魯燕玲

摘 要：文化是發(fā)展的源動力。近年來，隨著市場經(jīng)濟改革的不斷深化，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革也在不斷深入。在這種形勢下，醫(yī)院為謀求更廣闊的發(fā)展空間，就必須要重視其文化建設。而醫(yī)院的文化建設又與其內(nèi)部的思想政治工作息息相關。而且，在當前醫(yī)院的發(fā)展過程中，如何更加強有力地發(fā)揮出其思想政治工作的功效，并通過思想政治工作有效處理好醫(yī)院在進行醫(yī)療工作過程中可能出現(xiàn)的一些問題，已經(jīng)成為當前醫(yī)院迫切需要解決的首要問題。本文就通過對醫(yī)院內(nèi)文化建設與思想政治工作之間的關系進行了系統(tǒng)分析，并在此基礎上對兩者的核心內(nèi)涵進行了系統(tǒng)的闡述，最后還對兩者的優(yōu)勢作用也進行了探討。

關鍵詞：醫(yī)院 文化建設 思想政治工作 探究

隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，醫(yī)院也逐漸開始其醫(yī)藥衛(wèi)生體制的深化。在此過程中，醫(yī)院開始逐漸重視起其內(nèi)部的文化建設。而思想政治工作作為指導文化建設的重要力量，在醫(yī)院進行文化建設工作的過程中也發(fā)揮著重要的功效。當前，兩者都已經(jīng)成為當代醫(yī)院在進行管理時所研究的重要內(nèi)容。兩者的互相結合，不僅可以有力提升醫(yī)院的核心競爭力，還對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展有著極強的推動作用，更能深入推進醫(yī)院的兩個文明的建設。

1 正確認識醫(yī)院文化建設與思想政治工作

1.1兩者的共性

不論是醫(yī)院的文化建設，還是其思想政治工作，在對兩者進行研究時所針對的對象都是一樣的，都是對人的思想及行為進行研究，同時，在研究的過程中還尤為重視人與人之間的關系以及人所發(fā)揮的作用。與此同時，兩者在發(fā)展過程中還同時強調(diào)了對人價值的體現(xiàn)，并通過其作用以不斷提升人的責任感。其次是兩者的工作方法具有共通性，都是在情理范圍內(nèi)，在法紀約束下為了共同的利益持之以恒得進展下去。最后則是兩者具有共同的工作目標。兩者都是要通過工作的過程實現(xiàn)對員工工作積極性以及凝聚力的提升，并以此建立起一個具有極強協(xié)調(diào)性的工作環(huán)境，使員工自覺進行工作創(chuàng)新并主動進行工作從而為醫(yī)院的發(fā)展提供源源不斷的動力。

1.2兩者的個性特點

兩者除了共性，還存在一些不同的特性。首先就體現(xiàn)在方式上，對于思想政治工作而言，醫(yī)院里在開展此項工作時主要通過宣傳教育的方式來進行，并且其重點要解決的是員工思想層面的問題，從而對員工的思想及行為進行中正確引導，而其文化建設工作則主要通過其獨特的文化在員工的日常工作中產(chǎn)生滲透，并逐漸形成醫(yī)院自身的文化核心以及員工的文化意識，從而來約束并影響員工的思想及行為；其次體現(xiàn)在工作內(nèi)容上：對于醫(yī)院的思想政治工作而言，其根本目的是為了通過有效的思想工作而最終引導員工為患者提供更好的醫(yī)療服務，并解決員工在觀念以及政治立場上的一些問題；但是醫(yī)院的文化建設工作則主要針對醫(yī)院本身，其目的是為了提升醫(yī)院員工的核心凝聚力，并以傳達醫(yī)院精神、樹立醫(yī)院形象為最終目的；最后則是兩者的主體不同：在思想政治工作的開展過程中中，醫(yī)院需要設立專門的機構或崗位來進行，而文化建設工作則需要經(jīng)由醫(yī)院管理層與全體員工的共同努力與不斷探索來循序開展的。

由此不難看出，醫(yī)院的文化建設與其思想政治工作之間既存在著一定的聯(lián)系，也具有一些不同之處。兩者互相滲透，相互推進，在醫(yī)院的發(fā)展歷程中都具有著必不可少的作用，且互相依賴缺一不可。但同時兩者又各自擁有不同的優(yōu)勢之處，并可形成互補。

2 深刻理解醫(yī)院文化建設與思想政治工作的核心內(nèi)涵

醫(yī)院的文化，從某種層面上來講，其實就是“人化”，在文化建設的過程中。醫(yī)院的全體員工都將是文化建設中的一份子，并組合而形成醫(yī)院的文化整體。但是醫(yī)院的思想政治工作則是提高醫(yī)務人員的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)及人文關懷能力，尤為注重人的作用，并提倡要充分調(diào)動人員的主動性。思想政治工作的核心就是要以人為本，并要切實為人提供服務。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，醫(yī)療單位作為市場經(jīng)濟中的重要組成部分，不僅要充分履行其無私奉獻的社會使命，還應在這個過程中完成自我的價值實現(xiàn)。在這個過程中，不論是醫(yī)院本身，還是其職工都會對在價值觀念上產(chǎn)生一定的困惑，此時就需要醫(yī)院的文化建設來進行指導，通過引導員工在個人得失與醫(yī)院整體利益相協(xié)調(diào)的基礎上，不斷推進醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展。

3 醫(yī)院文化與思想政治工作融合的必要性

首先，兩者互相融合，可以在一定程度上極大得提升醫(yī)護人員以及醫(yī)院的整體的核心凝聚力。通過在醫(yī)院里開展的文化建設活動，可以使醫(yī)院上下都形成一種良性的文化氛圍。當醫(yī)院的工作者參與到這些文化建設活動中時，既可以通過一些娛樂活動得到身心上的放松，也能在這個過程中獲取到思想政治教育。醫(yī)院通過這兩種工作的有效融合，還能使傳統(tǒng)的思想政治教育方式及手段都能得到改變，并使這項工作更加具有生動性且易于被醫(yī)院工作者所接受，并得到全員上下的一致認同，從而使思想教育工作的效果得到極大地提升，并能達到提升醫(yī)院工作人員思想政治高度的目的。

其次，兩者的有效融合還能充分提高醫(yī)院的服務水平。當前，隨著人們生活水平的不斷提升，人們在日常生活中對醫(yī)療服務的需求也在不斷增加。但是，在人們看病就醫(yī)的過程中，有些醫(yī)院的服務卻不能滿足人們的就醫(yī)需求，服務不達標的現(xiàn)象極其嚴重。尤其是在有些醫(yī)院中，有些醫(yī)務工作者的態(tài)度十分惡劣，不僅影響到了人們就醫(yī)的心情，還對醫(yī)院的社會形象也產(chǎn)生了影響，從而影響到了醫(yī)院在市場上的競爭力并對其發(fā)展產(chǎn)生了制約。但是當醫(yī)院將文化建設與思想政治建設相融合后，就能極大地改善醫(yī)護工作者的醫(yī)德醫(yī)風，在保障其員工都具備相應的醫(yī)護水平及服務質(zhì)量的同時，還能做到從患者的實際出發(fā)，切實為患者考慮。此外，通過兩者的共同努力，醫(yī)院的員工還能堅持始終為人們服務，從而極大地減少了醫(yī)護人員與患者之間的矛盾糾紛，并可有力推進醫(yī)院其余工作的順利開展。

最后，兩者的相互融合還可以創(chuàng)造出良好的醫(yī)院人文環(huán)境。不同于其他的社會機構，醫(yī)院里承載著太多生命的重任。通過醫(yī)院的文化建設，醫(yī)院里的員工可以享受到更加優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，在此基礎上，也更加利于醫(yī)院思想政治工作的推進，從而使醫(yī)院的環(huán)境不僅更加利于工作人員的日常工作，還能使人們在就醫(yī)過程中感到更加貼心舒適。

4醫(yī)院文化建設與思想政治工作融合的有效策略

在文化建設與思想政治工作的互相融合下，員工可以得到進一步的教育，并不斷被激勵，從而可不斷為醫(yī)院做出應有的貢獻。最后通過將思想政治工作融入到文化建設中，還能使醫(yī)護工作者的多種需求都能得到滿足。

4.1 注重醫(yī)院文化與思想政治工作的融合定位

醫(yī)院的相關管理人員應深刻認識到醫(yī)院的文化建設與思想政治工作都要始終在黨的領導下來進行，并始終堅持通過黨政工作來引導文化建設及思想政治工作的開展。同時，兩者的融合還應建立在對醫(yī)院精神以及醫(yī)德醫(yī)風的深入考量上。由于當前在醫(yī)院中普遍存在的醫(yī)患糾紛與醫(yī)療服務問題，醫(yī)院管理者更應在這種問題的基礎上對文化及思想政治工作進行融合此外，鑒于兩者的最終目標都是為了推動醫(yī)院的良性發(fā)展，因此，在日常工作中，醫(yī)院的管理人員應明確把握兩者的共同之處，并在此基礎上通過多種有效的活動以推動兩樣工作的順利進行。

4.2 明確醫(yī)院文化與思想政治工作的融合載體

由于醫(yī)院的文化建設要涉及到多個層面的內(nèi)容，因此，醫(yī)院在開展思想政治工作時也需要從不同方面來進行。如當醫(yī)院在開展一些競賽活動時，就可將思想政治內(nèi)容進行植入，在無形中使員工形成集體意識，并不斷增強其自我歸屬感。此外，由于醫(yī)院的文化建設與思想政治工作都具有多樣性，醫(yī)院的相關管理人員在開展這兩樣工作時一定要重視對載體的選擇，并在此基礎上實現(xiàn)兩者之間的融合。

4.3 構建醫(yī)院的核心價值觀

對于醫(yī)院而言，其核心價值觀就是其特有的醫(yī)院精神，它既是醫(yī)院文化建設的最終目標，也是醫(yī)院全體工作者的共同信仰。在醫(yī)院開展任何工作時都要將此項工作作為標桿，以此推進醫(yī)院其余工作的開展。此外，通過核心價值觀的構建，還能在一定程度上提升醫(yī)院的服務水平，并有效避免醫(yī)患之間的矛盾與糾紛。并且醫(yī)院的文化建設與思想政治工作也能在核心價值觀的構建基礎上實現(xiàn)有效的融合，使醫(yī)院整體都形成統(tǒng)一的思想共識。

結束語

當前，隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入，在醫(yī)院中將文化建設與思想政治工作進行融合已經(jīng)成為當下醫(yī)院發(fā)展過程中的必然。這樣不僅可以有效提升醫(yī)院在市場上的核心競爭力，還能為醫(yī)院創(chuàng)造更好的社會形象。通過兩者的互相融合，醫(yī)院可以實現(xiàn)對傳統(tǒng)醫(yī)護工作的升級及創(chuàng)新，在以人文本的理念堅持下，始終圍繞患者來開展工作，從而使其整體服務水平都有所提升。

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作者簡介：姓名： 魯燕玲，性別：女（1980年2） 籍貫：安徽合肥，學歷：本科，單位：安徽中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院。