初存慶

[摘要]電力企業(yè)的精神文明建設(shè)工作與黨建工作的開展質(zhì)量，對(duì)企業(yè)的改革步伐和發(fā)展方向起著決定性的作用，因此，明確二者之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)二者工作開展的狀態(tài)，就成了提升企業(yè)當(dāng)前階段工作開展質(zhì)量的重點(diǎn)內(nèi)容。在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大背景之下，必須不斷調(diào)整企業(yè)精神文明工作與黨建工作之間的關(guān)系，有效解決二者工作開展之中需要解決的問(wèn)題，使二者的工作能夠更加順利有序地開展，促進(jìn)我國(guó)電力事業(yè)的不斷進(jìn)步。

[關(guān)鍵詞]電力企業(yè);精神文明建設(shè)：黨建工作

一、電力企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建工作之間的關(guān)系

隨著時(shí)代的發(fā)展，科技的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，電力企業(yè)也呈現(xiàn)出高速發(fā)展的勢(shì)態(tài)。而在電力企業(yè)發(fā)展的過(guò)程之中，應(yīng)該開始更加注重新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用形式，進(jìn)而推動(dòng)電力企業(yè)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的變革。在這種大背景之下，電力企業(yè)中的職工思想與行為都會(huì)受到經(jīng)濟(jì)資本浪潮的侵蝕與沖擊，使從業(yè)人員將追逐利益作為發(fā)展方向，思想變得功利化，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到了一定的制約。在這樣的背景下，只有深化改革，不斷創(chuàng)新求變，提升新技術(shù)與新思維在企業(yè)中的推廣力度，才能為電力企業(yè)提供明確的發(fā)展方向。從另一方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，不僅要考慮到經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)問(wèn)題，同時(shí)還要考慮如何實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。這就要求企業(yè)在精神文明建設(shè)工作開展的同時(shí)，以黨建工作為工作核心，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者明確自身的社會(huì)責(zé)任以及社會(huì)義務(wù)，提升工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，進(jìn)而為電力企業(yè)上下樹立正確的工作觀念和價(jià)值觀念，從而提升電力企業(yè)工作人員的道德修養(yǎng)和工作能力，進(jìn)而提升企業(yè)黨建工作的質(zhì)量以及精神文明建設(shè)的效率。

從精神文明建設(shè)和黨建工作的根本性質(zhì)來(lái)看，黨建工作是精神文明建設(shè)工作的重要環(huán)節(jié)，也就是說(shuō)，企業(yè)要想提升精神文明建設(shè)的工作質(zhì)量，必須以黨建工作質(zhì)量的提升為基礎(chǔ)，促進(jìn)從業(yè)人員思想意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)的不斷提升，使企業(yè)總體的精神風(fēng)貌煥然一新。同時(shí)，在黨建工作的過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及政工建設(shè)的重要方針政策進(jìn)行深入的研讀，以堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為基本原則來(lái)貫徹和落實(shí)我國(guó)相關(guān)的方針政策。企業(yè)黨建工作的開展應(yīng)該以我國(guó)現(xiàn)行的法律規(guī)定與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作為主要依據(jù)，不斷開展和推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的工作進(jìn)程，切實(shí)培養(yǎng)企業(yè)員工誠(chéng)實(shí)守信、積極向上的工作態(tài)度。

二、提升電力企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建工作質(zhì)量的有效對(duì)策

（一）正確認(rèn)識(shí)黨建工作和精神文明建設(shè)工作之間的關(guān)系

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，其管理人員和政工人員也應(yīng)該明確精神文明建設(shè)工作與黨建工作的正確關(guān)系，不斷協(xié)調(diào)二者之間的發(fā)展進(jìn)程，使二者形成相互包容、相互滲透的關(guān)系。另外，在相關(guān)工作的推進(jìn)過(guò)程中，企業(yè)也應(yīng)該以培養(yǎng)員工個(gè)人素質(zhì)和思想覺(jué)悟?yàn)橹鳎哟笙嚓P(guān)工作的宣傳力度，并從職工自身實(shí)際工作情況出發(fā)，不斷挖掘職工中存在的先進(jìn)事跡，進(jìn)而調(diào)動(dòng)企業(yè)員工參與黨建工作的積極性，建立更加長(zhǎng)效的政治工作機(jī)制，提升相關(guān)工作的推進(jìn)效率。另外，企業(yè)中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該以身作則，把控好企業(yè)的整體發(fā)展脈絡(luò)，促進(jìn)電力企業(yè)繹濟(jì)效益和社會(huì)效益的不斷實(shí)現(xiàn)。

（二）強(qiáng)化電力企業(yè)黨員隊(duì)伍的建設(shè)工作

在電力企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建工作之中，黨員干部是工作順利開展的中堅(jiān)力量，因此想要提升相關(guān)工作的開展質(zhì)量，必須不斷提升黨員隊(duì)伍建設(shè)的工作質(zhì)量與工作效率。企業(yè)應(yīng)該完善和優(yōu)化自身的人才引進(jìn)計(jì)劃與人才培養(yǎng)機(jī)制，為企業(yè)黨員隊(duì)伍注人更加鮮活的血液，為企業(yè)黨政工作不斷引入更具.有領(lǐng)導(dǎo)能力和思想覺(jué)悟的優(yōu)質(zhì)人才。作為電力企業(yè)黨員隊(duì)伍的一員，不僅要具備優(yōu)秀的職業(yè)技能和較高的技術(shù)水平，而且應(yīng)該具備更加敏銳的政治分析能力和工作組織能力，使政工人員能夠以人民群眾為工作核心，不斷幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的多種問(wèn)題。

（三）建立科學(xué)有效的黨建工作評(píng)價(jià)體系

在電力企業(yè)的黨建工作中，建立科學(xué)有效的工作評(píng)價(jià)體系，能使相關(guān)政工人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，并能夠根據(jù)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行交流與溝通，進(jìn)而使工作中出現(xiàn)的問(wèn)題得到有效解決。建立科學(xué)有效的工作評(píng)價(jià)體系能夠使相關(guān)工作人員及時(shí)了解黨建工作的開展情況，完善和優(yōu)化精神文明建設(shè)的工作流程，進(jìn)而達(dá)到端正職工態(tài)度、提升企業(yè)整體工作效率的根本作用，從而促進(jìn)企業(yè)的深入發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

在電力企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建工作中，存在許多復(fù)雜因素，如果這些因素沒(méi)有得到有效解決，將嚴(yán)重影響相關(guān)工作開展的效率與秩序性。因此，在實(shí)際工作的開展過(guò)程中，必須不斷協(xié)調(diào)二者之間的關(guān)系，建立更加長(zhǎng)效的機(jī)制來(lái)改良和優(yōu)化二者的工作方法，創(chuàng)新黨建工作和精神文明建設(shè)工作的開展方式，進(jìn)而提升企業(yè)政務(wù)工作的工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)實(shí)力的不斷提升。

參考文獻(xiàn)：

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