摘 要：當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中需要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況開展執(zhí)行政治思想工作。企業(yè)政治思想工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之間存在緊密聯(lián)系，企業(yè)政治思想工作涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相互作用相互影響，所以企業(yè)要注重并加強(qiáng)政治思想工作。如何提高企業(yè)政治思想工作效果是值得重視的問題，基于此，本文展開了研究與分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工隊(duì)伍建設(shè)；創(chuàng)新探討；研究分析

企業(yè)開展政治思想工作往往需要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和管理實(shí)際予以落實(shí)，企業(yè)政治思想工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相互作用相互影響。新時(shí)期，企業(yè)進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)往往受到一定因素影響，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生一定影響。本文首先分析了政工隊(duì)伍建設(shè)存在的政工工作缺乏創(chuàng)新和政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理等問題，并分析了政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，對(duì)新時(shí)期強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新提出了有效策略建議，希望對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)有所啟發(fā)。

1 政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

1.1 政工工作缺乏創(chuàng)新

企業(yè)政工隊(duì)伍主要工作是開展政治教育工作，由于受到地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)形勢(shì)的變化影響，往往開展政治教育工作存在大量的同質(zhì)性特征，在實(shí)際的企業(yè)的政治工作中，其主要工作形式是結(jié)合國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的講話，然后組織相應(yīng)的學(xué)習(xí)通知，并組織和舉辦晚會(huì)以及模范推薦等活動(dòng)，這種政治教育方式往往存在一個(gè)弊端，就是形式主義太嚴(yán)重，政治教育工作存在一定的模仿性，整個(gè)政治教育工作缺乏一定形式的創(chuàng)新。政治教育工作缺乏創(chuàng)新，面對(duì)不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)政治教育工作如果依然按照傳統(tǒng)的工作方式，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致政治工作難以有效開展。部分企業(yè)進(jìn)行政治思想教育工作往往缺乏創(chuàng)新和改變的勇氣，在實(shí)際政治教育中，采用的工作方式和工作方法缺乏創(chuàng)新性，不利于實(shí)際的企業(yè)開展政治工作開展。導(dǎo)致職工的政治工作效率低下，思想認(rèn)識(shí)不足會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，不利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

1.2 政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

政工隊(duì)伍和企業(yè)工程技術(shù)人員隊(duì)伍具有相似性，進(jìn)行企業(yè)政治工作管理需要結(jié)合企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行政治教育，但是由于企業(yè)的實(shí)際的管理工作，往往會(huì)要由于企業(yè)政工結(jié)構(gòu)不合理，對(duì)企業(yè)的實(shí)際政治工作開展產(chǎn)生阻礙，僅僅將企業(yè)政治工作當(dāng)成一種片面的工作理解，在實(shí)際的企業(yè)管理中，企業(yè)政治工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，僅僅是規(guī)劃一個(gè)簡(jiǎn)單的部門，而沒有對(duì)企業(yè)的政治工作部門作出明確具體的規(guī)劃。在開展企業(yè)政治工作中，也是對(duì)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的講話和會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)，并沒有綜合性的創(chuàng)新和發(fā)展，所以很容易導(dǎo)致企業(yè)職工出現(xiàn)疲勞和懈怠心理，這種政治思想工作開展效果不佳，最終會(huì)反映到實(shí)際的企業(yè)建設(shè)管理中去，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理存在一定影響，不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

2 政工隊(duì)伍建設(shè)面臨著新挑戰(zhàn)

政治思想工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間具有十分緊密的聯(lián)系，一般來說，政治思想工作在我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展過程中具有重要意義，新形勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展也更加注重開展思想政治工作，企業(yè)政治工作開展和執(zhí)行過程中，往往需要更加予以落實(shí)和執(zhí)行，現(xiàn)代企業(yè)針對(duì)政治思想工作的注重程度越來越高，對(duì)政工隊(duì)伍開展政治管理工作產(chǎn)生更高的要求和挑戰(zhàn)。

2.1 政工隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)

企業(yè)政治思想工作對(duì)企業(yè)開展思想政治工作的職工具有更高的要求，要求政工隊(duì)伍人員不僅要具備高質(zhì)量的綜合工作能力，同時(shí)還需要具備堅(jiān)定的信念和豐富的經(jīng)驗(yàn)。所以政工隊(duì)伍人員應(yīng)該積極參與實(shí)踐政治思想工作，在實(shí)際的政治思想工作中積極積累經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化為自身的工作能力，并不斷樹立積極向上的政治思想意識(shí)，確保整個(gè)政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

2.2 政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)受到企業(yè)發(fā)展需要的挑戰(zhàn)

一般來說，政治思想工作在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中具有重要地位，所以其政治思想工作也需要涵蓋更多方面的工作要素。企業(yè)政治思想工作往往由于政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)不符合要求和實(shí)際業(yè)務(wù)開展能力不足出現(xiàn)一定阻礙，對(duì)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生一定影響。新時(shí)期，企業(yè)開展政治思想工作要確保能夠起到宣傳動(dòng)員和思想教育以及文化建設(shè)等作用，為企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展和業(yè)務(wù)管理提高堅(jiān)強(qiáng)的政治思想后盾和組織保證。不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)開展政治思想工作提出了嚴(yán)格的要求和挑戰(zhàn)。

2.3 企業(yè)政工隊(duì)伍的工作方式方法受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)

新形勢(shì)下，信息技術(shù)不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和管理工作也受到先進(jìn)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)的影響，越來越多的信息技術(shù)在企業(yè)的管理中發(fā)揮出巨大作用，政治思想工作相比較于其他方面的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理來說，因?yàn)槠涮厥庑?，所以即使開辦了一定的黨建思想政治網(wǎng)頁(yè)，但在實(shí)際的應(yīng)用過程中部分工作人員對(duì)信息技術(shù)應(yīng)用不足，在政治思想政治工作中難以發(fā)揮出有效作用，企業(yè)政治思想工作仍然需要進(jìn)行一定創(chuàng)新，才能更好的發(fā)揮出先進(jìn)技術(shù)的作用。

3 強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)的思考及對(duì)策

3.1 抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

企業(yè)開展政治思想工作需要結(jié)合政工隊(duì)伍予以開展并落實(shí)，企業(yè)機(jī)構(gòu)中需要對(duì)政工組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行精簡(jiǎn)，這對(duì)于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和占據(jù)市場(chǎng)地位都具有十分重要的作用。新時(shí)期，企業(yè)開展政治思想工作受到一定挑戰(zhàn)，所以就需要更加加強(qiáng)政治思想工作，有效提高企業(yè)政治思想工作的效率。在實(shí)際的政治思想工作開展和強(qiáng)化過程中，要積極將政治思想工作培訓(xùn)落實(shí)到企業(yè)管理工作中，積極做好組織與執(zhí)行，并為企業(yè)開展政治思想工作創(chuàng)造出更加積極的條件。企業(yè)開展政治思想工作要嚴(yán)格落實(shí)并采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來、崗位培訓(xùn)等方式，對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍干部進(jìn)行綜合素質(zhì)文化教育，針對(duì)政工干部的業(yè)務(wù)技術(shù)和專業(yè)管理知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，讓整個(gè)干部在實(shí)際的培訓(xùn)過程中，不斷強(qiáng)化并形成更加扎實(shí)和高標(biāo)準(zhǔn)的崗位技術(shù)，讓企業(yè)政工干部感受到政治思想工作的重要性，不斷為企業(yè)開展政治思想工作和確保企業(yè)健康有序發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

3.2 強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制

企業(yè)開展政治思想工作涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的多個(gè)方面，企業(yè)在不斷的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中往往需要結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和自身的經(jīng)營(yíng)管理情況，探索更加高效合理的管理方式。所以企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作需要，有效采用政工干部負(fù)責(zé)制度和崗位示范制度等多種形式，為企業(yè)政工干部制定出更加科學(xué)合理的工作目標(biāo)，讓企業(yè)政工干部發(fā)揮出積極作用。當(dāng)然，開展企業(yè)政治思想工作還應(yīng)該結(jié)合政治思想工作開展情況，將其思想政治工作納入到企業(yè)管理的規(guī)劃之中，并采取更加科學(xué)合理的考核方式，有效落實(shí)并執(zhí)行考核和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)企業(yè)政工干部的思想政治工作進(jìn)行評(píng)比檢測(cè)，對(duì)企業(yè)政治思想工作進(jìn)行透明化考核，有效調(diào)動(dòng)和激發(fā)起政工干部的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)政治思想工作有序進(jìn)行。

4 結(jié)語(yǔ)

總體來說，企業(yè)政治思想工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相互作用相互影響。業(yè)開展政治思想工作往往需要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和管理實(shí)際予以落實(shí)，新時(shí)期，企業(yè)進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)往往存在政工隊(duì)伍建設(shè)存在的政工工作缺乏創(chuàng)新和政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理等問題，所以應(yīng)積極抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)要強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量不斷提高。

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作者簡(jiǎn)介

高峰（1974-），男，陜西煤業(yè)化工集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司。