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        跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力聯(lián)合培養(yǎng)模式研究

        2018-12-22 07:08:22王文賓趙月劉琳琳左玲玲
        大學教育 2018年12期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力

        王文賓 趙月 劉琳琳 左玲玲

        [摘 要]經(jīng)濟全球化的迅速發(fā)展需要更多復合型人才,故跨專業(yè)研究生的培養(yǎng)尤為重要。文章以跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力為研究對象,通過發(fā)放調(diào)查問卷了解目前跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀,運用因子分析方法,從導師、學校、個人3個層面歸納跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力的影響因子,并基于創(chuàng)新能力影響因子提出跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力聯(lián)合培養(yǎng)的對策和建議。

        [關(guān)鍵詞]跨專業(yè)研究生;創(chuàng)新能力;聯(lián)合培養(yǎng)

        [中圖分類號] G643 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2018)12-0182-03

        經(jīng)濟全球化呼喚新型人才,跨專業(yè)人才尤為重要,跨專業(yè)領(lǐng)域研究生的培養(yǎng)成為重中之重,如何提高跨專業(yè)研究生的創(chuàng)新能力成為亟待解決的問題。多數(shù)高校都重視研究生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng),相關(guān)研究大都針對研究生科研創(chuàng)新能力及科研活動現(xiàn)狀進行研究,但關(guān)于跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力的研究并不多見。李金龍等[1]分析了協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略與研究生聯(lián)合培養(yǎng)計劃的共同使命與訴求,梳理了聯(lián)合培養(yǎng)機制改革的必要性,并從4個方面提出了改革設(shè)想。楊衛(wèi)[2]認為研究生、導師和培養(yǎng)環(huán)境這3個要素在研究生教育中均具有雙重性,進而提出研究生教育機制改革和營造立體型研究生教育創(chuàng)新計劃的思路。何運信等[3]對經(jīng)濟管理類跨專業(yè)和非跨專業(yè)研究生的差異化培養(yǎng)進行了研究,基于對經(jīng)濟管理類專業(yè)研究生的問卷調(diào)查,了解跨專業(yè)與非跨專業(yè)學生之間的不同,從制定差異化培養(yǎng)計劃、發(fā)揮導師核心作用、完善跨專業(yè)學生心理輔導和導師選擇等方面提出了對策和思路。何自力等[4]以南開大學經(jīng)濟、管理、法學跨專業(yè)人才培養(yǎng)試驗展開研究,發(fā)現(xiàn)試點班建設(shè)工作已初見成效。黃少濱等[5]研究如何培養(yǎng)跨專業(yè)研究生的創(chuàng)新能力,形成了一套有效的培養(yǎng)跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力的方法。羅仕鑒等[6]討論了跨學科、跨專業(yè)培養(yǎng)研究生的現(xiàn)狀及不足,并提出了跨學科、跨專業(yè)培養(yǎng)研究生的一些有效途徑。張建功等[7]研究了高校在跨學科理念、跨學科培養(yǎng)規(guī)劃等方面存在的問題,并提出完善對策。辛敏英等[8]提出了適合交叉學科專業(yè)研究生培養(yǎng)模式的幾點建議。高振華等[9]分析了跨學科創(chuàng)新人才培養(yǎng)的必要性,討論了跨學科聯(lián)合培養(yǎng)體系的構(gòu)建問題。本文在前人對研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)進行定性分析的基礎(chǔ)上,著重對江蘇的雙一流學科建設(shè)高校進行研究,運用因子分析方法對跨專業(yè)研究生的創(chuàng)新能力進行了定量分析,從導師、學校、學生3個維度提出提高跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力的措施,以使跨專業(yè)學生的創(chuàng)新能力得到有效提高。

        一、研究設(shè)計

        (一)研究對象

        以跨專業(yè)研究生為研究對象,對如何提高其創(chuàng)新能力進行分析??鐚I(yè)是指所錄取的碩士研究生專業(yè)與入校前的本科專業(yè)不同,共有3種情況:一是跨學科大類(A類),如工學、理學、醫(yī)學本科畢業(yè)生報考管理學;二是指學科大類跨一級學科(B類),比如管理學大類下的會計本科生考管理科學與工程的研究生;三是在相同一級學科內(nèi)跨專業(yè)(C類),如審計本科畢業(yè)生考會計類的研究生。文章對江蘇地區(qū)的南京大學、東南大學、中國礦業(yè)大學、南京航空航天大學、蘇州大學這5所高??鐚I(yè)研究生開展調(diào)查。

        (二)問卷編制

        在參考相關(guān)量表的基礎(chǔ)上,本研究結(jié)合跨專業(yè)研究生差異化培養(yǎng)方式和創(chuàng)新能力測定指標等內(nèi)容,編制跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力研究的初始問卷,邀請部分專家和待測跨專業(yè)研究生填寫。依據(jù)試調(diào)查結(jié)果對問卷進行修改和完善,形成正式問卷,內(nèi)容主要包括學生個人信息 ( 性別、年齡、年級、生源)和28個測量題項。

        (三)問卷發(fā)放與回收

        本次研究共發(fā)放問卷273份,回收273份,其中有效問卷259份,占比94.87%。在回收的259份問卷中,男性占比為42.5%,女性占比為57.5%;年齡在20-25歲占比87.08%,26-30歲占比12.92%;雙一流高校占比43.75%,雙一流學科建設(shè)高校占比55.83%;研一占比39.58%,研二占比28.33%,研三占比32.09%。

        (四)問卷信度與效度分析

        通過對調(diào)查問卷的信度進行分析可以判定所收集的調(diào)查問卷是否可靠,此調(diào)查問卷的Cronbach信度系數(shù)值為0.951,由此說明本調(diào)查問卷的信度值極高。

        同時通過進行KMO和Bartlett球形檢驗,得到KMO值為0.925,接近于1,而Bartlett球形檢驗統(tǒng)計量近似卡方值為6533.838,自由度為378,sig值為0.000,小于顯著性水平,適合進行因子分析。

        (五)因子分析

        本文運用統(tǒng)計軟件SPSS對調(diào)查得來的數(shù)據(jù)進行分析處理,提取特征值大于1的5個主要因子,其累計方差貢獻率為74.615%;利用最大方差法對因子載荷陣進行旋轉(zhuǎn)得到旋轉(zhuǎn)后的因子載荷陣。

        根據(jù)每個評價指標因子載荷系數(shù)的高低,可將其歸為如下5個評價因子:公共因子F1在變量Q8-Q16的載荷量較大,說明公共因子F1主要與導師的創(chuàng)新思想、能力和創(chuàng)新成果有關(guān),因此,可將公共因子1命名為導師創(chuàng)新因子。公共因子F2在變量Q17、Q18、Q19、Q25、Q26、Q27、Q28的載荷量較大,說明公共因子F2主要與學校為學生提供的硬件條件有關(guān),因此可以將公共因子F2命名為學校硬件條件因子。公共因子F3在變量Q20-Q24的載荷量較大,說明公共因子F3與學校針對研究生提出的政策和制度,以及與學校對研究生創(chuàng)新能力的重視程度有關(guān),因此可以將公共因子F3命名為學校政策制度條件因子。公共因子F4在變量Q1-Q4的載荷量較大,說明公共因子F4與研究生個人主觀上的創(chuàng)新思維有關(guān),包括想象力、探究力和觀察力等,因此可以將公共因子F4命名為個人創(chuàng)新意識因子。公共因子F5在變量Q5、Q6、Q7的載荷量較大,說明公共因子F5與研究生個人參加科研活動、社會調(diào)查等實踐活動有關(guān),主要考察研究生將理論知識綜合運用到實踐中的能力,因此可以將公共因子F5命名為個人創(chuàng)新能力因子。其具體分析結(jié)果如表1所示。

        二、研究結(jié)果

        根據(jù)因子得分矩陣,利用因子得分函數(shù)公式,得到5個評價因子的得分模型。計算每個評價因子的權(quán)重,得F1、F2、F3、F4、F5的權(quán)重分別是0.24299、0.17285、0.13310、0.11801、0.07920。由此可知導師創(chuàng)新、學校硬件條件、學校政策制度條件這3個外部條件對于跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)有較為重要的影響,個人的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力所起的作用相對來說比較小。

        三、研究結(jié)論與建議

        (一)結(jié)論

        導師的指導作用對跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力的提高起著最為重要的作用,導師需要針對跨專業(yè)學生的具體情況確定科學合理的培養(yǎng)計劃和目標,同時以身作則,對科研項目認真負責,確保課題組始終保持一種積極向上的氛圍。學校作為學生學習和生活的場所,應(yīng)當保證為學生提供良好的學習條件,為此學校應(yīng)當確保硬件設(shè)施能最大限度地滿足學生的學習需求,積極采取各項政策措施鼓勵學生努力學習。學生創(chuàng)新能力的提高也離不開研究生自身的努力,學生應(yīng)當提升自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,積極主動地了解新的事物,及時關(guān)注學科最新動態(tài),認真規(guī)劃好自己的學習生活。

        (二)建議

        為提高跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力,本文從導師、學習、研究生3方面提出對策建議。

        1.導師的專業(yè)素養(yǎng)、知識水平、科研能力等是決定跨專業(yè)研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要因素

        (1)根據(jù)學生的具體情況確定其培養(yǎng)目標和計劃,挖掘跨專業(yè)研究生的潛質(zhì)和特長,引導學生充分發(fā)揮其所長。盡管跨專業(yè)學生所學專業(yè)的基礎(chǔ)和積累往往比較薄弱,但是其本科階段的學習也有相應(yīng)的優(yōu)勢,比如擁有工學或是理學背景的學生,其數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ)就比文科背景的學生有優(yōu)勢。因此,導師應(yīng)有針對性地指導研究生制定適合研究生發(fā)展的個人培養(yǎng)計劃。

        (2)建設(shè)跨學科跨領(lǐng)域的導師隊伍。提倡多學科的導師聯(lián)合培養(yǎng)指導研究生,成立導師組。針對學生的研究內(nèi)容及研究方向,選定幾名導師同時對該學生進行輔導。導師之間的學源和研究方向不同,但研究內(nèi)容或方法有交叉。特別是那些新興學科以及邊緣學科,更應(yīng)由導師和相關(guān)學科的教師聯(lián)合指導,其目的在于調(diào)動跨專業(yè)學生的積極性,培養(yǎng)其主動思考的能力,讓其充分發(fā)揮原專業(yè)和現(xiàn)專業(yè)的優(yōu)勢,提高其創(chuàng)新能力。

        2.學校硬件設(shè)施和政策是跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力提高的基礎(chǔ)保障

        (1)提供現(xiàn)代化的硬件設(shè)施,滿足跨專業(yè)研究生的需要,促進不同領(lǐng)域、不同學科間的交融。為跨學科研究生的學習和研究提供良好的技術(shù)支撐。同時,應(yīng)考慮建立針對跨專業(yè)研究生的跨學科科研平臺,建設(shè)跨學科創(chuàng)新中心與實驗室,為跨專業(yè)研究生的創(chuàng)新實踐提供專門的場所。

        (2)跨專業(yè)培養(yǎng)研究生涉及多個部門,需要學校各個部門解放思想,清醒地認識到跨專業(yè)培養(yǎng)研究生的重要性和必要性,為跨專業(yè)培養(yǎng)研究生提供多種便利的條件。

        (3)建設(shè)高校之間的合作關(guān)系,采取多高校聯(lián)合培養(yǎng)跨專業(yè)研究生的辦法??鐚I(yè)學生可由不同學校的多個導師帶領(lǐng),去完成一項或幾項科研項目,學生和導師們形成多角關(guān)系,相互探討。在不同學校學術(shù)氛圍的熏陶下,學生將受到更多啟發(fā),其創(chuàng)新能力也會得到提高。

        (4)制訂多學科培養(yǎng)方案。以單一學科為基礎(chǔ)的培養(yǎng)方案,導致學生的知識體系單一,影響學生科研創(chuàng)新能力提升,因此有必要制訂多學科培養(yǎng)方案。

        (5)優(yōu)化跨專業(yè)研究生的課程體系。根據(jù)跨專業(yè)研究生原專業(yè)與現(xiàn)專業(yè)的差異性,由導師組確定增設(shè)哪些跨學科課程。課程的設(shè)置應(yīng)同時考慮學科的前沿性以及綜合性。

        (6)構(gòu)建跨學科研究生創(chuàng)新能力評價體系。將影響研究生創(chuàng)新能力的評價指標進行細化,以便于開展定量分析,并形成一套科學合理的研究生創(chuàng)新能力評價體系。

        3.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的提升是跨專業(yè)研究生創(chuàng)新能力提升的關(guān)鍵因素

        (1)研究生應(yīng)當積極主動地去接受新事物,在面對學習跨專業(yè)學科帶來的壓力時,調(diào)整好心態(tài),通過接納、吸收、轉(zhuǎn)化新的知識,跨越第二專業(yè)的學習壁壘。

        (2)研究生應(yīng)當多角度、多層面地去發(fā)現(xiàn)問題、看待問題,嘗試創(chuàng)造性地研究某個問題。

        (3)研究生應(yīng)當積極參與學術(shù)交流活動,通過與同行或者不同領(lǐng)域的專家進行接觸交流,開闊眼界,活躍學術(shù)思想,提高創(chuàng)新能力。

        [ 參 考 文 獻 ]

        [1] 李金龍,張淑林,裴旭,等.協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境下的研究生聯(lián)合培養(yǎng)機制改革[J].學位與研究生教育,2014(9):30-34.

        [2] 楊衛(wèi).研究生教育的協(xié)同式創(chuàng)新[J].學位與研究生教育,2006(6):1-5.

        [3] 何運信,李美中.跨專業(yè)與本專業(yè)碩士研究生差異化培養(yǎng)研究:基于對經(jīng)濟管理類專業(yè)研究生的問卷調(diào)查[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2010(1):61-64.

        [4] 何自力,沈亞平.探索復合型人才培養(yǎng)的新模式:南開大學經(jīng)濟、管理、法學跨專業(yè)人才培養(yǎng)試驗[J].中國高教研究,2006(9):55-57.

        [5] 黃少濱,郎大鵬,吳良杰,等.跨專業(yè)研究生創(chuàng)新性培養(yǎng)方法研究[J].科技展望,2014(19):290.

        [6] 羅仕鑒,陳杭渝,孫守遷.跨學科、跨專業(yè)培養(yǎng)研究生的途徑探討[J].黑龍江高教研究,2002(6):76-77.

        [7] 張建功,楊怡斐,黃麗娟.我國高校工科碩士研究生跨學科培養(yǎng)模式調(diào)查研究[J].高等工程教育研究,2016(4):195-200.

        [8] 辛敏英,姚遠,黃金.多學科跨專業(yè)協(xié)同創(chuàng)新研究生培養(yǎng)的特點分析與探索[J].求知導刊,2016(1):55-56.

        [9] 高振華,安立龍.跨學科(專業(yè))研究生培養(yǎng)的探索[J].黑龍江畜牧獸醫(yī),2016(9):255-257.

        [責任編輯:龐丹丹]

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