蘇子倫

（平煤股份二礦，河南 平頂山 467000）

新形勢(shì)下黨支部如何發(fā)揮作用，做好思想政治工作。既要積極探索適應(yīng)新形勢(shì)需要的新方法,又要繼承和發(fā)揚(yáng)以往思想政治工作中行之有效的傳統(tǒng)辦法。而近年來(lái)集團(tuán)公司開(kāi)展的“六必訪、七必談”談心活動(dòng)就深得人心，它即繼承了思想政治工作的傳統(tǒng)方法，在此基礎(chǔ)上又有新的創(chuàng)新。它能使黨員干部密切聯(lián)系群眾，融洽黨群、干群關(guān)系，使廣大職工群眾能夠統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極投入到安全生產(chǎn)之中去，因而，在礦山新形勢(shì)下持續(xù)發(fā)展中的思想政治工作中具有極強(qiáng)的生命力。所以說(shuō)，做好深入細(xì)致的思想政治工作離不開(kāi)卓有成效的談心活動(dòng)。

一、明確談心活動(dòng)的任務(wù)和目的，做到有的放矢

首先，通過(guò)談心活動(dòng)，解決好人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面的問(wèn)題。當(dāng)今世界，社會(huì)在全面進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展，人們的思想認(rèn)識(shí)千變?nèi)f化。各種信息通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等種種媒體，進(jìn)入到人們的日常生活之中，這些信息有正面的、反面的，由于每個(gè)人的受教育程度不同，分辨是非能力的差異使得人們對(duì)某一事物的認(rèn)識(shí)發(fā)生偏差，產(chǎn)生不同程度的影響。這就需要基層思想政治工作者下力氣研究每個(gè)人的思想動(dòng)態(tài)，摸清職工思想脈搏，抓住主要矛盾，我礦開(kāi)展的“面對(duì)面，心貼心”活動(dòng)這一獨(dú)特而有效地方式，教育和引導(dǎo)了職工群眾分清是非，辨明良莠，保證正確的價(jià)值取向，培養(yǎng)健康向上的行為方式和行為規(guī)范。其次，通過(guò)談心活動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，明確任務(wù)。在基層班組，思想政治工作者遇到的問(wèn)題千變?nèi)f化，可以說(shuō)矛盾來(lái)自四面八方，他們?cè)谝黄鸸ぷ?、學(xué)習(xí)、生活，難免出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的因素。在工作過(guò)程中，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與工人之間、班長(zhǎng)與工人之間、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與班組之間經(jīng)常發(fā)生這樣那樣的摩擦，產(chǎn)生種種矛盾，這就需要我們利用談心活動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)關(guān)系，消除隔閡，明確任務(wù)，使職工群眾樹(shù)立大局觀念，形成凝聚力，增強(qiáng)人們完成各項(xiàng)任務(wù)的信心。

二、談心活動(dòng)要有科學(xué)的方法，做到靈活多樣

在新形勢(shì)下，思想政治工作的任務(wù)為談心活動(dòng)提出了更高的要求，一方面要求基層思想政治工作者要經(jīng)?？炭鄬W(xué)習(xí)，為自己“充電”；另一方面要經(jīng)常深入到職工群眾中，了解職工的心理動(dòng)態(tài)；還要靈活多樣地采取科學(xué)的談心活動(dòng)方式方法。一是要周密思考，準(zhǔn)備充分。現(xiàn)在基層職工隊(duì)伍成分比較復(fù)雜，加之受各種媒體影響，思想比較活躍。所以我們要摸清職工思想底數(shù)，弄清各種社會(huì)聯(lián)系，搞清引起職工思想、行為問(wèn)題的前因后果，談心活動(dòng)才能做到心中有數(shù)，有的放矢，才能起到一定的效果；二是要平易近人，滿腔熱情。一線職工每天在條件艱苦、環(huán)境較差的情況下工作，作為思想政治工作者應(yīng)該理解他們，所以在談心活動(dòng)中要放下架子，尊重對(duì)方，增強(qiáng)相互理解，縮小與職工群眾之間的差距，這樣才 能和職工群眾說(shuō)到一起，談到一塊，職工們的心里話才愿意給你講；三是要實(shí)事求是，入情入理?，F(xiàn)在基層職工群眾思想上出現(xiàn)問(wèn)題，有相當(dāng)一部分是由于個(gè)人的實(shí)際問(wèn)題得不到妥善解決而引起的，從而導(dǎo)致他們情緒低落，工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，這就要求我們做好深入細(xì)致的調(diào)查工作，把職工的思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題，主觀原因與客觀原因區(qū)別開(kāi)來(lái)，對(duì)癥下藥。

三、掌握談心對(duì)象的特點(diǎn)，注重談心活動(dòng)實(shí)效

思想政治工作是做人的工作的，分析了解我們的工作對(duì)象是做好 思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。開(kāi)展談心活動(dòng)，只有研究和了解透談心對(duì)象的各種情況，才能做到有的放矢，收到談心活動(dòng)的預(yù)期效果。一是同思想素質(zhì)較好的人談心，應(yīng)該著重提醒他們防止驕傲和自滿情緒，促使他們踏踏實(shí)實(shí)工作，同時(shí)要實(shí)事求是地指出他們工作上和思想上存在的問(wèn)題，促使他們克服缺點(diǎn)和不足，要了解和解決他們的實(shí)際困 難和問(wèn)題，使他們家庭放心、工作順心、事業(yè)有心，為企業(yè)的發(fā)展做出更大成績(jī)；二是同思想素質(zhì)一般的人談心，應(yīng)注意激發(fā)他們創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的進(jìn)取心，破除他們甘居中游的消極心理，提高他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用，幫助他們找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，奮勇?tīng)?zhēng)先；三是同思想素質(zhì)較低的職工談心，要主動(dòng)接近他們，不歧視他們，多給一點(diǎn)關(guān)心、關(guān)懷，使他們感到溫暖。要注意發(fā)現(xiàn)他們思想上的閃光點(diǎn)，肯定他們的長(zhǎng)處，并且在交談中要大度豁達(dá)，以誠(chéng)待人，熱情幫助他們解決工作和生活中的問(wèn)題。

四、根據(jù)當(dāng)前煤炭形勢(shì)，結(jié)合工作實(shí)際做好職工思想政治工作

針對(duì)職工思想中存在的“等、靠、要”思想，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代殘留的“上班就要開(kāi)工資”、“干多干少都一樣、干好干壞都一樣、干與不干都一樣”等諸多不適應(yīng)班組開(kāi)展工作的問(wèn)題進(jìn)行了徹底摒棄，重新樹(shù)立了 “今天工作不努力，明天努力找工作”、“上崗憑實(shí)力，收入靠實(shí)績(jī)”、的全新經(jīng)濟(jì)理念。當(dāng)前煤炭經(jīng)營(yíng)形勢(shì)困難，工資下降，職工的思想情緒受到一定的影響，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子深入職工當(dāng)中解疑釋惑，了解情況，也通過(guò)談心的形式積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，給大家算經(jīng)濟(jì)賬，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)“省下一分錢(qián)，就增一分利”和公司“撿芝麻是觀念，抓西瓜是關(guān)鍵”的成本理念。讓廣大職工真正體會(huì)到節(jié)約的錢(qián)就是自己的工資，來(lái)提高大家的勞動(dòng)熱情。

總之，談心活動(dòng)作為思想政治工作的一種方式，在新形勢(shì)下具有極強(qiáng)的生命力，對(duì)于貫徹好、落實(shí)好、實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，做好新形勢(shì)下的思想政治工作，對(duì)保證各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成具有積極地促進(jìn)作用。