操作與應用能力，可以合理的應用各種軟件系統(tǒng)，提升工作效率、質量和研判能力。

同時，要重視與審計、法務、督察等相關部門的溝通，利用網(wǎng)絡渠道，構建完善的線索共享機制，進而為各項工作開展奠定基礎，提升工作效率，嚴肅處理各種違法亂紀問題，這樣才可以提升國有企業(yè)的核心競爭能力，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

三、結語

在新時代，國有企業(yè)要重視紀檢監(jiān)察工作，要基于國家與政府的引導之下，在企業(yè)以及個人的努力之下，完善現(xiàn)有的法律制度與系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行個性規(guī)范與制度，提升領導覺悟，梳理廉政清廉的思想意識，進而為國有企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎。

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