金劍

摘 要：優(yōu)化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)思想政治工作的戰(zhàn)斗力；創(chuàng)新思想政治工作方式方法，增強(qiáng)思想政治工作說服力；擴(kuò)展思想政治工作載體，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；方式方法；淺析

企業(yè)思想政治工作只有適應(yīng)社會和企業(yè)變革的需要，在繼承和發(fā)展的基礎(chǔ)上，努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作的新思路、新方法，從中找到一套既符合時代特點，又切合油田企業(yè)實際的運(yùn)行機(jī)制，才能獲得時代的強(qiáng)大生命力。只有與時俱進(jìn)，用全新的視角，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營和管理全過程，充分發(fā)揮好“生命線”作用，才能調(diào)動職工積極性、能動性、創(chuàng)造性，繼而轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大動力。

一、優(yōu)化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)思想政治工作的戰(zhàn)斗力

新形勢下，要做好思想政治工作，就必須按照現(xiàn)代企制度的要求，構(gòu)建思想政治工作的組織網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。從實效性入手，針對基層思想政治工作的特點，在動態(tài)中把握思想政治工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方向，努力追求互為促進(jìn)效果，避免思想政治工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的狀況。

基層思想政治工作立足點在班組，受其工作環(huán)境、家庭環(huán)境、社會環(huán)境的影響，班組人數(shù)不多，但其年齡、文化、性格、愛好、思想水準(zhǔn)、道德觀等不盡一致。根據(jù)班組的特征，不能采取單一形式，不同的人和事，本著相互關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人的原則，解疑釋惑、平衡心理、緩解矛盾，使班組思想政治工作有效性落到實處。在實踐中，一是抓“領(lǐng)頭人”，加強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的核心網(wǎng)。班組是生產(chǎn)中最基本的單位，人員少但情況多樣，而班長是班組的核心，與職工工作在一起，最貼近職工，因此抓好班長工作，是做好基層思想工作的重點。二是配齊配強(qiáng)政工人員，編織思想政治工作的骨干網(wǎng)。按照組織和實際工作需要選擇有較高政治覺悟和熱情的人員充實隊伍，使他們在隊伍中充分發(fā)揮先進(jìn)模范帶頭作用和穩(wěn)定團(tuán)結(jié)作用，形成一支具有精兵強(qiáng)將的思想政治工作骨干網(wǎng)。三是創(chuàng)新機(jī)制，建立一支“大政工”的群體網(wǎng)。在現(xiàn)行的油田企業(yè)體制下，僅靠單一的機(jī)構(gòu)和有限的專兼職人員，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的要求，因此思想政治工作必須樹立“大政工”觀念，有效形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的新機(jī)制、新格局，并做到思想政治工作目標(biāo)任務(wù)與行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)同布置、同落實、同檢查、同考核，從而建立一個以領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全責(zé)，以專兼職人員為骨干，以部門管理人員為主力，以基層“領(lǐng)頭人”為基礎(chǔ)，廣大黨團(tuán)員積極參與，覆蓋全員和生產(chǎn)全過程的思想政治工作優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，不斷提高思想政治工作的實效性。

二、創(chuàng)新思想政治工作方式方法，增強(qiáng)思想政治工作說服力

如果說網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是思想政治工作的組織保障，那么具有感召力、吸引力、戰(zhàn)斗力的思想政治工作方式方法，是改革中油田企業(yè)思想政治工作的動力和源泉。當(dāng)前，油田企業(yè)思想政治工作不僅要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，實現(xiàn)運(yùn)行機(jī)制、工作體系、管理理念的創(chuàng)新，打破舊模式，構(gòu)建新思維，敢于在觀念、內(nèi)容和方式方法上，大膽創(chuàng)新，只有這樣，才能不斷調(diào)動職工積極性，使思想政治工作真正成為企業(yè)尊重人、培養(yǎng)人、凝聚人、激勵人的“生命線”。

和風(fēng)細(xì)雨，“有情”操作，解決好發(fā)展和改革中職工的思想問題。一方面，要堅持貼近基層、貼近職工的原則，從關(guān)心職工、尊重職工的角度出發(fā)，為他們切實解決工作中的困惑和問題。同時，把企業(yè)在發(fā)展和改革中的難點、職工思想中的疑點和職工普遍關(guān)心的熱點，作為思想政治工作中的重點，利用交流溝通、真誠互動、活動載體、激勵機(jī)制等多種形式，大力開展思想政治工作，并做到真正把握職工思想脈搏，切實解決職工工作和生活中的實際困難，輸通思想上解不開的問題，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的活力和動力，努力形成一種民主、團(tuán)結(jié)、和諧、寬松的氣氛，使職工產(chǎn)生一種工作上的喜悅感和政治上的安全感。另一方面，還要形成一種良好的人際關(guān)系，使職工處處感受到關(guān)心、溫暖、理解和信任，產(chǎn)生“主人翁”責(zé)任感。同時，各種文體活動作為一種活動載體，還必須將職工業(yè)余時間納入思想政治工作范疇，關(guān)口前移，關(guān)心了解職工八小時之外的業(yè)余生活，推崇健康、有益的娛樂活動，杜絕職工中如賭博等惡習(xí)的滋生、蔓延，使企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，兩者相互包容，互為促進(jìn)，用文化合力推動企業(yè)生產(chǎn)力的向前發(fā)展。

加大激勵機(jī)制，以人為本開創(chuàng)思想政治工作新局面。針對當(dāng)前油田企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新特點、新問題，我們在開展職工思想教育、形勢教育，解決職工實際問題中，要避免方式方法上的“一刀切”、“一鍋煮”和我說你聽的簡單做法，思想政治工作者要從工商管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等多學(xué)科中吸取營養(yǎng)，用人性化、個性化的處理，解決職工的思想困惑和問題。企業(yè)要積極為職工搭建展現(xiàn)自我健康向上精神面貌的平臺，選樹思想上進(jìn)、工作積極和成績突出的職工作榜樣，并給予相應(yīng)的獎勵，從而推動企業(yè)不斷地向前發(fā)展。

三、擴(kuò)展思想政治工作載體，增強(qiáng)思想政治工作的活力

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不僅在方式方法上創(chuàng)新，更要在活動載體上有所突破。要建立和完善思想政治工作的管理體系，并在科學(xué)有效的管理中，通過企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)打造和多種教育、宣傳、娛樂等豐富多彩的活動載體，解決好教育和管理“兩張皮”的問題，提高思想政治工作的吸引力、感召力和戰(zhàn)斗力。

利用信息網(wǎng)絡(luò)載體，開展思想政治工作。新形勢下思想政治工作不僅要求我們觀念的開放性、內(nèi)容的多樣性、教育的時效性，同時也要求我們方法的科學(xué)性和藝術(shù)性。信息網(wǎng)絡(luò)的豐富內(nèi)容、快捷方式和互動性強(qiáng)、趣味性大等獨(dú)特魅力，為我們開辟了一條新的思想政治工作有效平臺。通過網(wǎng)絡(luò)開辦職工素質(zhì)教育課題、和設(shè)立書記、礦長信箱等，吸引了更多職工的參加。通過引導(dǎo)、教育、灌輸，在互動中將思想政治工作融入、滲透到企業(yè)發(fā)展、改革和管理的全過程，使之向積極健康的方向發(fā)展?；ダ?lián)網(wǎng)傳播信息的速度特別的快捷，這就要求我們的思想教育工作從方式到內(nèi)容都注意時效性，不要老講舊聞，而應(yīng)當(dāng)具有前瞻性、預(yù)測性，只有提高只對性和實效性，思想政治教育才能收到預(yù)期效果。

利用企業(yè)文化活動載體，開展思想政治工作。通過在職工中廣泛開展綜合類演出、球類比賽、演講、廣場電影等活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，使他們在緊張的生產(chǎn)工作之余身心得到了放松。通過組織青年黨團(tuán)員參觀、素質(zhì)拓展訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)愛好組、英語興趣組、新聞攝影組等活動載體，將思想政治工作努力打造和諧而充滿凝聚力和競爭力的團(tuán)隊，為各項目標(biāo)任務(wù)提供有力保障。增強(qiáng)職工的榮辱意識、風(fēng)險意識和憂患意識。使職工明確應(yīng)該堅持什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么，并結(jié)合自身實際，對照自己，完善自我，立足崗位，從自身做起，從身邊的小事做起，在轉(zhuǎn)變自己的同時，感染和帶動身邊人，形成良好氛圍，建造良好大氣候。