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        電廠熱控調試的常見問題及解決對策分析

        2018-12-25 08:08:06葛印
        數(shù)碼世界 2018年4期
        關鍵詞:電力部門電廠調試

        葛印

        1 當前我國電廠在熱控調試環(huán)節(jié)存在一定的問題

        1.1 電廠的各項系統(tǒng)與熱控設備互相不適應

        在電力部門,可供挑選的熱控調試設備種類繁多,型號也各不相同,雖然這些設備的功能都不盡相同,因此電力部門應該結合電廠的實際情況,來選擇型號適合的熱控設備。但是在我國的電力部門中,大部分的電廠管理者對熱控設備的選擇并不重視,選擇的標準過于片面,沒有充分的結合電廠的實際需要,或者沒有考慮設備是否符合電廠運作系統(tǒng)的要求,并且沒有對設備進行相應的管理工作,設備在投入使用前就已經(jīng)發(fā)生故障卻沒有及時發(fā)現(xiàn)的情況也時有發(fā)生,除了與生產(chǎn)廠家之間的關系,最終的一點就是相關人員沒有對設備進行嚴格的檢查,最終導致對電廠的熱控調試工作造成影響。

        1.2 熱控調試的工作人員專業(yè)能力和綜合素質不高

        導致這個問題的原因主要體現(xiàn)在兩個方面:(1)沒有制定詳細的規(guī)章制度。在電廠的熱控工作進行的過程中,沒有對員工的工作提出嚴格的要求,這就會造成員工對待工作沒有積極的態(tài)度和健康的心態(tài),對員工沒有進行約束從而導致員工的隨意性較強;(2)相關的管理工作力度不夠。沒有嚴格的管理制度,這就導致在電廠熱控調試的過程中,優(yōu)勢維修人員并沒有完全的落實工作內容,對電廠各個設備的檢查和維修工作不細心,導致一些問題沒有提早發(fā)現(xiàn),從而為題逐漸的擴大化,對電廠的運作造成嚴重的影響。

        1.3 熱控調試缺少時效性

        在電廠的熱控調試工作中,往往調試的結果缺少時效性,這主要是由于負責調試工作的員工對工作缺少責任意識,在電廠的工作中,熱控調試工作的工作環(huán)境復雜并且工作內容也很枯燥,員工通常會產(chǎn)生厭倦的心理,從而對調試工作進行簡化,在開始調試工作后,檢測到的數(shù)據(jù)一旦符合了相關的標準,調試人員就停止了調試工作,但是由于電廠的工作環(huán)境復雜設備的各項數(shù)據(jù)會隨著時間或者配電力度不同而發(fā)生一定的變化,因此調試人員的調試結果就缺少一定的時效性,與調試工作的初衷不符。

        2 關于解決電廠熱控調試問題對策的合理設想

        2.1 電廠管理人員提高認識,保證調試設備與各系統(tǒng)相適應

        針對電廠的熱控設備與電廠各項系統(tǒng)不符的問題,我國的電力部門應該對設備的選擇重視起來,保證挑選的設備符合電廠的實際工作需求,從而讓對電廠的熱控調試工作進行改善。首先對設備進行前期的保護工作,比如運用一些防熱的材料,加強設備的導熱能力,并且運用先進的計算機技術對設備進行智能化的管理,并且相關的報警裝置也是極為重要的,在一些數(shù)據(jù)超過規(guī)定的標準時,可以及時的將問題傳達給工作人員。

        2.2 建立完備的規(guī)章制度,提高員工的專業(yè)能力和綜合素質

        針對電廠員工專業(yè)能力和綜合素質缺失的問題,我國的電力部門應該根據(jù)相關法律法規(guī),對電廠總體秩序進行大致的規(guī)定,同時根據(jù)電廠的實際情況,制定出符合電廠實際工作的規(guī)章制度,讓員工在工作的過程中有章可依,對員工起到一定的監(jiān)督和督促的作用,讓員工樹立正確的工作態(tài)度和健康的工作心態(tài),增強員工的工作責任意思。同時通過對員工進行較為系統(tǒng)的培訓工作,提升電廠員工整體的專業(yè)能力和綜合素質,讓員工充分了解熱控調試工作流程,并且在其對一些先進設備進行調試工作的時候適當?shù)倪M行引導,使員工能夠熟練并且規(guī)范的操作電廠的相關設備。同時,針對電廠中的熱控系統(tǒng)設計人員,應該重視對其專業(yè)技術能力的提升,從而對系統(tǒng)的穩(wěn)定性予以保障,同時提高設備的先進性,讓設備能夠滿足電廠各種新型技術的要求,并且在設備管理工作的自動化管理方面和報警系統(tǒng)方面進行完善。

        2.3 加強管理力度,明確權責

        加強電廠內部的管理力度,尤其對熱控調試工作方面,一定要加強其工作的規(guī)范性。首先,針對調試工作,對熱控設備各個時間段的各項數(shù)據(jù)標準進行嚴格合理的制定,并對調試人員提出嚴格的要求,對員工偷懶或者主觀偏頗的現(xiàn)象進行有效的改善,保證各個工作環(huán)節(jié)科學有序的進行,從而保障電廠的正常運作。其次,在工作中明確各個人員的職責,并且對工作崗位人員進行合理的安排,要求他們對自己的工作負責,一旦出現(xiàn)問題,對問題相關的工作人員進行嚴厲的懲罰,從而對電廠的其他員工起到警示作用,進一步提高員工的責任意識。但是管理工作不能太過死板,對工作時間要進行合理的安排,避免員工由于工作任務過于繁重而出現(xiàn)負面情緒,影響電廠整體的工作進程。

        3 結語

        總之,電廠的熱控調試有重要的現(xiàn)實意義,它是保證電廠正常運行和滿足供電需求的關鍵環(huán)節(jié)。除了文中提到的內容外,電廠負責人員還要樹立自我學習的觀念,認真學習國內外先進的經(jīng)驗和技術,加強與其他電廠的交流,共同努力保證我國電力行業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展。

        [1]王潤.電廠熱控調試的常見問題及解決對策[J].科技經(jīng)濟導刊,2017(18):99-100.

        [2]秦昌平,汪路.電廠熱控調試的常見問題及解決對策分析[J].科技創(chuàng)新導報,2017,14(14):67-68.

        [3]郁勝杰,樊建俊,范宜鵬.電廠熱控調試的常見問題及解決對策[J].科技創(chuàng)新與應用,2016(20):157.

        [4]盧永強.電廠熱控調試中常見問題及對策[J].黑龍江科學,2015,6(11):74-75.

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