□李芹
廣告業(yè)務(wù)是大眾媒體生存和發(fā)展的“血液”,也是媒體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。以中國(guó)本土廣告公司為例,經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放的洗禮,雖然它們做出了不懈的努力并取得了一定的成績(jī),但是隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步高質(zhì)量發(fā)展和新傳媒產(chǎn)業(yè)的快速增長(zhǎng),廣告業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。然而,某一時(shí)期和某一地區(qū)的廣告市場(chǎng)總量是相對(duì)固定的。面對(duì)中國(guó)這個(gè)巨大的廣告消費(fèi)市場(chǎng),不僅報(bào)紙、廣播、電視、雜志、戶外廣告等傳統(tǒng)媒體,手機(jī)APP、微信、頭條、抖音等各種新興媒體和自媒體也參與了競(jìng)爭(zhēng)。進(jìn)入新世紀(jì),隨著我國(guó)寬帶網(wǎng)絡(luò)用戶的普及和無(wú)線通信技術(shù)的快速發(fā)展,以網(wǎng)絡(luò)媒體、手機(jī)媒體,以及融合傳統(tǒng)媒體的IPTV(交互式網(wǎng)絡(luò)電視)、網(wǎng)絡(luò)電視等新媒體業(yè)務(wù)發(fā)展突飛猛進(jìn)。傳統(tǒng)報(bào)刊的廣告收入及所占份額都在快速下降。新媒體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展引發(fā)了傳媒產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的巨大變革,對(duì)媒體市場(chǎng)份額進(jìn)行了重新分割。這些變化迫切要求傳統(tǒng)的報(bào)紙和期刊改變營(yíng)銷理念和廣告運(yùn)營(yíng)模式。
報(bào)刊廣告的營(yíng)銷范圍比較傳統(tǒng),涉及面也比較廣,其中包括廣告客戶、廣告代理人、報(bào)紙媒體、讀者受眾等多方利益,如何協(xié)調(diào)處理這幾方關(guān)系,最大化和最優(yōu)化地實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)報(bào)業(yè)集團(tuán)廣告的利益,對(duì)報(bào)業(yè)集團(tuán)廣告部門提出了考驗(yàn)。分析傳統(tǒng)的報(bào)刊業(yè)廣告運(yùn)營(yíng)存在的不足,有利于對(duì)癥下藥。
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制或在“雙軌制”經(jīng)濟(jì)體制下誕生的一些廣告企業(yè),它們的經(jīng)營(yíng)依然是“眼里只看市長(zhǎng),不看市場(chǎng)”,只對(duì)“上級(jí)”負(fù)責(zé),不對(duì)客戶負(fù)責(zé),企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)方向依然是按傳統(tǒng)方法“生產(chǎn)”,未認(rèn)真研究什么是現(xiàn)代廣告,更沒(méi)有現(xiàn)代廣告理念,通常是通過(guò)拍發(fā)幾張行業(yè)獲獎(jiǎng)證書,找?guī)讉€(gè)業(yè)務(wù)員四處“拉客戶”,挨個(gè)推銷自己的“廣告產(chǎn)品”,不知道客戶真正需要的是什么,也不知道如何去滿足客戶的廣告需求,使得廣告經(jīng)營(yíng)理念和所提供的廣告產(chǎn)品,與市場(chǎng)需求嚴(yán)重脫節(jié)。
大多數(shù)報(bào)刊廣告處于等待廣告客戶“愿者上鉤”的心理狀態(tài),缺乏主動(dòng)性和進(jìn)攻性。它們忽視了許多潛在的廣告客商,浪費(fèi)了大量的廣告資源,對(duì)現(xiàn)代廣告商缺乏清晰的認(rèn)識(shí),對(duì)報(bào)刊廣告發(fā)布者的文化感受、產(chǎn)品面貌、地域要求、投放策略廣告等要素沒(méi)有清楚的了解。同時(shí),廣告業(yè)務(wù)缺乏宏觀規(guī)劃,也不了解廣告商的組織。盲目而隨機(jī)搜索和招攬廣告商,直接導(dǎo)致廣告商結(jié)構(gòu)的分散。
起點(diǎn)低、速度快、粗制濫造,讓廣告生產(chǎn)速度很快,形成了“小規(guī)模、大數(shù)量”但是質(zhì)量不高的尷尬局面。隨著市場(chǎng)對(duì)廣告多元化需求的增加,個(gè)性化服務(wù)的廣告越來(lái)越多,而這種個(gè)性化的廣告公司卻沒(méi)有,這種情況導(dǎo)致廣告公司逐漸失去顧客,主要業(yè)務(wù)被稀釋,多元化業(yè)務(wù)變得薄弱和分散。此外,由于報(bào)刊運(yùn)營(yíng)中過(guò)分依賴廣告,不少大報(bào)的收入和盈余主要來(lái)源于廣告業(yè)務(wù),這加速了報(bào)紙的廣告化,沒(méi)有內(nèi)容或者內(nèi)容缺乏的報(bào)紙又進(jìn)一步失去了吸引客戶的魅力。與此同時(shí),廣告部門和其他部門之間缺乏溝通與合作,浪費(fèi)了大量的廣告業(yè)務(wù)資源。
報(bào)刊廣告運(yùn)營(yíng)管理人員專業(yè)知識(shí)良莠不齊,廣告業(yè)務(wù)上缺乏復(fù)合型人才。與此同時(shí),報(bào)業(yè)集團(tuán)方面不注意甚至忽視報(bào)刊廣告復(fù)合型人才的培養(yǎng)。不少報(bào)紙出版單位干脆將廣告事務(wù)外包給廣告代理公司運(yùn)營(yíng),只是保留少量管理工作廣告人員,嚴(yán)重影響和制約了報(bào)刊廣告的發(fā)展。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,一些國(guó)有廣告公司的資金被切斷了,造成了融資困難,即使有一些積累資金,也用于多元化投資以期在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)高收益。如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善,出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難,就很難擴(kuò)大廣告的再生產(chǎn)。報(bào)刊業(yè)作為一種傳播媒介和媒體經(jīng)濟(jì)的一部分,自然既要追求作為企業(yè)應(yīng)有的商業(yè)利益,同時(shí)又要對(duì)社會(huì)和讀者、公眾承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù),讀者受眾和廣告商的利益在一定程度上是對(duì)立的,但是如果過(guò)于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益,就缺乏受眾效益和社會(huì)效益意識(shí)。由此廣告部門很難培養(yǎng)自己的廣告主,但是由于報(bào)紙的廣告版面過(guò)多,減少了受眾可以獲得的其他信息量,受眾購(gòu)買報(bào)紙數(shù)量大為減少,報(bào)刊的發(fā)行量自然就會(huì)減少,從而帶來(lái)報(bào)刊發(fā)行收入的下降,影響報(bào)刊業(yè)的再生產(chǎn)。此外,近些年來(lái),國(guó)家對(duì)環(huán)保的重視使得污染排放標(biāo)準(zhǔn)大幅提高,不少造紙企業(yè)被關(guān)停整改。從產(chǎn)業(yè)鏈的角度來(lái)看,由于造紙企業(yè)的成本大幅增加以及紙產(chǎn)品產(chǎn)量的下降,新聞紙的價(jià)格持續(xù)上漲,進(jìn)一步增加了報(bào)刊業(yè)的生產(chǎn)成本。
眾所周知,廣告管理是高度專業(yè)化和個(gè)性化的管理。然而,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式卻出現(xiàn)在不少?gòu)V告業(yè)務(wù)中,這種傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理模式既粗放又僵化,阻礙了廣告業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。其實(shí)這些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理時(shí)代的模式只能解決一些日常操作,如考勤、制度等,并不涉及廣告運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)問(wèn)題,如客戶挖掘和人才培養(yǎng)、信息服務(wù)、企業(yè)文化等。
不少?gòu)V告企業(yè)重視自己的一畝三分地,很少想進(jìn)行行業(yè)內(nèi)的資源整合,它們把“競(jìng)爭(zhēng)與合作”的“雙贏”曲解成“你死我活”的“獨(dú)贏”或者“獨(dú)輸”,更希望自己一家獨(dú)大。因此在廣告業(yè)內(nèi)常常見(jiàn)到行業(yè)之間的混亂競(jìng)爭(zhēng),使競(jìng)爭(zhēng)變得復(fù)雜而無(wú)序。
首先,廣告定位要考慮顧客的需求是什么,通過(guò)商品廣告去以滿足顧客的需要。如英語(yǔ)電子詞典都是以學(xué)生為主要銷售對(duì)象,但在功能上有明顯的不同,有的面向中學(xué),有的面向少兒,定位非常精準(zhǔn)。把市場(chǎng)細(xì)分顧客購(gòu)買習(xí)慣與行為結(jié)合起來(lái),有針對(duì)性地對(duì)廣告的設(shè)計(jì)進(jìn)行構(gòu)思,向特定的人群推介適合他們的產(chǎn)品,才能占據(jù)市場(chǎng)。廣告定位不準(zhǔn)確、不科學(xué),就會(huì)使企業(yè)的產(chǎn)品失去市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán),對(duì)受眾人群造成誤導(dǎo),從而給企業(yè)造成產(chǎn)品銷售麻煩。因此在廣告策劃中必須認(rèn)真分析受眾心理,并據(jù)此確定廣告定位,使廣告取得最佳效果,促使企業(yè)迅速發(fā)展。
從近年廣告業(yè)的發(fā)展中可以看出,廣告公司對(duì)人才的需求量是很大的。人才是公司發(fā)展中不可或缺的一部分,好的策劃、執(zhí)行等都來(lái)源于專業(yè)人才的專業(yè)技能。只有不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng),從媒體素養(yǎng)、廣告理念、實(shí)操能力等各方面全力提升人才專業(yè)技能,才能更好地推進(jìn)廣告事業(yè)的發(fā)展。
對(duì)于目前我國(guó)廣告公司處于整合營(yíng)銷傳播代理機(jī)構(gòu)初期所存在的一些問(wèn)題,要分類別地去進(jìn)行改造和提升。首先,必須加強(qiáng)廣告公司高度專業(yè)化的發(fā)展;其次,對(duì)于廣告產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈要有所重構(gòu),廣告公司要加強(qiáng)與廣告主和媒介的合作共贏;最后,廣告公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)也要根據(jù)新的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行調(diào)整。
媒體環(huán)境的碎片化和受眾人群的個(gè)性化,使得產(chǎn)品生產(chǎn)的需求和受眾的注意力越來(lái)越難以捕捉,廣告和營(yíng)銷的有效性正在被淘汰。但與此同時(shí),由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的巨大進(jìn)步,這些碎片化的媒體與受眾在網(wǎng)絡(luò)中得以重新聚合,受眾的信息在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上更加透明,反饋也更加及時(shí)和積極。因此,新媒體時(shí)代廣告營(yíng)銷成功的關(guān)鍵,在于建立一個(gè)合適的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)收集大量的受眾信息,利用這個(gè)平臺(tái)來(lái)加速受眾的團(tuán)聚,并有針對(duì)性地引導(dǎo)和選擇這些團(tuán)聚。適應(yīng)新的廣告運(yùn)行規(guī)律進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)相應(yīng)調(diào)整,是廣告企業(yè)的必由之路。
當(dāng)前社會(huì),廣告產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈間的合作越來(lái)越密切,集群化發(fā)展已成為一種態(tài)勢(shì),甚至在實(shí)際操作中也已經(jīng)有所體現(xiàn)。目前我國(guó)廣告公司對(duì)于集群化發(fā)展的主要方式是策略聯(lián)盟和并購(gòu)。由于中國(guó)廣告市場(chǎng)的多元化性與無(wú)限廣闊性,一些大型廣告公司開(kāi)始思考通過(guò)建立策略聯(lián)盟(Strategic Partnership)的方式來(lái)進(jìn)行市場(chǎng)拓展和業(yè)績(jī)提升。期望通過(guò)合資、共同研發(fā)、物流協(xié)議等方式聯(lián)盟,增強(qiáng)整體抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,同時(shí)也有利于各展其長(zhǎng),全面開(kāi)拓市場(chǎng)。