王彥斌

摘 要：近年來，國有企業(yè)的改革正在不斷深化，在各種因素的影響下，會出現(xiàn)各種各樣的問題，對國企的日常工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。針對這種現(xiàn)象，需要重視黨建工作，以創(chuàng)新改革作為核心，提升黨建工作的質量。本文闡述了新常態(tài)下國有企業(yè)的黨建工作的改革創(chuàng)新的意義，總結了黨建工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出了相應的措施，具有一定的現(xiàn)實性意義。

關鍵詞：新常態(tài);國有企業(yè);黨建工作;改革創(chuàng)新

黨的十八大報告指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。國有企業(yè)黨建科學化，就是要按照科學規(guī)律推進國有企業(yè)黨的建設，在認識規(guī)律的基礎上形成指導國有企業(yè)黨的建設正確發(fā)展的科學理論、科學制度和科學方法，再把這一理論、制度和方法用于企業(yè)黨的建設實踐之中的過程。進一步提升國有企業(yè)黨組織建設的科學化水平，提高認識弄清國企黨建的意義是根本，理清思路發(fā)揮好國企黨組織的政治優(yōu)勢是關鍵，結合企業(yè)自身實際探索黨建科學化的具體實踐路徑是保障。

1 國企黨建工作改革創(chuàng)新的意義

近年來，我國社會主義市場的經濟體制正在逐步完善，新常態(tài)下加強國企的黨建工作的改革創(chuàng)新具有很大的意義。

首先，對于國企本身，它能夠加強國企在社會上的核心的競爭能力，推進國企的進一步發(fā)展。其次，對于國家發(fā)展，通過新常態(tài)下加強國企的黨建工作，能夠科學準確的掌握我黨所擔任的重要使命，并且在實踐過程中能夠提高國家的先進性和執(zhí)政能力的建設，從而使我黨的領導能力得到提高。對國有企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新，應審時度勢的把握時代主旋律，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展協(xié)調統(tǒng)一，并把工作重點放在保證企業(yè)員工的切身利益上。同時，為了使國有企業(yè)能夠健康的發(fā)展下去，還需要將企業(yè)的實際發(fā)展情況考慮進來，不斷的進行創(chuàng)新改革。

其次，在新常態(tài)下，黨組織的自身建設也需要國有企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新，只有通過不斷的創(chuàng)新才能使國有企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展下去。由此可見，不斷創(chuàng)新才是黨建工作發(fā)展的根本點，應該通過國有企業(yè)現(xiàn)階段的黨建工作上出現(xiàn)的各種問題，出臺具有針對性的措施，使國有企業(yè)的黨建工作維持生機與活力。此外，在國有企業(yè)的黨建工作的不斷創(chuàng)新過程中，能夠大大提升企業(yè)自身的凝聚力，使員工能夠為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

2 國企黨建工作存在的問題和不足

黨的十八大以來，各級黨組織努力抓好企業(yè)思想政治教育，通過認真開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，突出了從嚴治黨、從嚴治企的要求，國企干部職工隊伍建設、基層黨建和群團建設等各項工作呈現(xiàn)出新氣象，黨的作風有了明顯改善，較好地促進了企業(yè)生產經營和改革發(fā)展。但對照新時代全面從嚴治黨、加強黨的建設要求，依然存在一些不容忽視的問題。比如有些企業(yè)對抓好黨建就是最大政績的認識還是只停留于口頭表達，在實際企業(yè)管理中，沒能嚴格執(zhí)行黨建同生產經營管理同部署同推進，黨建工作有時間就抓一抓，沒時間就放一放;有的企業(yè)沒能落實黨組織工作經費相關要求，造成企業(yè)黨組織活動無經費、無保障，基層黨建弱化、虛化、邊緣化，工作效能層層遞減，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強;有些黨員思想境界不夠高，缺乏責任感，作風不夠硬;部分同志能力不夠強，存在本領恐慌等等。

3 推動國有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新的新措施

1）切中要害，找準國企黨建工作著力點。作為國有企業(yè)黨組織，應自覺增強責任感和使命感，要堅持使命引領和問題導向相統(tǒng)一，找準黨建工作著力點，以強化國企黨的政治建設，切實發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用，以建設境界高、作風硬、能力強的干部職工隊伍和弘揚責任擔當奉獻精神為主線，切實把黨建與全面從嚴治黨貫通起來，與發(fā)揮國企政治優(yōu)勢統(tǒng)一起來，與增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力結合起來，找準黨建工作的著力點，把黨建融入服務企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)轉型升級，充分發(fā)揮好黨建推進國企改革轉型發(fā)展的政治優(yōu)勢。

2）抓實政治理論學習，提升科學發(fā)展的實踐能力。新時代，各級黨組織要深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，堅持“兩學一做”學習教育制度化規(guī)范化，學以致用，提升科學發(fā)展的實踐能力。政治理論學習中要制定切合企業(yè)實際的工作要點、黨委理論學習中心組專題學習計劃等制度，以制度抓實政治理論學習;企業(yè)黨委成員、領導干部應充分發(fā)揮“頭雁作用”，率先學通、弄懂、做實，進一步提高領導干部政治理論素養(yǎng)和實踐科學發(fā)展的能力。同時，各基層黨組織要結合生產經營實際組織專題學習。應做到有部署、有計劃、見成效。政治理論學習要進企業(yè)、進班組，入心、入腦;要與時俱進，不斷創(chuàng)新政治理論學習的方式方法，根據(jù)企業(yè)職工需求，把積極的思想引導與寓教于樂結合起來，把嚴肅的政治理論與豐富多彩的文化活動結合起來，采用輔導報告、座談討論、個別談心、評比競賽、參觀學習、板報標語等群眾喜聞樂見、容易接受、喜歡參加的方式有效開展起來。要運用網絡教育等現(xiàn)代化手段，建立企業(yè)與職工互動平臺，增強政治理論學習的影響力和感染力。

3）建立規(guī)范化的黨建制度。建立規(guī)范化的黨建工作制度是解決企業(yè)黨建工作“難考核”、與中心工作“兩張皮”等問題的前提。四航二公司結合企業(yè)自身實際，對公司建立黨組織工作考核評價體系進行詳細研究、探索，細化項目、量化標準，健全了《基層黨組織工作考核辦法》。該考核辦法是二公司實施的《司屬項目部管理目標責任制》的一個重要組成部分，以黨組織建設和黨務基礎工作、主題活動開展、領導班子（管理班子）建設、企業(yè)文化建設和宣傳思想工作作為考評指標，注重將黨務基礎工作與主題活動的開展相結合，把主題活動與解決公司的經營生產管理和發(fā)展的具體問題、促進公司的年度工作任務的完成相結合，考核的結果與年終評先、評優(yōu)、獎金分配等直接掛鉤?！痘鶎狱h組織工作考核辦法》加強了對基層黨支部的考核力度，完善了激勵和約束機制，為企業(yè)黨建的規(guī)范化運作提供了制度保障。

4）圍繞中心服務大局，提升黨建工作科學化水平。習近平總書記指出，“堅持服務生產經營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。因此，要把抓好國有企業(yè)基層黨建與推動生產經營中心工作統(tǒng)一起來。公司黨委積極探索黨建與生產經營工作融合的途徑，取得了明顯成效。一是抓黨建與中心工作融合。黨委結合改革發(fā)展實際和新公司成立，統(tǒng)籌實施“平安企業(yè)”、“責任企業(yè)”“、人才企業(yè)”、“陽光企業(yè)”、“幸福企業(yè)”創(chuàng)建，細化36項工作措施，納入黨委重點工作，進行定期調度和督察督辦，確保各項工作協(xié)調推進。先后開展“立足新起點、創(chuàng)造新業(yè)績、共筑騰飛夢”形勢任務教育和“傳承50年·共筑騰飛夢”系列主題活動，引導干部職工積極投身到企業(yè)改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展實踐上來。二是全面加強黨建工作考核。將黨委工作納入公司精益管理體系，開展黨委工作排名競賽活動，由黨群業(yè)務部門結合相關工作考核制度文件和主管日常各項工作進行評價，確保黨建工作有抓手。

4 結束語

新時代，抓住國有企業(yè)黨建工作的“牛鼻子”，是推進黨建工作進步的關鍵點。應把握新時代中國特色社會主義思想精神內涵，找出國有企業(yè)中黨建工作存在的問題，不斷加強國企黨建工作，筑牢我們的“根”和“魂”。同時，在實踐的過程中，需要強化理論修養(yǎng)，在思想和行動上進行培養(yǎng)，不斷發(fā)揮國有企業(yè)黨員的先鋒模范作用，堅定不移把國有企業(yè)做強、做優(yōu)、做大。

參考文獻

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