劉翠會(huì)

摘 要：當(dāng)下我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)正處于不斷發(fā)展的時(shí)期，為了能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)一批具有較高的專業(yè)能力的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)是必備的，針對(duì)事業(yè)單位所需要的會(huì)計(jì)人才，結(jié)合當(dāng)下形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育如何能取得更理想的效果是本文的核心內(nèi)容。提升會(huì)計(jì)人員在事業(yè)單位的管理水平，最終積極促進(jìn)事業(yè)單位快速、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員? 繼續(xù)教育? 管理制度

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育存在的問題

新稅法的改革給事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員提了醒，新的形勢(shì)下想要發(fā)展就必須改革和提升，但是就目前我國(guó)部分事業(yè)單位而言，會(huì)計(jì)人員的表現(xiàn)是非常平凡的，究其原因，其一，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)這樣的情況多數(shù)是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員對(duì)繼續(xù)教育的認(rèn)知不足所導(dǎo)致的，在單位管理層中，其對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育產(chǎn)生輕視的表現(xiàn)，并沒有重視繼續(xù)教育對(duì)會(huì)計(jì)人員的重要性。

二、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的建議

（一）要提高會(huì)計(jì)人員對(duì)繼續(xù)教育的重視程度

人們對(duì)一件事物的重視程度往往決定了它發(fā)展的深度，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育亦是如此，因此想要加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育效果，首先就是要提升會(huì)計(jì)人員對(duì)它的認(rèn)可，這種提高可以從國(guó)家制度方面加入一些必要的規(guī)定，也可以從政府政策上加以側(cè)重，最重要的還是單位的倡導(dǎo)和建議，只有會(huì)計(jì)人員自身感覺和認(rèn)可繼續(xù)教育對(duì)自身發(fā)展是積極的，這項(xiàng)工作才能順利的開展下去。

（二）增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的意識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)繼續(xù)教育的積極性

在繼續(xù)教育開展的過程中一定要具備針對(duì)性，針對(duì)各種問題單獨(dú)的去解決，將會(huì)計(jì)人員按不同的層次科學(xué)合理的進(jìn)行安排，避免出現(xiàn)集中式授課的現(xiàn)象，相關(guān)人員就要多花心思對(duì)繼續(xù)教育進(jìn)行合理的策劃、安排，根據(jù)不同的情況制定符合實(shí)際情況的制度，從而提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的約束能力，將法律合理的融入到新制度當(dāng)中，從而約束會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德與自身素養(yǎng)上進(jìn)行質(zhì)的提高。

（三）注重繼續(xù)教育的方式方法

想要達(dá)到繼續(xù)教育的真正效果，就要注重教育方式的調(diào)整和與學(xué)員的匹配度，新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育更要注重教育方式的新穎，高效?？梢钥紤]培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，通過培訓(xùn)加強(qiáng)他們對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，通過自學(xué)對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行有效掌握，同時(shí)調(diào)動(dòng)他們的積極性。

三、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重要性

（一）有助于會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的完善和會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的提升

面臨會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的暫緩考試形勢(shì)，如何讓他們擁有更加專業(yè)的素質(zhì)來應(yīng)對(duì)這種改革形式，這就需要通過繼續(xù)教育加以實(shí)現(xiàn)。所以，事業(yè)單位在會(huì)計(jì)人員管理的制度上也應(yīng)該做進(jìn)一步的強(qiáng)化，使其跟上快速發(fā)展的步伐。提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)以及培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)是十分必要的，為能夠讓企業(yè)的會(huì)計(jì)人員與飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)相互銜接，對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育是非常重要的。

（二）有利于深化會(huì)計(jì)教育的改革，推動(dòng)與國(guó)際會(huì)計(jì)教育的接軌

當(dāng)代的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育已經(jīng)和高科技緊密結(jié)合，譬如，遠(yuǎn)程教育，線上線下結(jié)合等多種模式層出不窮，而且繼續(xù)教育的深度和廣度也逐年加深，不僅從招生規(guī)模還是學(xué)員覆蓋率已經(jīng)有了明顯提升，這對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)教育的改革無疑是一種莫大的推動(dòng)作用，當(dāng)今的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育可以滿足工作需要，也可以是自身專業(yè)的深化，更可以是自我綜合素質(zhì)提升的選擇，這種學(xué)習(xí)終身化和知識(shí)化的趨勢(shì)正悄然的面向世界會(huì)計(jì)教育發(fā)展趨勢(shì)。

（四）有利于改變會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍比較落后的現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的整體水平比較落后，很多專家和學(xué)者也不只一次的提出這個(gè)問題，很多違反會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的做假賬，造假賬事件層出不窮，這就是推行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的迫切需要，從繼續(xù)教育會(huì)計(jì)準(zhǔn)則入口開始把關(guān)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的全面性發(fā)展。

四、結(jié)束語

通過上面的論述，我們不難發(fā)現(xiàn)，隨著社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的快速發(fā)展，各種領(lǐng)域的企業(yè)也在不斷地發(fā)生變化，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使其對(duì)人才的需求逐漸提高，事業(yè)單位想要發(fā)展必須進(jìn)行改革和自我提升，新的改革對(duì)它們提出了更高的要求，這是一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)，在我國(guó)新的發(fā)展形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的工作也是任重而道遠(yuǎn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體質(zhì)量以及提高會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)是非常重要的，素質(zhì)的提升間接的提升了專業(yè)水平，專業(yè)水平的提升就帶動(dòng)了業(yè)務(wù)的提升，可以為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及事業(yè)單位的發(fā)展帶來提升和推動(dòng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]周航.淺談管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2018，16（1）：21-22.