陳 曦,武首香
(天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院,天津 300350)
隨著我國社會經(jīng)濟和高等職業(yè)教育的繁榮發(fā)展,高職院校的重要職能主要體現(xiàn)在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、科技創(chuàng)新這4 個方面,其中社會服務職能更加突顯了高職院校與社會實踐之間的聯(lián)系,高職院校的社會服務對象主要有企業(yè)、社區(qū)和大眾,主要形式為合作。因此,地方高職院校應認真分析當前社會服務需求的現(xiàn)狀和問題,積極探索促進地方服務的新途徑和新模式,協(xié)作創(chuàng)新的快速推進不僅有利于地方高職院校社會服務能力和科技創(chuàng)新的全面提升,也有利于科教興國戰(zhàn)略的深入實施[1]。
近年來,制造行業(yè)、電子行業(yè)、環(huán)保行業(yè)等對人才的需求逐步從傳統(tǒng)勞動型向現(xiàn)代技術(shù)型轉(zhuǎn)變,也就是說從對普通技術(shù)工人的需求逐漸向高級技能型人才轉(zhuǎn)變。這就要求高職院校對人才培養(yǎng)的基本定位必須具有針對性和實用性,提供高素質(zhì)、高技能應用型人才,更好地服務于地方生產(chǎn)和經(jīng)濟建設。
高職院校要與地方的產(chǎn)業(yè)企業(yè)緊密聯(lián)系,加強合作交流,通過自主創(chuàng)新促進科技發(fā)展,利用科研發(fā)明、先進技術(shù)為地方產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供技術(shù)支持,使高職院校成為地方產(chǎn)業(yè)企業(yè)或其他機構(gòu)成果轉(zhuǎn)化的“科技實驗場”或“科技孵化器”。
總之,高職院校的主要任務是培養(yǎng)高素質(zhì)、高技術(shù)水平的人才,區(qū)別于本科院校的學術(shù)型人才,這些技能型人才是地方經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量,可以帶動地方經(jīng)濟的發(fā)展,更好地服務地方經(jīng)濟建設[2-3]。因此,提高高職院校的社會服務能力勢在必行,是社會經(jīng)濟發(fā)展所需。
目前,大多數(shù)高職院校在專業(yè)設置中并未深入調(diào)研地方市場的實際需求,通常設置一些社會熱度高或運行成本低的專業(yè),這勢必導致出現(xiàn)“人才短缺”和“人才過?!钡默F(xiàn)象。因此,我國高職院校該如何與地方產(chǎn)業(yè)和企業(yè)進行無縫對接,即服務于地方經(jīng)濟建設的目標定位還不是很明確。通常反映在人才培養(yǎng)的基本定位,更傾向于高等教育,培養(yǎng)一般類型人才,而不傾向于培養(yǎng)技能和實用型人才的職業(yè)教育。
由于教師對高職院校教學水平高低起著關鍵作用,這就要求高職院校的教師必須具備合理的優(yōu)化結(jié)構(gòu)和豐富的雙師型實踐經(jīng)驗[4]。目前,大多數(shù)高職院校都是源自當?shù)匾恍┲新氃盒5暮喜⑸?,原來的教師無法適應新形式職業(yè)教育在質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上的要求,而新進教師大多畢業(yè)于普通高等院校,屬于“學術(shù)研究”型人才,缺乏生產(chǎn)實踐和技術(shù)應用能力,因此課堂教學難以實現(xiàn)理論和生產(chǎn)相結(jié)合。雖然一些高職院校為了培養(yǎng)高技能人才,聘請企業(yè)教師來校進行指導生產(chǎn)實踐,但這也是少數(shù)的。
高職院校要有自己的辦學特色,重點體現(xiàn)在“地方特色”和“專業(yè)特色”2 個方面,“地方特色”是指能夠緊密契合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需要;“專業(yè)特色”是指能夠培養(yǎng)高素質(zhì)、實用技能較強的人才。目前,大多職業(yè)院校在專業(yè)設置上往往是看似比較全面實則比較分散,在人才培養(yǎng)模式上往往是更傾向于理論知識的單純講授,與地方產(chǎn)業(yè)和企業(yè)之間沒有顯著的互通交流,顯然在德育與技能培訓上是欠缺的。
高職院校在發(fā)展方向和辦學方向上,應密切配合地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,了解地方經(jīng)濟的特點,并關注地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃及長遠目標,把握職業(yè)培訓的基本方向,使其適應發(fā)展的方向。
高職教育的主要目標是突出地方特色,根據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展程度,深入企業(yè)進行調(diào)研,對當前的行業(yè)需求進行重新定位,特別關注當?shù)刂攸c行業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展方向,掌握當?shù)剌^長時間內(nèi)急需的各種專業(yè)技術(shù)人才,進一步加強對人才培養(yǎng)模式進行準確定位。
“學校企業(yè)合作,工作學習相結(jié)合”遵循了職業(yè)教育發(fā)展的規(guī)律,高職院校可以通過“校企合作,工學結(jié)合”之路,加強協(xié)同創(chuàng)新的意識,形成自己的特色。因此,高職院校應該增加對協(xié)同創(chuàng)新的研究,增強自身對外的吸引力,主要考慮2 個方面,一方面是專業(yè)和課程的設置,學校不應僅僅考慮自己的教學需要,還應更多考慮來自行業(yè)企業(yè)對技術(shù)技能的需求,這樣才能提高專業(yè)和課程對企業(yè)的吸引力;另一方面是實訓基地的建設,不僅要滿足學校教學的要求,還要滿足企業(yè)對員工的培訓需求,即增強職業(yè)培訓與技能鑒定[5-6]。
因此,要充分發(fā)揮全國職業(yè)技能大賽的引領、輻射作用,不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,把企業(yè)的新理念、新技術(shù)、新產(chǎn)品及新的工藝方法,把企業(yè)真實的作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)方法和作業(yè)要求融入到教學過程中,不斷完善以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線的課程體系,促進技能提升,學生培養(yǎng)質(zhì)量也明顯提高。
建立應用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心,積極服務企業(yè),為企業(yè)提供科技創(chuàng)新服務、解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題、提供技術(shù)服務,發(fā)揮學校特色專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢,發(fā)揮教師技術(shù)應用研發(fā)能力,為相關中小企業(yè)提供技術(shù)咨詢,解決技術(shù)問題,與合作企業(yè)共同開發(fā)原料驗收標準技術(shù)項目,開展技術(shù)革新,編寫崗位操作規(guī)程。針對科研、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)技術(shù)改造的實際需要,將團隊智力要素與企業(yè)生產(chǎn)要素緊密結(jié)合起來,與企業(yè)共同攻克技術(shù)難題,共同研究新技術(shù)、新工藝,以技術(shù)服務為紐帶,把校企雙方緊密地聯(lián)系在一起[7]。
組織教師和學生開展走進社區(qū)活動,以學校環(huán)保專業(yè)為例,為社區(qū)居民免費進行自來水水質(zhì)和室內(nèi)空氣質(zhì)量監(jiān)測,組織“綠色環(huán)?!睂W生社團積極參與國際交流活動,在提升專業(yè)國際化水平的同時,也提高了學生的實踐動手能力和服務意識,為學生走向工作崗位前積累專業(yè)的實踐經(jīng)驗,同時在社區(qū)進行廣泛的環(huán)保宣傳,提高廣大人民群眾的環(huán)保意識,美化社區(qū)環(huán)境。
總之,高職院校應堅持以專業(yè)建設為重點,整合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需要,建立和調(diào)整專業(yè)發(fā)展機制,緊跟經(jīng)濟社會發(fā)展潮流,不斷發(fā)展新專業(yè),改革傳統(tǒng)專業(yè),對專業(yè)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化。建設一批定位明確、社會適應性強、就業(yè)前景好的品牌專業(yè),逐步形成滿足地方經(jīng)濟發(fā)展需要的專業(yè)群體,構(gòu)建課程體系,在專業(yè)知識、技能、素質(zhì)上滿足工作需求,提高畢業(yè)生在人才市場中的競爭力。