孫惠琴?

摘要：信息化時代，我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，在該種環(huán)境下，傳統(tǒng)核算型會計已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展受到抑制。為提高企業(yè)的核心競爭力，增強(qiáng)其的價值創(chuàng)造力，使企業(yè)在日益激烈的市場中脫穎而出，管理者應(yīng)與時俱進(jìn)，推動核算型財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，全面提升企業(yè)的財務(wù)管理水平?；诖?，文章對財務(wù)會計的轉(zhuǎn)型展開探究。

關(guān)鍵詞：核算型財務(wù)會計;管理會計;轉(zhuǎn)型

在會計核算過程中，計算機(jī)的應(yīng)用，一些基本的核算工作逐漸由計算機(jī)取代人工，財會人員逐漸由繁重的會計核算中解脫，此時，傳統(tǒng)核算型人才逐漸被取代，企業(yè)轉(zhuǎn)而對擁有財務(wù)分析、預(yù)測、控制與決策能力的財務(wù)會計提出更高需求，即對管理會計的需求不斷增高。對此，為保障企業(yè)競爭力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，財務(wù)會計的轉(zhuǎn)型成為其中關(guān)鍵[1]。

一、核算型財務(wù)會計與管理會計間的區(qū)別與聯(lián)系

（一）核算型財務(wù)會計與管理會計間的區(qū)別

職能不同：財務(wù)會計以貨幣為常用計量單位，會計人員通過專業(yè)的會計理論與方法，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程以及最終成果進(jìn)行系統(tǒng)記錄、核算，并由專業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督，保障會計記錄、會計核算等的準(zhǔn)確性，最后，利用科學(xué)方式進(jìn)行分析，向投資者、債權(quán)人等提供準(zhǔn)確信息，使企業(yè)改善經(jīng)營方式，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[2]。而管理會計卻主要用來收集經(jīng)濟(jì)信息，并對其進(jìn)行分類、匯總以及分析，以此對企業(yè)未來戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)行分析、預(yù)測以及規(guī)劃。

側(cè)重點不同：財務(wù)會計側(cè)重的是對外的報告，主要是向企業(yè)外部信息使用者提供其需要的信息，如：債權(quán)人，股東，監(jiān)督機(jī)關(guān)提供其需要的會計信息。管理會計卻側(cè)重于預(yù)測與決策，主要是向企業(yè)內(nèi)部管理者提供其需要的會計信息。管理會計所面對的是企業(yè)未來發(fā)展的決策，因未來發(fā)展的不確定性較多，因此，管理會計所提供的信息只能保障相對準(zhǔn)確。

（二）核算型財務(wù)會計與管理會計間的聯(lián)系

無論是核算型財務(wù)會計，還是管理會計，都屬于企業(yè)會計范圍，兩者間存在著必然聯(lián)系，主要表現(xiàn)在以下幾方面：其一，兩者都是由我國傳統(tǒng)會計中孕育而出，因傳統(tǒng)會計的發(fā)展與分離，最終形成財務(wù)會計與管理會計。其二，雖然，財務(wù)會計對外服務(wù)，管理會計對內(nèi)服務(wù)，但是，管理會計信息也能夠?qū)ν獠恐黧w使用，財務(wù)會計信息也能夠為內(nèi)部決策提供依據(jù)。并且，兩種會計模式的最終目的都是為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以此獲得更高利潤，推動企業(yè)更進(jìn)一步發(fā)展。

二、核算型財務(wù)會計轉(zhuǎn)型為管理會計的作用

（一）提高了對財務(wù)風(fēng)險的規(guī)避效果

在核算型財務(wù)會計未轉(zhuǎn)型之前，企業(yè)財務(wù)會計人員主要工作是：對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)情況進(jìn)行總結(jié)，并將相關(guān)信息進(jìn)行反饋，記錄并核算企業(yè)內(nèi)的相關(guān)財務(wù)信息。在財務(wù)會計工作過程中，無論企業(yè)發(fā)展前景是好是壞，財務(wù)會計人員多會依照領(lǐng)導(dǎo)者要求進(jìn)行工作，并不會發(fā)表自身看法或提出建議，為企業(yè)發(fā)展帶來負(fù)面影響[3]。然而，在核算型財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型后，管理會計不僅會對企業(yè)財務(wù)情況進(jìn)行詳細(xì)核算，還會對企業(yè)未來發(fā)展進(jìn)行預(yù)算，甚至于，管理會計人員能夠由企業(yè)財務(wù)狀況對企業(yè)未來發(fā)展提供指導(dǎo)性建議，使企業(yè)能夠在發(fā)展過程中及時規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，提高了企業(yè)運營的穩(wěn)定性，推動了企業(yè)長效發(fā)展。

（二）提高了企業(yè)自身價值

利益與價值，始終是企業(yè)發(fā)展道路上的追求重點，然而，想要同時實現(xiàn)兩個目標(biāo)，對于企業(yè)來講，困難性較高。因為，利潤與價值存在一定的差異性，企業(yè)獲得最大化利潤，并不意味著價值最大化，同樣，獲得最大化價值，并不代表能夠得到最高利潤。在企業(yè)發(fā)展中，利益是企業(yè)追求主要目標(biāo)，然而，在企業(yè)核算型財務(wù)會計轉(zhuǎn)型為管理會計之后，其價值理念發(fā)生轉(zhuǎn)變，由對經(jīng)濟(jì)利益的轉(zhuǎn)求轉(zhuǎn)為了對自身價值的追求。實際上，對于任何企業(yè)而言，未來發(fā)展的重要性都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)前利潤，因此，財務(wù)會計轉(zhuǎn)型為管理會計，提高企業(yè)自身價值，對企業(yè)具有重要意義。并且，在競爭日益激烈的市場上，企業(yè)想要長遠(yuǎn)發(fā)展，轉(zhuǎn)型為管理會計成為必然發(fā)展趨勢。

三、核算型財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探究

（一）轉(zhuǎn)變會計人員思維，提高會計人員自主學(xué)習(xí)意識

由上文可知，核算型財務(wù)會計與管理會計之間存在職能與側(cè)重點的區(qū)別，實際上，兩者間最大的區(qū)別是思維的區(qū)別。核算型財務(wù)會計，偏向的是記賬、報表編制，員工思維是一種會計思維;管理會計偏向于管理，員工思維是一種管理與商業(yè)思維。相較于前者依照領(lǐng)導(dǎo)者命令辦事，管理會計與業(yè)務(wù)部門更加緊密，管理會計對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。并且，財務(wù)會計注重的是利益的獲取，而管理會計注重的是價值的創(chuàng)造，能夠通過對歷史數(shù)據(jù)的審核，將其的價值最大化，為企業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)，為企業(yè)創(chuàng)造價值。因此，在核算型財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型時，轉(zhuǎn)變思維方式，使管理會計真正能夠站在企業(yè)管理與發(fā)展角度考慮問題，是推動會計轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。另外，兩者間的不同，若貿(mào)然轉(zhuǎn)型，很難順利實行，并充分發(fā)揮管理會計的作用。對此，企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)會計人員的自主學(xué)習(xí)意識，使會計人員不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)，提高自身管理能力，為管理會計的轉(zhuǎn)型奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）推動企業(yè)財務(wù)與企業(yè)業(yè)務(wù)的融合

在核算型財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型過程中，財務(wù)與業(yè)務(wù)間的融合是關(guān)鍵。為保障所構(gòu)建的管理會計模式與企業(yè)需求相符，財務(wù)業(yè)務(wù)的一體化，是管理會計轉(zhuǎn)型的必然道路。相反，若財務(wù)人員閉門造車，并未走進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)線，熟悉企業(yè)生產(chǎn)流程，掌握企業(yè)業(yè)務(wù)運營的所有環(huán)節(jié)，財務(wù)人員將很難發(fā)揮管理會計的作用，甚至于，管理會計的轉(zhuǎn)型流于表面。對此，財務(wù)人員應(yīng)學(xué)會深入一線，用心觀察，學(xué)會傾聽不同的聲音，以此積累知識與經(jīng)驗，保障數(shù)據(jù)報告的真實、形象，提高財務(wù)分析的實效性[4]。須知，為保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，不僅要對企業(yè)進(jìn)行精細(xì)化管理，更要站在戰(zhàn)略高度上看待問題。在財務(wù)分析中，不僅要縱觀全局，更要詳細(xì)了解局部，如此，才能保障管理會計的精益化管理，推動管理會計的轉(zhuǎn)型與作用發(fā)揮。

（三）建立管理會計人才隊伍

相對于核算型財務(wù)會計，企業(yè)對管理會計的會計人員提出更高要求。對此，想要實現(xiàn)管理會計的全面轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的財務(wù)會計人員很難勝任新的工作，加強(qiáng)管理會計人才隊伍建設(shè)，成為管理會計轉(zhuǎn)型的根本。在管理會計人才隊伍建設(shè)過程中，首先，企業(yè)應(yīng)了解管理會計所需要的能力。企業(yè) 可面向會計人員、高管、業(yè)務(wù)管理部門等發(fā)放調(diào)查問卷，制定管理會計人才的能力框架，為培養(yǎng)管理會計人才隊伍，并保障會計人遇見有效滿足企業(yè)管理與運營需求奠定基礎(chǔ)。其次，企業(yè)應(yīng)對現(xiàn)有會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，其中包括專業(yè)知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等，保障會計人員滿足管理會計對人才的需求。最后，積極面向社會、高校等招收管理會計人才，構(gòu)建管理會計人才隊伍，推動核算型財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。

四、總結(jié)

在新形勢下，傳統(tǒng)核算型財務(wù)會計暴露出越來越多的不足，影響了企業(yè)發(fā)展。然而，管理會計卻有效解決了上述問題，推動了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，推動核算型財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型步伐，是我國經(jīng)濟(jì)改革的迫切需求。對此，轉(zhuǎn)變會計人員思維，提高會計人員自主學(xué)習(xí)意識，推動企業(yè)財務(wù)與企業(yè)業(yè)務(wù)的融合，建立管理會計人才隊伍，加快管理會計轉(zhuǎn)型步伐，具有重要意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]譚欣，張振文，沈星元.核算型財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2017 （36）：84-85.

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[3]鐘健.財務(wù)會計如何向管理會計轉(zhuǎn)型[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2016 （1）：72-72.

[4]楊惠莉.信息時代財務(wù)人員向管理會計轉(zhuǎn)型的思考[J].中國商論，2018 （6）：119-119.