李瑞雪

摘 要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展速度也有所提高，企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇上也有所完善。我國(guó)企業(yè)遇到了很多發(fā)展機(jī)遇，賦予了企業(yè)更多的自主權(quán)，企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中會(huì)形成很多的會(huì)計(jì)政策，對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇有利于企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行合理的統(tǒng)計(jì)和考量。但是目前很多小型企業(yè)并不知道如何去選擇一個(gè)合適的會(huì)計(jì)政策，盲目的選擇對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了不利的影響。因此，本文針對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇現(xiàn)狀存在的弊端進(jìn)行分析，并針對(duì)這些問題分析了一定的對(duì)策，以促進(jìn)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的有效管理。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)政策；政策選擇；理性思考

前言：企業(yè)的生存和發(fā)展離不開會(huì)計(jì)這個(gè)工作，對(duì)財(cái)務(wù)的有效統(tǒng)

計(jì)和計(jì)量是企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行合理把握的重要方法。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇是決定企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵決定因素，會(huì)計(jì)政策選擇指的是企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展情況以及發(fā)展需求，篩選出符合自己企業(yè)發(fā)展的政策的過(guò)程，因此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇的重視。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)導(dǎo)致企業(yè)生存環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理政策也在不斷地變革，為了適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇，本文就針對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)選擇的現(xiàn)狀進(jìn)行一些理性的分析和思考。

1.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇現(xiàn)狀

1.1企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇目的不純

企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇目的是為了滿足企業(yè)更好的發(fā)展，企業(yè)面臨的會(huì)計(jì)政策種類繁多，但是最終的目的應(yīng)該是為了記錄和反映企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇權(quán)在于企業(yè)本身，但是有一些不法企業(yè)為了獲得更多的利潤(rùn)或者進(jìn)行盈余管理為虛假記錄和統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理的真實(shí)性失效，這種操作可能雖然會(huì)為企業(yè)短暫時(shí)間內(nèi)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，但是不利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。利潤(rùn)指標(biāo)是企業(yè)股東衡量管理當(dāng)局經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)之一，同時(shí)也是計(jì)算管理者報(bào)酬的重要依據(jù)之一。大多數(shù)企業(yè)選擇會(huì)計(jì)政策是偏向于激進(jìn)的，往往站在政府的對(duì)立面上，他們最主要目的是盡可能多的為自己撈錢，從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中找漏洞、鉆空子。同時(shí)，一些企業(yè)為了減少稅收、脫離有關(guān)政策管制或者為了吸引更好的投資而大肆吹噓自己的營(yíng)業(yè)額等不純的目的而惡意選擇不合理的會(huì)計(jì)政策。

1.2工作人員專業(yè)性低

會(huì)計(jì)政策的選擇取決于企業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員。現(xiàn)如今隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越來(lái)越復(fù)雜，導(dǎo)致企業(yè)面臨的會(huì)計(jì)政策選擇范圍越來(lái)越廣泛，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)政策的把握越來(lái)越需要提高。這就對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員的專業(yè)性提出了更高的要求，但是目前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇還不夠?qū)I(yè)。隨著科學(xué)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)管理知識(shí)也是不斷地更新，會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)政策的掌握不夠全面，對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)跟不上更新的速度。并且需要不斷的改革創(chuàng)新才能夠適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我國(guó)會(huì)計(jì)師注冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于簡(jiǎn)單，這就導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)水平低，對(duì)會(huì)計(jì)管理缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在管理上為了增加收入，容易被客戶的意識(shí)所影響，從而喪失一定的職業(yè)道德。許多會(huì)計(jì)工作人員沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性，工作的不認(rèn)真導(dǎo)致了整個(gè)審計(jì)工作質(zhì)量的下降。

1.3監(jiān)督監(jiān)管不到位

會(huì)計(jì)政策的有效執(zhí)行需要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，企業(yè)會(huì)計(jì)政策的監(jiān)督管理需要依靠專業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員。但是目前我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理仍然不到位，企業(yè)為了獲得更多的利益會(huì)不斷地要求會(huì)計(jì)工作人員按照自己的要求進(jìn)行審計(jì)，會(huì)計(jì)師往往會(huì)為了提高自己的業(yè)務(wù)效率從而違背自身職業(yè)道德，這往往為企業(yè)造假提供了便利的條件。同時(shí)，由于會(huì)計(jì)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督和管理產(chǎn)生不利影響。

2.提高企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的有效性

2.1謹(jǐn)慎選擇企業(yè)會(huì)計(jì)政策

企業(yè)面臨的會(huì)計(jì)政策有很多種，復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要謹(jǐn)慎的選擇適合自己的會(huì)計(jì)政策。會(huì)計(jì)是管理一個(gè)企業(yè)財(cái)政的，它需要考慮與企業(yè)相關(guān)的各方面的經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)信息，從而維護(hù)企業(yè)的根本利益。因此，在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)選擇時(shí)需要遵守一定的準(zhǔn)則，首先會(huì)計(jì)政策的選擇一定是要符合相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)制度準(zhǔn)則的。企業(yè)的一切行為都是建立在合法的基礎(chǔ)之上的，會(huì)計(jì)政策選擇也不例外。企業(yè)的發(fā)展存在著不確定性，企業(yè)為了降低企業(yè)的不穩(wěn)定性，保證在市場(chǎng)上具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力就需要企業(yè)對(duì)自己的資產(chǎn)、負(fù)債、收益以及投入進(jìn)行理智的分析，合理評(píng)估企業(yè)的收益和支出，從而選擇合理的會(huì)計(jì)政策。因此企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇時(shí)需要注重合理性和科學(xué)性，要適應(yīng)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展情況。除此之外，企業(yè)選用的會(huì)計(jì)政策前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致和連貫，不得隨意變更。

2.2完善企業(yè)會(huì)計(jì)政策標(biāo)準(zhǔn)

中國(guó)證券市場(chǎng)起步比較晚，發(fā)展不成熟，資本市場(chǎng)是受政府高度管制的市場(chǎng)。因此，相關(guān)的法律法規(guī)制度上存在一定的缺陷，還不夠完善，在會(huì)計(jì)政策方面的法律法規(guī)制度上還存在一些盲區(qū)、一些漏洞，這些漏洞就給了部分企業(yè)帶來(lái)了機(jī)會(huì)，進(jìn)行不合理的會(huì)計(jì)政策選擇以及會(huì)計(jì)工作行為。選擇會(huì)計(jì)政策就需要完善企業(yè)會(huì)計(jì)政策標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。企業(yè)要想在市場(chǎng)上健康的發(fā)展就需要一個(gè)公平、合理的會(huì)計(jì)政策標(biāo)準(zhǔn)。許多企業(yè)為了股票發(fā)行及上市，通過(guò)選擇平滑利潤(rùn)的會(huì)計(jì)政策來(lái)確保企業(yè)連續(xù)三年贏利。這種方法雖然算不上違反法律法規(guī)，但是實(shí)際上并不符合相關(guān)的規(guī)范性，不利于市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)和良好發(fā)展。目前的會(huì)計(jì)政策直接接觸到的是企業(yè)和會(huì)計(jì)師，為了保證政策的公正性，可以多多引入利益相關(guān)人員，眾人監(jiān)督才能夠提高會(huì)計(jì)政策的公平，保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)資源的合理分配。目前企業(yè)會(huì)計(jì)政策的發(fā)展十分的迅速，企業(yè)在選擇合適的會(huì)計(jì)政策時(shí)面臨的選擇也越來(lái)越多。為了提高企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇效率，在進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇時(shí)應(yīng)該先制定一定的要求，這樣可以縮小選擇范圍，對(duì)于同類或者相似的業(yè)務(wù)可以選擇單一的會(huì)計(jì)政策，這樣不僅簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)人員的工作，也降低了企業(yè)對(duì)利潤(rùn)的操縱。

2.3完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，形成管理體系

企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇是為了獲得更多的利益，但是采用不良手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行虛假審計(jì)不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平性，因此，必須要完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，形成管理體系，提高企業(yè)管理人員的道德素質(zhì)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)的核心是通過(guò)特定的治理結(jié)構(gòu)和治理程序，在利益相關(guān)者之間形成相互合作、相互制衡的機(jī)制。企業(yè)可以增加一些具有專業(yè)知識(shí)的獨(dú)立董事用來(lái)明確產(chǎn)權(quán)問題，積極與利益相關(guān)人員保持交流，利益相關(guān)人員不僅是一個(gè)相互合作的關(guān)系，還可以針對(duì)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行相互監(jiān)督，這有利于企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部也要完善經(jīng)理人市場(chǎng)，選擇專業(yè)能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，道德高尚的人員來(lái)進(jìn)行審計(jì)核算，這樣才能夠保證會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量。企業(yè)在提高會(huì)計(jì)政策選擇的合理性和有效性時(shí)，需要從自身出發(fā)，對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行適當(dāng)?shù)母牧?，尤其是在治理結(jié)構(gòu)上，治理結(jié)構(gòu)不僅僅要符合相互制衡的原則還需要具有一定的獨(dú)立性，才能夠真正建立起會(huì)計(jì)政策，發(fā)揮出良好作用的企業(yè)環(huán)境。合理的治理結(jié)構(gòu)才能夠發(fā)揮出有效的治理效果，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇適用于本企業(yè)的發(fā)展。

3.小結(jié)

綜上所述，會(huì)計(jì)工作是企業(yè)工作組成部分的重要內(nèi)容，企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要意義，但是目前我國(guó)有些企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)政策的選擇上還存在一些問題，不能夠準(zhǔn)確地把握如何選擇合適的會(huì)計(jì)政策，這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的不良發(fā)展，不利于市場(chǎng)的穩(wěn)定。為了改善這一現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)該選擇合適的會(huì)計(jì)政策，制定和完善企業(yè)會(huì)計(jì)政策標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)企業(yè)自身的管理，同時(shí)會(huì)計(jì)工作人員也應(yīng)該不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)守自己的職業(yè)道德，勇于創(chuàng)新。

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