何珊

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-044-01

摘 要 不同的行業(yè)在發(fā)展過程中的工作目標(biāo)都有一定的差異性，為了能夠充分體現(xiàn)出黨建工作的引領(lǐng)作用，還需要結(jié)合具體的行業(yè)類型展開分析和研究。基于此，本文結(jié)合供電企業(yè)實際發(fā)展目標(biāo)和方向，研究有效發(fā)揮黨建工作應(yīng)用價值的可行措施。

關(guān)鍵詞 黨建工作 引領(lǐng)作用 供電公司 戰(zhàn)略發(fā)展

黨建工作主要是從思想教育方面對人員進行管理，注重于提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)。通過這種方式，營造內(nèi)部和諧有序的工作氛圍，從而推動公司各項工作的可持續(xù)健康發(fā)展。

一、充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用的工作方法

黨的建設(shè)工作主要包括：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等多項內(nèi)容。從供電公司的發(fā)展工作來看，想要發(fā)揮黨建工作的應(yīng)用價值，就需要結(jié)合實際情況制定科學(xué)合理的工作方案。

（一）開展思想教育工作

供電公司在具體開展黨建工作時，通常都是通過開展集體會議的形式，對全體員工進行思想教育工作。供電公司應(yīng)當(dāng)意識到，對員工進行思想動員的目的是讓員工對自身工作的重要性有一定的認識，通過正確的政治思想教育工作來達到提高員工個人職業(yè)道德素養(yǎng)的目的，引導(dǎo)員工自覺規(guī)范自身的工作行為，確保公司各項工作的有序運行，從而共同實現(xiàn)供電公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。這還需要公司管理人員結(jié)合黨和國家的方針政策開展政策的解讀工作，加強形勢任務(wù)教育，明確新時期供電工作的發(fā)展重點。比如，目前我國主要的發(fā)展方向就是節(jié)約能源及環(huán)境保護兩個方面的問題。針對這問題，供電公司需要在項目運行過程中，從如何全面提高電能的利用率，減少電能傳輸過程中的損耗問題，以及合理開展清潔能源的發(fā)電工作進行詳細的分析和研究，以此來滿足社會發(fā)展的需求。

（二）開展公司文化活動

供電公司應(yīng)當(dāng)重點結(jié)合公司獨特的文化來潛移默化的影響員工的工作態(tài)度，比如，為了營造良好的工作氛圍，供電公司可以定期舉辦內(nèi)部的文化活動，或者也可以與其他公司建立友好交流的工作，組織團建活動。然后，將黨建工作的思想內(nèi)容融入活動當(dāng)中?？梢詫Ⅻh在新時期的思想作風(fēng)內(nèi)容設(shè)置成本次活動的主題，并為活動設(shè)置獎項。從而有效提高員工參與活動的積極性，在活動過程中，有效促進員工之間的溝通交流。這可以為各個部門建立聯(lián)系性奠定良好的基礎(chǔ)，保證信息的及時傳遞，提高工作的效率和質(zhì)量。同時，公司還應(yīng)當(dāng)安排管理人員與基層工作人員定期進行面對面的交流，分析員工的工作優(yōu)勢及不足，充分關(guān)注于員工的個人發(fā)展情況，并幫助員工解決實際問題，體現(xiàn)公司的溫暖和關(guān)懷，提高員工對公司的滿意度。

（三）工作紀(jì)律的管理環(huán)節(jié)

從黨的領(lǐng)導(dǎo)工作當(dāng)中來看，如何實現(xiàn)規(guī)范化的內(nèi)部管理工作是開展各項工作的基礎(chǔ)前提。而在供電公司的發(fā)展建設(shè)過程中，就可以充分發(fā)揮黨建工作在工作紀(jì)律管理方面的應(yīng)用優(yōu)勢。關(guān)注于員工的工作行為問題，建立嚴格的監(jiān)管機制。從黨的作風(fēng)建設(shè)入手，對公司內(nèi)部存在的資金濫用、工作行為不規(guī)范等現(xiàn)象進行嚴肅處理，從而營造一個良好的內(nèi)部工作氛圍。在這個環(huán)節(jié)當(dāng)中，公司可以定期開展紀(jì)律教育工作。并且，為了充分體現(xiàn)出黨建工作的公平性，還可以與全體員工共同展開討論研究，構(gòu)建科學(xué)合理的內(nèi)部監(jiān)管機制，真正達到規(guī)范員工工作行為的目的。尤其是要在管理人員的選擇和評優(yōu)評獎等工作上，更要符合公平性的原則，保證各個評選環(huán)節(jié)公開透明，實現(xiàn)規(guī)范化的管理，最終推動供電公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

二、開展黨建工作時應(yīng)遵循的注意事項

（一）充分發(fā)揮黨員帶頭作用

首先，供電公司應(yīng)當(dāng)讓員工有入黨的思想覺悟，這還需要從現(xiàn)有的黨員干部入手。對干部群體進行培訓(xùn)教育工作，全面提高其工作能力及素質(zhì)，并為其分配相應(yīng)的管理任務(wù)。比如，可以讓黨員群體組織每次的黨建活動，在公司內(nèi)部積極營造一種對黨建工作予以高度重視的良好氛圍，切實提升黨建工作水平和工作效率。同時，在日常工作中，公司還應(yīng)當(dāng)注重于突出黨員的工作業(yè)績，定期開展表彰大會，讓黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）工作內(nèi)容及形式的優(yōu)化

傳統(tǒng)的黨建工作過于注重傳遞理論基礎(chǔ)知識，所設(shè)置的研討會、座談會的內(nèi)容及形式過于單一，無法吸引員工參與黨建工作的興趣。同時，在會議交流活動時，沒有尊重人性化的設(shè)置要求，使得基層員工無法參與到工作創(chuàng)新的研究中來。基于此，公司必須要改革管理工作的形式，充分鼓勵員工參與工作討論與研究。加大資金技術(shù)投入，引進信息管理系統(tǒng)，讓員工成為公司運行狀態(tài)的監(jiān)督者，及時通過網(wǎng)絡(luò)渠道提出意見和建議。優(yōu)化管理工作流程，推動供電公司的可持續(xù)發(fā)展，這還需要擬定科學(xué)合理的工作計劃。

三、結(jié)語

在發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用的過程中，供電公司需要先了解黨建工作的基本類型，積極開展思想教育活動和公司的文化交流活動。充分提高員工的思想素質(zhì)，規(guī)范員工的工作思維與意識。在這個環(huán)節(jié)中，公司需要充分培養(yǎng)黨員群體，讓他們起到表率作用，提高其他基層員工的政治素養(yǎng)。最后，應(yīng)當(dāng)從優(yōu)化黨建工作內(nèi)容及形式的工作上，吸引員工參與到工作環(huán)節(jié)中，最終實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻：

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