郭改青

摘 要：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，在對(duì)縣級(jí)圖書(shū)館管理工作進(jìn)行革新的過(guò)程中，要具體分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代讀者群體的多元化需求，進(jìn)而以以人為本思想為核心對(duì)各項(xiàng)工作加以調(diào)整，全面突出先進(jìn)圖書(shū)館綜合管理成效，為圖書(shū)館實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)創(chuàng)造條件。本文將以人為本理念作為切入點(diǎn)，對(duì)縣級(jí)圖書(shū)館管理創(chuàng)新進(jìn)行了適當(dāng)?shù)慕馕?，僅供參考。

關(guān)鍵詞：以人為本 縣級(jí)圖書(shū)館 圖書(shū)館管理

中圖分類(lèi)號(hào)：G25 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2019）02-00-01

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，縣級(jí)圖書(shū)館在開(kāi)展管理工作的過(guò)程中，要對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的影響進(jìn)行分析，并在綜合考察新的管理需求基礎(chǔ)上，對(duì)圖書(shū)館管理策略加以制定，增強(qiáng)縣級(jí)圖書(shū)館管理工作的時(shí)代性和創(chuàng)新性，在尊重圖書(shū)館管理人員意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，使讀者的多元化需求得到滿足?；诖耍钟斜匾Y(jié)合以人為本管理理念的指導(dǎo)對(duì)縣級(jí)圖書(shū)館管理工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，全面提高管理工作的有效性，助力縣級(jí)圖書(shū)館在新時(shí)代背景下實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

一、縣級(jí)圖書(shū)館管理中應(yīng)用以人為本管理理念的重要性

以人為本管理理念就是在開(kāi)展管理工作的過(guò)程中，將人作為核心，按照人的需求對(duì)管理工作進(jìn)行調(diào)整，力求所組織開(kāi)展的管理工作能夠促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和成員個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高綜合管理服務(wù)水平。在縣級(jí)圖書(shū)館開(kāi)展管理工作的過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)以人為本管理理念的重視，并借助以人為本管理思想的指導(dǎo)對(duì)綜合管理工作進(jìn)行全面的革新，能夠增強(qiáng)管理工作的科學(xué)性和有效性，突出管理人員的主體地位，在對(duì)人力資源實(shí)施優(yōu)化利用的基礎(chǔ)上，使員工的凝聚力得到不斷的增強(qiáng)，更好的為縣級(jí)圖書(shū)館的建設(shè)和發(fā)展而服務(wù)[1]。同時(shí)，基于以人為本管理理念對(duì)縣級(jí)圖書(shū)館各項(xiàng)管理工作加以調(diào)整，還能促進(jìn)管理人員潛能的開(kāi)發(fā)，凸顯管理特色，在創(chuàng)新管理服務(wù)模式的基礎(chǔ)上，推動(dòng)圖書(shū)館綜合管理效能的全面提高，進(jìn)而逐步實(shí)現(xiàn)管理綜合目標(biāo)，更好對(duì)圖書(shū)館管理和服務(wù)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，滿足讀者群體的多元化需求。

二、以人為本理念下縣級(jí)圖書(shū)館管理模式

以人為本管理理念在縣級(jí)圖書(shū)館管理工作中的應(yīng)用能夠促進(jìn)管理模式的革新，對(duì)全面提高縣級(jí)圖書(shū)館的綜合管理成效產(chǎn)生積極的影響。所以在當(dāng)前社會(huì)背景下，要綜合考察以人為本理念的基本內(nèi)涵，探索以人為本理念的合理化應(yīng)用，為“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代縣級(jí)圖書(shū)館管理工作的創(chuàng)新化發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

1.突出館員的核心地位，優(yōu)化管理模式

在以人為本管理理念的指導(dǎo)下，在對(duì)縣級(jí)圖書(shū)館管理模式進(jìn)行改革創(chuàng)新的過(guò)程中，要將圖書(shū)館管理人員作為核心，對(duì)管理工作進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，進(jìn)而發(fā)揮館員的重要作用和價(jià)值，使縣級(jí)圖書(shū)館的綜合管理水平得到進(jìn)一步提高。首先，要加強(qiáng)對(duì)圖書(shū)館館員的重視，為圖書(shū)館館員個(gè)人潛能和管理特長(zhǎng)的發(fā)揮創(chuàng)造良好的條件，確保他們能主動(dòng)參與到圖書(shū)館管理工作中，推動(dòng)縣級(jí)圖書(shū)館人力資源的優(yōu)化利用和綜合管理水平的不斷提高。其次，要全面推進(jìn)圖書(shū)館工作人員的培養(yǎng)，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下縣級(jí)圖書(shū)館創(chuàng)新管理工作的現(xiàn)實(shí)需求，對(duì)縣級(jí)圖書(shū)館館員實(shí)施專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)以及職業(yè)道德培訓(xùn)等，強(qiáng)化他們的信息素養(yǎng)和服務(wù)能力，更好的優(yōu)化創(chuàng)新圖書(shū)館管理工作，為縣級(jí)圖書(shū)館的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)[2]。最后，要構(gòu)建圖書(shū)館館員與讀者有效溝通相關(guān)信息的渠道，使館員能夠了解新時(shí)期讀者群體的多元化需求，進(jìn)而結(jié)合信息技術(shù)的應(yīng)用對(duì)圖書(shū)館管理工作加以優(yōu)化，使所開(kāi)展的管理工作和服務(wù)工作能與讀者需求實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接。如此，就能借助以人為本先進(jìn)管理思想的重要指導(dǎo)作用，凸顯圖書(shū)館館員在管理工作中的核心地位，對(duì)綜合管理模式加以優(yōu)化，進(jìn)而構(gòu)建更為完善的圖書(shū)館管理服務(wù)體系，為縣級(jí)圖書(shū)館在發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的目標(biāo)創(chuàng)造條件。

2.以人為本革新服務(wù)意識(shí)，打造全新的圖書(shū)館管理服務(wù)模式

在當(dāng)前社會(huì)背景下縣級(jí)圖書(shū)館的穩(wěn)定發(fā)展與管理服務(wù)模式的革新存在緊密的聯(lián)系，所以在實(shí)際工作中，基于以人為本先進(jìn)管理理念和管理思想的指導(dǎo)，縣級(jí)圖書(shū)館在對(duì)管理工作進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新的過(guò)程中，也要在以人為本管理理念的指導(dǎo)下對(duì)綜合服務(wù)工作進(jìn)行革新，進(jìn)而逐步打造更為完善的管理服務(wù)體系，為圖書(shū)館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供相應(yīng)的保障。

首先，基于讀者需求營(yíng)造良好的借閱環(huán)境。圖書(shū)館在建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中可以發(fā)揮以人為本理念指導(dǎo)作用，借鑒現(xiàn)代超市管理理念，實(shí)現(xiàn)藏書(shū)、借書(shū)以及閱讀圖書(shū)一體化發(fā)展的開(kāi)放式服務(wù)模式，為讀者群體提供自助類(lèi)型的便捷化服務(wù)，并對(duì)閱讀環(huán)境進(jìn)行改革創(chuàng)新，適當(dāng)?shù)膶⒖Х葟d和茶館等休閑場(chǎng)所與圖書(shū)館閱讀服務(wù)有機(jī)結(jié)合在一起，確保讀者在閱讀活動(dòng)中獲得更好的閱讀體驗(yàn)[3]。如此，就能發(fā)揮出以人為本閱讀服務(wù)的重要作用，使所開(kāi)展的服務(wù)工作得到讀者群體的認(rèn)同和肯定。同時(shí)，在提供開(kāi)放化自助服務(wù)的基礎(chǔ)上，圖書(shū)館館員的工作量也會(huì)減少，對(duì)于圖書(shū)館管理綜合效能的提高產(chǎn)生積極的影響。

其次，提供個(gè)性化的讀者服務(wù)。對(duì)于縣級(jí)圖書(shū)館而言，要想吸引社會(huì)大眾到圖書(shū)館中積極閱讀相關(guān)圖書(shū)，彰顯圖書(shū)館的社會(huì)價(jià)值，就要根據(jù)新時(shí)期“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的影響對(duì)服務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新，在全面了解新時(shí)期讀者服務(wù)需求變化的基礎(chǔ)上，引入全新的個(gè)性化服務(wù)模式，站在讀者的角度對(duì)各項(xiàng)服務(wù)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，突出讀者服務(wù)工作的綜合發(fā)展成效。

最后，要嘗試構(gòu)建互動(dòng)式的讀者服務(wù)，基于以人為本思想的指導(dǎo)為讀者群體提供參與閱讀互動(dòng)的平臺(tái)，使讀者在閱讀相關(guān)書(shū)籍后能夠在互動(dòng)平臺(tái)上分享自己的閱讀體驗(yàn)，與他人溝通和交流，使他們養(yǎng)成良好的閱讀興趣和習(xí)慣，促進(jìn)縣級(jí)圖書(shū)館讀者服務(wù)效能的彰顯。

綜上所述，在以人為本管理理念的指導(dǎo)下，縣級(jí)圖書(shū)館管理工作的科學(xué)性和有效性將得到進(jìn)一步提高，綜合管理和服務(wù)效能也會(huì)逐步彰顯，因此互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，要加強(qiáng)對(duì)圖書(shū)館管理工作的重視，并促進(jìn)以人為本管理理念的貫徹落實(shí)，指導(dǎo)圖書(shū)館管理人員對(duì)綜合管理工作加以創(chuàng)新，爭(zhēng)取能夠達(dá)到預(yù)期的管理目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]王薈.試論以人為本的圖書(shū)館管理與服務(wù)理念[J].參花，2018（17）：151.

[2]馮春蘭.以人為本現(xiàn)代圖書(shū)館的管理新理念[J].中小企業(yè)管理與科技，2018（24）：25-26.

[3]陳蓉生.”以人為本”圖書(shū)館管理新理念[J].商情，2018（37）：106.