張婷

【摘要】目的 分析在對?？谱o士進行培養(yǎng)的過程中應(yīng)用規(guī)范化培訓(xùn)所能得到的效果。方法 本次研究之中共選出37名接受護理培訓(xùn)的?？谱o士，將所有護士分別隨機分配到應(yīng)用規(guī)范化護理培訓(xùn)的觀察組中19人和應(yīng)用常規(guī)培訓(xùn)方法的對照組中18人，對于規(guī)范化護理培訓(xùn)在培訓(xùn)?？谱o士工作能力方面的影響進行對比和分析。結(jié)果 所有參與到規(guī)范化護理培訓(xùn)的護士考核達標(biāo)率達到94.74%（18/19），接受常規(guī)培訓(xùn)方法的專科護士在考核過程中達標(biāo)率則為88.89%（16/18）。結(jié)論 在對?？谱o士進行培訓(xùn)的過程中應(yīng)用規(guī)范化培訓(xùn)方法能夠取得較為理想的效果。

【關(guān)鍵詞】護理規(guī)范化;培訓(xùn);?？谱o士;培養(yǎng);研究

【中圖分類號】R192 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】ISSN.2095.6681.2019.34..01

1 ?？谱o士培養(yǎng)現(xiàn)狀

我國內(nèi)地在?？谱o士培訓(xùn)和培養(yǎng)方面的工作起步相對較晚，直到2002年我國大陸和香港護士協(xié)會，才共同發(fā)起了具有較高水準(zhǔn)的規(guī)范化培訓(xùn)課程，由此便為后期?？谱o士培訓(xùn)工作取得更加理想的效果提供了一定程度的參考。江蘇與北京在2003年共同舉辦了?？谱o士培訓(xùn)活動，由此也在一定程度上推動了我國護理事業(yè)的更好發(fā)展。并且國家對于組織護理培訓(xùn)工作方面的要求也做出了一定的明確，各個地方的醫(yī)院先后組織了一些針對于器官移植、手術(shù)室護理以及急救活力等方面的護理培訓(xùn)活動，并且在隨后護理培訓(xùn)內(nèi)容所覆蓋的領(lǐng)域變得越來越多。隨著最近幾年來我國絕大部分地區(qū)已經(jīng)開始對?？谱o士培訓(xùn)的相關(guān)政策進行實施，也帶動起了江蘇省、山東省以及北京市幾個突出地區(qū)培訓(xùn)活動的開展取得更加理想的效果。在大量的實踐之中已經(jīng)表明通過對?？谱o士進行有效的培訓(xùn)，能夠明顯的對他們的實踐能力進行提高，并且可以幫助他們更加快速的適應(yīng)自己所處的工作崗位，將?？谱o士所具有的優(yōu)勢更好的發(fā)揮出來。

2 規(guī)范化護理培訓(xùn)方法

2.1 對規(guī)范化護理培訓(xùn)體系進行構(gòu)建

醫(yī)院開展規(guī)范化護理培訓(xùn)的過程中，所依靠的基礎(chǔ)主要是在醫(yī)院之中對培訓(xùn)管理部門與管理體系進行構(gòu)建，統(tǒng)一的對培訓(xùn)教師和培訓(xùn)人員進行協(xié)調(diào)和管理，培訓(xùn)負責(zé)人員主要是由護理部門之中的人員擔(dān)任，而培訓(xùn)的教員則是挑選一些具有較為豐富經(jīng)驗的護理人員。本次研究中之中通過自主報名、推薦以及公開考核的方式選出了教師7名，所有教師之中最小年齡為23周歲，最大年齡的教師為37周歲，平均年齡31.5±3.6周歲。其中管護師的人數(shù)人2人，護士的人數(shù)為3人，護師的人數(shù)為2人。選擇的所有教師學(xué)歷至少為?？茖W(xué)歷，并且在臨床護理方面也具有較為豐富的經(jīng)驗。在對培訓(xùn)工作進行開戰(zhàn)之前由負責(zé)人員與較遠對實施方案和培訓(xùn)課程共同予以編制，并且在之后共同對結(jié)果進行考察。為了對護理培訓(xùn)的實用性進行保證和提高，要求相關(guān)的負責(zé)人員與上級進行積極的溝通，并且對于一些最新的護理技能和工作重點進行了解，將上級的相關(guān)情況及時的向培訓(xùn)人員進行轉(zhuǎn)達，進而來使培訓(xùn)活動能夠與實踐緊密結(jié)合起來。

2.2 對具體培訓(xùn)策略進行制定

在對相關(guān)護理培訓(xùn)方法進行指定的過程中要求符合?？谱o理操作規(guī)范與規(guī)章的要求，并且還需要與各個科室之中對工作的不同需要與醫(yī)院的管理制度進行緊密的結(jié)合，進而來使?？谱o理所具有的特色得到充分的保障，由教員與護士長共同對參與培訓(xùn)人員的特點進行收集和匯總之后對具體的培訓(xùn)方案予以制定，隨后將培訓(xùn)的方案上報給專家組與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進行審批，對于其中的不合理之處予以及時有效的修改，進而來保證培訓(xùn)期間的所有環(huán)節(jié)都具有合理性特點。隨后將護理培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)用書面的方法將其呈現(xiàn)出來，將其作為培訓(xùn)的材料向?qū)？谱o士發(fā)放，進而來使參與培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)效率得到提高。所有參與本次培訓(xùn)的對象均為剛剛從?？谱o理學(xué)校畢業(yè)切到我院工作沒有達到一年的護士，所選的培訓(xùn)地點是我院的專門教室，所有的培訓(xùn)課程都由教員予以講解，在教員進行講解和演示完成之后再向護士進行一定的演示，并且教員對于護士反復(fù)練習(xí)過程中暴露出來的問題予以一定的指導(dǎo)，避免一些知識盲點的出現(xiàn)，在將培訓(xùn)工作完成之后由本院的專家組對于培訓(xùn)人員的實際學(xué)習(xí)情況加以檢查。

2.3 考核結(jié)果

本次研究的考核以一百分為滿分，其中如果得到的分數(shù)在九十分以上則評定為優(yōu)秀，如果所得到的分數(shù)在八十五分以上則評定為達標(biāo)，得分為八十五分一下則評定為不及格。所有參與到規(guī)范化護理培訓(xùn)的護士考核達標(biāo)率達到94.74%（18/19），接受常規(guī)培訓(xùn)方法的?？谱o士在考核過程中達標(biāo)率則為88.89%（16/18）。

3 討 論

在醫(yī)療工作之中護理工作屬于一項基礎(chǔ)性的工作內(nèi)容。其對于患者的更好康復(fù)有著極為重要的意義。護理人員在實際操作期間是否規(guī)范會直接影響到護理工作的整體質(zhì)量。通過對?？谱o士予以規(guī)范化培訓(xùn)能夠更好的使醫(yī)院之中的臨床護理工作質(zhì)量和效率得到提升，并且也能夠使醫(yī)院之中護理人員具備的水平與日常工作開展期間的需要相符。當(dāng)前經(jīng)濟社會不斷發(fā)展和人們在健康方面的理念越發(fā)完善的背景之下，對護理人員服務(wù)水平和專業(yè)水平進行提高已經(jīng)成為了一種必然。在這樣的大背景之下，護理規(guī)范化培訓(xùn)方法的應(yīng)用所呈現(xiàn)出來的良好效果，也必然會促進該方法在醫(yī)院對護理人員培訓(xùn)期間的廣泛應(yīng)用。

參考文獻

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本文編輯：趙小龍