魏杰

摘要互聯(lián)網(wǎng)背景下施工企業(yè)思想政治工作面臨著諸多問題，提高互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)思想政治工作有效性勢在必行，企業(yè)思想政治工作只有在互聯(lián)網(wǎng)背景下順勢而為，提升認知度，融入新時代的發(fā)展軌跡，才能更好的為企業(yè)和員工的發(fā)展保駕護航。

關(guān)鍵詞互聯(lián)網(wǎng)，思想政治工作，認知

互聯(lián)網(wǎng)時代信息傳遞方式和意見表達渠道的多樣化，使思想政治工作對象日益主體化和分散化，弱化了傳統(tǒng)思想政治工作的覆蓋面和影響力。對于企業(yè)而言，員工面對著網(wǎng)絡(luò)上的良莠混雜、物質(zhì)與精神方面的多種誘惑，思想波動遠較以往劇烈，直接影響了工作狀態(tài)及個人價值觀的健康發(fā)展。因此，在互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)的思想政治工作需要提升認知，加強建設(shè)。

一、加強互聯(lián)網(wǎng)認知，促進互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作的有機融合

深入學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)理論。打鐵還需自身硬，為了提高廣大員工新時期思想政治認識水平，政工人員首先要掌握互聯(lián)網(wǎng)背景下的相關(guān)概念及相關(guān)理論。由于企業(yè)政工人員比較集中，大部分在公司本部工作，思想認識水平相對較高，因此針對政工互聯(lián)網(wǎng)概念及其理論的學(xué)習(xí)方法較為靈活，可以自我學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)為主，視頻會議或文件學(xué)習(xí)為輔。學(xué)習(xí)方式可以參考研究生學(xué)習(xí)中的座談會方式。該方式一般分數(shù)次進行，每次由發(fā)起者擬定一個主題，例如座談會可以以《掌握互聯(lián)網(wǎng)背景下的思想傳播》為主題，在會前，每個人先通過網(wǎng)絡(luò)、書籍了解相關(guān)概念，進行初步總結(jié)，在會上大家再互相分享、討論、借鑒，快速掌握互聯(lián)網(wǎng)傳播的特征及其相關(guān)的概念、理論。根據(jù)座談會效果決定下次座談會的主題，循序漸進，直至大家對互聯(lián)網(wǎng)背景下思想政治工作的認識達到新的高度。在座談會之后可以結(jié)合趣味性的有獎競答等活動檢測、鞏固學(xué)習(xí)效果。有了扎實的理論基礎(chǔ)，政工人員在做普通員工的思想工作時，理論聯(lián)系實際，讓員工們在不知不覺中感受教育、接受教育，達到提高員工向心力和企業(yè)凝聚力的作用。同時，應(yīng)用信息技術(shù)的巨大發(fā)展，為思想政治工作的開展提供了良好的條件，讓政工能夠以一種更加高效的方式來克服空間與時間的障礙。

二、建立思想政治工作新機制，打造思想政治工作新生態(tài)

生態(tài)包括環(huán)境與氛圍兩大因素。其中，環(huán)境包括思想方面的認識和現(xiàn)實中的機制架構(gòu)，氛圍則是指一個行為能夠得到的積極反饋和鼓勵的氣氛。首先應(yīng)以機制促進生態(tài)的形成，例如制作政工“互聯(lián)網(wǎng)背景下思想政治工作”的工作手冊，詳細規(guī)定政工與普通員工，尤其是青年員工的固定連接周期、談話內(nèi)容等，并形成標準化的記錄；在固定連接周期之外，還要擬定突發(fā)事件的處理流程，以及多媒體工作形式占所有思想政治工作形式的比例等。最后還要進行周期性的反饋調(diào)查，及時更新工作內(nèi)容、檢查工作成果。從公司層面上來說還應(yīng)形成良好的獎勵與懲罰機制，例如“互聯(lián)網(wǎng)背景下思想政治工作”取得了較好的反饋滿意度，就應(yīng)該對政工人員進行一定的獎勵，鼓舞他們繼續(xù)在這個工作方向上努力。一系列機制的建立，可以逐漸在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)“互聯(lián)網(wǎng)背景下思想政治工作”的氛圍，進而形成互聯(lián)網(wǎng)背景下思想政治工作新生態(tài)。

三、重視企業(yè)文化熏陶作用，繼承發(fā)揚宣傳的引領(lǐng)作用

企業(yè)與員工建立關(guān)系的過程中，不能僅依靠提高物質(zhì)待遇吸引人才，必須注重企業(yè)文化對員工的熏陶作用。首先，成功的企業(yè)文化宣傳不僅可以影響企業(yè)的員工，還可以通過企業(yè)的社會活動產(chǎn)生社會效應(yīng)，將企業(yè)的文化向社會進行輻射，起到提升企業(yè)社會形象的效果。其次，企業(yè)文化能夠使企業(yè)得到長久持續(xù)的發(fā)展，并提升企業(yè)的綜合競爭實力思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的，思想政治工作為企業(yè)文化的開展提供了員工綜合素質(zhì)上的保證，企業(yè)文化則進一步統(tǒng)一了員工思想和價值觀，對思想政治工作的開展起到了推動作用。所以在開展施工企業(yè)思想政治工作的過程中，應(yīng)重視企業(yè)文化的作用，與思想政治工作相輔相成。此外，施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點和經(jīng)營形勢與目標，總結(jié)形成自己的企業(yè)文化，既要體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感，還能起到鼓舞奮進、目標引領(lǐng)的作用。最終使企業(yè)文化形成自己的品牌特色，對員工的工作態(tài)度和精神面貌有一定的積極影響。因此，從企業(yè)文化的角度出發(fā)，思想政治工作不僅要潤物無聲，更需春風(fēng)拂面。潤物無聲是指在工作的過程中盡量做到自然、柔和，潛移默化的讓員工接受政工的影響；春風(fēng)拂面是讓員工時時感知公司的關(guān)懷和重視，用正面實例促進員工對思想政治工作的認可和對公司的信任。例如，公司舉辦男女單身青年的爬山、趣味比賽等交流活動，首先應(yīng)對活動進行廣泛的宣傳，尋求公司與項目部的支持，盡量使每一個主動參加活動的員工都如愿以償?shù)募尤脒M來，把活動辦的繪聲繪色，感染企業(yè)的更多員工?；顒优e辦完有的放矢的對成效進行肯定，并在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站上展示，鼓勵更多的員工參加企業(yè)的實踐活動。

總之，通過加強互聯(lián)網(wǎng)背景下思想政治工作，開展更具針對性、更廣泛、更實際的思想政治工作，能夠不斷激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，從而協(xié)力破解企業(yè)面臨的困局，促進施工企業(yè)健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展。