張瑩

[摘 要] 黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，做好黨的基層組織的相關(guān)工作，是石油企業(yè)基層黨支部必須要考慮的問(wèn)題。目前我們國(guó)家部分石油企業(yè)基層黨支部的工作還沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)的水平，針對(duì)這種情況，進(jìn)行系統(tǒng)的研究，根據(jù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)完善石油企業(yè)基層黨支部的相關(guān)工作是十分必要而且迫在眉睫。近幾年來(lái)石油企業(yè)黨支部的相關(guān)工作水平已經(jīng)有了一定程度的提高。但是石油企業(yè)基層黨支部還是存在一定的問(wèn)題。根據(jù)自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)理論研究，具體的分析，如何加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨支部建設(shè)。希望的這篇文章可以有效推動(dòng)石油企業(yè)基層黨支部的工作能力。

[關(guān)鍵詞] 石油企業(yè) 基層黨支部建設(shè) 實(shí)踐探索

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

石油企業(yè)基層黨組織是我們國(guó)家黨組織的重要組成部分，習(xí)近平總書(shū)記在多次講話中強(qiáng)調(diào)，基層黨組織的建設(shè)事關(guān)到整個(gè)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，必須切實(shí)的做好基層黨組織的相關(guān)工作?；谶@樣的情況，分析如何加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨支部的建設(shè)工作是十分必要的。將在這篇文章，試圖分析目前石油企業(yè)基層黨支部面臨的一些工作問(wèn)題。并將這些問(wèn)題進(jìn)行研究，提出一些加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨支部工作能力的方法[1]。

一、石油企業(yè)基層黨支部工作中存在的問(wèn)題以及原因分析

（一）對(duì)工作過(guò)程的操作不夠熟練

黨群工作與其他工作存在較大的不同點(diǎn)，黨群工作的一個(gè)最大的特點(diǎn)就是注重實(shí)際的操作工作過(guò)程。如果工作過(guò)程中使用對(duì)了的方法，那么將會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。反之，如果工作方法不恰當(dāng)，不合適，就有可能?chē)?yán)重影響工作的效率以及工作的成果?；谶@樣的情況分析，目前我們國(guó)家部分石油企業(yè)基層黨支部的工作方法還不恰當(dāng)，對(duì)工作過(guò)程的操作不夠熟練，這種情況嚴(yán)重的阻礙了基層黨支部的工作能力以及工作效率，隨著時(shí)代的發(fā)展，科技的進(jìn)步，石油企業(yè)基層黨支部的工作也要發(fā)生相應(yīng)的變化，但是部分石油企業(yè)基層黨支部還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這種變化。因此，對(duì)石油企業(yè)基層黨支部的工作進(jìn)行相應(yīng)的研究是十分必要的[2]。目前我們國(guó)家已經(jīng)發(fā)生了較大的變化，這種變化對(duì)我們生活的各個(gè)方面都產(chǎn)生了翻天覆地的影響。但是，部分石油企業(yè)基層黨支部的工作人員對(duì)實(shí)際不了解，在進(jìn)行黨支部的相關(guān)工作的時(shí)候還使用以前的老辦法，會(huì)嚴(yán)重阻礙黨支部的相關(guān)工作的推進(jìn)[3]。

（二）對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度不高

目前國(guó)家對(duì)基層黨支部建設(shè)的工作十分重視，基層黨支部的相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施以及硬件設(shè)施的質(zhì)量和數(shù)量都能滿(mǎn)足相關(guān)工作的進(jìn)行。但是，值得注意的是，黨務(wù)工作者的工作能力以及工作水平都存在一定的問(wèn)題，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度不高，我們國(guó)家部分石油企業(yè)基層黨支部的工作人員的思想觀念還沒(méi)有及時(shí)的進(jìn)行更新。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，一方面部分黨務(wù)工作人員的年齡過(guò)大，身體健康已經(jīng)出現(xiàn)了一定的問(wèn)題。這種身體健康方面的問(wèn)題使得黨務(wù)工作人員的工作能力受到了一定程度的影響[4]。除此之外，石油企業(yè)的基層黨支部的決策能力還存在一定的進(jìn)步空間，石油企業(yè)基層黨支部的執(zhí)行力度以及決策力度都有一定的進(jìn)步空間。最后，部分石油企業(yè)基層黨支部的黨員生活作風(fēng)存在一定的問(wèn)題，對(duì)黨的忠誠(chéng)度以及對(duì)國(guó)家的忠誠(chéng)程度都有一定的進(jìn)步空間，部分黨員唯利是圖。 缺乏群眾威信，這種情況嚴(yán)重阻礙了石油企業(yè)基層黨支部的工作[5]。

（三）石油企業(yè)基層黨支部工作中存在的原因分析

分析了產(chǎn)生這些工作問(wèn)題的原因，一方面是因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，金錢(qián)至上利己主義等負(fù)面因素負(fù)面思想的不斷盛行。這種負(fù)面因素以及負(fù)面思想精神擴(kuò)大、影響了黨組織干部以及黨組織工作人員的工作責(zé)任感。除此之外，目前部分人員認(rèn)為黨建工作僅僅由領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)執(zhí)行，與下屬員工關(guān)系不大，這種思想嚴(yán)重阻礙了黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。最后由于黨建工作是一個(gè)復(fù)雜的工作，可能有部分黨建工作人員的工作能力還沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，這種情況是影響黨建工作的重要元素之一[6]。

二、加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨支部建設(shè)的方法

（一）轉(zhuǎn)變思想，注意實(shí)效

已經(jīng)在上文多次強(qiáng)調(diào)過(guò)，目前我們的國(guó)家經(jīng)濟(jì)狀況以及社會(huì)情況發(fā)生了巨大的變化，這種變化給黨支部的工作帶來(lái)了巨大的影響。因此，基層黨支部想要完善自己的工作就需要轉(zhuǎn)變自己的工作思想，更新自己的工作觀念，黨支部書(shū)記及工作人員，要更加注重黨建工作抓落實(shí)，不可以搞假大空，不可以說(shuō)虛的唱高調(diào)，有必要樹(shù)立正確的思想觀念，根據(jù)國(guó)家政策的不斷變化，以及石油企業(yè)的具體情況進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，完善自己的工作方法以及工作能力。要切實(shí)從黨員的角度，群眾角度出發(fā)，嚴(yán)格按照黨章有關(guān)規(guī)定，干好基層黨支部各項(xiàng)工作，真正做到服務(wù)黨員，服務(wù)群眾，做黨員群眾的貼心人，有必要加強(qiáng)與人民群眾的聯(lián)系，廣大的人民群眾是支撐以及促進(jìn)基層黨支部工作能力提升的重要標(biāo)準(zhǔn)和重要推動(dòng)力，基層黨支部唯有將自己的工作落到實(shí)處，確實(shí)為廣大人民群眾做一些實(shí)際的工作，才會(huì)得到廣大人民群眾的支持，才會(huì)讓自己的工作更進(jìn)一步的發(fā)展。

（二）提高黨支部相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)

在上文已經(jīng)提到過(guò)， 目前我們國(guó)家部分的黨支部工作人員的黨性以及對(duì)黨的忠誠(chéng)度都有進(jìn)一步的進(jìn)步空間。建議定期召開(kāi)一些黨會(huì)，所以一些先進(jìn)的黨員代表以及黨員模范，為廣大基層黨支部的工作人員提供一些幫助榜樣。除此之外，還要重視對(duì)基層黨支部工作人員的教育，定期進(jìn)行黨課教育，對(duì)黨支部工作人員的生活習(xí)慣以及工作習(xí)慣進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查。對(duì)一些違法亂紀(jì)的黨支部成員進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)，對(duì)一些先進(jìn)模范給一些物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，真正做到有功必獎(jiǎng)，有錯(cuò)必罰，這樣可以有效提高基層黨支部工作人員的工作能力以及工作素養(yǎng)。值得注意的是，不僅僅要對(duì)黨支部的工作人員進(jìn)行一些限制，更要對(duì)這些工作人員給予一些關(guān)懷。在政治上，思想上，精神上，生活上給予黨支部工作人員一些照顧。有機(jī)地增強(qiáng)黨組織的聚合能力，增強(qiáng)黨支部工作人員對(duì)黨組織的認(rèn)可度。

（三）完善相關(guān)的制度規(guī)定

完善的制度規(guī)定是提高石油企業(yè)基層黨支部工作能力的重要推動(dòng)力。首先要確保各項(xiàng)政策制度的覆蓋面，政策制度要對(duì)黨支部的選舉，支部委員會(huì)會(huì)議，相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)，具體的工作要求，工作人員的考核，工作人員的晉升做出明確的規(guī)定，確實(shí)的做到規(guī)章制度全面，科學(xué)。