◎褚麗婷 圖/張晶晶

上集梗概

S&Q年會(huì)于蘇州金雞湖畔如期舉辦。初晴領(lǐng)銜的人力資源團(tuán)隊(duì)“喜提”總裁獎(jiǎng)，成為當(dāng)天的最大贏家。雖然也是獲獎(jiǎng)的一分子，但王夢(mèng)儀的內(nèi)心五味雜陳：曾經(jīng)，明明是自己提攜的她，怎奈最終卻讓對(duì)方后來(lái)者居上。沒(méi)多久，她帶著對(duì)S&Q的無(wú)限不解和抱怨，結(jié)束了自己在人力資源經(jīng)理的任期，加入甲鼎。

一日，云淡風(fēng)輕。S&Q中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)辦公室。

“Ivy，你最近已經(jīng)進(jìn)了兩次醫(yī)院了，能不能學(xué)會(huì)愛(ài)惜身體？”初晴看著眼前人，感覺(jué)很像是來(lái)自老母親的叮嚀，不禁被他給逗笑了。“笑，你還好意思笑，你說(shuō)你最近忙什么雄鷹訓(xùn)練營(yíng)，起早貪黑的，這些事交給下面的小姑娘不好嗎？小心這些姑娘覺(jué)得你沒(méi)給她們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，到時(shí)人家集體跳槽。我看你三頭六臂怎么忙得過(guò)來(lái)？”

“行了，我的CFO，您老人家有什么吩咐，盡管說(shuō)?！背跚缦胫苯舆M(jìn)入正題。

“我要招一個(gè)FP&A Manager（財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理），勞煩親自幫我把關(guān)?！?/p>

不等Peter說(shuō)完，初晴搶過(guò)話題，“親愛(ài)的CFO，HC Plan（人員計(jì)劃）是我做的，Budget（預(yù)算）是你做的，你現(xiàn)在的Team人頭已經(jīng)全占滿了。沒(méi)空缺怎么招人，您是糊涂了嗎？”

“忘了說(shuō)，我要先Fire（解雇）Fei，再招個(gè)Replacement（替代）總行吧？”

“剛才是誰(shuí)說(shuō)我太操勞，讓我學(xué)會(huì)愛(ài)惜自己的，您這三兩句話，給我找了多少事兒？Fire員工，要我去吧？招Replacement不是要我親自把關(guān)嗎？您自己說(shuō)說(shuō)，我還有時(shí)間休息嗎？”

“Fei確實(shí)不好用，當(dāng)時(shí)誰(shuí)招的他？”

“Cherry！”初晴不假思索。

“Cherry在那邊混得還行嗎？”

“我怎么會(huì)知道？她應(yīng)該最不想我知道吧？我也懶得知道。像老板說(shuō)的，只要她能走好自己的路，我們都替她高興，不是嗎？”初晴看向 Peter，不想再繼續(xù)這個(gè)話題。

“聽(tīng)說(shuō)有人想收了甲鼎，還有消息說(shuō)總部在考慮是否賣(mài)出我們這塊業(yè)務(wù)。沒(méi)準(zhǔn)背后是一個(gè)金主呢?！盤(pán)eter意味深長(zhǎng)地看向初晴。

“超出能力范圍的我們沒(méi)有決定權(quán)，做好自己的事，其他的就交給時(shí)間?！背跚缫猜?tīng)說(shuō)了第六代掌門(mén)人正在考慮賣(mài)出部門(mén)業(yè)務(wù)，甚至是整個(gè)家族業(yè)務(wù)。

“說(shuō)說(shuō)你對(duì)FP&A的想法，要修改之前的JD（崗位工作說(shuō)明書(shū)）嗎？背景是偏工廠經(jīng)驗(yàn)，還是看重是從‘四大’出來(lái)的？是否需要IPO經(jīng)驗(yàn)？”

“不問(wèn)我為什么要Fire Fei嗎？”

“他請(qǐng)病假去巴黎玩那次我就想Fire他了，你沒(méi)提，且還算他識(shí)相，沒(méi)給同事知道造成負(fù)面影響。管理層會(huì)議每次看他的報(bào)表分析，也真是醉了。我覺(jué)得這是正確的決定。”

“不都說(shuō)處女座糾結(jié)嗎？一點(diǎn)也看不出來(lái)。一個(gè)股神，一個(gè)馬爸爸，下一個(gè)就是我們Ivy，處女座的新導(dǎo)航！”

“別貧了，在Fire人這件事上，我們目標(biāo)一致。需要考慮交接時(shí)間嗎？如果有需要，我們可以先Candidate（候選人）看起來(lái)，再跟Fei談Fire。這周五下班前我給你方案?！?/p>

“It’s a deal.（一言為定）剛才進(jìn)來(lái)時(shí)看你一臉凝重，說(shuō)說(shuō)吧，誰(shuí)惹你了？”

“為什么一定是別人惹到我？”

“你提醒我了，那是你惹到誰(shuí)啦？可以分享一下嗎？”P(pán)eter打趣看著初晴。

“跟你說(shuō)說(shuō)也無(wú)妨。研發(fā)一電氣工程師試用期內(nèi)離職，很蹊蹺。S&Q能給的薪酬、機(jī)遇不是一般企業(yè)可以做到的；推崇家文化，管理層也Nice，光看每年年會(huì)表彰的老員工名單即可窺見(jiàn)一斑。我有種不好的預(yù)感。”初晴仔細(xì)分析著眼前的這份簡(jiǎn)歷，繼續(xù)說(shuō)道，“他自動(dòng)化專業(yè)研究生畢業(yè)，8年同行業(yè)資歷背景，入職3個(gè)月，足夠有心人拿信息的時(shí)間。我懷疑這可能涉及技術(shù)保密資料的盜取。若如我所言，真的不敢想。”

初晴停頓了一下，接著說(shuō)，“當(dāng)初王夢(mèng)儀走，我跟GM（經(jīng)理）提過(guò)，可是老板人寬厚，說(shuō)要相信Cherry的職業(yè)素養(yǎng)，畢竟圈子不大，他不希望用這個(gè)法條去禁錮別人最有可能取得成績(jī)的黃金幾年。但作為HRD，我有責(zé)任對(duì)用人風(fēng)險(xiǎn)提出質(zhì)疑；作為一個(gè)女人，我希望王夢(mèng)儀職業(yè)生涯順?biāo)??！盤(pán)eter看著初晴，欲言又止。

“我又想起來(lái)一件事，還記得去年寶馬展我們幾個(gè)候選人接了offer又拒絕的事嗎？如果把這三件事一起看？”P(pán)eter微微點(diǎn)頭，示意初晴繼續(xù)說(shuō)下去?！拔覔?dān)心這三件事扯上關(guān)系，于甲鼎，籌建海外研究院最好的方法就是直接挖S&Q的人走，省去了培訓(xùn)成本，只當(dāng)是出2倍的Offer換取時(shí)間了。這樣的事情行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)過(guò)，想當(dāng)年甲鼎就曾經(jīng)給研發(fā)加了1倍工資才解決了被連窩端的危機(jī)。當(dāng)然，這是Cherry最快出業(yè)績(jī)的方法，為前程計(jì)，這些都有可能是接下來(lái)的戲碼。只是自此兩家公司將永無(wú)寧日?！?/p>

“我打算下午管理層會(huì)議后找老板匯報(bào)?！甭?tīng)了初晴的分析，Peter面沉似水?！皶r(shí)間不早了，走，吃飯去吧！”

“你去吧，我辟谷呢！”說(shuō)話間，初晴打開(kāi)門(mén)，把Peter送了出去。

“老板，聽(tīng)說(shuō)有人綁了甲鼎的高層，司機(jī)帶他逃出來(lái)的時(shí)候受了槍傷，生死不明?！毙∏芭_(tái)也不知哪兒聽(tīng)來(lái)的消息，氣喘吁吁地跑來(lái)跟初晴講她剛聽(tīng)來(lái)的八卦。

“綁架？甲鼎高層，國(guó)內(nèi)還是海外？”初晴被這個(gè)消息嚇到了?！皣?guó)內(nèi)的治安沒(méi)問(wèn)題，一定是海外，哪個(gè)國(guó)家知道嗎？”小前臺(tái)被老板問(wèn)懵了，一個(gè)勁搖頭。

初晴佯裝鎮(zhèn)定，示意Peter離開(kāi)。她在自己的Office來(lái)回踱著小碎步?？v使跟秦朗吵架、分手，下定決心此生不復(fù)相見(jiàn)，可是此刻一想到萬(wàn)一就要失去他，這個(gè)處女座的女人不再糾結(jié)，在分手7年后第一次主動(dòng)撥通了前男友的電話。

故事主咖

初晴：女，大山里走出的85后，思想新潮，崇尚不婚主義。前甲鼎員工，現(xiàn)任職S&Q人力資源部門(mén)。業(yè)余狂愛(ài)寫(xiě)作，夢(mèng)想有一天可以成為暢銷(xiāo)書(shū)作家。

秦朗：男，1986年出生在部隊(duì)大院的紅三代，一表人才。畢業(yè)后一直在甲鼎任職，現(xiàn)任公司海外營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。他熱衷健身、騎行，最近幾年里滇藏線走了兩次，川藏南北線各走了一次。

下集預(yù)告

甲鼎的快速崛起，某種程度上打破了一些既得利益集團(tuán)的平衡，引來(lái)覬覦、圍剿。S&Q新上任的第六代掌門(mén)人并不看好傳統(tǒng)行業(yè)，正在籌劃賣(mài)出整個(gè)工業(yè)業(yè)務(wù)單元，市場(chǎng)一度陷入白熱化。幾個(gè)站在行業(yè)風(fēng)口的年輕人，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，將如何抉擇？