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        國際化卓越幼兒園教師培養(yǎng)模式的構建分析

        2018-12-29 00:00:00張宇萌
        家長·下 2018年8期

        在人才流動日益加劇的發(fā)展環(huán)境下,對國際化卓越幼兒園的要求越來越高。師資力量對國際化卓越幼兒園的教育質量具有一定的決定性作用,因此,構建科學完善的教師培養(yǎng)模式至關重要。本文在分析國際化卓越幼兒園教師培養(yǎng)模式的著力點的基礎上,提出了構建教師培養(yǎng)模式的幾點建議,以期為國際化卓越幼兒園的教師培養(yǎng)工作帶來新的思路。

        學前教育是人的一生中最重要的啟蒙教育,對于養(yǎng)成良好的學習及生活習慣、樹立個性化的思維導向具有重要作用。因此,在國際化卓越幼兒園教師的教育過程中,授課教師應當采取多元化的教學方法,加強培養(yǎng)學生的想象力與創(chuàng)造力,發(fā)揮學生的優(yōu)勢與特長,充分釋放學生的個人發(fā)展?jié)撃埽瑥亩岣哂變簣@教師的培養(yǎng)質量。

        構建教師培養(yǎng)模式的著力點

        在國際化卓越幼兒園的教師培養(yǎng)之中,應當著力于構建以高素質人才為支撐的幼兒園教師培養(yǎng)體系,建設國際化的專業(yè)師資隊伍,堅持國際化與本土化融合發(fā)展的培養(yǎng)理念,穩(wěn)步提升學前教育的質量。

        構建以高素質人才為基礎的培養(yǎng)體系

        只有以高素質人才為基礎來培養(yǎng)國際幼兒園教師,才能在綜合培養(yǎng)中進一步發(fā)揮高素質人才的綜合能力,持續(xù)提升師資水平。在以往的幼兒園教師的培養(yǎng)中,有一些學習習慣不夠好、學習能力不夠強的學生成了幼兒園教師,導致教師整體水平受到制約。教師的水平在很大程度上決定了教育質量,因此,構建以高素質人才為基礎的培養(yǎng)體系是把控好國際化卓越幼兒園教師入口的重要方式,應當通過科研合作、聯合培養(yǎng)等方式,不斷提升幼兒園教師的整體水平。

        建設國際化的師資隊伍

        對學前教育專業(yè)來說,擁有國際化專業(yè)師資隊伍是培養(yǎng)國際化卓越幼兒園教師的必要支撐,引進國外優(yōu)質教育資源對于幼兒園教師培養(yǎng)具有重要意義。因此,應當選派教師到國外進行交流訪問,引進國外教師定期到國內進行授課,不斷擴展教學方式、豐富教學理念,從而使得學前教育專業(yè)教師更具國際化視角,不斷強化學生的跨文化溝通能力。

        堅持國際化與本土化融合發(fā)展

        在國際化幼兒園教師的培養(yǎng)過程中,授課教師應當將國際化教育特色與本土化教育特色進行有機融合,在借鑒優(yōu)秀的國外教學理念的同時,在更大的范圍內發(fā)揮本土教學優(yōu)勢。國內外的教育機制、思維方式存在一定的差異,文化背景也不同,因此,在培養(yǎng)人才的過程中應當化解國內外文化沖突,堅持立足于本土實際情況,借鑒國外優(yōu)秀經驗,落實好國際化卓越幼兒園教師的培養(yǎng),形成兼容并舉的培養(yǎng)機制。

        關于構建教師培養(yǎng)模式的幾點建議

        轉變幼兒園教師培養(yǎng)目標

        在以往的人才培養(yǎng)中,學校堅持分類培養(yǎng),導致學生接觸的知識面過于狹隘,不利于學生最大限度地發(fā)揮主動性與創(chuàng)造性,抑制了學生的多元化發(fā)展。為了適應國際化卓越幼兒園的需求,應當積極轉變幼兒園教師的培養(yǎng)目標,讓學生在掌握學前教育理論的基礎上,在藝術、文化、體育、語言等方面不斷增強自身實力,增廣見聞,開闊眼界。

        完善幼兒園教師的課程培養(yǎng)體系

        學前教育與其他教育階段存在較大的差別,因此,在課程設置過程中不能模仿和照搬其他教育階段,應該結合幼兒的學習特點建立完善的課程教育體系。在幼兒園教師的課程設置中,應當避免課程門類的重復與過度細化,對現有的課程體系進行再優(yōu)化,與時俱進,更新課程設置,及時去除與時代發(fā)展脫軌的課程,吸取國外課程制定的精華,引進思維訓練方式,構建通識課程、專業(yè)課程、實踐課程等多種方式相結合的課程體系。為了迎合國際化雙語幼兒園的教學需求,學校應當注重培養(yǎng)學生的英語口語表達能力,為其以后從事雙語教學奠定良好的基礎。

        加強師資隊伍建設與管理

        國際化幼兒園教師的培養(yǎng)取決于師資隊伍的質量,學院應當進行體制機制創(chuàng)新,科學管理師資隊伍;鼓勵青年骨干教師投身科研,為教師搭建外出學習進修的平臺;在評優(yōu)活動中傾向于具有國際化背景的教師,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的教學氛圍。比如,可以定期或者不定期開展一些崗位競賽活動,以促進幼兒園教師職業(yè)技能的提升為主要宗旨,鼓勵幼兒園教師積極參與到競賽之中,不斷學習先進的教育理念和教育方式,提高自己的教育水平,并且對在競賽中表現突出的幼兒園教師給予一定的物質和精神獎勵,給其他幼兒園教師樹立一個良好的學習榜樣,使幼兒園內部形成一個良好的競爭氛圍,激發(fā)幼兒園教師的學習熱情,促進師資水平不斷提升。

        結語

        在國際化卓越幼兒園教師培養(yǎng)模式的構建過程中,學校應當以高素質教師隊伍為有力支撐,以提升學生的全面能力為目標,以國際化培養(yǎng)方式為突破口,著力培養(yǎng)學生的跨文化教學能力、創(chuàng)新能力、文藝素養(yǎng)等,以更好地適應國際化卓越幼兒園的師資需求。

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