樊 森
(華星美科新材料(江蘇)有限公司,江蘇 鎮(zhèn)江 212132)
由于現(xiàn)今的經(jīng)濟市場競爭激烈,現(xiàn)代企業(yè)為了能夠提高管理水平和控制效率,預算管理在現(xiàn)代企業(yè)中得到重視。預算管理的主要目的就是對于企業(yè)的成本有效控制,從而幫助現(xiàn)代企業(yè)獲得最大化的經(jīng)濟優(yōu)勢。由于受受到某一因素的制約,導致我國大多數(shù)企業(yè)的全面預算管理是將預算的控制功能和預算分析分開管理,不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展的實際要求。作業(yè)成本法是先進的成本核算方法,是傳統(tǒng)成本核算法的改進。它與傳統(tǒng)的成本計算法相比,它具備著傳統(tǒng)成本核算法所沒有的優(yōu)勢。采用作業(yè)成本法,可以實現(xiàn)對企業(yè)資源的合理利用,全面強化企業(yè)預算管理和作業(yè)成本控制力度,為現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。
作業(yè)成本法起源于20世紀70年代的西方發(fā)達國家,隨著高新技術的發(fā)展傳統(tǒng)成本計算法已經(jīng)不能滿足企業(yè)的實際應用,作業(yè)成本法作為一種先進的成本核算方法,在發(fā)達國家的企業(yè)中得到廣泛應用。
作業(yè)成本法以“作業(yè)消耗資源;產(chǎn)品消耗作業(yè);生產(chǎn)導致作業(yè)的發(fā)生,作業(yè)導致成本的發(fā)生”作為基本原則,拓寬了成本的計算范圍,使得計算出來的成本信息更為真實有效。作業(yè)成本法是以成本動因理論作為理論基礎的,成本動因是成本分配與成本產(chǎn)生原因的聯(lián)系工具。與傳統(tǒng)成本法相比,作業(yè)成本法對于成本和成本產(chǎn)生原因的分析比較深刻,這就對于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展有著重要的作用。
1、計算出得成本信息真實可靠
傳統(tǒng)的成本核算法核算的是產(chǎn)品的生產(chǎn)制造成本,而作業(yè)成本法則進一步的擴大了成本核算范圍。成本核算法通過成本發(fā)生的原因和成本發(fā)生的動因來分析,最大程度地保證了計算出來的成本信息的真實性,避免資源浪費的情況產(chǎn)生,提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
2、完善企業(yè)績效考核
作業(yè)成本法是以作業(yè)為中心的核算方法,因此企業(yè)在引進作業(yè)成本觀念后,企業(yè)清晰劃分了職責范圍,合理優(yōu)化了資源分配,控制了企業(yè)成本。由于作業(yè)成本法是將成本控制的重心放在作業(yè)發(fā)生和產(chǎn)品設計層面上,為此不僅能有效提高成本的分配效率還最大限度地實現(xiàn)成控制。
由于現(xiàn)代市場競爭十分激烈,企業(yè)要想在搶占市場,最大化自己的經(jīng)濟效益,就要根據(jù)自身的實力和水平制定完善的企業(yè)戰(zhàn)略,才能幫助企業(yè)提高市場中的份額。企業(yè)戰(zhàn)略與財務戰(zhàn)略密不可分的聯(lián)系,將財務戰(zhàn)略融入到企業(yè)戰(zhàn)略中可以在幫助企業(yè)戰(zhàn)略的實施。雖然預算是企業(yè)財務戰(zhàn)略中不可或缺的有力工具,對企業(yè)戰(zhàn)略的有效落實有著推動作用。但是大多企業(yè)還是不能認識到預算戰(zhàn)略的重要性,并沒有將企業(yè)戰(zhàn)略和預算戰(zhàn)略結合起來,仍舊沿襲舊的方式方法,只注重短期的經(jīng)濟消息忽視了長期的經(jīng)濟發(fā)展,導致了企業(yè)成本超出估算,資源浪費現(xiàn)象嚴重。
傳統(tǒng)的成本計算法局限于產(chǎn)品的生產(chǎn)制造過程,核算的是產(chǎn)品生產(chǎn)制造成本,使得成本計算不夠精細,讓企業(yè)高層的決策措施缺乏足夠的精確。傳統(tǒng)的成本計算法是通過單一的數(shù)量分配為準則,如果企業(yè)只生產(chǎn)集中類型的產(chǎn)品時,就會以直接人工和直接成本作為生產(chǎn)成本的核心位置,但是通過直接人工來合理分配少量的制造成本,對于成本核算幾乎沒有人任何的影響。由于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和環(huán)境的頻繁變動,在成本核算當中制造成本所占有的比重越來越大,人工費的比重越來越低,嚴重影響了核算產(chǎn)品成本的精確度。另一方面,消費者的需求越來越多,要想滿足消費者多樣化的消費需求,企業(yè)需要有單一的生產(chǎn)轉變?yōu)槎嘣?、少?shù)量的生產(chǎn)方式,然而這種轉變只會增加工時以及其他沒有太多關聯(lián)的費用,傳統(tǒng)的成本計算法是不重視這些費用的,從而使產(chǎn)品成本核算失去了真實性。
傳統(tǒng)的預算管理重心是生產(chǎn)成本預算,而高層管理對于預算的重視程度不足,導致管理工作往往只在企業(yè)內(nèi)部管理中,使得全面預算管理的執(zhí)行效率十分低。而且傳統(tǒng)的成本法只注重編制預算,對于預算過程并不關心,這就使得將財務系統(tǒng)作為唯一指標的預算考評,無法全面的展現(xiàn)企業(yè)的綜合價值。而且現(xiàn)有的預算機制和考評機制都存在著一定程度上的缺陷,不僅影響了監(jiān)督機制的效用,還使得成本計算法對于成本管理的優(yōu)勢展現(xiàn)不出來,影響了企業(yè)預算管理的重要發(fā)揮。
部分企業(yè)員工對于作業(yè)成本法的了解并不多,并不了解作業(yè)成本法的理論知識和不知道作業(yè)成本法的操作流程,沒有作業(yè)成本法的意識。再者就是企業(yè)沒有實踐操作性高的財務管理系統(tǒng),無法落實全面預算管理的管理目標,這些都給財務管理帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)代企業(yè)想要提高預算管理水平,就要有良好的財務管理觀念。充分了解到預算管理的概念,掌握運算管理的必要性,才能制定完善可行的財務管理體系。強化預算管理考核是加強成本控制的關鍵,因為財務戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略有著緊密的聯(lián)系,預算管理又是財務戰(zhàn)略的重要組成部分,為此須得加強預算管理考核。要將作業(yè)成本法應用在預算管理考核之中,才能有效降低預算管理成本,幫助企業(yè)員工最大化地發(fā)揮自己的潛能,為企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展打下堅實的基礎。
在競爭激烈的經(jīng)濟市場中,現(xiàn)代企業(yè)想要擁有一席之地,需要進一步地完善預算管理制度和成本控制制度。在企業(yè)財務預算編制中,要將作業(yè)成本法納入其中,通過作業(yè)成本法對企業(yè)員工和相關和管理層進行考核,根據(jù)考核內(nèi)容和結果實行獎懲制度。將作業(yè)成本法發(fā)揮其應有的效用,大力提升企業(yè)的生產(chǎn)力,做到企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)進行成本核算時,大部分成本費用可以直接計入相應的服務類別中,但是仍舊有一部分的成本費用無法歸入其中的服務類別中。所以在進行成本核算時,現(xiàn)代企業(yè)要歲各項成本費用合理分攤,做好成本費用的分攤工作。值得注意的是分攤方式之后,沒有特殊情況,嚴禁任意更改。
現(xiàn)代企業(yè)要建立財務管理信息系統(tǒng)和強化現(xiàn)有的技術水平,只有這樣才能在完成作業(yè)完成法的同時促進企業(yè)全面預算管理,對于財務管理系統(tǒng)的相關工作人員要進行技術培訓,不僅要提高工作人員財務管理系統(tǒng)的操作水平,還要豐富企業(yè)員工的財務知識素養(yǎng)。為了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,不僅要將作業(yè)成本法應用于企業(yè)預算管理和成本控制中,還要加強對于作業(yè)成本法的宣傳。由于企業(yè)內(nèi)部分工作人員并了解作業(yè)成本法甚至都沒有聽過作業(yè)成本法,影響了作業(yè)成本法的實施,為此,要安排企業(yè)員工參加相關的培訓教育活動,調動企業(yè)員工參加教育活動的積極性,幫助企業(yè)員工準確掌握的作業(yè)成本法知識,幫助企業(yè)員工樹立全面預算管理意識,為企業(yè)培養(yǎng)一批綜合性的技術人才。
總而言之,傳統(tǒng)預算管理和傳統(tǒng)成本計算已經(jīng)不能滿足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需求,企業(yè)想要在競爭激烈的經(jīng)濟市場中占有一席之地,那么將作業(yè)成本法融入到預算管理和成本控制當是必然要做的事情。只有通過應用作業(yè)成本法才能有效地減少生產(chǎn)作業(yè)成本,節(jié)約企業(yè)資源,實現(xiàn)企業(yè)的合理分配,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。