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        “三化”扎實(shí)施工作業(yè)班組安全

        2019-01-17 02:31:48中國水利水電第六工程局有限公司程瑞
        現(xiàn)代職業(yè)安全 2018年12期
        關(guān)鍵詞:句容三化項(xiàng)目部

        中國水利水電第六工程局有限公司 程瑞|文、圖

        施工作業(yè)班組是施工企業(yè)的最小組成單位,是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),也是落實(shí)各項(xiàng)施工任務(wù)、規(guī)章制度的主體。班組安全意識的提升,能夠有效遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,其員工對安全知識的掌握與有效應(yīng)用,是企業(yè)安全管理水平的重要體現(xiàn)。

        面對當(dāng)前施工作業(yè)人員大多數(shù)為農(nóng)民工的現(xiàn)狀,中國水利水電第六工程局有限公司江蘇句容抽水蓄能電站項(xiàng)目部(簡稱句容項(xiàng)目部)積極探索農(nóng)民工安全管理,始終堅(jiān)持以班組安全管理“科學(xué)化”、班組安全活動(dòng)“實(shí)用化”、班組安全教育“多元化”的理念,強(qiáng)化班組建設(shè),扎實(shí)做好班組建設(shè)基本功,取得了較好的效果。

        平衡木項(xiàng)目體驗(yàn)

        班組安全管理科學(xué)化

        安全生產(chǎn)管理的效果與安全管理的水平與方式密切相關(guān),而安全管理的水平與方式又取決于人的安全認(rèn)知。在部分項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理實(shí)踐中,有些企業(yè)常采取憑經(jīng)驗(yàn)式的事后型管理,推行本質(zhì)安全化的預(yù)防型超前管理,或者是“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”被動(dòng)型管理。句容項(xiàng)目部首先樹立了現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理念,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際生產(chǎn)情況,從班組制度建設(shè)到日常班組生產(chǎn)活動(dòng),實(shí)施班組目標(biāo)化管理、自我化管理等機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)過程系統(tǒng)科學(xué)管理。

        班組目標(biāo)化管理

        班組作為企業(yè)的最基層單位,作為項(xiàng)目部生產(chǎn)的主力軍,直接承擔(dān)著安全生產(chǎn)的重任。在施工現(xiàn)場,各種不安全因素眾多,抓安全工作的重點(diǎn)是抓班組安全工作,項(xiàng)目安全目標(biāo)管理必須從班組目標(biāo)管理抓起。因此,句容項(xiàng)目部以現(xiàn)場實(shí)際施工任務(wù)為基礎(chǔ),系統(tǒng)劃分了作業(yè)班組,先后成立了進(jìn)廠交通洞、通風(fēng)兼安全洞、PD2探洞、下庫進(jìn)場路、上下庫連接道路等作業(yè)班組,依據(jù)抽水蓄能電站總體目標(biāo)及項(xiàng)目部年度安全目標(biāo),結(jié)合各班組施工作業(yè)任務(wù),細(xì)化并制定各班組安全工作目標(biāo)及措施計(jì)劃,并根據(jù)作業(yè)人員從事不同崗位詳細(xì)制定施工作業(yè)人員的安全管理目標(biāo),簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

        為更好地落實(shí)班組各級人員的崗位責(zé)任,確保全面實(shí)現(xiàn)安全工作目標(biāo),句容項(xiàng)目部制定了《班組建設(shè)安全目標(biāo)自評考核標(biāo)準(zhǔn)》,將日常檢查和考核相結(jié)合,提高了班組全員的落實(shí)崗位職責(zé)的意識,有效提升了施工過程的安全系數(shù)。

        班組自我化管理

        在傳統(tǒng)安全生產(chǎn)管理過程中,班組的安全管理處于被動(dòng)地位,降低了安全生產(chǎn)管理效率。實(shí)踐證明,通過建立健全班組的自我管理機(jī)制,充分發(fā)揮班組安全管理的主觀能動(dòng)性,使崗位工人自覺抵制各種不安全行為,辨識和整改事故隱患,變被動(dòng)為主動(dòng),從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩?,最終實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”的安全管理目標(biāo),才能真正提高自我防護(hù)能力,減少或杜絕事故的發(fā)生。班組的自我化管理主要包括:制訂班組、成員的安全工作計(jì)劃、目標(biāo),班組全體人員能熟知班組及成員必須遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度,改變以往常規(guī)班組安全管理模式,將班組安全管理重心由項(xiàng)目部安全管理轉(zhuǎn)向班組自我教育、自我約束、自我檢查,項(xiàng)目部安全管理真正轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)督管理和服務(wù)。同時(shí),施工中相應(yīng)的安全知識,通過班組成員日常的相互監(jiān)督、兼職安全員的巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止不安全行為;通過每周組織召開一次的班組安全活動(dòng),傳達(dá)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度,總結(jié)和分析本周班組管理過程中的不足和薄弱環(huán)節(jié),針對問題加強(qiáng)管控,對薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)教育學(xué)習(xí),從而提升了作業(yè)人員的安全意識和項(xiàng)目部整體安全管理水平,有效地遏制事故發(fā)生。

        班組站班會(huì)記錄

        班組安全活動(dòng)實(shí)用化

        班組安全活動(dòng)實(shí)用化主要是班前會(huì)的開展采取“雙重模式”管控,即錄制班前會(huì)視頻和做好班前會(huì)會(huì)議記錄,認(rèn)真做好“三查三交”工作,即查作業(yè)人員精神狀態(tài)、查作業(yè)人員著裝與個(gè)人防護(hù)穿戴、查安全工器具;以及交任務(wù)(本班組施工作業(yè)任務(wù)及分工安排,工作面帶班負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)護(hù)人員交底)、交技術(shù)(本班組作業(yè)施工程序、施工方法、質(zhì)量控制要點(diǎn)交底)、交安全(本班組作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)、隱患及控制措施、設(shè)備與工器具安全使用要求、安全注意事項(xiàng)交底)。通過“三查三交”,要求作業(yè)人員到達(dá)工作面后能清楚地認(rèn)識到個(gè)人防護(hù)用品是否按照要求正確穿戴,當(dāng)天的工作任務(wù)是什么,作業(yè)過程中存在哪些安全隱患、采取的預(yù)控措施是什么,施工作業(yè)的工序、方法和注意事項(xiàng)是什么,從根源上把控安全,降低了事故發(fā)生概率,有效控制了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

        班組安全教育多元化

        對于企業(yè)安全管理來講,安全教育是把控安全生產(chǎn)的第一道門,特別是建筑工程施工新入場的員工大多數(shù)都是農(nóng)民工,安全知識基礎(chǔ)缺乏,安全意識較差,安全技能掌握不全。因此,安全教育工作更是重中之重,如何能夠讓其熟知安全知識、提升安全意識、掌握崗位安全技能。為解決這一難題,句容項(xiàng)目部采取將理論知識與實(shí)際情形、情景再現(xiàn)相結(jié)合,開展體驗(yàn)式安全教育,分工種、分崗位“流水席”培訓(xùn)教育,以及“今天我是安全員”活動(dòng)等,實(shí)現(xiàn)安全教育多元化管理。

        安全意識的提升是基于安全知識的掌握,面對當(dāng)前農(nóng)民工安全知識缺乏和受教育程度存在差異等情況,僅僅按照常規(guī)安全教育方式很難達(dá)到效果,不能使其更深刻地理解和清楚地認(rèn)識到違章行為的危險(xiǎn)性,因此句容項(xiàng)目部安全教育采取體驗(yàn)式安全教育?,F(xiàn)以消防模塊與洞口墜落體驗(yàn)?zāi)K為例說明,消防模塊體驗(yàn)主要是通過專職安全管理人員講解滅火器材的種類、用途及使用方法,使員工了解每種滅火器材的相關(guān)知識、使用要點(diǎn),并通過現(xiàn)場滅火器材的使用演練及實(shí)操,深刻領(lǐng)會(huì)滅火要點(diǎn),滅火器材的使用及注意事項(xiàng),以便在真正發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)能正確使用滅火器材,在有效時(shí)間內(nèi)將火災(zāi)事故損失降到最低。

        洞口墜落體驗(yàn)?zāi)K則是通過專職安全管理人員講解體驗(yàn)項(xiàng)目設(shè)立的目的,體驗(yàn)注意事項(xiàng)、正確的體驗(yàn)姿勢,并通過真實(shí)的模擬洞口墜落場景體驗(yàn),讓每位體驗(yàn)者深刻體會(huì)到發(fā)生事故時(shí)內(nèi)心的變化,使其在施工過程中,特別是在高空作業(yè)時(shí)能夠按照安全管理要求嚴(yán)格要求自己,規(guī)范作業(yè)行為,避免生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

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