王彥斌

摘 要：近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)的改革正在不斷深化，在各種因素的影響下，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，對(duì)國(guó)企的日常工作帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。針對(duì)這種現(xiàn)象，需要重視黨建工作，以創(chuàng)新改革作為核心，提升黨建工作的質(zhì)量。本文闡述了新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)的黨建工作的改革創(chuàng)新的意義，總結(jié)了黨建工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的措施，具有一定的現(xiàn)實(shí)性意義。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國(guó)有企業(yè);黨建工作;改革創(chuàng)新

黨的十八大報(bào)告指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。國(guó)有企業(yè)黨建科學(xué)化，就是要按照科學(xué)規(guī)律推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，在認(rèn)識(shí)規(guī)律的基礎(chǔ)上形成指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)正確發(fā)展的科學(xué)理論、科學(xué)制度和科學(xué)方法，再把這一理論、制度和方法用于企業(yè)黨的建設(shè)實(shí)踐之中的過(guò)程。進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平，提高認(rèn)識(shí)弄清國(guó)企黨建的意義是根本，理清思路發(fā)揮好國(guó)企黨組織的政治優(yōu)勢(shì)是關(guān)鍵，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際探索黨建科學(xué)化的具體實(shí)踐路徑是保障。

1 國(guó)企黨建工作改革創(chuàng)新的意義

近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)體制正在逐步完善，新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)企的黨建工作的改革創(chuàng)新具有很大的意義。

首先，對(duì)于國(guó)企本身，它能夠加強(qiáng)國(guó)企在社會(huì)上的核心的競(jìng)爭(zhēng)能力，推進(jìn)國(guó)企的進(jìn)一步發(fā)展。其次，對(duì)于國(guó)家發(fā)展，通過(guò)新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)企的黨建工作，能夠科學(xué)準(zhǔn)確的掌握我黨所擔(dān)任的重要使命，并且在實(shí)踐過(guò)程中能夠提高國(guó)家的先進(jìn)性和執(zhí)政能力的建設(shè)，從而使我黨的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高。對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新，應(yīng)審時(shí)度勢(shì)的把握時(shí)代主旋律，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一，并把工作重點(diǎn)放在保證企業(yè)員工的切身利益上。同時(shí)，為了使國(guó)有企業(yè)能夠健康的發(fā)展下去，還需要將企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況考慮進(jìn)來(lái)，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新改革。

其次，在新常態(tài)下，黨組織的自身建設(shè)也需要國(guó)有企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新，只有通過(guò)不斷的創(chuàng)新才能使國(guó)有企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展下去。由此可見(jiàn)，不斷創(chuàng)新才是黨建工作發(fā)展的根本點(diǎn)，應(yīng)該通過(guò)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)階段的黨建工作上出現(xiàn)的各種問(wèn)題，出臺(tái)具有針對(duì)性的措施，使國(guó)有企業(yè)的黨建工作維持生機(jī)與活力。此外，在國(guó)有企業(yè)的黨建工作的不斷創(chuàng)新過(guò)程中，能夠大大提升企業(yè)自身的凝聚力，使員工能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

2 國(guó)企黨建工作存在的問(wèn)題和不足

黨的十八大以來(lái)，各級(jí)黨組織努力抓好企業(yè)思想政治教育，通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，突出了從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的要求，國(guó)企干部職工隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建和群團(tuán)建設(shè)等各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出新氣象，黨的作風(fēng)有了明顯改善，較好地促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展。但對(duì)照新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)要求，依然存在一些不容忽視的問(wèn)題。比如有些企業(yè)對(duì)抓好黨建就是最大政績(jī)的認(rèn)識(shí)還是只停留于口頭表達(dá)，在實(shí)際企業(yè)管理中，沒(méi)能嚴(yán)格執(zhí)行黨建同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同部署同推進(jìn)，黨建工作有時(shí)間就抓一抓，沒(méi)時(shí)間就放一放;有的企業(yè)沒(méi)能落實(shí)黨組織工作經(jīng)費(fèi)相關(guān)要求，造成企業(yè)黨組織活動(dòng)無(wú)經(jīng)費(fèi)、無(wú)保障，基層黨建弱化、虛化、邊緣化，工作效能層層遞減，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng);有些黨員思想境界不夠高，缺乏責(zé)任感，作風(fēng)不夠硬;部分同志能力不夠強(qiáng)，存在本領(lǐng)恐慌等等。

3 推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新的新措施

1）切中要害，找準(zhǔn)國(guó)企黨建工作著力點(diǎn)。作為國(guó)有企業(yè)黨組織，應(yīng)自覺(jué)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，要堅(jiān)持使命引領(lǐng)和問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一，找準(zhǔn)黨建工作著力點(diǎn)，以強(qiáng)化國(guó)企黨的政治建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以建設(shè)境界高、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的干部職工隊(duì)伍和弘揚(yáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神為主線，切實(shí)把黨建與全面從嚴(yán)治黨貫通起來(lái)，與發(fā)揮國(guó)企政治優(yōu)勢(shì)統(tǒng)一起來(lái)，與增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)黨建工作的著力點(diǎn)，把黨建融入服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分發(fā)揮好黨建推進(jìn)國(guó)企改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)。

2）抓實(shí)政治理論學(xué)習(xí)，提升科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐能力。新時(shí)代，各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化規(guī)范化，學(xué)以致用，提升科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐能力。政治理論學(xué)習(xí)中要制定切合企業(yè)實(shí)際的工作要點(diǎn)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)計(jì)劃等制度，以制度抓實(shí)政治理論學(xué)習(xí);企業(yè)黨委成員、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)充分發(fā)揮“頭雁作用”，率先學(xué)通、弄懂、做實(shí)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素養(yǎng)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的能力。同時(shí)，各基層黨組織要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際組織專題學(xué)習(xí)。應(yīng)做到有部署、有計(jì)劃、見(jiàn)成效。政治理論學(xué)習(xí)要進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組，入心、入腦;要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新政治理論學(xué)習(xí)的方式方法，根據(jù)企業(yè)職工需求，把積極的思想引導(dǎo)與寓教于樂(lè)結(jié)合起來(lái)，把嚴(yán)肅的政治理論與豐富多彩的文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，采用輔導(dǎo)報(bào)告、座談?dòng)懻摗€(gè)別談心、評(píng)比競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)、板報(bào)標(biāo)語(yǔ)等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、容易接受、喜歡參加的方式有效開(kāi)展起來(lái)。要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育等現(xiàn)代化手段，建立企業(yè)與職工互動(dòng)平臺(tái)，增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的影響力和感染力。

3）建立規(guī)范化的黨建制度。建立規(guī)范化的黨建工作制度是解決企業(yè)黨建工作“難考核”、與中心工作“兩張皮”等問(wèn)題的前提。四航二公司結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，對(duì)公司建立黨組織工作考核評(píng)價(jià)體系進(jìn)行詳細(xì)研究、探索，細(xì)化項(xiàng)目、量化標(biāo)準(zhǔn)，健全了《基層黨組織工作考核辦法》。該考核辦法是二公司實(shí)施的《司屬項(xiàng)目部管理目標(biāo)責(zé)任制》的一個(gè)重要組成部分，以黨組織建設(shè)和黨務(wù)基礎(chǔ)工作、主題活動(dòng)開(kāi)展、領(lǐng)導(dǎo)班子（管理班子）建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作作為考評(píng)指標(biāo)，注重將黨務(wù)基礎(chǔ)工作與主題活動(dòng)的開(kāi)展相結(jié)合，把主題活動(dòng)與解決公司的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理和發(fā)展的具體問(wèn)題、促進(jìn)公司的年度工作任務(wù)的完成相結(jié)合，考核的結(jié)果與年終評(píng)先、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金分配等直接掛鉤。《基層黨組織工作考核辦法》加強(qiáng)了對(duì)基層黨支部的考核力度，完善了激勵(lì)和約束機(jī)制，為企業(yè)黨建的規(guī)范化運(yùn)作提供了制度保障。

4）圍繞中心服務(wù)大局，提升黨建工作科學(xué)化水平。習(xí)近平總書記指出，“堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。因此，要把抓好國(guó)有企業(yè)基層黨建與推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作統(tǒng)一起來(lái)。公司黨委積極探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合的途徑，取得了明顯成效。一是抓黨建與中心工作融合。黨委結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際和新公司成立，統(tǒng)籌實(shí)施“平安企業(yè)”、“責(zé)任企業(yè)”“、人才企業(yè)”、“陽(yáng)光企業(yè)”、“幸福企業(yè)”創(chuàng)建，細(xì)化36項(xiàng)工作措施，納入黨委重點(diǎn)工作，進(jìn)行定期調(diào)度和督察督辦，確保各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。先后開(kāi)展“立足新起點(diǎn)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、共筑騰飛夢(mèng)”形勢(shì)任務(wù)教育和“傳承50年·共筑騰飛夢(mèng)”系列主題活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工積極投身到企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐上來(lái)。二是全面加強(qiáng)黨建工作考核。將黨委工作納入公司精益管理體系，開(kāi)展黨委工作排名競(jìng)賽活動(dòng)，由黨群業(yè)務(wù)部門結(jié)合相關(guān)工作考核制度文件和主管日常各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保黨建工作有抓手。

4 結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)代，抓住國(guó)有企業(yè)黨建工作的“牛鼻子”，是推進(jìn)黨建工作進(jìn)步的關(guān)鍵點(diǎn)。應(yīng)把握新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神內(nèi)涵，找出國(guó)有企業(yè)中黨建工作存在的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，筑牢我們的“根”和“魂”。同時(shí)，在實(shí)踐的過(guò)程中，需要強(qiáng)化理論修養(yǎng)，在思想和行動(dòng)上進(jìn)行培養(yǎng)，不斷發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)、做優(yōu)、做大。

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