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        德育模式下中職班主任管理探討

        2019-01-13 01:18:46韓晨晨
        頌雅風(fēng)·藝術(shù)月刊 2019年10期
        關(guān)鍵詞:德育中職班級

        ◎韓晨晨

        職業(yè)教育在現(xiàn)代教育體系中占據(jù)重要地位,為國家培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能職業(yè)人才。當(dāng)前教育部倡導(dǎo)提升人才的綜合職業(yè)能力,確保其“具有基本的科學(xué)文化素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德”。中職院校班主任應(yīng)主動肩負(fù)起德育教育與班級管理責(zé)任,改進(jìn)班級管理方法、提升德育教育實效,更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        一、德育教育與班級管理關(guān)系及“管育并重”模式分析

        (一)德育教育與班級管理的相關(guān)性

        班級管理是德育教育順利實施的核心前提與基礎(chǔ),德育教育為深化班級管理提供了重要保障與支持。班主任在班級管理中主要利用制度與管理手段發(fā)揮對班級內(nèi)部學(xué)生的約束與監(jiān)督作用,營造和諧有序的班級管理氛圍,督促學(xué)生嚴(yán)格遵守校規(guī)班規(guī),推動各項教學(xué)管理工作的順利開展。而德育教育主要針對學(xué)生的思想與行為進(jìn)行教育引導(dǎo),保障學(xué)生通過德育實踐逐漸形成正確的價值取向與道德觀念,引領(lǐng)學(xué)生提高思想境界、完善綜合素質(zhì),為學(xué)生的未來發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。通過將德育與管理相結(jié)合,能夠督促學(xué)生在夯實專業(yè)基礎(chǔ)的同時提升對自身行為的約束能力,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、發(fā)展專業(yè)能力,在潛移默化中形成正確的思想觀與價值觀,更好地成長為新時期社會發(fā)展所需的實用型人才。

        (二)“管育并重”模式

        1.基本概念

        “管育并重”主要指將班級管理與德育教育放置在同等重要地位上的管理模式,利用管理手段引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)自我管理、自我約束與自我發(fā)展,借助德育教育幫助學(xué)生樹立對自身行為的客觀判斷,借此既有助于達(dá)成中職院校德育教育目標(biāo),同時也有助于幫助班主任提升班級管理成效,更好地踐行人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)。

        2.主要作用

        首先,“管育并重”模式的實施符合中職院校對學(xué)生管理的要求,能夠幫助班主任降低班級管理工作難度,提升職業(yè)院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,構(gòu)建現(xiàn)代化職業(yè)教育新模式。其次,“管育并重”模式為班主任管理工作提供了新方法、新手段,能夠密切結(jié)合學(xué)生個體差異編制個性化解決方案,增進(jìn)學(xué)生對班主任班級管理工作的認(rèn)同感與配合度,更好地提升班級管理工作質(zhì)量。最后,“管育并重”模式的推行進(jìn)一步凸顯出班主任在班級管理與德育教育中的重要地位,督促班主任運(yùn)用柔性化手段加強(qiáng)對學(xué)生思想上的啟迪與心靈上的塑造作用,幫助學(xué)生逐步樹立正確的思維認(rèn)知與價值觀念,達(dá)成中職院校職業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

        二、基于“管育并重”模式優(yōu)化中職班主任德育管理的具體策略探討

        (一)深化管育并重理念認(rèn)知,營造德育環(huán)境氛圍

        1.樹立正確思想認(rèn)知

        中等職業(yè)教育改革的持續(xù)推進(jìn)對于高素質(zhì)技術(shù)人才培養(yǎng)目標(biāo)的建構(gòu)提出了更高的要求,中職班主任應(yīng)加深對“管育并重”理念的解讀與研究,基于生本教育理念與德育教育模式推動班級管理方式的改革,采用人性化管理手段對學(xué)生實行個性化教育,例如在學(xué)生犯錯誤時改變以往批評、指責(zé)、懲罰等方式,引導(dǎo)學(xué)生通過學(xué)習(xí)《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生公約》《班級管理規(guī)定》等真正客觀審視自身錯誤、主動進(jìn)行反思,并在改正錯誤的基礎(chǔ)上幫助其養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,更好地提升班級管理實效、建構(gòu)和諧融洽的師生關(guān)系。

        2.創(chuàng)新班級文化建設(shè)

        通常班級文化建設(shè)是班主任管理工作的重要內(nèi)容之一,班主任應(yīng)以德育教育作為切入點(diǎn)進(jìn)行班級文化建設(shè)的創(chuàng)新,結(jié)合學(xué)生專業(yè)發(fā)展前景、個人職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)等創(chuàng)設(shè)多種班級文化建設(shè)活動、安排難易度不等的合作任務(wù),引導(dǎo)學(xué)生在完成任務(wù)的過程中重新建構(gòu)對班級文化的理解,增強(qiáng)學(xué)生的集體感與榮譽(yù)感,促使其在專業(yè)能力發(fā)展的同時不斷提升自身的德育素養(yǎng),營造良好的德育環(huán)境氛圍。

        (二)實施班級管理自治模式,培養(yǎng)學(xué)生自律意識

        鑒于當(dāng)前教育改革強(qiáng)調(diào)歸還學(xué)生的主體性地位,班主任在開展班級管理工作的過程中也應(yīng)做到“適度放權(quán)”,采用班級管理自治模式激活學(xué)生在日常學(xué)習(xí)生活中的主人翁意識,基于公平競爭原則在班級全體成員投票表決下推選出班團(tuán)干部,賦予其相應(yīng)的班級管理責(zé)任,保障將班級管理責(zé)任落實到每一名學(xué)生身上,并引導(dǎo)學(xué)生積極參與到班級公約、班規(guī)建設(shè)活動中,由班級全體成員共同編制管理規(guī)定與獎懲標(biāo)準(zhǔn),借此有效增強(qiáng)學(xué)生的自我約束、自我管理與自我監(jiān)督意識,在潛移默化中滲透德育教育功效。

        (三)創(chuàng)設(shè)多元主題實踐活動,充分發(fā)揮榜樣力量

        1.豐富班級文化活動

        班主任應(yīng)充分利用各項班級文化活動,在班級內(nèi)部創(chuàng)設(shè)演講比賽、角色扮演、聯(lián)歡會、學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心等活動形式,在多元主題實踐活動中融入醫(yī)德教育,指導(dǎo)學(xué)生在實踐過程中利用真誠、愛心與精湛技術(shù)為患者提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù),使學(xué)生真正樹立對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)同感、提高其在處理突發(fā)事件中的應(yīng)變能力,并且靈活運(yùn)用專業(yè)知識與綜合能力解決實際問題,借此進(jìn)一步激活學(xué)生主體性意識與內(nèi)在潛能,引導(dǎo)其在模擬真實的場景中深化對個體職業(yè)發(fā)展方向的認(rèn)知,形成健全人格、正確的價值取向與職業(yè)道德觀念,更好地促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

        2.樹立典型學(xué)習(xí)榜樣

        班主任在組織班級教學(xué)管理活動的過程中,應(yīng)注重善用榜樣力量發(fā)揮教育引導(dǎo)作用,借助真實事例調(diào)動學(xué)生的求知欲、活躍班級氛圍,吸引學(xué)生主動建立對榜樣力量的認(rèn)同感,使“正能量”得到有效傳遞。班主任在開展主題班會時可以列舉地方具有典型代表意義與先進(jìn)事跡的人物作為實例,例如將個人命運(yùn)與中醫(yī)使命相連的國醫(yī)大師徐經(jīng)世、視病人如親人的精神科護(hù)士長張常婧、遠(yuǎn)赴南蘇丹援助的80 后父親黃帆、身患肺癌仍堅守一線的胸外科醫(yī)生徐林有等,利用真實人物事跡發(fā)揮德育教育功效,能夠有效增強(qiáng)德育對學(xué)生的感染力、深化教育價值,為學(xué)生個體發(fā)展樹立榜樣與目標(biāo)。

        (四)完善德育管理評價機(jī)制,尊重學(xué)生個體差異

        班主任應(yīng)積極構(gòu)建班級內(nèi)部的德育評價機(jī)制,利用多元化評價方式實現(xiàn)對學(xué)生知識與道德層面的雙重考察,提升評價結(jié)果的科學(xué)性與可信度,為班級管理與德育工作實施成效提供反饋與參考。一方面,班主任應(yīng)構(gòu)建多維度評價指標(biāo),采用過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的方式實施評估工作,利用學(xué)生檔案袋、自我評價、學(xué)生互評與教師評價等手段真實反映出班級管理與學(xué)生德育成果,激發(fā)學(xué)生內(nèi)在動力、實現(xiàn)個體的德性成長與德育品質(zhì)內(nèi)化,幫助學(xué)生更好地實現(xiàn)自我成長與自我發(fā)展。另一方面,班主任還應(yīng)充分尊重學(xué)生的個體性差異,綜合運(yùn)用問卷調(diào)查、一對一交流等方式收集學(xué)生對于班級管理、德育工作的建議,進(jìn)一步加深對學(xué)生個性喜好、認(rèn)知層次、職業(yè)發(fā)展意愿等信息的了解,保障學(xué)生在參與班級內(nèi)部開展的多元活動的過程中逐步形成團(tuán)隊合作意識、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感、學(xué)會正確處理人際關(guān)系,更好地借助差異化管理提升德育教育的實施成效,促進(jìn)學(xué)生德育素養(yǎng)與專業(yè)能力的全面提升。

        結(jié)語

        德育教育是一項長期性、復(fù)雜性工作,對中職院校學(xué)生職業(yè)技能水平與職業(yè)道德素養(yǎng)發(fā)揮重要影響。班主任應(yīng)明確認(rèn)識到將德育與管理結(jié)合的重要性,將德育教育融入班級文化建設(shè)、學(xué)生自我管理、班級實踐活動與學(xué)生評價機(jī)制等層面中,引導(dǎo)學(xué)生真正實現(xiàn)自我教育與全面發(fā)展,為社會培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)人才。

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