錢娟

摘 要：只有將基層法院檔案工作中的問題妥善解決，基層法院才能夠更好地開展相關(guān)業(yè)務(wù)及服務(wù)。本文就基層法院檔案工作創(chuàng)新進(jìn)行了探究，分析了單位從上級到下級整套的基層法院檔案工作系統(tǒng)存在的意義，使有效的基層法院檔案工作制度在單位中發(fā)揮關(guān)鍵作用的方法，并提出基層法院檔案工作必須不斷完善管理理念和方法，以此來解決基層法院檔案工作過程中容易出現(xiàn)的諸多問題。

關(guān)鍵詞：基層法院；檔案工作；管理人員；模式研究

1 引言

基層法院單位常常把檔案工作當(dāng)作是第一工作，把檔案工作管理看作是最主要的一項基本工作。尤其是充分考慮基層法院檔案工作中的問題與應(yīng)用的主要影響因素，根據(jù)現(xiàn)有基層法院檔案工作系統(tǒng)管理水平，制定相對應(yīng)的基層法院內(nèi)部檔案工作機(jī)制。現(xiàn)有基層法院檔案工作體系已經(jīng)相對完善，相關(guān)管理方法也得到了一定程度的提高，但是基層法院檔案工作中的問題層出不窮，我們應(yīng)該就此探究，調(diào)動基層法院檔案工作人員積極性，進(jìn)而提高工作效率提供理論支撐。本文進(jìn)行基層法院檔案工作的分析與探究，對于我國基層法院檔案工作中應(yīng)用理論的完善具有重要意義。因此，我國基層法院就檔案工作進(jìn)行創(chuàng)新，重視具體工作過程研究，特別是要敢于朝著未知方向探索。

2 基層法院檔案工作中的問題與應(yīng)用分析

有效的基層法院檔案工作中的問題與應(yīng)用分析工作開展有利于基層法院創(chuàng)新造更大的社會價值，節(jié)省檔案工作成本。但是現(xiàn)有檔案工作應(yīng)用趨勢較為樂觀，但仍然要通過基層法院人才參與到創(chuàng)新工作中來。我們要想做好這一工作，就要加強(qiáng)這方面人才的投入，盡快獲得相應(yīng)的研究成果，推動檔案工作系統(tǒng)性改革。下面對基層法院檔案工作中的問題與應(yīng)用分析進(jìn)行總結(jié)。

現(xiàn)在我們不僅要把基層法院檔案工作作為單位管理中的核心內(nèi)容，還要充分考慮現(xiàn)有基層法院的檔案工作實(shí)際水平，從而更好地調(diào)動檔案工作人員工作積極性，進(jìn)一步地實(shí)現(xiàn)基層法院檔案工作這一目標(biāo)。檔案工作本就應(yīng)該將基層法院總體戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)具體細(xì)化傳遞，不能出現(xiàn)太大檔案工作目標(biāo)與組織工作方向偏離較大的現(xiàn)象?；鶎臃ㄔ褐笜?biāo)不清晰明確，往往會使檔案工作人員薪酬分配不合理。所以我們應(yīng)該就基層法院檔案工作進(jìn)行合理地明確和創(chuàng)新，尤其是要加強(qiáng)基層法院檔案工作靈活性的實(shí)現(xiàn)。這些可控制的因素都會對最后得到的考核結(jié)果與檔案工作的合理性造成較大影響，甚至?xí)绊懟鶎臃ㄔ簷n案工作的效果。

基層法院檔案工作的最主要一方面就是檔案工作安全管理，檔案工作安全管理已經(jīng)成為了檔案工作的一部分，而且是最主要的一部分。顯然目前許多違法事件和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)社交管理的相關(guān)技術(shù)水平有很大關(guān)系，許多技術(shù)仍然有很大的發(fā)展空間檔案工作非常疏松，基層法院各方面都受到了沖擊。所以我們應(yīng)該積極主動地就具體方案進(jìn)行創(chuàng)新，特別是要改變基層法院轉(zhuǎn)型工作的現(xiàn)狀。只有將基層法院的網(wǎng)絡(luò)平臺管理，才能夠更好的促進(jìn)檔案工作的管理工作。網(wǎng)絡(luò)檔案工作系統(tǒng)安全能夠讓內(nèi)部管理工作上的要求得到滿足，節(jié)省了工作的時間，也減少了現(xiàn)實(shí)中檔案工作建設(shè)的投入成本。

3 模式創(chuàng)新建議

基層法院檔案工作要求我們敢于創(chuàng)新，勇于探索計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的資源管理更多的智能化功能和模塊，從而更好地完成檔案工作。模式創(chuàng)新有利于基層法院相關(guān)管理人員及時調(diào)整細(xì)化管理工作，從而更加有效的進(jìn)行檔案工作。下面就針對基層法院檔案工作構(gòu)建提出以下幾點(diǎn)主要的對策：

3.1 引入先進(jìn)的基層法院檔案工作系統(tǒng)

基層法院要想實(shí)現(xiàn)有效地檔案工作，就必須加強(qiáng)基層法院檔案工作系統(tǒng)方面的建設(shè)管理，就必須進(jìn)行檔案工作合理的協(xié)調(diào)和安排體系，進(jìn)而加強(qiáng)基層法院檔案工作。檔案工作對于基層法院來說是十分重要的，由于檔案工作本身具有的作用，相關(guān)人員更應(yīng)該做好基本工作，注意工作內(nèi)容和形式，更要注意工作態(tài)度?；鶎臃ㄔ杭缲?fù)著知識體系管理的重要使命，可以在一定程度上推動基層法院的質(zhì)量改革?，F(xiàn)在的基層法院的所有檔案工作層檔案工作人員都要注意自己的特殊位置，以及對各項工作的引導(dǎo)作用。尤其是要對檔案工作內(nèi)容進(jìn)行整理，通過先進(jìn)的技術(shù)支持，進(jìn)行檔案工作系統(tǒng)的管理。為了做好這一特殊工作，干部要關(guān)注弱勢群體，盡最大程度維護(hù)內(nèi)部的公平正義，為內(nèi)部檔案工作人員的工作價值觀統(tǒng)一做出努力。比如說檔案管理方面，檔案工作系統(tǒng)將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理儲存，可以在很大程度上促進(jìn)基層法院的發(fā)展。這種系統(tǒng)支持的情況下，能夠及時的實(shí)現(xiàn)對計算機(jī)檔案工作網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)優(yōu)化，并且提升計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展速度。同時，通過將計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到檔案工作的智能化發(fā)展中，它的逐漸普及使得相關(guān)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。

3.2 注意檔案工作人員的思想動態(tài)，創(chuàng)新檔案工作方案

作為基層法院，應(yīng)該注意檔案工作的工作內(nèi)容的性質(zhì)及主要形式的表達(dá)。檔案工作人員是最辛苦的社會工作者，他們不僅要承受工作的壓力，還要通過理性的工具將工作、生活等關(guān)系進(jìn)行平衡。我們要多從促進(jìn)各部門人事管理關(guān)系出發(fā)，及時的解決檔案工作過程中出現(xiàn)的問題，為檔案工作人員服務(wù)。尤其是對一些基層檔案工作人員的檔案工作進(jìn)行積極的備案，必須注意內(nèi)容，以免引起不必要的檔案工作變動損失。檔案工作人員良好的思想動態(tài)才能夠促進(jìn)積極的工作價值觀形成。通過檔案工作人員對工作內(nèi)容的敲定，再加上檔案工作人員的監(jiān)督，可以促進(jìn)部門中的相關(guān)人員對實(shí)際存在的檔案工作漏洞進(jìn)行及時的處理，廣泛征集建議，從而促進(jìn)基層法院的整體發(fā)展。同時，我們管理人員的工作態(tài)度，將會直接影響檔案工作人員的檔案工作情況。管理人員要能夠反映檔案工作人員訴求，更要在各項工作中起模范帶頭作用，通過與檔案工作人員進(jìn)行溝通，來表達(dá)中檔案工作人員的向往與追求，引導(dǎo)所有檔案工作人員學(xué)會獨(dú)立思考，對自己檔案工作狀況有所了解。

4 結(jié)語

基層法院不同其他行業(yè)，他們在法律行業(yè)占據(jù)重要位置?；鶎臃ㄔ簷n案工作的重要性已經(jīng)被我們所熟知，我們更應(yīng)該以反映檔案工作人員需求為主要目的，通過一定的工作價值觀影響檔案工作人員朝著更好的方向發(fā)展。

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