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        企業(yè)認(rèn)知在新道ARE虛擬仿真教學(xué)中的應(yīng)用

        2019-03-26 09:35:48趙楊仲旭李江霞任婷婷
        課程教育研究 2019年5期
        關(guān)鍵詞:虛擬仿真

        趙楊 仲旭 李江霞 任婷婷

        【摘要】企業(yè)認(rèn)知屬于虛擬仿真綜合實訓(xùn)中實踐教學(xué)課程,ARE虛擬仿真教學(xué)中應(yīng)用AR(增強現(xiàn)實)&VR(虛擬現(xiàn)實)及智能感知等技術(shù),以企業(yè)真實場景、真實業(yè)務(wù)為教學(xué)情境,為學(xué)生提供企業(yè)認(rèn)知3D可視化的場景教學(xué),激發(fā)了學(xué)習(xí)動機。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)認(rèn)知 虛擬仿真 AR

        【基金項目】本文系教育部高等教育司產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目“VBSE 跨專業(yè)虛擬仿真綜合實訓(xùn)”(201701063004)、教育部高等教育司產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目“基于財務(wù)的經(jīng)營管理決策能力訓(xùn)練中心建設(shè)”(201701052029)、東北大學(xué)2018年度本科教學(xué)質(zhì)量工程項目“基于虛擬仿真環(huán)境下非經(jīng)管類學(xué)生管理實踐能力培養(yǎng)的研究與實踐”的階段性研究成果。

        【中圖分類號】G420 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)05-0230-01

        本文以新道ARE虛擬仿真平臺為例,分析在AR(增強現(xiàn)實)&VR(虛擬現(xiàn)實)及智能感知等技術(shù)下的企業(yè)認(rèn)知教學(xué)。

        一、企業(yè)認(rèn)知實訓(xùn)現(xiàn)狀

        企業(yè)認(rèn)知是一門實踐性很強的實訓(xùn)課程,為了提高學(xué)生的就業(yè)綜合競爭力,開展企業(yè)認(rèn)知與仿真實習(xí)的應(yīng)用價值就顯得尤為重要,但在具體的實施中存在諸多問題:

        (一)企業(yè)實習(xí)組織難

        教學(xué)過程中企業(yè)認(rèn)知是基礎(chǔ),對接企業(yè)管理部門,企業(yè)教學(xué)配合難度大。

        (二)教育目標(biāo)達(dá)成難

        學(xué)生了解的崗位越多,流程越細(xì),企業(yè)越覺得麻煩,跟崗、頂崗認(rèn)知實習(xí),做的非常局限,使得企業(yè)認(rèn)知教學(xué)流于形式,嚴(yán)重影響企業(yè)認(rèn)知的教學(xué)質(zhì)量。

        (三)實習(xí)效果保障難

        學(xué)生從事具體的企業(yè)業(yè)務(wù)工作積極性不高,趣味性不大,參與度低,無法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。

        (四)教師實踐指導(dǎo)難

        除了企業(yè)導(dǎo)師,實習(xí)指導(dǎo)老師由于接觸企業(yè)少,很難適應(yīng)實踐教學(xué)的需要。

        (五)教學(xué)投入產(chǎn)出難

        學(xué)校為每個實習(xí)生去企業(yè)實習(xí)需要支付費用,多次投入,隨著經(jīng)濟環(huán)境變化,投入逐年增減,但企業(yè)并沒有看到預(yù)期效果。

        二、分析ARE虛擬仿真教學(xué)融入企業(yè)認(rèn)知的價值

        (一)增強了現(xiàn)實的場景體驗

        ARE虛擬仿真教學(xué)中應(yīng)用AR(增強現(xiàn)實)&VR(虛擬現(xiàn)實)及智能感知等技術(shù),增強了現(xiàn)實的場景體驗,可使學(xué)生更加清晰地體會到工作環(huán)境,大大提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和效果。

        (二)現(xiàn)實環(huán)境角色扮演

        通過角色扮演,可以豐富學(xué)生對工作崗位的認(rèn)知,從而使學(xué)生有更多機會嘗試不同的工作,扮演不同的社會角色,逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)換。

        (三)崗位工作情景構(gòu)建

        ARE通過場景連接“角色”+“內(nèi)容”,使學(xué)生體驗增強。伴隨可視化的企業(yè)流程,真實還原場景業(yè)務(wù),通過豐富多彩的場景設(shè)計,促進學(xué)生的學(xué)習(xí)動機;同時借助于人機互動操作,增強學(xué)習(xí)體驗,實現(xiàn)情境學(xué)習(xí),促進知識遷移。這種“虛擬現(xiàn)實場景+真實業(yè)務(wù)內(nèi)容”的混合模式,有利于培養(yǎng)學(xué)生的全局觀和系統(tǒng)思維,提高學(xué)生就業(yè)后的崗位適應(yīng)力和勝任力。

        三、基于新道ARE虛擬仿真教學(xué)平臺的企業(yè)認(rèn)知教學(xué)七大步驟

        本文以新道ARE虛擬仿真平臺為例,分析在AR(增強現(xiàn)實)&VR(虛擬現(xiàn)實)及智能感知等技術(shù)下的企業(yè)認(rèn)知教學(xué)。

        (一)認(rèn)知課程

        通過在虛擬現(xiàn)實企業(yè)完成整月的經(jīng)營與管理業(yè)務(wù)實訓(xùn)任務(wù),了解企業(yè)“財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈”管理核心思想,掌握企業(yè)“信息流、資金流、物流與商流”的運行規(guī)律,培養(yǎng)“人、財、物、產(chǎn)、供、銷“系統(tǒng)思維管理人才。

        (二)組建團隊

        根據(jù)課程的要求完成團隊組建,并按照崗位進行人員分工。本課程采用小組探究式教學(xué)法,每組各自經(jīng)營一家制造企業(yè),按照企業(yè)核心崗位構(gòu)成進行團隊組建。

        (三)平臺培訓(xùn)

        本課程采用了人機交互的學(xué)習(xí)實踐方式進行實訓(xùn),學(xué)生通過簡單的平臺培訓(xùn),能夠掌握崗位認(rèn)知魔卡、企業(yè)認(rèn)知魔卡、生產(chǎn)經(jīng)營魔卡以及特殊功能魔卡的使用方法和作用。

        (四)熟悉企業(yè)

        通過了解企業(yè)的布局、組織結(jié)構(gòu)、運營規(guī)則、產(chǎn)能規(guī)則和經(jīng)營狀況從宏觀的角度認(rèn)識企業(yè),熟悉企業(yè),了解虛擬現(xiàn)實企業(yè)的企業(yè)概況、企業(yè)布局、組織架構(gòu)、運營規(guī)則和產(chǎn)能規(guī)則等。

        (五)認(rèn)識業(yè)務(wù)

        通過了解企業(yè)的業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程、物料清單、物流過程、信息流過程、資金流過程來全面認(rèn)知企業(yè)的業(yè)務(wù),對企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門的主要管理制度、核心業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn)工藝進行全面學(xué)習(xí)和掌握。

        (六)熟知崗位

        學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)種類相對齊全的制造業(yè)各核心崗位的職責(zé)、具體的崗位工作流程、各崗位需要用到的報表、單據(jù),以及崗位需要熟知的基本崗位數(shù)據(jù)。

        (七)階段考核

        本活動主要是模擬企業(yè)的會議情境,檢驗學(xué)生是否熟悉企業(yè),認(rèn)知業(yè)務(wù),熟知崗位,是否對企業(yè)有了一個清晰的輪廓,是否在大腦中初步建立了企業(yè)的場景和業(yè)務(wù)圖像。

        四、結(jié)語

        綜上所述,通過ARE虛擬仿真教學(xué)加強了學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)知,促進學(xué)生對自己所學(xué)專業(yè)更為深刻的認(rèn)識,為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)奠定了扎實的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]殷燕.探究企業(yè)認(rèn)知在中職基礎(chǔ)會計教學(xué)中的應(yīng)用價值[J].科教文匯(中旬刊),2017(12):96-97.

        [2]劉圣春,白斌麗,袁泓.基于校企合作的物流企業(yè)認(rèn)知實訓(xùn)教學(xué)探索[J].河南科技學(xué)院學(xué)報,2013(06):99-101.

        作者簡介:

        趙楊(1979-),女,遼寧沈陽人,碩士,實驗師,研究方向為教學(xué)改革、教育技術(shù)。

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