摘要：目前，企業(yè)文化建設(shè)逐漸發(fā)展成為企業(yè)的核心價(jià)值體系，在企業(yè)科學(xué)、和諧、健康發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著積極的促進(jìn)作用。而工會(huì)作為企業(yè)當(dāng)中的重要組織機(jī)構(gòu)，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中起到橋梁與紐帶的作用。因此，如何發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，促進(jìn)企業(yè)的和諧、健康發(fā)展尤為重要。本文首先簡(jiǎn)述了工會(huì)與企業(yè)文化的含義，工會(huì)及企業(yè)文化建設(shè)的作用及意義，并在此基礎(chǔ)上探討如何發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，僅供參考。

關(guān)鍵詞：工會(huì);企業(yè)文化建設(shè);意義;作用

引言

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨激烈的背景下，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位與作用更加突出。而工會(huì)與企業(yè)文化之間密切相關(guān)，二者在形式與內(nèi)容上具有相輔相成的關(guān)系，既要依靠職工，還要為職工提供服務(wù)。因此，只有有機(jī)結(jié)合工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)，才能使工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用得到充分發(fā)揮，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展達(dá)到最佳的效果。

1工會(huì)與企業(yè)文化的含義

1.1工會(huì)的含義

所謂工會(huì)，屬于工人階級(jí)的群眾組織，主要產(chǎn)生于資產(chǎn)階級(jí)與無(wú)產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)過(guò)程中，并在此過(guò)程中得以發(fā)展。資產(chǎn)階級(jí)與工人階級(jí)之間的利益是相互對(duì)立的，工人階級(jí)在對(duì)資本家進(jìn)行反抗時(shí)，意識(shí)到只有相互團(tuán)結(jié)才能保全自身的利益，同時(shí)也只有相互聯(lián)合才能取得勝利。以時(shí)代的需求及工人階級(jí)之間的斗爭(zhēng)為依據(jù)進(jìn)而產(chǎn)生了工會(huì)，其主要目的在于維護(hù)職工的合法權(quán)利。另外，工會(huì)作為維系企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展的一項(xiàng)重要組織，在實(shí)現(xiàn)職工的個(gè)人愿景及解決企業(yè)內(nèi)部矛盾等均發(fā)揮著重要作用。

1.2企業(yè)文化的含義

企業(yè)文化指的是在企業(yè)發(fā)展中逐漸積累的所有職工人員均共同遵守的價(jià)值觀念與企業(yè)精神。企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)特有的一種文化現(xiàn)象，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都必須有與之相對(duì)應(yīng)的企業(yè)文化最為支撐，只有這樣才能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

2工會(huì)及企業(yè)文化建設(shè)的作用及意義

2.1工會(huì)的作用及意義

成立工會(huì)的根本目的在于維護(hù)職工的合法權(quán)益，工會(huì)的存在具有一定的必然性與歷史依據(jù)。工會(huì)往往依據(jù)憲法，并結(jié)合工會(huì)章程開(kāi)展相關(guān)工作，確保職工具有參加與組織工會(huì)的權(quán)力。工會(huì)在維護(hù)法律及協(xié)助政府部門(mén)中發(fā)揮著較好的鞏固作用，另外，工會(huì)還能針對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行再教育，使職工的價(jià)值觀、人生觀與世界觀得到改變，并使其具有愛(ài)國(guó)主義及社會(huì)主義等精神。

2.2企業(yè)文化建設(shè)的作用及意義

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)現(xiàn)代化管理領(lǐng)域的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其核心在于提高職工的思想道德素質(zhì)與文化素質(zhì)，為廣大職工創(chuàng)造良好的工作氛圍，確保各部門(mén)有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作，使企業(yè)內(nèi)部之間的矛盾得到明顯減少，另外，還能激發(fā)職工的積極性與創(chuàng)造性，進(jìn)而使其工作效率、生產(chǎn)力與經(jīng)濟(jì)效益得到明顯提升，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利、高效開(kāi)展。

3如何發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工會(huì)的作用與地位明顯提升，但是工會(huì)最重要的職能仍然在于與黨政領(lǐng)導(dǎo)相互配合，進(jìn)而參與到企業(yè)管理過(guò)程中，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。因此，采取有效措施使工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用得到充分發(fā)揮，并使其與當(dāng)前新形勢(shì)發(fā)展的需要相符合，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

3.1營(yíng)造公平公開(kāi)的工作氛圍

應(yīng)當(dāng)重視人在企業(yè)發(fā)展中的重要價(jià)值，對(duì)人力資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)。工會(huì)要積極參與到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，并使其橋梁與紐帶的作用得到充分發(fā)揮，逐步增強(qiáng)民主管理，使廣大職工的主人翁責(zé)任感得到明顯增強(qiáng)。另外，工會(huì)還要與新形勢(shì)發(fā)展的需求相符合，并對(duì)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度進(jìn)行完善，采取多種方式，并通過(guò)各種渠道為職工參與企業(yè)管理提供機(jī)會(huì)。除此之外，工會(huì)還要對(duì)企業(yè)管理干部進(jìn)行考核，使群眾的評(píng)價(jià)得到集中反映，使企業(yè)盡可能營(yíng)造出一種公平公正的工作氛圍。

3.2提高職工素質(zhì)

企業(yè)職工素質(zhì)的高度與企業(yè)文化建設(shè)的深度存在著一定程度的關(guān)聯(lián)，因此，必須通過(guò)以下幾個(gè)方面提高職工的素質(zhì)，進(jìn)而為企業(yè)文化建設(shè)起到一定的推動(dòng)作用。

①工會(huì)通過(guò)職代會(huì)對(duì)企業(yè)出臺(tái)的重大措施、發(fā)展規(guī)劃等重大決策進(jìn)行監(jiān)督，使職工的參政議政能力得到增強(qiáng)。②工會(huì)可以在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)當(dāng)中選出最為先進(jìn)的代表，并通過(guò)舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、拍攝專(zhuān)題片等形式宣傳、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人物，在職工當(dāng)中形成比、學(xué)、超、趕、學(xué)的競(jìng)賽熱潮，并使廣大職工人員實(shí)現(xiàn)自我管理、教育、約束，并實(shí)現(xiàn)一定程度的提升。③積極營(yíng)造崗位成才的學(xué)習(xí)氛圍。不僅要繼承工會(huì)以往較為傳統(tǒng)的教育形式，還要對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)，并將其融合在各項(xiàng)教育活動(dòng)當(dāng)中，使廣大職工在活動(dòng)當(dāng)中接受潛移默化的教育;還要采取正面灌輸教育，結(jié)合技術(shù)比拼、崗位練兵等形式，盡可能營(yíng)造較為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使廣大職工熟練掌握先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)與崗位技能知識(shí)。

3.3鼓勵(lì)創(chuàng)新

建設(shè)企業(yè)文化以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。工會(huì)必須加強(qiáng)創(chuàng)新才能在企業(yè)文化建設(shè)中注入新的活力，進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展出謀劃策。工會(huì)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合，積極舉辦技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽等多種活動(dòng)，提高職工的工作積極性與創(chuàng)造性，使其在企業(yè)安全生產(chǎn)、管理及降本增效等領(lǐng)域的作用得到充分發(fā)揮。除此之外，工會(huì)還應(yīng)當(dāng)舉辦各種各樣的宣傳教育活動(dòng)，對(duì)職工的觀念進(jìn)行更新，使其能夠與新時(shí)代的發(fā)展需求相適應(yīng)。

3.4切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

首先，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)對(duì)廣大職工的特殊利益及合法利益進(jìn)行維護(hù)。并始終堅(jiān)持平等協(xié)商，并在此基礎(chǔ)上簽署集體合同制度;其次，工會(huì)還應(yīng)當(dāng)積極組織并開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，以確保及時(shí)對(duì)職工的后顧之憂進(jìn)行解決，并使其在凝聚力工程上的作用得到充分發(fā)揮;另外，工會(huì)還應(yīng)當(dāng)舉辦群眾性文化體育活動(dòng)，使廣大職工的精神文化生活得到豐富。比如，可以通過(guò)舉辦職工羽毛球賽、乒乓球賽、書(shū)法及攝影等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，并使職工在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中充分發(fā)現(xiàn)與展示自我，并使其勇氣與自信心得到增強(qiáng)。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：張珺（1966-），男，甘肅人，大專(zhuān)學(xué)歷，中級(jí)工程師，研究方向：企業(yè)文化。