朱小成

摘要：在現(xiàn)今的社會發(fā)展中，事業(yè)單位占據(jù)非常重要的地位，在社會大環(huán)境的影響下，事業(yè)單位也開始積極的進行改革，在眾多的改革措施中，思想政治工作的創(chuàng)新是非常關(guān)鍵的。只有不斷的強化事業(yè)單位的思想政治工作，才能彌補工作中的不足，滿足社會的發(fā)展需求，提高事業(yè)單位人員的工作積極性。基于此，本文立足于新時代的背景，提出幾點加強事業(yè)單位思想政治工作的路徑。

關(guān)鍵詞：新時代背景;事業(yè)單位;思想政治;有效路徑

一、新時代背景下事業(yè)單位思想政治工作的積極意義

（一）保證了員工隊伍的思想穩(wěn)定性

隨著我國社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟體制也不斷的完善，工作的環(huán)境發(fā)生了很大的改變，人們的工作壓力也逐漸的變大，事業(yè)單位的職工亦是如此，不斷的面對雙向選擇、競爭、換崗等情況，甚至于有部分職工因工作壓力過大，而出現(xiàn)精神問題，與社會的氛圍不相符合。而進行思想政治工作，就是將黨的領(lǐng)導(dǎo)思想作為基礎(chǔ)，樹立員工正確的價值觀，讓事業(yè)單位的人員可以互相尊重，共同發(fā)展，保證隊伍思想的穩(wěn)定性。

（二）提高員工的生產(chǎn)能力和服務(wù)能力

要想提高事業(yè)單位的服務(wù)能力，員工就要具備較高的思想政治素質(zhì)，以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境。落實思想政治教育，可以讓員工的思想層次不斷提高，生產(chǎn)能力以及服務(wù)能力也會得到提高，進而更好的滿足工作需求，實現(xiàn)自我的價值，與單位共同進步[1]。

（三）有利于構(gòu)建和諧社會

在社會主義事業(yè)建設(shè)的過程中，維持社會的安定發(fā)展是非常關(guān)鍵的內(nèi)容。事業(yè)單位的主要職能之一，但是要想保證社會的和諧發(fā)展，事業(yè)單位首先需要保持內(nèi)部的穩(wěn)定性，換句話說要想構(gòu)建和諧的社會，需要保證事單位的和諧發(fā)展。這就突出了事業(yè)單位人員進行思想政治教育的重要性。事業(yè)單位的人員，需要利用經(jīng)濟、政治、法律等多種手段，讓自己問題處理的能力得到不斷提升，有效的抵御社會發(fā)展中的風險因素，維護了社會發(fā)展的穩(wěn)定性。

二、新時期事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展措施

（一）提高對于思想政治工作的認知

只有具備良好的思想政治素養(yǎng)，才能保證其他工作良好的展開，也就是說思想政治工作是其他工作開展的基礎(chǔ)所在，是單位以及企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)所在。實際上，即使是一個小的崗位也具有存在的意義，都是需要得到他人的尊重，這與效益、技術(shù)等沒有直接的關(guān)系。而有效的落實思想政治工作，可以促使職工的綜合素養(yǎng)得到有效的提高，進而同步提高經(jīng)濟以及技術(shù)的發(fā)展點。也就是說，思想政治工作與其他業(yè)務(wù)工作是互相輔助發(fā)展的[2]。在這個發(fā)展的過程中，職工只有不斷的提高自己對思想政治工作的認知，才能更好的堅持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極的參加思想政治工作，養(yǎng)成良好的習慣。

（二）加強黨領(lǐng)導(dǎo)下的新時代思想意識形態(tài)的教育

自改革開放以來，我國對于經(jīng)濟的發(fā)展就非常重視，積極對經(jīng)濟體制進行改革，社會的形式也不斷的發(fā)展改變，人們的思想觀念也出現(xiàn)了新的變化，對于利益越發(fā)的看重，很多事業(yè)單位的職工，也因為思想不堅定，做出了錯誤的行為，導(dǎo)致思想政治觀念出現(xiàn)偏差，影響事業(yè)單位的發(fā)展。因此，事業(yè)單位在實際的發(fā)展中，必須在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)下，對思想政治教育進行重視，讓職工樹立正確的社會主義利益觀，正確處理身邊的各種不良誘惑，堅守道德底線。

（三）解決思想問題和實際問題需要有機的統(tǒng)一

在實際的生活中我們發(fā)現(xiàn)，只有產(chǎn)生了實際的問題，才會促使思想問題的產(chǎn)生，也就是說從思想問題中可以映射出實際中的問題，進而有效的去解決問題。而如果實際的問題無法得到有效的解決，思想問題也會變得更加的嚴重，不斷的積累會導(dǎo)致嚴重的后果。我們在對問題進行解決的過程中，需要注意的是不能一味的講大道理，要以實際的問題為切入點，否則會促使職工出現(xiàn)厭煩的情緒。在對職工實際問題解決的過程中，要切實的去了解職工的真正需求，明確現(xiàn)階段職工所面臨的問題，實施針對性的解決措施，這樣才可以將思想政治教育，落實到實處，讓每個職工的心中都明確思想政治的意義[3]。

（四）協(xié)助完善基礎(chǔ)的保障機制

在對事業(yè)單位進行思想政治教育的過程中，要想保證教學(xué)的效果，就必須建立完善的基礎(chǔ)保障機制，這樣才能讓相關(guān)政工人員的道德水平、技術(shù)能力等方面同步提高，綜合素養(yǎng)的水平與社會實際的發(fā)展相匹配。事業(yè)單位在實際的工作中，需要加大對此方面的資金投入力度，多購置一些文化教育用品，保障思想教育的有效進行。細致分析來說，在建立思想政治保障機制時，可分為兩個方面，一是，事業(yè)單位要建立思想政治科研部門，主要負責對思想政治工作的理論進行研究，創(chuàng)新教育理念，并加大思想政治理念的研究，讓事業(yè)單位職工的工作能力，得到不斷的提升。此外也可，創(chuàng)新招聘機制，多引進具有先進思想政治理念的員工，為思想政治工作增加新鮮血液。而是，要對硬件設(shè)施進行不斷的強化，多增加資金的投入，引進一些較為先進的設(shè)備，有效的利用計算機、多媒體等技術(shù)，提高思想政治的宣傳力度。

三、結(jié)語

總而言之，事業(yè)單位要強化對思想政治教育工作的重視，創(chuàng)新教育的方法，立足于實際問題，采取針對性的思想政治教育措施，提高事業(yè)單位政工人員的綜合素養(yǎng)。

參考文獻：

[1]左順雙.新時代研究事業(yè)單位思想政治工作中的問題及優(yōu)化路徑[J].祖國，2017，23（7）：106.

[2]佚名.新時代加強思想政治工作的重要性和必要性[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018，300（19）：22.

[3]何君.新時代事業(yè)單位思想政治工作的挑戰(zhàn)與對策[J].人力資源管理，2018，141（6）：401.