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        新時(shí)期下中職班主任德育工作對(duì)策

        2019-02-28 07:33:32唐武元
        科學(xué)與財(cái)富 2019年1期
        關(guān)鍵詞:中職班主任新時(shí)期德育

        摘 要:中職班主任德育工作對(duì)于學(xué)生這個(gè)時(shí)期的成長(zhǎng)非常關(guān)鍵。班主任需要根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況展開,注重方式的多樣化,內(nèi)容的針對(duì)性,找到學(xué)生的興趣點(diǎn),提升學(xué)生的配合度,從而發(fā)揮更好的班級(jí)德育工作效果, 還要注意因材施教,依據(jù)學(xué)生具體情況與學(xué)校環(huán)境進(jìn)行個(gè)性化處理,充分地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源,做到因勢(shì)利導(dǎo)。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;中職班主任;德育;對(duì)策

        中職德育工作是班主任工作至關(guān)重要的一部分。隨著社會(huì)的發(fā)展,精神層面的教育引導(dǎo)對(duì)學(xué)生當(dāng)下與未來(lái)都非常重要,直接影響學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀與世界觀。學(xué)生要有健康的身體,專業(yè)的技術(shù),也需要有良好的態(tài)度,這樣才能讓人有健全的綜合素養(yǎng),才能得以全面健康的發(fā)展。

        一、中職班級(jí)管理現(xiàn)狀

        隨著當(dāng)前精神文明指向的改變和新形勢(shì)下教育體制的改革,德育工作的重要性不斷提升,越來(lái)越多的學(xué)校對(duì)德育方面加強(qiáng)了重視和注重。但是由于種種遺留問(wèn)題和社會(huì)上歪風(fēng)邪氣的影響,學(xué)校的德育工作還是遇到了不小的挑戰(zhàn)。

        1. 中職生整體素質(zhì)不佳。由于對(duì)中職學(xué)校社會(huì)印象不佳,通常認(rèn)為讀中職是“沒(méi)出息”的學(xué)生才上的學(xué)校,這就導(dǎo)致了中職學(xué)校的學(xué)生生源質(zhì)量低下。中職學(xué)生在初中階段大多是被老師忽視的弱勢(shì)群體,也就是我們常說(shuō)的“差生”、“后進(jìn)生”,那么,這些學(xué)生的紀(jì)律性、自律性都比較差,他們通常喜歡以自我為中心,紀(jì)律習(xí)慣衛(wèi)生習(xí)慣都比較差,不服從管教,久而久之就形成了難管、難教的局面。

        2. 缺乏個(gè)性?,F(xiàn)階段的德育工作大致分為以下幾種類型(1)模仿型。自身的德育工作沒(méi)有創(chuàng)意,照搬照學(xué),看到別人用了有效果的辦法,也不顧這個(gè)方法是否適合自己的學(xué)生,跟著這么照葫蘆畫瓢,就往往形成了一種“水土不服”的現(xiàn)象。(2)任務(wù)型。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作當(dāng)做任務(wù),不結(jié)合本校學(xué)生具體問(wèn)題,對(duì)癥下藥,上級(jí)說(shuō)什么就做什么。(3)集體型。德育活動(dòng)只有集體會(huì)議、集體講座的形式,只講共性,不講個(gè)性發(fā)展。

        二、 中職班主任德育工作的對(duì)策

        1.以誠(chéng)待人,關(guān)愛(ài)有加

        中學(xué)生,尤其是中職學(xué)校的學(xué)生,在初高中青春期階段容易表現(xiàn)出“叛逆”、藐視家長(zhǎng)老師的教育等種種行為。家長(zhǎng)訴苦,“叫他往東他偏往西”;老師搖頭,“滿口答應(yīng)卻又陽(yáng)奉陰違”,著實(shí)令人頭疼。實(shí)則,他們的內(nèi)心深處渴望被承認(rèn)、被肯定;他們更加渴望被關(guān)愛(ài)、被重視。因此,班主任在德育教育之時(shí),應(yīng)本著“以學(xué)生為本”的宗旨,誠(chéng)心誠(chéng)意地關(guān)心關(guān)愛(ài)學(xué)生,用自己的一片真誠(chéng)來(lái)感化學(xué)生,而不是發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺點(diǎn)之后,一味地批評(píng)責(zé)備,應(yīng)給予學(xué)生解釋的機(jī)會(huì),耐心聽取。筆者有一個(gè)學(xué)生,由于一時(shí)的莽撞,在男女生交往中違反了校紀(jì)校規(guī)。作為班主任,批評(píng)教育的同時(shí),不乏悉心開導(dǎo),并且不斷暗示與鼓勵(lì):“老師知道你是一時(shí)糊涂,你是個(gè)好學(xué)生?!痹撋詈笸侣缎穆暎骸袄蠋熌氵@么相信我,我太感動(dòng)了,是我對(duì)不起你。我絕對(duì)不會(huì)再犯錯(cuò)了?!庇纱伺袛啻朔掠ぷ鲬?yīng)是成功的。

        關(guān)愛(ài)學(xué)生,不是等出現(xiàn)問(wèn)題之后才對(duì)學(xué)生格外關(guān)注,而是在日常生活之中,細(xì)心地觀察學(xué)生的行為舉止、心理感受等,了解他們近期的學(xué)習(xí)生活狀況,以便適時(shí)地表達(dá)關(guān)心與幫助。學(xué)生會(huì)體會(huì)到老師的重視與關(guān)心,由此,便會(huì)心存感激,對(duì)班主任的教導(dǎo)也不再會(huì)抵觸厭惡,甚至?xí)?jǐn)記于心。

        2.尊重學(xué)生,平等相待

        傳統(tǒng)的教育往往都是老師教,學(xué)生聽,顯得老師“高高在上”。不得不承認(rèn),在這個(gè)注重分?jǐn)?shù)的社會(huì),中職生是學(xué)習(xí)的弱勢(shì)群體,往往不被社會(huì)重視,自身也有沉重的挫敗感。身為班主任,更不能輕視學(xué)生,甚至是蔑視學(xué)生,認(rèn)為這是一群“扶不起的阿斗”。學(xué)生的內(nèi)心都是希望我們這些師長(zhǎng)及“大人”能尊重他們,尊重他們的意見與決定。而班主任自然應(yīng)給予學(xué)生充分的尊重,尊重他們發(fā)表意見與表達(dá)想法的權(quán)利,尊重他們得當(dāng)合適的決定與做法,甚至對(duì)老師不合適的做法提出質(zhì)疑的權(quán)利。而尊重學(xué)生,更要做到師生平等。平時(shí)應(yīng)放低姿態(tài),不可因?yàn)樽约菏抢蠋?,與學(xué)生課外就毫無(wú)交集。教育時(shí)應(yīng)有威信,而日常生活中可以適度與學(xué)生“打成一片”,讓學(xué)生體會(huì)到老師的平易近人、和藹可親,甚至能成為無(wú)話不談的好朋友。如此的師生關(guān)系,便是和諧而成功的,能為德育工作的有效進(jìn)行鋪平道路。

        3.關(guān)注細(xì)微,積極引導(dǎo)

        班主任一方面可以開設(shè)專門的德育工作主題時(shí)間,讓學(xué)生參與其中充分討論;另一方面是抓住熱點(diǎn)話題或者生活中的小事來(lái)由點(diǎn)及面的分析說(shuō)明。對(duì)于學(xué)校生活而言,要通過(guò)積極的事例與負(fù)面的教訓(xùn)來(lái)引導(dǎo)學(xué)生,可以開設(shè)主題班會(huì),或者在每天的定時(shí)做一天時(shí)間的總結(jié)分享,讓德育工作充分的滲透在學(xué)生的生活中,要時(shí)時(shí)為學(xué)生敲響警鐘。日常也可以通過(guò)書面形式、口頭形式來(lái)了解學(xué)生,甚至可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)去了解學(xué)生的心聲,而后有的放矢地展開針對(duì)性德育教學(xué)內(nèi)容與形式的安排,提升德育工作效果。

        當(dāng)下要豐富德育工作形式,不僅僅要注重實(shí)際的生活實(shí)體教育,也需要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)空間的作用。日常可以組建班級(jí)的網(wǎng)絡(luò)群組,讓大家遇到問(wèn)題可以在網(wǎng)絡(luò)上討論。也可以讓學(xué)生關(guān)注一些有價(jià)值的微博、微信公眾號(hào)與其他網(wǎng)站信息,通過(guò)這些正規(guī)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息來(lái)感染學(xué)生,補(bǔ)充班主任德育工作的不足,讓學(xué)生受到更多正向的積極引導(dǎo)。教師也可以在朋友圈或者QQ空間中去分享日常的心得與看到的文章,尤其是書寫一些文章,學(xué)生的關(guān)注度更高,可以達(dá)到直接的德育思想教育指導(dǎo)。

        4.立足興趣,以身示范

        在德育教育中,需要多引入學(xué)生感興趣的元素與話題。例如日常多了解學(xué)生的興趣點(diǎn)、喜好情況,而后在德育工作中就從學(xué)生的興趣與喜好入手,將其中蘊(yùn)含的思想教育內(nèi)容引申出來(lái)。學(xué)生喜歡明星,就拿明星的案例引導(dǎo),甚至可以讓學(xué)生暢所欲言,然后針對(duì)每個(gè)學(xué)生的不同感想表達(dá)來(lái)針對(duì)性的說(shuō)明。有的放矢的教育引導(dǎo)更有效,避免胡亂的指點(diǎn)江山。要多通過(guò)學(xué)生熟悉的事情做引導(dǎo),尤其是身邊的事情,有更強(qiáng)的說(shuō)服力。在表達(dá)中,要語(yǔ)言溫和,達(dá)到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的效果,避免過(guò)于的暴躁、尖銳、刻薄等表述方式,要讓學(xué)生通過(guò)教師的良好修養(yǎng)去感知,從而產(chǎn)生更強(qiáng)的模仿學(xué)習(xí)意識(shí)。教師要與學(xué)生關(guān)注的話題產(chǎn)生共情,這樣才能更好地走進(jìn)學(xué)生的心里,感受學(xué)生的感受,找到公共之處做引導(dǎo)。

        結(jié)束語(yǔ):中職班主任德育工作是一項(xiàng)相對(duì)專業(yè)的事情,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。德育工作需要我們班主任去摸索,去探求。希望用一種最合適、最有效的方法去解決學(xué)生所遇到的問(wèn)題和困難?!皯B(tài)度決定一切”,有些時(shí)候,態(tài)度的不同會(huì)導(dǎo)致結(jié)果的不同,希望在以后的德育工作中,能用積極的態(tài)度去迎接班級(jí)管理的難題。

        參考文獻(xiàn):

        [1]董傳芳.新形勢(shì)下提高中職班主任德育工作效率的措施探討[J].新課程研究(中旬-雙),2016,(5):124-125.

        [2]祁磊.中職班主任德育能力淺析[J].新教育時(shí)代電子雜志(教師版)2017,(26):293.

        作者簡(jiǎn)介:

        唐武元(1968-),男(漢族),湖南衡陽(yáng)市,常寧市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校,本科學(xué)歷,講師,主要從事德育教學(xué)工作。

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