馮忠紅

我們偉大的祖國(guó)邁進(jìn)了新時(shí)代，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員作為經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)于國(guó)家的改革、發(fā)展和建設(shè)，應(yīng)謀勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，擁抱新時(shí)代、展現(xiàn)新作為。當(dāng)今時(shí)代，國(guó)家改革向縱深推進(jìn)、科技進(jìn)步日新月異、知識(shí)更新周期大大縮短等等，很大一部分行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員存在知識(shí)不足、本領(lǐng)不足、能力不足的問(wèn)題，狹隘經(jīng)驗(yàn)主義、知識(shí)陳舊、外語(yǔ)水平弱、思想觀念落后等問(wèn)題嚴(yán)重制約著他們的發(fā)展和能力的提升，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于當(dāng)代行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的職能需要。為此，迫切需要廣大行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，緊跟國(guó)家和形勢(shì)的發(fā)展需要，努力學(xué)習(xí)，苦練過(guò)硬本領(lǐng)，盡快成長(zhǎng)為適應(yīng)國(guó)家新常態(tài)的新型財(cái)務(wù)人員，為本單位的提質(zhì)增效、為“中國(guó)夢(mèng)”的早日實(shí)現(xiàn)做出應(yīng)有的巨大貢獻(xiàn)。

一、筑牢黨建引領(lǐng)的思想基礎(chǔ)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有什么樣的思想就有什么樣的行為和結(jié)果。當(dāng)今時(shí)代的中國(guó)，正處在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，奮斗在全面建成小康社會(huì)、聚力實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的新征程上，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想成為時(shí)代最強(qiáng)音，是廣大黨員干部和職工提升理論素養(yǎng)、增長(zhǎng)工作本領(lǐng)的思想寶庫(kù)，是改造主觀世界和客觀世界的銳利武器。廣大行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員更要深入學(xué)習(xí)這一思想，堅(jiān)持全面學(xué)、貫通學(xué)、深入學(xué)，真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、真信篤行，筑牢思想基礎(chǔ)，做好實(shí)際的財(cái)務(wù)工作。

二、樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)放思維

當(dāng)代社會(huì)，科技發(fā)展一日千里、知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾，大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算、人工智能等信息化手段已廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，任何人、任何單位和任何組織都不能超然于社會(huì)發(fā)展之外，都要與時(shí)俱進(jìn)，積極接受新事物、新技術(shù)和新手段，及時(shí)恰當(dāng)對(duì)接本職工作，提升本職工作的效率和效益，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員當(dāng)然概莫能外。例如，積極樹(shù)立用數(shù)據(jù)說(shuō)話、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新的大數(shù)據(jù)思維，努力學(xué)習(xí)云技術(shù)，積極創(chuàng)新工作方法和手段，更好地服務(wù)于自身工作。

現(xiàn)在，國(guó)家的發(fā)展改革已進(jìn)入快車道和深水區(qū)，改革精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，而且是人民有所呼、改革有所應(yīng)，改革的推動(dòng)作用日漸突出。為改革配套的財(cái)經(jīng)法紀(jì)系統(tǒng)全面，法制保障作用日益彰顯，監(jiān)督“利劍”和巡視“千里眼”作用更加發(fā)揮，法律這條帶電的“高壓線”始終警鐘長(zhǎng)鳴。作為行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員，處在貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)政策的關(guān)鍵崗位，理所當(dāng)然地要緊跟國(guó)家改革和法紀(jì)要求，摒棄過(guò)舊思維，提高政治站位，積極擁抱改革、遵紀(jì)守法，主動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透，高質(zhì)量完成本職工作，做個(gè)積極主動(dòng)的財(cái)務(wù)人員。

三、渴望建功立業(yè)的成才思維

當(dāng)前，我們國(guó)家正處于全面建成小康社會(huì)的決勝階段，正處于實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的偉大征程中，所有美好愿景的實(shí)現(xiàn)，無(wú)不需要各行各業(yè)人才的支撐和我們?nèi)w中華兒女的接續(xù)奮斗?！肮σ圆懦?，業(yè)由才廣”，硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力；人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源，已成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的核心。為積極響應(yīng)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，財(cái)政部早已實(shí)施高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)工程，廣大的行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員要充分認(rèn)清高端財(cái)務(wù)人員對(duì)國(guó)家發(fā)展的重要性，努力實(shí)現(xiàn)精神上的完全主動(dòng)和自我超越，牢固樹(shù)立人人皆可成才、人人皆能成才的成才思維，用心學(xué)習(xí)，早日實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

四、錘煉過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)

行政事業(yè)單位預(yù)算體現(xiàn)著國(guó)家政策的意圖，規(guī)定了國(guó)家財(cái)政資金的使用方向?！额A(yù)算法》中指出的“加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的管理和監(jiān)督，建立健全全面規(guī)范、公開(kāi)透明的預(yù)算制度”，以及黨的十九大報(bào)告明確提出的“建立全面規(guī)范透明、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度，全面實(shí)施績(jī)效管理?！保瑹o(wú)不說(shuō)明國(guó)家對(duì)增強(qiáng)預(yù)算剛性、依法理財(cái)和精細(xì)化的管理要求，更加強(qiáng)調(diào)預(yù)算責(zé)任，把績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為預(yù)算安排的依據(jù)，充分發(fā)揮績(jī)效評(píng)價(jià)的價(jià)值，提高預(yù)算分配的科學(xué)性。 XX 事業(yè)單位做到收入一個(gè)“籠子”、預(yù)算一個(gè)“盤子”、開(kāi)支一個(gè)“口子”，做好預(yù)算的編制、執(zhí)行與績(jī)效考核；根據(jù)往年預(yù)算的執(zhí)行情況，改革年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資的發(fā)放方式，將其均攤到12 個(gè)月中（年終時(shí)根據(jù)考核情況扣或罰），這樣保證了預(yù)算執(zhí)行的進(jìn)度，避免了年終賬面的突擊花錢，提升了預(yù)算的嚴(yán)肅性和執(zhí)行效率。

行政事業(yè)單位預(yù)算確定以后，對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管控就成為管理重點(diǎn)。雖然內(nèi)部控制是全員、全面和全過(guò)程控制，但單位財(cái)務(wù)人員依然是內(nèi)控活動(dòng)的主要執(zhí)行者，要做到風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)口前移、防患未然，進(jìn)行事前審核、事中控制、事后監(jiān)督。XX 事業(yè)單位高度重視內(nèi)控管理制度建設(shè)，已完成《內(nèi)部控制管理手冊(cè)》，為保證其落地實(shí)施，將其納入單位行政考核之中，與年終評(píng)先樹(shù)優(yōu)掛鉤，使本單位內(nèi)控制度真正對(duì)接實(shí)際工作，管控單位經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為本單位健康發(fā)展保駕護(hù)航。

行政事業(yè)單位從2019 年1 月1 日起施行政府會(huì)計(jì)制度，引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，強(qiáng)調(diào)責(zé)任履行，全面反映單位收支情況和家底情況，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在執(zhí)行政府會(huì)計(jì)制度之始，要深刻領(lǐng)會(huì)政府會(huì)計(jì)制度的核心要義，在于明確規(guī)范政府行為、提高政府決策能力，促進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。當(dāng)下要做好政府會(huì)計(jì)制度的系統(tǒng)培訓(xùn)，和新舊會(huì)計(jì)制度的精準(zhǔn)賬務(wù)銜接，努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，將政府會(huì)計(jì)制度真正貫徹、落實(shí)到本單位，高質(zhì)量做好本單位財(cái)務(wù)工作。

五、提升國(guó)際化視野和素質(zhì)

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，必將帶來(lái)人才全球化的流動(dòng)，相應(yīng)要求各行各業(yè)人才要具備國(guó)際化的視野和素質(zhì)。國(guó)際化視野和素質(zhì)是指具備國(guó)際化的意識(shí)和情懷，能夠以當(dāng)前世界發(fā)展的總體趨勢(shì)為視角來(lái)觀察和處理問(wèn)題的視野和素質(zhì)。在這樣的時(shí)代背景下，無(wú)論在任何崗位工作都必須具備一定的國(guó)際交往方面的知識(shí)，掌握一門通往世界的橋梁外語(yǔ)，開(kāi)拓視野，廣泛吸收人類文明發(fā)展成果，交流互鑒，為我所用。財(cái)政部于2018 年下發(fā)《國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，為財(cái)會(huì)人員指明了應(yīng)有的國(guó)際化遵循，廣大行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員應(yīng)積極響應(yīng)財(cái)政部號(hào)召，主動(dòng)武裝自己，為本職工作提高站位、增加助力。

新時(shí)代意味著新起點(diǎn)新要求、呼喚著新氣象新作為，新時(shí)代更要求我們行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員具備以上新常態(tài)，“擼起袖子加油干”，將自身價(jià)值融入到偉大“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)踐中去，融入到火熱的青春奮斗中去，立足本職做貢獻(xiàn)，建功立業(yè)新時(shí)代。