張英

（河南能源化工集團永煤公司，河南 永城 476600）

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤企基層黨支部所扮演的角色越來越重要，遇到的問題也層出不窮，作為基層黨支部領導，支部書記的素質(zhì)高低直接決定了黨支部的發(fā)展?？v觀當前煤企基層黨支部所面臨的情況，很多因素都發(fā)生了改變，比如思政工作對象、思政工作載體、相應的工作方式和方法等，也都有很大調(diào)整。要想確保上述工作與時俱進，黨支部書記的素質(zhì)和能力就顯得尤其重要，既要理論知識過硬，又要具備豐富的工作經(jīng)驗，還要學習科學有效的工作方法，以滿足煤企發(fā)展要求。

一、提高煤企基層黨支部素質(zhì)重要性

社會和經(jīng)濟的發(fā)展加速了煤企的發(fā)展，其規(guī)模在增加的同時不可避免也遇到一些新問題急需解決，因此，煤企黨支部書記的工作重點也就發(fā)生了改變，之前主要是做好員工的思想政治工作，為他們答疑解惑，消除員工和企業(yè)的矛盾，并且激勵員工正向發(fā)展。但以現(xiàn)在的實際情況來看，有些基層黨支部書記沒有充分認識到當前企業(yè)所面臨環(huán)境的特殊性，不能客觀分析企業(yè)發(fā)展所受內(nèi)部和外部環(huán)境的影響，因此，使得部分煤企黨支部工作效率不高，工作有效性不強。煤企基層黨支部書記經(jīng)常和基層員工打交道，他們的能力和工作方式?jīng)Q定了員工對企業(yè)的看法，如果其素質(zhì)和能力欠缺，在溝通中就會產(chǎn)生誤解，進而對煤企發(fā)展造成阻礙。最常見的問題就是黨支部書記在思政工作方面方式簡單粗暴，不能給予員工幫助，不能及時激勵員工，這就會導致部分員工和人才的流失，失去了建立基層黨支部的意義，尤其隨著煤企的發(fā)展，對基層黨支部工作提出更高要求，黨支部書記只有不斷學習，提高自身能力和素質(zhì)，才能為煤企發(fā)展貢獻力量。

二、煤企基層黨支部書記應有素質(zhì)分析

（一）心理素質(zhì)

煤企基層黨支部書記的工作涉及到的方面和內(nèi)容比較多也比較廣，其自身工作經(jīng)驗是一方面，此外還應具備良好的心理素質(zhì)，這也是其工作特點使然。煤企所處的環(huán)境時刻處于動態(tài)，不論是內(nèi)部環(huán)境還是外部環(huán)境，這些都是基層黨支部書記所要面對的，每天面對不同的人和事，良好的心理素質(zhì)是基礎。這當中包括毅力、承壓能力、勇氣以及獨立自主能力等，這就要求基層黨支部書記在面對困難時要勇于解決，敢擔風險，對于重大事情要能夠獨立判斷，合理分析，干工作要堅定自己的信念，要有不破樓蘭終不還的決心。需要指出的是，這些心理素質(zhì)并非獨立存在，而是相輔相成，融合貫通的。

（二）文化業(yè)務素質(zhì)

煤企基層黨支部工作相對比較繁瑣，需要專業(yè)的業(yè)務知識，如果基層黨支部書記對此方面比較缺乏，那么在開展工作時也會屢遭碰壁，不能滿足煤企對于黨支部工作的要求。現(xiàn)在煤企基層黨支部書記文化業(yè)務素質(zhì)不僅僅包括專業(yè)知識、技能、管理能力、煤企安全生產(chǎn)文化，還包括支部書記的學習意識和學習能力。安全生產(chǎn)一直是煤企經(jīng)營管理工作中的重點，基層黨支部書記在做好支部建設工作的同時也要參與到企業(yè)的安全生產(chǎn)運營當中，學習其中的業(yè)務知識及管理技能，確保員工能夠按照相關操作做好本職工作。除此之外，基層黨支部書記要通過自身的文化業(yè)務素質(zhì)來促進煤企思政工作和經(jīng)營理念的相融合，真正為煤企發(fā)展發(fā)揮自己的職能，實現(xiàn)黨支部和煤企的共贏。

（三）政治理論素質(zhì)

作為煤企的基層領導，其也屬于煤企的領導層，因此，其政治理論是必須的，而且這也是做好基層黨支部工作的基礎條件。煤企基層黨支部書記代表的是企業(yè)的形象，要有一定的組織能力和影響力，把大家都凝聚到一起，有困難一起面對解決，有成果一起分享。支部書記務必是黨員，堅決擁護黨的領導，貫徹落實黨的方針政策?；鶎狱h支部書記所具備的針織理論素質(zhì)也是綜合的，對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理、三個代表重要思想要精通，而且還要堅定不移的貫徹科學發(fā)展觀。鑒于當前煤企員工在思想、價值觀方面發(fā)生了很大改變，支部書記更應加強政治理論的學習，以適應思政工作和煤企發(fā)展要求。

三、提高煤企基層黨支部書記素質(zhì)措施

（一）提高心理素質(zhì)

煤企基層黨支部是為煤企發(fā)展服務的，因此，支部書記要保持大局觀，在工作上要科學合理，既防止大包大攬，又要避免放手不管。針對煤企現(xiàn)在面臨的困境，支部書記要做好員工的思想政治工作，為他們加油打氣，要根據(jù)實際情況來提高自身的心理素質(zhì)，對于各類問題要做好應對準備，從內(nèi)心做到為員工解決困難，心系員工利益，化解他們和企業(yè)的矛盾，架好企業(yè)和員工之間的橋梁。

（二）提高文化業(yè)務素質(zhì)

這里主要是指提高支部書記的學習能力，使他們能夠勝任本職工作，跟得上時代發(fā)展的步伐。煤企基層黨支部文化業(yè)務素質(zhì)主要指兩方面，即理論和實踐，所以，支部書記就應該時刻保持學習的心態(tài)，具體可以通過自學，或者是參加培訓，以此提高自身的理論知識。在實踐方面可以參觀學習友鄰企業(yè)的先進經(jīng)驗，也可以通過網(wǎng)絡資源來提高文化業(yè)務素質(zhì)。提高基層黨支部書記文化業(yè)務素質(zhì)并非一蹴而就，而是一個系統(tǒng)化工程，支部書記要樹立終身學習的觀念，多學習文化知識，實踐業(yè)務知識。

（三）提高政治理論素質(zhì)

基層黨支部書記要堅持為人民服務的宗旨，多學習政治理論知識，夯實自身政治理論技能，堅持正確的政治信念，深入理解黨的方針政策，保證自己的政治立場要堅定。煤企黨支部書記要在精神文明和物質(zhì)文明方面做好榜樣，提高自身覺悟，通過批評和自我批評來鞭策自己，及時改正自身缺點與錯誤，促進自身綜合素質(zhì)的提升。

結(jié)束語

總而言之，煤企基層黨支部書記不僅僅局限具備上述素質(zhì)，而各類素質(zhì)之間都是相輔相成的關系，其只有在做好本職工作的基礎上提高自身學習能力，豐富自己的知識面，積累經(jīng)驗和理論，積極關心員工和企業(yè)發(fā)展，做好兩者的溝通和橋梁，這樣才能發(fā)揮自身價值，為煤企長遠發(fā)展貢獻力量。