劉健

（中交二公局萌興工程有限公司，陜西 西安 710119）

一、路橋企業(yè)思想政治工作存在的缺陷

（一）路橋施工企業(yè)對思想政治工作缺乏重視力度

從實際來看，路橋施工企業(yè)在思想政治工作上缺乏必要的重視力度。雖然近幾年路橋事業(yè)有了很大的發(fā)展空間，但是相關(guān)人員更多地將重心放在業(yè)務(wù)、施工、經(jīng)營管理等內(nèi)容上。對很多路橋企業(yè)的管理者來說，思想政治工作需要花費很多的精力和成本，而且在短時間里也不會有明顯的效果，因此對思想政治工作處于消極對待的模式，大多時候為了應(yīng)付上級，做以表面工作[1]。由于思想政治工作在意識上的缺失，導致很多員工在工作中缺乏良好的態(tài)度和精神風貌，綜合素質(zhì)較差。部分路橋施工企業(yè)缺少必要的文化底蘊，使得部分員工無法積極開展工作，在很大程度上影響了路橋建設(shè)的質(zhì)量和效率。

（二）路橋施工企業(yè)對員工思想政治工作缺乏必要的管理

思想政治工作是一項需要長久開展的系統(tǒng)性工作，由于很多管理者沒有較好地認識到思想政治工作在路橋建設(shè)中的價值和地位，所以并沒有對此做出系統(tǒng)化的管理，往往存在浮于表面的現(xiàn)象。在實際管理中，對思想政治工作投入的力度和機制占比較小，通常為了應(yīng)對上級的檢查才會開展這一工作。而在日常的管理中，僅僅只限于對相關(guān)思想文件、條例的轉(zhuǎn)發(fā)、下達，對具體的實行方案和效果漠不關(guān)心。此外，針對路橋施工企業(yè)缺乏必要的思想政治工作管理隊伍，沒有具體的責任人，進而導致其思想政治工作形同虛設(shè)。這種情況嚴重影響了員工綜合素質(zhì)的提高，導致不良思想?yún)s。部分員工過于看重個人利益，急功近利，這對于整個路橋企業(yè)的發(fā)展極為不利。

（三）路橋施工企業(yè)思想政治部門工作方法較為落后

我國路橋施工企業(yè)在日常的運營管理上有一定的模式，其對員工的工作績效和時間管理較為嚴格，但對員工的行事作風和行為方式極少管理。管理者通常注重在職員工的文化程度和教育等級，卻忽略了新入職員工思想的教育和引導。而且在開展思想政治工作時，并沒有專業(yè)的人員進行指導，大多采用的方式較為落后，模式比較固定，缺乏新意，這和當下員工的需求不相符，也難以發(fā)揮思想政治工作根本性的價值，員工也難以真正重視思想政治對自身的作用[2]。

二、路橋施工企業(yè)思想政治工作實效性的強化措施

（一）重視思想政治工作存在的價值

要想實現(xiàn)路橋施工企業(yè)思想政治工作實效性這一目標，首先要轉(zhuǎn)變思想，在觀念上重視這一工作的價值，深刻認識到思想政治工作在路橋建設(shè)中的重要地位。其次，企業(yè)要觀察員工的思想影響其實際工作的狀況以及給企業(yè)帶來的負面和積極效果，從而調(diào)整政治工作，制定相關(guān)的管理辦法[3]。思想政治工作的實效性必須全員參與，不僅管理者需要認識到其重要性，員工也需要對其有正確的認識，在開展這一工作時，積極配合，保證能夠在這項工作中獲取收益，引導自己樹立積極的思想，從而指導自己的行為，不斷提升綜合素質(zhì)，推動企業(yè)全方位發(fā)展。

（二）從實際出發(fā)，有效落實思想政治工作

思想政治工作最終的主體是員工，當他們有健康的思想，才能在工作中投入極大的熱情，較高工作的效率，從而保障路橋施工企業(yè)獲得巨大的收益。所以實現(xiàn)路橋施工企業(yè)思想政治工作實效性，就更需要走進員工，了解員工的實際工作狀況和需求，通過研究他們的思想來制定具體的政治思想工作管理措施。通常，員工受多方面的影響，在工作中會遇到很多問題，比如居住問題、安全問題、家庭問題等，不同的狀況會對他們的思想造成嚴重的影響。因此路橋施工企業(yè)開展思想政治工作，必須以實際情況為前提，真正關(guān)心他們存在的問題，將思想工作落實到實處，有效解決他們的問題。

從路橋建設(shè)的性質(zhì)來說，施工量較大，周期很長，而且環(huán)境和條件都不理想，因此人員的流動性較大，這促使路橋建設(shè)難以順利完工。所以，企業(yè)更加需要依靠思想政治工作來解決其建設(shè)中存在的實際問題，轉(zhuǎn)變思維，通過科學、健康的政治理念和積極的精神來引導員工，給予他們關(guān)懷，讓他們從工作中獲得自信心和尊重,通過實效性的思想政治工作來提高員工的綜合素質(zhì)。

（三）強化路橋施工企業(yè)思想政治隊伍的建設(shè)

路橋施工企業(yè)思想政治工作的實效性和其管理團隊的專業(yè)水平有很大的關(guān)系，在實際管理中，由于缺乏管理經(jīng)驗和知識，促使思想政治工作難以發(fā)揮重要的價值。因此路橋施工企業(yè)需要加強思想政治工作團隊的建設(shè)。首先重視政工人員的選拔，采用嚴格、透明的選拔方式，保證思想政治工作人員具有較強的素質(zhì)和專業(yè)能力。通過一系列的選拔，確定這一隊伍的建設(shè)規(guī)模，明確其責任，充分調(diào)動其積極性和責任心。

（四）不斷健全思想政治工作機制

思想政治工作要保證有效落實，并且取得良好的效果，并不能在短時間內(nèi)實現(xiàn)，企業(yè)需要就此工作不斷健全工作機制。首先要針對思想政治工作創(chuàng)建相關(guān)的領(lǐng)導隊伍，并且要確保領(lǐng)導隊伍有較好的素質(zhì)，能夠?qū)ｉT負責這一工作的實施。其次，要建立相應(yīng)的政治思想工作責任部門，確定每一位管理者的責任，同時讓員工明確崗位職責，通過清晰的工作體系來推動政工工作的順利開展。

結(jié)語

路橋施工企業(yè)在當下有良好的發(fā)展趨勢，同時也面臨著激烈的競爭。思想政治工作作為重要的一項內(nèi)容，一直以來由于相關(guān)人員的忽視，存在很大的缺陷。要想發(fā)揮其價值，達到實效性效果，需要路橋企業(yè)重視這一工作，并且有效落實，通過不斷完善思想政治工作機制、強化政工隊伍的建設(shè)等方法有效實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的價值。