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        高中班主任管理中存在的問題及對(duì)策探討

        2018-12-22 01:10:30孫瓊詞
        贏未來 2018年20期
        關(guān)鍵詞:高中管理工作班主任

        摘要:班主任是一個(gè)班級(jí)重要的領(lǐng)頭人,是樹立積極良好班風(fēng)、正確學(xué)習(xí)輿論,帶領(lǐng)班級(jí)積極向上的靈魂,班主任管理工作開展的好壞,直接影響到整個(gè)班級(jí)體的建設(shè)與發(fā)展,對(duì)學(xué)生的身心發(fā)展與學(xué)習(xí)都有著密切的聯(lián)系。

        關(guān)鍵詞:高中;班主任;管理工作;問題與對(duì)策

        一、高中班主任學(xué)生管理工作角色的重要性

        班主任是一個(gè)班級(jí)的領(lǐng)軍人物,對(duì)班級(jí)的建設(shè)與發(fā)展始終起著至關(guān)重要的引領(lǐng)作用,班主任在教育教學(xué)管理過程中所承擔(dān)的責(zé)任要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過普通任課教師。班主任面臨的工作內(nèi)容復(fù)雜、繁瑣,工作面更廣,不僅僅是班級(jí)硬件設(shè)施等物件的管理,更多的還是面對(duì)每一個(gè)身心發(fā)展各有差異的學(xué)生獨(dú)特個(gè)體的管理。高中階段的班主任面臨著學(xué)生青春期叛逆心理與高中高考的雙重壓力,班主任管理工作艱苦而重要。

        (一)班主任是學(xué)生的教育者

        班主任在進(jìn)行班級(jí)管理工作的過程中,以自身所學(xué)習(xí)和積累的教育教學(xué)知識(shí)與觀念為基礎(chǔ),在工作過程中將自己的工作管理能力、組織能力,以及面對(duì)工作室的工作態(tài)度與作風(fēng)等展現(xiàn)的淋漓盡致,班主任無時(shí)無刻不在以自己的言行舉止作為教育學(xué)生的表率,在每一個(gè)學(xué)生身心發(fā)展過程中,能充分體現(xiàn)了一個(gè)班主任在德智體美勞各方面的教育目標(biāo)[1]。因此,班主任的管理工作對(duì)班級(jí)學(xué)生起著潛移默化的影響作用,為學(xué)生的成長發(fā)揮引領(lǐng)作用。

        (二)班主任是班級(jí)體的組織者與管理者

        作為一名班主任,首先需要具備的基本素質(zhì)就是良好的班級(jí)組織能力,班級(jí)是教師開展教育教學(xué)活動(dòng)的基本單位,班級(jí)活動(dòng)組織工作的好壞體現(xiàn)著一個(gè)班主任所具備的基本工作能力。帶領(lǐng)學(xué)生開展課堂活動(dòng)、課外活動(dòng)與課余活動(dòng)等一系列活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生交流、合作與人際交往能力的發(fā)展。并且班主任在組織活動(dòng)的過程中,抓住教育時(shí)機(jī),及時(shí)進(jìn)行管理,對(duì)學(xué)生因勢(shì)利導(dǎo),帶動(dòng)學(xué)生往好的方向發(fā)展。

        二、當(dāng)前在高中班主任管理工作問題中存在的問題

        (一)管理方式不恰當(dāng),工作缺乏創(chuàng)造性

        很多人以老鼠和貓的關(guān)系來描寫班主任和學(xué)生之間的關(guān)系,這句話雖然是一句逗人一笑的玩笑話,但卻引人深思。班主任應(yīng)當(dāng)是班級(jí)活動(dòng)與學(xué)習(xí)的積極促進(jìn)者,是學(xué)生的合作者與可靠的伙伴,應(yīng)該扮演的是一個(gè)良師益友的角色,但是老鼠和貓的關(guān)系卻與良師益友的師生關(guān)系相背離,這種班主任和學(xué)生關(guān)系的形成與不恰當(dāng)?shù)慕逃芾矸椒ㄓ兄置芮械穆?lián)系。

        班主任不恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞街饕w現(xiàn)在以下幾點(diǎn),第一點(diǎn),在班級(jí)管理方式上采用被動(dòng)式管理,班主任站在班級(jí)的制高點(diǎn),作為最高班級(jí)管理者的身份與學(xué)生相處,無疑會(huì)帶來學(xué)生的畏懼與抵觸心理,在班主任高壓的管理政策下,每一個(gè)學(xué)生成為班主任掌控其中的管理者,對(duì)于班主任所下達(dá)的關(guān)于班級(jí)管理的通知,學(xué)生像是聽從命令一般不可違抗,不可有自己的意見,只能被動(dòng)的服從命令與管理。這種強(qiáng)制性的管理模式,雖然在一定程度上能夠樹立班主任在學(xué)生心中的威嚴(yán),提高班級(jí)管理工作的效率,但是另一方面,日積月累這種高壓式的管制措施必然引起學(xué)生的抵觸心理,被動(dòng)的接受也無法激起學(xué)生對(duì)班級(jí)管理工作的主動(dòng)性與積極性,學(xué)生的主體意識(shí)降低,久而久之,學(xué)生逐漸失去自己的主體意識(shí),沒有把班級(jí)作為班級(jí)中的重要一份子,最終導(dǎo)致教育管理工作遇到諸多問題,形成管理工作的惡性循環(huán)[2]。

        其次第二點(diǎn),在使用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的過程中,班主任沒有真正做到對(duì)學(xué)生一視同仁,均愛勿偏。似乎很多教師在教育管理過程中都存在對(duì)成績好的學(xué)生越發(fā)偏愛的現(xiàn)象,獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制作為班級(jí)管理的積極措施,對(duì)學(xué)生配合班級(jí)管理事務(wù)走著激發(fā)調(diào)動(dòng)的作用,但是班主任在使用該措施的時(shí)候,若是對(duì)成績好的學(xué)生存在偏愛的現(xiàn)象,對(duì)成績優(yōu)秀的學(xué)生存在護(hù)短的行為,將導(dǎo)致班主任的威嚴(yán)下降,難以讓學(xué)生信服,這種不公平的待遇將使其他學(xué)生自尊心與自信心受挫,并且在個(gè)人的終身發(fā)展角度來看,也不利于優(yōu)秀學(xué)生的積極成長。

        (二)忽視情感教育管理

        對(duì)于高中的學(xué)生來說,面臨著來自各方面的壓力,教師的諄諄教誨,家長的殷切希望以及自己對(duì)理想的熱切追求,高考好比壓在高中學(xué)生身上一塊沉重的石頭,在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)與壓力的高中學(xué)習(xí)階段,存在部分學(xué)生由于不能正確的定位自己,正確的理解學(xué)習(xí)的意義,片面的看重成績而導(dǎo)致身心發(fā)展的扭曲,嚴(yán)重者甚至給自己的精神與身體帶來一定的傷害。這些現(xiàn)象的發(fā)生,在一定程度上指向班主任班級(jí)管理工作的失誤,班主任在進(jìn)行班級(jí)管理的過程中,只一味重視成績與紀(jì)律的管理,卻沒有給予學(xué)生特殊時(shí)期的情感關(guān)懷與引導(dǎo),忽視了學(xué)生身心和諧發(fā)展的重要性。

        三、班主任管理問題的解決辦法

        (一)轉(zhuǎn)變科學(xué)教學(xué)方法,培養(yǎng)創(chuàng)造性人才

        班主任的管理方法科學(xué)與否,與學(xué)生的成長發(fā)育有著密切的關(guān)系,傳統(tǒng)的壓制性管理方式對(duì)學(xué)生的個(gè)性與身心發(fā)展帶來深深的壓制,學(xué)生的個(gè)性與創(chuàng)造性難以得到施展。當(dāng)前社會(huì)所需要的是創(chuàng)新型人才,班主任要意識(shí)到自己高壓式管理方式的不妥,以民主科學(xué)的方式開展班級(jí)管理,給學(xué)生留有自由發(fā)揮的余地,在師生之間形成良好的反饋機(jī)制,為學(xué)生創(chuàng)造性思維的發(fā)展提供積極的空間[3]。

        其次,班主任要一視同仁,均愛勿偏,根據(jù)每一個(gè)學(xué)生所表現(xiàn)出的身心發(fā)展特點(diǎn)與學(xué)習(xí)能力給予積極的鼓勵(lì),不論學(xué)習(xí)成績的好壞一視同仁,培養(yǎng)學(xué)生積極正確的思想情感與價(jià)值觀念,先培養(yǎng)學(xué)生成人,再成才。

        (二)注重對(duì)學(xué)生的情感關(guān)懷

        面對(duì)三年如一日辛苦學(xué)習(xí)的莘莘學(xué)子,班主任要學(xué)會(huì)移情性理解,為學(xué)生及時(shí)提供情感上的關(guān)懷,與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系,融入學(xué)生的日常生活,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)與生活中遇到的問題與困難,保護(hù)學(xué)生的自尊心,幫助學(xué)生積極尋找解決問題的途徑。

        總結(jié):

        高中班主任工作是重要性與復(fù)雜性兼?zhèn)涞模瑢?duì)學(xué)生的身心和諧發(fā)展有著積極的引導(dǎo)作用,面對(duì)當(dāng)前班主任工作中存在的問題,尋找正確科學(xué)的措施去解決,引導(dǎo)高中生健康快樂的成長。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳振華. 高中班主任管理中存在的問題及對(duì)策探討[J]. 時(shí)代教育, 2015(20):159-159.

        [2]汪建均. 高中班主任管理中存在的問題及對(duì)策探討[J]. 西部素質(zhì)教育, 2017, 3(1):277-277.

        [3]孫超. 高中班主任管理中存在的問題及對(duì)策探討[J]. 中華少年, 2017(34):279-280.

        作者簡介:

        孫瓊詞,1988年4月,三亞市第四中學(xué),海南省三亞市,572000,15607613381,海南省三亞市解放路1189號(hào)三亞四中

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