賈珊珊

（河鋼邯鋼工會(huì)，河北 邯鄲 056000）

習(xí)近平在總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)：“引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會(huì)組織的政治責(zé)任。時(shí)代變化了，但從群眾中來、到群眾中去的工作方法不能變。工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會(huì)就要站出來說話。”習(xí)總書記的講話為工會(huì)工作指明了方向。作為一名新時(shí)代的國(guó)有企業(yè)的工會(huì)工作者，要全面認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性，身體力行于黨政和職工之間，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系就必須做好以下幾方面的工作：

一、發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，要清楚認(rèn)識(shí)企業(yè)工會(huì)工作的意義。

眾所周知，工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是工會(huì)的歷史選擇和優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會(huì)工作的根本政治原則和根本政治保證。各級(jí)工會(huì)組織要在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性的開展工會(huì)各項(xiàng)工作，同時(shí)要發(fā)揮好黨聯(lián)系廣發(fā)職工群眾的橋梁作用，配合黨在各個(gè)歷史階段完成中心任務(wù)，推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)的偉大發(fā)展。

企業(yè)工會(huì)工作的開展，要發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁作用，則要清醒地認(rèn)識(shí)和研究當(dāng)前工會(huì)工作面臨的新問題，不斷探索出適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的國(guó)企工會(huì)工作新路子。發(fā)展是硬道理，而國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開一支有積極性、創(chuàng)造性的職工隊(duì)伍。而在企業(yè)發(fā)展中，工會(huì)應(yīng)積極承擔(dān)自身責(zé)任，把職工的生產(chǎn)積極性引領(lǐng)和引導(dǎo)到公司生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展的中心任務(wù)上來，把職工勞動(dòng)生產(chǎn)積極性調(diào)動(dòng)起來，把職工聰明才智挖掘出來，努力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)工會(huì)要積極融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全面了解和掌握企業(yè)近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，掌握工會(huì)工作重心，抓住開展工會(huì)活動(dòng)的切入點(diǎn)。工會(huì)要通過各種渠道積極向員工宣傳與灌輸企業(yè)的近期、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體重點(diǎn)工作及措施，幫助員工了解企業(yè)的發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)及發(fā)展措施目標(biāo)，激發(fā)員工為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)奮斗的信心和勞動(dòng)激情，使員工有方向、有目標(biāo)，這樣才能因勢(shì)利導(dǎo)組織帶領(lǐng)員工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，投身到各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮好員工的生產(chǎn)積極性。

二、發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，要樹立全心全意為職工服務(wù)的決心。

黨的二大指出：“工會(huì)是為什么成立的？工會(huì)就是保護(hù)工人切身的利益和為工人的利益奮斗的機(jī)關(guān)” 企業(yè)工會(huì)工作者要銘記“為什么出發(fā)”，牢牢把握我國(guó)發(fā)展的階段性特征，牢牢把握職工群眾對(duì)美好生活的向往，高舉維護(hù)職工權(quán)益的旗幟，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉淖龊寐毠と罕姽ぷ鳎喂虡淞⑵鹑娜鉃槁毠し?wù)的決心。

企業(yè)工會(huì)工作者要堅(jiān)持維護(hù)職工的合法權(quán)益，使職工獲得幸福感和安全感，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心服務(wù)職工。通過完善“大病醫(yī)療、互助保險(xiǎn)、四季送”三位一體健康保障服務(wù)體系，真正為職工辦好事、解難事。實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，充分利用政府幫扶、社會(huì)幫扶及工會(huì)自身幫扶向困難職工發(fā)放慰問金、助學(xué)金、幫扶款等措施，真真正正的想職工之所想，急職工之所急，把職工“娘家人”的稱號(hào)做實(shí)。同時(shí)作為職工合法權(quán)益的維護(hù)著，要突出重點(diǎn)工作，創(chuàng)新工作思路，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮積極作用。

三、發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，要加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)。

基層工會(huì)組織處在職工工作的第一線，離職工最近，聯(lián)系職工最直接，服務(wù)職工最具體，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。工會(huì)組織在大局中的作用、在職工中的影響，既取決于基層工會(huì)數(shù)量，更取決于基層工會(huì)的質(zhì)量。激發(fā)基層工會(huì)組織活力，基礎(chǔ)在于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的支持和保障，關(guān)鍵在于自我加壓、自我發(fā)力。必須要鞏固黨執(zhí)政的階段基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，把抓基層工會(huì)組織建設(shè)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，始終堅(jiān)持“旗幟鮮明講政治”的正確方向，堅(jiān)持大抓基層的工作導(dǎo)向，把工作精力和經(jīng)費(fèi)資源等最大限度向基層傾斜。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，提高政治站位，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，主動(dòng)肩負(fù)起團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決工會(huì)工作中遇到的問題，主動(dòng)把工會(huì)工作置身于黨政工作大局中去思考、去把握、去推進(jìn)，切實(shí)把執(zhí)行黨的意志的堅(jiān)定性和為職工服務(wù)的實(shí)效性統(tǒng)一起來。推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，下大力氣培育一批組織健全、作用明顯、職工信賴的車間分會(huì)樣板，全面實(shí)施分會(huì)“百分競(jìng)賽”，增強(qiáng)工會(huì)組織的“細(xì)胞”活力，使直屬工會(huì)、車間分會(huì)成為凝聚人心、堅(jiān)守前哨、沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗隊(duì)、工作隊(duì)。

加強(qiáng)工會(huì)干部的自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作方法，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。全力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍，切實(shí)提高工會(huì)干部的政治站位，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的價(jià)值取向。同時(shí)，圍繞增“三性”去“四化”，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)治會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，提升工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)的質(zhì)量。建立健全工會(huì)干部思想教育、激勵(lì)保障和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。馳而不息抓好工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，打造最具影響力的工會(huì)組織奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，要開展有活力、有激情，能提高職工凝聚力的活動(dòng)。

工會(huì)由于其得天獨(dú)厚的群眾條件，要想充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，就必須要活躍職工的業(yè)余文化生活，積極適應(yīng)融媒體發(fā)展趨勢(shì)，不斷豐富活動(dòng)載體，打造特色亮點(diǎn)，形成陣地優(yōu)勢(shì)，吸引職工的注意力。通過豐富職工的業(yè)余文化娛樂和體育活動(dòng)，占領(lǐng)職工業(yè)余文化陣地，營(yíng)造和諧、溫馨的生活和工作氛圍，讓職工“快樂工作，快樂生活”理念不斷加深；通過組織職工演講、知識(shí)競(jìng)賽等形式，為職工搭建個(gè)人展示才能的舞臺(tái)，促進(jìn)職工個(gè)人素質(zhì)的提升；通過開展心理講座等知識(shí)講座，緩解職工生活工作壓力，促進(jìn)職工身心健康。只有打造出富有激情、敢于創(chuàng)新的職工隊(duì)伍，才是企業(yè)早早凝聚力的動(dòng)力之源。工會(huì)組織要開展形式多樣的文化活動(dòng)，使職工在參與活動(dòng)的同時(shí)，在潛移默化中接受共同的價(jià)值取向，從而將企業(yè)的目標(biāo)與自己的愿景結(jié)合起來，職工一旦接受了企業(yè)的理念，就會(huì)產(chǎn)生歸屬感，就會(huì)形成源源不斷的動(dòng)力，為企業(yè)創(chuàng)造出的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期。