胡麗卿
摘要:班主任工作是一項復(fù)雜、煩瑣、系統(tǒng)的工作,班主任作為班集體的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,需要為學(xué)生營造一個良好的班級氛圍,促進學(xué)生健康成長。從怎樣才能做一名孩子們喜歡的班主任出發(fā),進而探討班主任教育的策略,如適時鼓勵,增加動力;恰當(dāng)批評,幫助成長等。
關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任;幸福感;教育策略
班主任工作是一份細致艱辛又神圣的工作,我參加工作后,一直擔(dān)任的是小學(xué)班主任,對班主任似乎情有獨鐘。但在與孩子們朝夕相處之余,有時難免也會抱怨班主任工作的辛苦。只要邁進學(xué)校的大門,班主任的心就懸起來:孩子們的學(xué)習(xí)、思想、安全、衛(wèi)生等方方面面都要操心。有時回到家中仍放心不下:不愛完成作業(yè)不肯讀背的孩子今天還會偷懶嗎?在校做錯事的孩子回家能和父母承認嗎?事無巨細,樣樣得操心。可辛苦歸辛苦,上課時,看著下面一雙雙求知的眼睛;下課后,聽著一串串銀鈴般的笑聲;每逢佳節(jié),一條條祝福的信息;平日里,一次次的親切問候,將一切辛苦吹散,那時的快樂是別人永遠無法體會到的。這讓我們深深體會到作為班主任的幸福感。那么怎樣才能做一名孩子們喜歡的班主任呢?
一、適時鼓勵。增加動力
“老師的鼓勵像燦爛的陽光,照亮了我的心田,帶走了我心中的陰影?!边@是孩子作文中的一句話。老師的鼓勵看似簡單,但是鼓勵的力量是不可估量的。
班主任是流水,教育學(xué)生自然要細水長流,一個很好的辦法就是適時鼓勵,春風(fēng)化雨般地滋潤學(xué)生。早讀課,學(xué)生讀著讀著開始走神,適時傳遞老師的表揚,教室里分貝就會立馬飆升,個個讀得認真,讀得大聲。中午,自習(xí)時間,許多孩子會像游魚一樣?xùn)|竄西竄,熱鬧得像菜市場,此時,若吼他們,安靜后許多孩子會與老師四目相對,不知所措地看著老師,此時,靜靜地站講臺觀察,轉(zhuǎn)身拿起粉筆在黑板上寫下會自主學(xué)習(xí)的同學(xué)名單,被表揚的同學(xué)會做得更投入,其他同學(xué)也開始認真學(xué)習(xí),一切盡在不言中,此時無聲勝有聲。
作為班主任,更不要吝嗇你對后進生的表揚,有些孩子在學(xué)習(xí)方面能力弱一些,但不應(yīng)該就讓他們一直保持緘默,得想方設(shè)法讓他們獲得一些成功的機會。每個孩子都有被表揚的機會。班里有個學(xué)生,除了體育,其他的似乎都不大行,對于這樣的學(xué)生,要抓住他的優(yōu)點,放大看,幫他找到成就感和歸屬感。運動會200米比賽,小小個子的他跑了個第三,我及時表揚——老師很感動,被他的拼搏精神感動了。老師的表揚讓他有了幸福感,從此以后,他在學(xué)習(xí)上也更用心了。
家校合作,孩子有了進步,也可以發(fā)信息讓家長同步表揚。在這些細小與瑣碎中,孩子們的學(xué)習(xí)習(xí)慣越來越好,班級榮譽感、集體觀念越來越強,家長越來越信任老師,一切都會往好的方向漸變,這便是一種幸福。
二、恰當(dāng)批評,幫助成長
在教育學(xué)生的過程中,有鼓勵就會有批評。批評使學(xué)生反思,反思使學(xué)生進步。沒有批評的教育是不負責(zé)任的、淺薄的,恰當(dāng)?shù)呐u是愛護學(xué)生、幫助學(xué)生的表現(xiàn)。所謂恰當(dāng)?shù)呐u是指老師在對學(xué)生進行批評教育時應(yīng)把握好批評的程度。批評得過重,容易傷害學(xué)生的自尊心,引起他們對老師的敵對情緒,關(guān)注的重點偏移,當(dāng)他轉(zhuǎn)移到情緒方面時,就會忽視自己所犯的錯誤,批評的意義將會淪為空談;批評得太輕,引不起學(xué)生的重視,起不了作用,是不負責(zé)任的表現(xiàn)。
1.批評時要一事一評,不應(yīng)將其與以前所犯錯誤聯(lián)系起來
批評后,私底下還要進行二次溝通疏導(dǎo)。并明確告訴學(xué)生,老師批評你不是老師不喜歡你,恰恰是老師非常關(guān)注你,希望你知錯就改,遇到更好的自己。老師對你不聞不問才是放棄你的表現(xiàn)。
2.批評學(xué)生要一視同仁,不以學(xué)習(xí)成績的好壞而區(qū)別對待,不然學(xué)生也會沒有幸福感
班里有兩個學(xué)霸,學(xué)習(xí)頂呱呱,思想行為卻不是很令人滿意。他們很隨性,渾身上下滿滿的優(yōu)越感,所在的區(qū)域各任課老師反映是紀(jì)律的重災(zāi)區(qū),隨意交頭接耳,對任課老師不太尊重,訂正作業(yè)時,學(xué)霸王同學(xué)負責(zé)的人總是掉在最后,下課自己忙著到處亂竄和人說話,讀背時,對同學(xué)也很不盡心。默默看在眼里,適時進行了批評……經(jīng)過一番引導(dǎo),孩子意識到自己身上的諸多問題,漸漸地,開始主動要求幫扶同學(xué),真正成了老師的好幫手,同學(xué)的好榜樣。
學(xué)霸盧同學(xué)仗著學(xué)習(xí)好很強勢,春游時,自己帶的美食紋絲不動,吃的喝的全拿同學(xué)的,這樣的自私行為是不可取的。意外的同時以不傷害她的自尊心為前提,選擇了合適的批評方式,教育她分享是快樂的。這兩件事后,全班同學(xué)覺得老師是公正的、公平的,頓時有了幸福感。
3.批評要以學(xué)生不同性格而區(qū)別對待
有的同學(xué)性格內(nèi)向乖巧,犯了錯誤,被老師點到名字,就自責(zé)不已;有的同學(xué)性格執(zhí)拗,要聲色俱厲才會有效;有的同學(xué)要聯(lián)系家長,家校合作,在學(xué)校家庭的共同努力下,才能脫去傲嬌的外衣。老師的公正公平,賞罰分明,讓學(xué)生信任老師、喜歡老師的同時,也讓他們感覺很幸福。
三、綻放“魅力”?!胺敗睂W(xué)生
魅力,就是對人獨特的吸引力,一個教師若有魅力,學(xué)生就喜歡與你親近,愿意聆聽你的教誨。綻放魅力,把一群天真活潑、單純可愛的孩子們的心“俘虜”,是幸福的事。
幽默的語言是教師睿智的思想、豐富的知識借助詼諧含蓄的語言形式形象生動地再現(xiàn)。它的恰當(dāng)使用,可以創(chuàng)設(shè)出一種風(fēng)趣動人、輕松的情境,驅(qū)除了學(xué)習(xí)疲勞,引發(fā)了學(xué)習(xí)興趣,強化了知識記憶。因為小學(xué)生的注意力是不持久的,一堂課,不要將課文內(nèi)容機械式上到底,某個觸點,就可以幽默地拓展拓展知識,可以聊聊動物世界,可以聊聊電視節(jié)目《非你莫屬》《最強大腦》等,可以聊聊某個事件,可以講講新聞,讓學(xué)生對課堂有了興趣的同時,也有了“老師很厲害,什么都知道!”這樣的感覺。更關(guān)鍵的是在這樣輕松的聯(lián)系實際中,完成了班主任日常工作內(nèi)容的重要組成部分一思想教育。記得一位前輩說過,人的正確思想是從實踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,思想教育是在實踐中進行的。在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時代,教師的語言不僅要幽默還要與時俱進,學(xué)會一些網(wǎng)絡(luò)用語。這樣,拉近了師生間的距離,溝通起來更容易。有意綻放魅力,俘虜了學(xué)生,就容易引爆學(xué)生幸福學(xué)習(xí)的小宇宙。
四、啟發(fā)學(xué)生,自我管理
路遙寫的《平凡的世界》中,生產(chǎn)隊隊長孫少安帶領(lǐng)大家拼命擺脫貧困,在“文革”末期搞了個“生產(chǎn)承包責(zé)任組”以后,以他二叔為代表的懶散農(nóng)民的干勁一下子被調(diào)動起來了,家家戶戶開始了起早貪黑地侍弄地里的莊稼,這一年,農(nóng)村再也沒有人餓肚子了。餓肚子、黑饃饃、白面饃,這些鏡頭給了我很大的觸動。因此,我想,要提高班級管理水平,僅僅依靠班主任是不夠的,更不要指望班主任包干班級里所有的大小事。啟發(fā)學(xué)生在集體中自我教育、自我管理,是班主任育人工作追求的最高境界。首先老師要物色一批小助手,建立一種班主任和小助手齊抓共管的制度文化,把每一個小助手對班級管理的“責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)”進行了量化管理,把各項工作落到實處。比如,衛(wèi)生分配,每人都有一塊責(zé)任田,開學(xué)初就把所有衛(wèi)生區(qū)域如教室、公共場地畫好地圖,精心劃分,每人一小塊,一個窗臺、一扇門、一個講臺等,自主承包,責(zé)任到人,后續(xù)跟上班級監(jiān)督檢查團隊。餐廳就餐也是一樣,有監(jiān)督員,有餐桌桌長,出現(xiàn)問題,各自直面問題解決。老師要千方百計把學(xué)生推出去,鍛煉其自我管理、獨立解決問題的能力,鞭策他們“成人”“成器”,便是最大的幸福。
班主任就像一場戰(zhàn)爭的最高指揮官,時而沖到第一線以身作則,時而站在幕后運籌帷幄,時而交涉談判化敵為友,時而主動出擊結(jié)交盟友。無論何時,班主任都不應(yīng)該單打獨斗。班主任就是這樣的“流水”,慢慢沖洗著一塊塊石頭,使學(xué)生變成玉石,變成鵝卵石。
“隨風(fēng)潛入夜,潤物細無聲”,教育之路是一條漫長而又充滿挑戰(zhàn)的路,在這一過程中需要班主任保持初心,隨機應(yīng)變,讓學(xué)生在潛移默化中受到教育,培養(yǎng)能力,鍛煉自己,養(yǎng)成良好行為習(xí)慣?!芭踔活w心來,幸?;ㄏ阕詠怼?,不斷摸索,積累經(jīng)驗,才能做好班級管理教育工作,促進學(xué)生發(fā)展,成為學(xué)生喜歡的班主任。
編輯郭小琴