孫艷艷

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-057-01

摘 要 現(xiàn)如今，我國的綜合國力在不斷的發(fā)展，我國的電力企業(yè)發(fā)展十分迅速，在企業(yè)管理過程中，黨建工作發(fā)揮積極而巨大的作用，正確理解黨建工作和企業(yè)管理的關(guān)系，有利于促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。新時(shí)期，隨著電力體制改革的深入推進(jìn)、電力消費(fèi)市場增速的減緩，電力市場競爭加大，企業(yè)發(fā)展面臨新的難題，這對(duì)黨建部門提出了新的工作要求。文章分析了電力企業(yè)黨建工作面臨的困難，并結(jié)合實(shí)際工作給出了一些建議和措施，旨在為電力黨建工作人員提供些許幫助和理論借鑒。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 基層黨建 工作 創(chuàng)新 研究

企業(yè)基層黨建工作對(duì)于黨的執(zhí)政能力與先進(jìn)建設(shè)都有著巨大的影響作用，沒有基層黨組織的共同努力發(fā)揮與黨員的先進(jìn)榜樣作用，企業(yè)就無法快速的進(jìn)步發(fā)展。隨著社會(huì)形勢(shì)的創(chuàng)新發(fā)展與企業(yè)的改革規(guī)劃，在需要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治作用時(shí)，出現(xiàn)了一些需要解決的新問題：認(rèn)知問題；黨建工作沒有創(chuàng)新性；黨組織缺乏吸引力；黨員先進(jìn)特點(diǎn)未能得到體現(xiàn)；部分黨員的素質(zhì)較低。由此可見，企業(yè)黨組織應(yīng)該組織學(xué)習(xí)并抓住工作思想、建設(shè)新目標(biāo)然后建立健全考核制度、定期開展主題活動(dòng)并提升精神上的創(chuàng)新文明等方面開始著手改善，扎實(shí)開展企業(yè)黨建工作。

一、對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行黨建工作的必要性

1.強(qiáng)化了企業(yè)與員工之間的溝通交流在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)與員工之間的溝通離不開黨建工作的建設(shè)。作為溝通中必不可少的部門，這就要求黨建工作人員應(yīng)當(dāng)深入了解員工的需求，了解其心理情況，并針對(duì)每一個(gè)突出問題進(jìn)行及時(shí)的解決。這就使得在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，只有維護(hù)好員工的利益，才能最終為企業(yè)的進(jìn)步打好堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。2.解決了企業(yè)經(jīng)營管理中的內(nèi)部矛盾問題電力企業(yè)在開展黨政工作時(shí)，必然會(huì)使得企業(yè)內(nèi)部矛盾得以迅速解決。在經(jīng)營管理的過程中，由于每位員工的角度不同，對(duì)于同一事物可能會(huì)有不同的看法，難免會(huì)產(chǎn)生矛盾。這時(shí)就需要黨政工作人員從中調(diào)節(jié)，安撫好彼此的情緒，尋求折中的方法來解決他們之間的矛盾，從而使得企業(yè)能夠更好地獲得利益，最大限度地減少矛盾的發(fā)生率。

二、電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新研究

（一）明確責(zé)任，精準(zhǔn)定位

對(duì)于國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)來說，應(yīng)注重明確責(zé)任，精準(zhǔn)定位，落實(shí)該項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，精準(zhǔn)化開展，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人頭上，誰的問題誰去解決，同時(shí)各個(gè)層級(jí)黨組織書記應(yīng)為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的第一負(fù)責(zé)人，第二負(fù)責(zé)人則為其他委員。而后各個(gè)層級(jí)黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)起到帶頭作用，積極檢查，抓好黨建工作，每個(gè)人都應(yīng)具備高度的責(zé)任意識(shí)，肩負(fù)起黨建工作責(zé)任制落實(shí)這一重?fù)?dān)，努力做好黨建工作責(zé)任制落實(shí)工作，使該項(xiàng)工作的開展質(zhì)量能夠得以快速提升。另外，還應(yīng)對(duì)工作目標(biāo)予以細(xì)化，對(duì)相關(guān)工作內(nèi)容予以提煉，但應(yīng)堅(jiān)持扣緊國有企業(yè)進(jìn)步這一核心內(nèi)容，應(yīng)從制度方面、實(shí)績方面等諸多方面來提出相應(yīng)建議，以此來推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制的良好落實(shí)。

（二）堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神抓好黨建工作

創(chuàng)新是新時(shí)代同煤的主題，是轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的靈魂。首先是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。“思路決定出路”。只有站在新時(shí)代的最前列，解放思想、更新觀念，才能領(lǐng)先一步、勝人一籌。用新眼光去看待事物，不斷地剔除認(rèn)識(shí)上、決策上的不科學(xué)、不合理的成分，在否定之否定中去推進(jìn)黨的建設(shè)工作。其次是要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容。企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟，就得在產(chǎn)品和服務(wù)上做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”，在市場競爭中取勝。同樣的道理，黨務(wù)工作要想與時(shí)俱進(jìn)，也應(yīng)不斷地賦予新內(nèi)涵、打造新品牌，做到規(guī)定動(dòng)作到位，自選動(dòng)作出彩。第三是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。內(nèi)容決定形式。完成新時(shí)代賦予黨組織的新使命，需要開辟黨建工作的新途徑。我們必須根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)國有企業(yè)提出的新要求，積極探索搞好黨建工作的新方法、新路徑。

（三）規(guī)范黨支部基礎(chǔ)管理

為使黨支部基礎(chǔ)得到良好的規(guī)范管理，我們需要不斷建立健全黨建工作體系，創(chuàng)新管理工作思想，持續(xù)完善黨的基礎(chǔ)建設(shè)并推進(jìn)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理。為保證黨支部能夠針對(duì)性開展黨建工作，黨群的完善以及紀(jì)檢的管理就顯得尤為重要，而這兩者的體系建設(shè)完全后也能夠使工作界面變得更加清晰，職責(zé)更加明確，整體的工作流程也變得方便快捷起來。黨建工作建設(shè)過程必須具備的守則：“八個(gè)有、五個(gè)一”，八個(gè)有是指：活動(dòng)指示牌、相應(yīng)桌椅設(shè)備、黨組織情況圖、黨徽、誓詞、報(bào)刊、檔案資料以及管理制度規(guī)范；五個(gè)一是指：門牌、辦公電腦設(shè)備、文件柜、黨務(wù)公開欄以及一份黨建的雜志報(bào)刊。同時(shí)我們也需要準(zhǔn)備職工、黨員等名冊(cè)，還需要制定年度、發(fā)展黨員等計(jì)劃。

三、結(jié)語

在電力體制改革、國企國資改革和全面從嚴(yán)治黨等形勢(shì)下，電力企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。思想政治工作，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。電力企業(yè)黨建部門應(yīng)認(rèn)真分析黨建工作的重要性，要抓住機(jī)遇，以新思維、新眼光、新姿態(tài)謀劃工作，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)；把握好責(zé)任落實(shí)、質(zhì)量提升、價(jià)值創(chuàng)造三個(gè)關(guān)鍵。準(zhǔn)確把握好黨中央對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新部署，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)期對(duì)提升黨建工作質(zhì)量的新要求，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)企業(yè)發(fā)展對(duì)黨建價(jià)值創(chuàng)造的新期待，推動(dòng)公司黨建工作取得更大成績。

參考文獻(xiàn)：

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