張靖宇

摘 要：企業(yè)重點(diǎn)抓好黨組織建設(shè)，落實(shí)國(guó)企黨組織的職能，重視戰(zhàn)略規(guī)劃、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，突出黨組織的政治核心作用，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，拓寬工作空間，強(qiáng)化思想政治工作與精神文明建設(shè)，營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)黨建工作落到實(shí)處。

關(guān)鍵詞：黨組織 發(fā)揮 政治核心 作用

中圖分類號(hào)：D26 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2019）02-0-02

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓好黨建，抓好黨建促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)黨建工作的主題。多年來(lái)，準(zhǔn)電公司黨組織圍繞這一主題，把握“既要參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重大決策，又要滲透到具體工作之中，既要為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)把關(guān)定向，又要為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排憂解難”的原則，針對(duì)如何發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供強(qiáng)大動(dòng)力進(jìn)行了不懈地探索，努力為保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值，不斷提升價(jià)值創(chuàng)造力和可持續(xù)發(fā)展力發(fā)揮應(yīng)有的政治核心作用。

一、落實(shí)國(guó)企黨組織職能，發(fā)揮黨組織的政治核心作用

隨著電力體制改革的不斷深入，發(fā)電企業(yè)逐步走向市場(chǎng)，面臨改革和發(fā)展過(guò)程中的新問(wèn)題，黨組織的政治核心作用只能增強(qiáng)，不能減弱。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，我們認(rèn)為首先應(yīng)抓好以下幾項(xiàng)工作：

1.以“四好”班子建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)的黨建工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹黨的方針政策和決定，緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“四好”班子建設(shè)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“一流企業(yè)、一流員工”素質(zhì)工程建設(shè)，順利完成企業(yè)的奮斗目標(biāo)，為促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)基建、經(jīng)營(yíng)管理提供保障和監(jiān)督。

2.提高員工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和專業(yè)技能

企業(yè)黨組織通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，圍繞“提升價(jià)值創(chuàng)造力和可持續(xù)發(fā)展力”這一中心，充分運(yùn)用思想政治工作的有效手段，堅(jiān)持做到把解決企業(yè)改革重點(diǎn)、生產(chǎn)管理難點(diǎn)、職工思想中的疑點(diǎn)和生活中的熱點(diǎn)作為開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到為安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。在工作中先從提高員工的思想素質(zhì)入手，進(jìn)而提高員工主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高文化素質(zhì)的積極性，并協(xié)助和監(jiān)督行政部門具體做好員工的教育培訓(xùn)工作，為員工提供學(xué)習(xí)提高和發(fā)揮活力的平臺(tái)，健全完善激勵(lì)機(jī)制，努力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)創(chuàng)新，形成良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新文化氛圍。

3.為企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)約增效保駕護(hù)航

黨組織要加強(qiáng)黨員干部、職工群眾的思想政治教育，堅(jiān)持正確的政策導(dǎo)向，保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展；要將有中國(guó)特色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論與企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，使黨員干部和群眾的思想統(tǒng)一到公司的改革和發(fā)展上來(lái)，不斷增強(qiáng)公司的價(jià)值創(chuàng)造力。要樹立企業(yè)管理以效益為中心，經(jīng)營(yíng)管理以財(cái)務(wù)管理為中心，財(cái)務(wù)管理以資金管理為中心，營(yíng)銷管理以市場(chǎng)為中心的觀念。

二、重視戰(zhàn)略規(guī)劃、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，突出黨組織的政治核心作用

黨建工作要“圍繞一個(gè)中心，抓住兩條主線”。一個(gè)中心：黨建工作要緊緊圍繞“樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，落實(shí)“五型”企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)”這個(gè)中心。兩條主線：一是抓住用黨建工作新思路、新機(jī)制，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)這條工作主線。二是抓住真正建立黨組織和黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，促黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的這條工作主線。

1.黨建工作重視戰(zhàn)略規(guī)劃

準(zhǔn)電公司黨建工作以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和《江澤民文選》重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，努力形成領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、操作有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)黨的建設(shè)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)期化發(fā)展。為建設(shè)成為“本質(zhì)安全性、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧發(fā)展型”五型企業(yè)，提供堅(jiān)強(qiáng)思想和組織保證。

2.黨建工作找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)

準(zhǔn)電公司在持續(xù)推行“人本文化”、“安全文化”的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開展了節(jié)約文化、創(chuàng)新文化、和諧文化、廉政文化和學(xué)習(xí)文化，通過(guò)建設(shè)五種文化的推行有效提升了公司的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)接待日、黨員干部聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)及各黨支部開展的黨員談心活動(dòng)，解決了公司員工諸多思想和工作實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)力量與精神力量之間的相互轉(zhuǎn)化，有力地推動(dòng)了思想問(wèn)題的解決和思想政治素質(zhì)的提高。

3.全面參與和監(jiān)督管控體系建設(shè)和重大事項(xiàng)決策，突出黨組織的政治核心作用

企業(yè)通過(guò)健全完善的管控制度建設(shè)，可以實(shí)現(xiàn)透明化與程序化的管理，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的任意性，弱化個(gè)人權(quán)利，更好地為企業(yè)服務(wù)。電公司進(jìn)一步強(qiáng)化《國(guó)華電力管控體系》的宣貫工作，堅(jiān)持用執(zhí)行力文化理念為導(dǎo)向，消除制度與政治的沖突，形成規(guī)范、科學(xué)、有效的業(yè)務(wù)管理體系和內(nèi)部控制體系，做到政治引領(lǐng)制度，制度支撐文化，文化與制度相融合。

三、深入開展“黨支部工作目標(biāo)化管理”活動(dòng)，制定標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)黨建工作落到實(shí)處

1.分析問(wèn)題，找準(zhǔn)對(duì)策，把開展“黨支部工作目標(biāo)化管理”活動(dòng)作為加強(qiáng)黨建工作的著力點(diǎn)

準(zhǔn)電深化管理改革，使人員的思想意識(shí)發(fā)生了變化，部分員工創(chuàng)業(yè)的激情有所下降，并受行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)的影響，生產(chǎn)人員更新較快，技術(shù)骨干“稀釋”嚴(yán)重，對(duì)安全生產(chǎn)造成了一定的影響。而管理崗位人員也極度缺乏，特別是政工隊(duì)伍人員業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備不足，同時(shí)也出現(xiàn)了許多新的情況和問(wèn)題。在實(shí)際工作中，由于黨務(wù)干部兼職化，專職政工人員業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)跟不上發(fā)展形勢(shì)的需要，使得黨務(wù)干部隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)不高，并且人員更替比較頻繁，對(duì)新形勢(shì)下如何搞好企業(yè)黨建工作無(wú)所適從，有的黨支部放松了自身建設(shè)，缺乏吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2006年公司黨委在黨建工作上借鑒納入績(jī)效考評(píng)的思路和做法，實(shí)現(xiàn)了黨建工作目標(biāo)責(zé)任化、指標(biāo)量化管理。緊緊圍繞公司“深化設(shè)備治理、提升管理品質(zhì)、強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷、精細(xì)成本控制、創(chuàng)新黨建工作、推進(jìn)三期建設(shè)”的六大工作主題。在全公司開展了“黨支部工作目標(biāo)化管理”活動(dòng)，并做到堅(jiān)持不懈，常抓常新，不斷實(shí)踐、完善和提高，使這一活動(dòng)成為加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的有力措施。

2.突出重點(diǎn)，嚴(yán)格考核，使“黨支部工作目標(biāo)化管理”活動(dòng)制度化、科學(xué)化

開展“黨支部工作目標(biāo)化管理”活動(dòng)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。公司黨委通過(guò)制定考核辦法，量化黨支部的工作內(nèi)容，嚴(yán)格考核計(jì)分，合理設(shè)置考核檔次，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)了黨支部工作上等級(jí)。

3.“黨支部工作目標(biāo)化管理”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了企業(yè)黨的建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的改革與發(fā)展

3.1黨支部的自身建設(shè)明顯加強(qiáng)。通過(guò)“黨支部工作目標(biāo)化管理”活動(dòng)，黨支部工作重心突出，內(nèi)容具體，職責(zé)明確。黨支部工作有章可循，黨支部書記工作目標(biāo)明確，工作的責(zé)任感、緊迫感明顯增強(qiáng)。

3.2黨支部和部門合力明顯增強(qiáng)?！包h支部工作目標(biāo)化管理”活動(dòng)不僅對(duì)黨支部工作和完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)提出了明確要求，而且把黨支部書記與行政負(fù)責(zé)人緊密聯(lián)系在一起，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成的好壞與黨支部書記的工作業(yè)績(jī)掛鉤，黨建工作做得好不好與行政主要負(fù)責(zé)人的政績(jī)掛鉤，責(zé)任共擔(dān)，獎(jiǎng)罰同受，較好地解決了“兩張皮”的問(wèn)題。

3.3黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。黨支部按照“黨支部工作目標(biāo)化管理”活動(dòng)的要求，結(jié)合各自的實(shí)際，廣泛開展了“黨員精品工程”、“黨員身邊無(wú)事故”等活動(dòng)，不僅較好地樹立了黨支部和黨員的形象，而且取得了十分可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

3.4有力地促進(jìn)了公司改革、發(fā)展與穩(wěn)定。公司每一項(xiàng)改革措施的出臺(tái)，黨支部都要認(rèn)真做好職工的思想工作，反復(fù)說(shuō)清道理，增強(qiáng)職工的心理承受能力，保證改革的順利進(jìn)行。

四、結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，拓寬工作空間，強(qiáng)化思想政治工作與精神文明建設(shè)，營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力

1.找準(zhǔn)黨建工作的難點(diǎn)，采取解決問(wèn)題的對(duì)策

針對(duì)黨建工作中普遍存在的制度難落實(shí)、渠道難疏通、方法難尋找的“三大難點(diǎn)”，應(yīng)著重采取以下措施。

1.1弄清關(guān)系，分清主次，提高政工隊(duì)伍素質(zhì)。

1.2科學(xué)管理，健全制度，保證措施落到實(shí)處。

1.3健全網(wǎng)絡(luò)，疏通渠道，加強(qiáng)政治工作滲透性。

2.通過(guò)開展活動(dòng)為主，個(gè)別教育為輔，使思想政治工作務(wù)實(shí)有效

2.1加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、及時(shí)性、實(shí)效性，從事思想政治工作的同志，善于在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中解決員工的思想問(wèn)題。

2.2做到“三融合”，促使思想政治工作向縱深發(fā)展。公司黨委把思想政治工作滲入到年度工作大會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)等會(huì)議中去，通過(guò)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展相互融合，來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.3加大精神文明創(chuàng)建工作力度，培育員工良好的道德風(fēng)尚和理想信念。

黨組織負(fù)責(zé)企業(yè)的精神文明建設(shè)工作，要圍繞“提升價(jià)值創(chuàng)造力和可持續(xù)發(fā)展力”這一工作中心，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)長(zhǎng)年堅(jiān)持思想政治工作進(jìn)班、組，信息服務(wù)進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，激發(fā)全體員工的工作熱情和責(zé)任心。

2.4把保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，貫穿于黨的思想、組織、作風(fēng)、制度、能力等各項(xiàng)建設(shè)之中。

黨組織要積極開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，探索建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，要搞好建章立制，建立健全黨員教育管理常抓不懈的工作機(jī)制。

總之，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，準(zhǔn)電公司結(jié)合自身特點(diǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際，在全面加強(qiáng)和改進(jìn)政治工作方面，進(jìn)行了一些嘗試和探索，也取得了一些成果。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展，建成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧發(fā)展型的“五型”企業(yè)目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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