張玲玉

摘 要 目前，中國(guó)社會(huì)發(fā)展迅速，社會(huì)各界不斷的在創(chuàng)新和完善，邁向新時(shí)代。企業(yè)事業(yè)單位的工會(huì)工作作為企業(yè)事業(yè)單位管理的重要環(huán)節(jié)，是部門(mén)與員工之間溝通的重要中內(nèi)容，同時(shí)對(duì)促進(jìn)企事業(yè)單位思想政治工作不受阻礙的發(fā)展具有重要作用。在此基礎(chǔ)上，為了促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，主要的一個(gè)措施就是在新形勢(shì)下搞好企業(yè)的政治工作，加快優(yōu)化企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，保證企事業(yè)單位健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)工會(huì) 政工工作 路徑優(yōu)化

目前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高，這在一定程度上有助于企業(yè)管理的改善。在企業(yè)的發(fā)展中，對(duì)政治工作的要求也越來(lái)越高，因此工會(huì)應(yīng)該在日常工作中不斷提高工作的質(zhì)量和效率，更好地促進(jìn)改善工作管理。但是，在當(dāng)前企業(yè)工會(huì)工作中還存在明顯的缺陷，為了滿足現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要，好地保證企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，必須采取有效措施，積極開(kāi)展工會(huì)工作，促進(jìn)企業(yè)健康而穩(wěn)定的發(fā)展。

一、當(dāng)前工會(huì)政工工作普遍存在的問(wèn)題

（一）黨組織建設(shè)相對(duì)弱化

目前，中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生了很大變化：許多企事業(yè)單位盲目追求眼前利益，忽視了工會(huì)政工工作的重要性。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常將經(jīng)濟(jì)利益置于工作的中心，而忽視了工會(huì)政治工作者在工作是過(guò)程中的重要作用，導(dǎo)致許多工會(huì)只是流于形式，影響了黨建工作的意義。

（二）工會(huì)管理機(jī)制不完善

管理體制在一定程度上保證了政治工作的有效性，也有助于工作的正常發(fā)展。一些工會(huì)員工對(duì)權(quán)力和責(zé)任的分配并不清楚，造成分工不明確。如果分工不科學(xué)，就會(huì)導(dǎo)致工作中反復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而影響工作效率；另外，工會(huì)管理角色變得越來(lái)越弱，有些企業(yè)通常只注重經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展，不重視工會(huì)組織。在一些公司中，工會(huì)很少組織活動(dòng)，如果長(zhǎng)期不改變這種情況，就會(huì)降低工會(huì)對(duì)工人的管理能力和影響力，工會(huì)在保護(hù)工人的切身利益方面發(fā)揮著重要作用，如果工人的問(wèn)題無(wú)法得到有效解決，工人就會(huì)對(duì)工會(huì)的角色和能力產(chǎn)生懷疑，為此，不完善的管理制度已成為工會(huì)效率低下的一個(gè)非常重要的因素。

（三）工作作風(fēng)有待改進(jìn)

正如古老的格言“正人先正已”一樣，強(qiáng)調(diào)了個(gè)人的重要性。政治工作不僅取決于知識(shí)的力量，還取決于政治工作者自身的個(gè)人魅力：每個(gè)政治工作者必須以身作則，嚴(yán)格遵守政治工作，真正為人民服務(wù)。目前，許多企業(yè)的政治工作仍然遵循舊的工作方式。只使用膚淺的專(zhuān)題討論會(huì)和講座進(jìn)行宣傳，沒(méi)有考慮到人們的具體生活條件，阻礙了政治工作的有效落實(shí)。一些政治工作者不知不覺(jué)地在他們的工作中出現(xiàn)整治問(wèn)題，比如端架子，選擇一些利用自身利益的人員，并不正當(dāng)手段獲得利益。這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響了政治工作者的形象，干擾了政治工作者的工作。在新的時(shí)代，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政治工作者應(yīng)該從根本上杜絕這些不良形象，在政治工作中樹(shù)立良好的思想政治形象和聲譽(yù)，從而促進(jìn)工作的發(fā)展。

二、新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)政工效率的具體策略

（一）創(chuàng)新工作模式

在新時(shí)代，工會(huì)和政治工作者必須不斷更新自己的想法和觀念，改變工作方法，不斷加大對(duì)政治工作的認(rèn)識(shí)。此外，管理人員必須充分考慮企業(yè)發(fā)展的狀況，改變目前企業(yè)的運(yùn)作方式，運(yùn)用新的管理模式了解員工的動(dòng)態(tài)，積極幫助員工解決問(wèn)題，增加員工的內(nèi)部動(dòng)力，形成分工的統(tǒng)一的目標(biāo)。此外，在開(kāi)展政治工作的過(guò)程中，還要把政治工作與日常工作結(jié)合起來(lái)，把政治工作的理念融入到實(shí)際工作中，從而促進(jìn)工會(huì)的更好發(fā)展。

（二）不斷改進(jìn)工會(huì)管理機(jī)制

在工會(huì)工作中，積極改進(jìn)和完善管理機(jī)制，可以有效提高工作效率，更好地保證監(jiān)督和職責(zé)分工的效果。在日常工作中，我們必須建立一個(gè)完全滿足企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的管理體系，在建立管理機(jī)制的過(guò)程中，把事實(shí)真相看作是一個(gè)重要的基點(diǎn)。此外，要注意建立工作評(píng)價(jià)體系，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行定性和定量評(píng)價(jià)，以便更好地實(shí)施管理制度，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

（三）優(yōu)化政工隊(duì)伍，加強(qiáng)自身建設(shè)

在新時(shí)代，政治工作組應(yīng)引進(jìn)高素質(zhì)人才，強(qiáng)化管理機(jī)制，優(yōu)化政治工作群體，實(shí)現(xiàn)政治工作者的合理分配。政治工作的一個(gè)重要方面是加強(qiáng)對(duì)政治工作組的準(zhǔn)備，提高團(tuán)隊(duì)合作效率。政治工作人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)是提高政治勞動(dòng)力的整體水平的主要措施，同時(shí)企業(yè)應(yīng)定期增加政治工作者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，企業(yè)管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。

三、結(jié)語(yǔ)

無(wú)論現(xiàn)在還是將來(lái)，限制和影響政治工作的因素都是人。為了更好，更有效地開(kāi)展政治工作，我們必須利用這個(gè)機(jī)會(huì)，建立一支優(yōu)秀的政治工作隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制，為提高政治工作者素質(zhì)提供技術(shù)保證。政治工作者必須積極適應(yīng)潮流的發(fā)展，積極把自己變成一個(gè)強(qiáng)調(diào)原則，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量，樹(shù)立榜樣的新時(shí)代的新政工，加快公司的發(fā)展，并使社會(huì)的發(fā)展取得更大的進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王衛(wèi)兵.企業(yè)工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐探索[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2018（32）：66-67.

[2] 李磊.新時(shí)期工會(huì)政工工作效率提高途徑分析[J].科技風(fēng)，2018（30）：28.