李 麗* 史玉敏 孫偉奇
(海軍航空大學(xué)青島校區(qū)六系,山東 青島 266041)
《航材倉儲(chǔ)管理》 課程是士官職業(yè)技術(shù)教育航材管理專業(yè)的一門主干課程,同時(shí)也是理論和實(shí)踐結(jié)合緊密的任職崗位必修課程之一。該課程共設(shè)置60 學(xué)時(shí),是培養(yǎng)航材保管員的一門出口課程,本課程的設(shè)置對學(xué)員航材倉儲(chǔ)管理能力的形成具有重要的支撐作用[1]。
航材管理專業(yè)士官職業(yè)任職教育所培養(yǎng)的人才將來從事的崗位之一是航材保管員。 在學(xué)習(xí)本課程之前,士官學(xué)員已經(jīng)學(xué)習(xí)過《管理理論與方法》、《航空機(jī)械器材》、《航材供應(yīng)保障》 和 《航材信息管理操作技能》 等任職基礎(chǔ)和部分任職崗位課程, 對航材管理和航空器材知識(shí)有了一定了解; 但由于還有部分相關(guān)專業(yè)課暫未開設(shè),如《航空機(jī)載設(shè)備器材》、《倉庫設(shè)備》、《航材封存技術(shù)》等課程將陸續(xù)開課,因此學(xué)員的基礎(chǔ)知識(shí)并不全面。 另外由于學(xué)員學(xué)歷上的差別與工作經(jīng)歷的不同, 學(xué)員對前期課程知識(shí)掌握的程度也不盡相同[2]。
通過與學(xué)員的座談交流以及前期專業(yè)課教員反饋發(fā)現(xiàn),士官學(xué)員的主要特點(diǎn)有:
學(xué)員都來自基層部隊(duì),從事的工作較雜,包括航材保管員、軍械保管員、警衛(wèi)員、炊事員等等,大部分學(xué)員缺少航材工作經(jīng)驗(yàn), 通過前期部分課程的專業(yè)學(xué)習(xí), 雖掌握了部分航材保障方面的知識(shí), 但仍缺乏系統(tǒng)性。
對部隊(duì)和實(shí)踐性較強(qiáng)的的專業(yè)知識(shí)比較感興趣,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,積極性較高,思維比較活躍。
本課程前期在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)組訓(xùn)模式上分別進(jìn)行了一定的改革。 在教學(xué)內(nèi)容方面, 根據(jù)學(xué)員的任職崗位需求重新進(jìn)行模塊組織, 并注重與部隊(duì)航材工作實(shí)際相結(jié)合; 在教學(xué)實(shí)施中, 選取部隊(duì)典型案例讓學(xué)員根據(jù)案例展開討論; 在教學(xué)方法上, 強(qiáng)調(diào) “教”與“學(xué)”的結(jié)合,基本上達(dá)到了預(yù)期的教學(xué)效果,但是也存在著一些需要改進(jìn)的地方: 一是教學(xué)內(nèi)容的安排上應(yīng)該更加突出 “航材倉庫儲(chǔ)運(yùn)作業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)及環(huán)境的管理”;二是教學(xué)方法的選擇上運(yùn)用啟發(fā)、討論式教學(xué)方法, 讓學(xué)員充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性從而提高學(xué)習(xí)效果; 三是引導(dǎo)學(xué)員掌握正確的學(xué)習(xí)方法, 在理解的基礎(chǔ)上去記憶相關(guān)知識(shí)點(diǎn),避免學(xué)員的死記硬背。
《航材倉儲(chǔ)管理》 課程教學(xué)內(nèi)容的改革思路是:以“教學(xué)內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)化”為先導(dǎo),以“提高航材倉儲(chǔ)管理能力”為核心,以“航材管理理論”和“相關(guān)法規(guī)”為依據(jù),以“培養(yǎng)崗位任職能力”為落腳點(diǎn)。
本課程教學(xué)內(nèi)容的改革依據(jù)是:根據(jù)青島校區(qū)“三化”建設(shè)的要求,通過到部隊(duì)調(diào)研和與部隊(duì)官兵座談,同時(shí)結(jié)合人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)的修訂, 依據(jù) 《海軍航材工作規(guī)定》 第八章航材管理、 第十二章倉庫工作;《海軍航材倉庫業(yè)務(wù)工作細(xì)則》 第六章航材運(yùn)輸、第七章航材保管;《海軍軍事訓(xùn)練與考核大綱》保管員中科目二內(nèi)容三航空器材分類裝箱和內(nèi)容四航材器材堆垛存放等內(nèi)容的要求, 對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了大幅度的調(diào)整, 刪減了一些與當(dāng)前部隊(duì)實(shí)際不相適應(yīng)的老舊知識(shí), 增加了許多航材保管員工作崗位真正應(yīng)用的知識(shí)。 通過新知識(shí)的增加和舊知識(shí)的刪減使教學(xué)內(nèi)容更加實(shí)戰(zhàn)化, 也就是部隊(duì)用什么知識(shí)我們講什么知識(shí),這樣培養(yǎng)的學(xué)員畢業(yè)后就能順利勝任航材保管員的崗位,為航材保障任務(wù)的完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
表1 《航材倉儲(chǔ)管理》教學(xué)內(nèi)容的變化
《航材倉儲(chǔ)管理》改革前后教學(xué)內(nèi)容的刪減與增加的具體情況如表1 所示。
改革后《航材倉儲(chǔ)管理》的課程內(nèi)容主要包含航材倉庫知識(shí)簡介、 航材倉庫器材管理和航材倉庫環(huán)境管理三個(gè)模塊十二個(gè)知識(shí)單元, 其中新增加的五個(gè)知識(shí)單元支撐起了“航材倉庫器材管理”模塊的核心內(nèi)容,合計(jì)達(dá)到了26 學(xué)時(shí)。
另外,在教學(xué)過程中積極引進(jìn)教學(xué)、科研和部隊(duì)作戰(zhàn)訓(xùn)練的最新成果, 保持了教學(xué)內(nèi)容的動(dòng)態(tài)更新,具體內(nèi)容見表2 所示。
為了提高教學(xué)效果,根據(jù)學(xué)員的不同特點(diǎn),在課程實(shí)施過程中分別采取了有針對性的教學(xué)方式, 充分發(fā)揮了學(xué)員的主觀能動(dòng)性, 不僅鍛煉了學(xué)員的組訓(xùn)授課能力, 也進(jìn)一步夯實(shí)了學(xué)員的崗位任職能力, 收到了良好的教學(xué)效果。
(1)骨干學(xué)員課堂授課:由于部分學(xué)員來自于基層航材倉庫, 具備一定的部隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn), 因此在課前選取合適的教學(xué)內(nèi)容, 以小組的方式讓學(xué)員提前預(yù)習(xí)、交流討論, 并在下次課堂上進(jìn)行授課, 教員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)并總結(jié)點(diǎn)評(píng), 提高學(xué)員分析問題解決問題的能力。
(2) 多元化教學(xué)模式并用: 將案例教學(xué)、 研討教學(xué)、 情境教學(xué)等多元化教學(xué)模式在教學(xué)過程中進(jìn)行有機(jī)融入,同時(shí)借助《航材倉儲(chǔ)管理》網(wǎng)絡(luò)課程的平臺(tái),讓學(xué)員積極參與課堂教學(xué)和問題討論, 最終讓學(xué)員達(dá)到知識(shí)的融會(huì)貫通。
(1)開展實(shí)戰(zhàn)化教學(xué):結(jié)合航材保障訓(xùn)練中心和部隊(duì)實(shí)習(xí)基地, 依據(jù)設(shè)置的實(shí)踐教學(xué)課目, 安排學(xué)員開展實(shí)做練習(xí), 通過參與航材倉庫一年一度的大收大發(fā)活動(dòng), 直接進(jìn)行航材堆垛倒垛和裝卸搬運(yùn)工作, 學(xué)習(xí)航材儲(chǔ)運(yùn)作業(yè)流程以及航材包裝防護(hù)等內(nèi)容, 使學(xué)員在實(shí)踐中掌握航材保管員的各項(xiàng)職責(zé), 增強(qiáng)航材倉儲(chǔ)管理能力,從而達(dá)到勝任崗位任職工作的培養(yǎng)目的。
表2 教學(xué)、科研和部隊(duì)作戰(zhàn)訓(xùn)練新成果進(jìn)教學(xué)統(tǒng)計(jì)表
(2)采用豐富的教學(xué)資源:為了便于學(xué)員課前預(yù)習(xí)和課下自學(xué), 將從部隊(duì)搜集的有關(guān)航材倉庫管理工作的視頻、圖片等資料,分別上傳到《航材倉儲(chǔ)管理》網(wǎng)絡(luò)課程中, 讓學(xué)員通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步加強(qiáng)對保管員工作的直觀印象,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性。
為了檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果, 本課程采用了全過程考核評(píng)價(jià)方式。 考核方式主要分為兩種: 平時(shí)成績和筆試。 平時(shí)成績主要包括出勤情況、課堂提問、課后作業(yè)、實(shí)習(xí)報(bào)告等的考核,占課程總成績的40%。筆試考核占總成績的60%,主要是對所學(xué)各個(gè)模塊知識(shí)的綜合性考核。 全過程的考核評(píng)價(jià)方式能夠?qū)W(xué)員的學(xué)習(xí)過程和結(jié)果進(jìn)行全面客觀的評(píng)價(jià), 它不僅考察學(xué)員對理論知識(shí)的掌握程度, 同時(shí)也通過全面考核培養(yǎng)了學(xué)員的綜合素質(zhì), 實(shí)踐證明, 全過程考核評(píng)價(jià)的實(shí)施是非常必要和可行的[4]。