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        高職微課教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

        2019-03-25 08:13:18徐雪峰杜文龍
        科技視界 2019年2期
        關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)效果教學(xué)效果微課

        徐雪峰 杜文龍

        【摘 要】為了滿足當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)需求,本文在深入調(diào)查大學(xué)生在線學(xué)習(xí)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,了解學(xué)生學(xué)習(xí)特點以及在線學(xué)習(xí)過程中的主要問題,最后制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,最終實現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的提升。

        【關(guān)鍵詞】高職;在線課程

        中圖分類號: G434;G712文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A文章編號: 2095-2457(2019)02-0040-002

        伴隨經(jīng)濟和技術(shù)的快速發(fā)展,人們的生活節(jié)奏越來越快。為了能適應(yīng)時代的步伐,人們需要不斷學(xué)習(xí)。對于廣大工作者來講,在線學(xué)習(xí)由于不受時間和空間限制,日益成為一種比較有效的學(xué)習(xí)方式。在線學(xué)習(xí)資源包括視頻、課件、文本、題庫等。其中,微課視頻是學(xué)習(xí)者最喜歡的學(xué)習(xí)資源。那在高職院校中,微課的開發(fā)和使用現(xiàn)狀如何?教學(xué)過程中又有哪些問題?如何有效解決這些問題?將是本文重點介紹的內(nèi)容。

        1 微課教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

        為了全面了解微課在當(dāng)前高職教學(xué)過程中的應(yīng)用狀況,找到教學(xué)過程中的主要問題,為后期制定有效的對策打下堅實的基礎(chǔ)。下面以我院師生為對象,展開調(diào)查,并對結(jié)果進行統(tǒng)計分析。

        (1)學(xué)生微課學(xué)習(xí)現(xiàn)狀與分析

        首先從微課資源準(zhǔn)備、微課資源應(yīng)用、微課資源效果等三個方面考慮認(rèn)真設(shè)計調(diào)查問卷,然后以我院三個年級500名學(xué)生為研究對象,進行問卷調(diào)查,最后進行調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計分析。學(xué)生問卷調(diào)查結(jié)果如圖1-圖6所示。

        由圖1可以看出,有88%的學(xué)生喜歡視頻資源,8%的學(xué)生喜歡PPT資源,4%的學(xué)生喜歡文本資源,由此可以看出,視頻學(xué)習(xí)已經(jīng)成為當(dāng)代學(xué)生學(xué)習(xí)的最重要的學(xué)習(xí)方式。由圖2可以看出,有93%的學(xué)生喜歡微課視頻,7%的學(xué)生喜歡動長視頻,由此可以看出,大部分學(xué)生喜歡學(xué)習(xí)多小的微課視頻和不喜歡長的視頻資源。由圖3可以看出,有72%的學(xué)生認(rèn)為微課偏少,由此可以看出,大部分學(xué)生希望微課資源應(yīng)多一些。由圖1、圖2和圖3可以得出,微課學(xué)習(xí)已經(jīng)成為常態(tài)化的學(xué)習(xí)方式,我們在課程開發(fā)時一定要加大微課的開發(fā)量,滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需求。

        由圖4可以看出,僅有5%的學(xué)生認(rèn)為微課視頻難度大,說明教師對課程內(nèi)容的把握比較好。由圖5可以看出,有84%的學(xué)生以自學(xué)為主,16%的學(xué)生教師引導(dǎo),由此可以看出,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)微課的方式有待改變。由圖6可以看出,有75%的學(xué)生學(xué)習(xí)效果一般,由此可以看出,學(xué)生學(xué)習(xí)效果有待提高。由圖4、圖5和圖6可以得出,微課難度能夠滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需求,但是由于沒有好的學(xué)習(xí)方式,微課學(xué)習(xí)效果一般。因此,在后期教學(xué)過程要不斷加大改革力度,不斷提升學(xué)習(xí)效果。

        (2)教師微課教學(xué)現(xiàn)狀與分析

        首先從微課開發(fā)技術(shù)、微課開發(fā)量、微課教學(xué)方式等三個方面考慮認(rèn)真設(shè)計調(diào)查問卷,然后以我院25名教師為研究對象,進行問卷調(diào)查,最后進行調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計分析。教師問卷調(diào)查結(jié)果如圖7-圖11所示。

        由圖7可以看出,僅有1人不會微課開技術(shù),有36%的教師只會錄屏,有60%的教師綜合掌握微課開發(fā)技術(shù),由此可以看出絕大部分教師都掌握微課開發(fā)技術(shù)。由圖8可以看出,有96%的教師都開發(fā)過微課,說明微課已經(jīng)得到廣大教師的認(rèn)可。由圖7和圖8可以看出,微課開放已經(jīng)成為教師信息化教學(xué)的一項基本技能。

        由圖9可以看出,有4%的教師開發(fā)10個以下微課,有76%的教師開發(fā)10-30個微課,僅有20%的教師開發(fā)30個以上微課,說明微課數(shù)量的開發(fā)較少。由圖10可以看出,有80%的教師僅僅將微課作為孤立的學(xué)習(xí)內(nèi)容,僅有20%的教師將微課和其它教學(xué)資源結(jié)合使用,說明微課教學(xué)方式有待改進。由圖11可以看出,有64%的教師認(rèn)為微課教學(xué)效果一般,有36%的教師認(rèn)為微課效果較好,說明微課教學(xué)效果有待改進。由圖9和圖11可以看出,不管是從微課數(shù)量還是微課教學(xué)都沒有達(dá)到讓人滿意的地步,這需要后期加大教學(xué)改革力度,提高教學(xué)效果。

        2 主要問題分析

        通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),不管是學(xué)生還是教師,在在線教學(xué)和學(xué)習(xí)過程中的主要存在微課資源偏少、微課教學(xué)效果差等問題。造成這種情況的原因很多,其主要原因分析如下:

        (1)教師思想不重視,缺乏職業(yè)奉獻(xiàn)精神

        為了推進信息化教學(xué)的教學(xué)改革,許多學(xué)校采用各種方法激勵教師,比如為大家提供技術(shù)培訓(xùn)機會、提供一定的開發(fā)經(jīng)費等等。但是,在課程資源開發(fā)過程中,雖然教師對于信息化技術(shù)培訓(xùn)激情高漲,但由于微課資源開發(fā)比較繁瑣,需要占用大量的時間,思想上不重視,許多教師僅僅應(yīng)付學(xué)校檢查,開發(fā)部分微課資源,課程建設(shè)效果不理想。

        (2)微課表現(xiàn)形式單一,易造成學(xué)生學(xué)習(xí)疲勞

        現(xiàn)在課程的微課資源主要是課堂實錄或者錄屏,人物出境較少,資源學(xué)習(xí)形式表現(xiàn)單一,學(xué)生剛剛開始學(xué)習(xí)還行,時間長了會造成視覺疲勞,學(xué)習(xí)激情不足,最終造成學(xué)習(xí)興趣下降,學(xué)習(xí)效果下降。

        (3)經(jīng)費支持不夠,微課質(zhì)量和數(shù)量不高

        一次好的微課在正常情況下,需要2000元經(jīng)費左右,一門課程正常100個微課。所以,建好一門課程,僅僅微課費用要在20晚左右。而實際在課程建設(shè)過程中,除非是品牌專業(yè)或者專項建設(shè),學(xué)校給與課程建設(shè)經(jīng)費一般不超過5萬元,課程建設(shè)經(jīng)費嚴(yán)重不足。最終導(dǎo)致微課開發(fā)質(zhì)量嚴(yán)重下降,且質(zhì)量不高。

        (4)線上線下教學(xué)結(jié)合不足,教學(xué)效果差

        當(dāng)前,每所高職院校通過精品課程建設(shè)、在線課程建設(shè)、資源庫建設(shè)等多種形式,已經(jīng)先后開發(fā)大量的課程資源。但是,這是資源僅僅放在網(wǎng)上,讓學(xué)生課后瀏覽,與課堂教學(xué)是脫離的。這樣會導(dǎo)致學(xué)生想看就看,不想看計算的局面。網(wǎng)上資源實際上是一種擺設(shè),造成資源的極大浪費。

        (5)硬件環(huán)境不足,線上學(xué)習(xí)不順利

        由于在線課程資源需要在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中學(xué)習(xí),而現(xiàn)有高職院校的無線學(xué)習(xí)環(huán)境不健全,常常出現(xiàn)課堂上無法登錄、手機無法學(xué)習(xí)、網(wǎng)速慢等情況。這樣長期下去,會大大降低學(xué)生在線學(xué)習(xí)的激情,無法發(fā)揮線上資源的有效性。

        (6)學(xué)習(xí)平臺功能不強,過程考核體現(xiàn)不足

        目前,在線學(xué)習(xí)平臺很多,但是這些平臺僅僅實現(xiàn)資源的存放的疊加,無法對教師教學(xué)過程和學(xué)生學(xué)習(xí)過程進行詳細(xì)的記錄和分析,不能充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的能,給予課程有效的支持。

        3 主要應(yīng)對措施

        (1)營造在線教學(xué)改革氛圍,激發(fā)教師工作熱情

        一方面制定將教學(xué)改革與教師職稱評(下轉(zhuǎn)第72頁)(上接第41頁)定、崗位調(diào)整、績效工資、教學(xué)優(yōu)秀評定等制度,從思想上調(diào)動教師積極性。另一方面,通過各級技能競賽、公開課等活動,搭建良好的技能展示舞臺。再一方面,給予一定的資金支持,讓教師放心地去開發(fā)高質(zhì)量的課程資源。

        (2)搭建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,提高課程資源的利用率

        一方面搭建良好的硬件環(huán)境,比如校園內(nèi)實現(xiàn)無線網(wǎng)全覆蓋,教室內(nèi)計算機可以隨時上網(wǎng)。另一方面,搭建課程展示平臺,可通過超星、智慧職教在線課程平臺,將課程內(nèi)容展示,確保學(xué)生隨時隨地能學(xué)習(xí)微課。再一方面,搭建良好的師生互動平臺??赏ㄟ^微信群、QQ群等社交軟件,建立交流互動平臺,了解學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài),及時給予指導(dǎo)。

        (3)創(chuàng)新線上線下教學(xué)模式,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性

        一方面從教師和學(xué)生兩個角度出發(fā),以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。另一方面從課前、課中、課后三個階段考慮,將線上資源和線下資源有效的結(jié)合,提高資源利用率,最終實現(xiàn)教學(xué)效果的提高。

        (4)充分挖掘課程資源數(shù)據(jù),實現(xiàn)智能化過程考核

        數(shù)據(jù)是最有說服力的,為此,我們在教學(xué)過程中,更要看重課程大數(shù)據(jù)的挖掘,讓師生多關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程數(shù)據(jù),讓學(xué)生及時看到自己的進步和不足,增強自己學(xué)習(xí)的信心,克服困難,不斷提高學(xué)習(xí)成績。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]任鄧渝.基于在線學(xué)習(xí)的翻轉(zhuǎn)課堂在高校工商管理教學(xué)中的應(yīng)用探索[J].高教學(xué)刊,2018(9).

        [2]楊孟瑩,胡思茵.從MOOC到SPOC的高職院?,F(xiàn)代課堂模式研究[J].時代教育,2018(7).

        [3]趙一鳴,張家年.MOOC課程的設(shè)計與開發(fā)[J].中國教育信息化,2015(18).

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