王洪江

摘 要 從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，很多企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面流程都很不規(guī)范，存在很多不足，使得我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平停滯不前，受到了極大的影響。因此，本文主要對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)存在的一些問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)分析和探討，提出幾點(diǎn)核算規(guī)范化管理的措施，望為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供有效借鑒和參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 規(guī)范化 管理措施

中圖分類號(hào)：F232.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的不足

1.1缺乏科學(xué)、完善的內(nèi)部控制制度

當(dāng)前，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，依然缺乏一套科學(xué)、完善的內(nèi)部控制制度，以至于內(nèi)部各種工作流程未能得到有效的監(jiān)督，程序也漏洞百出，極其的不規(guī)范，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)在財(cái)務(wù)管理水平方面的提升。很多企業(yè)依然是停留在過(guò)去階段，采用傳統(tǒng)落后的管理制度，價(jià)值部門內(nèi)各個(gè)管理人員自身在控制方面的意識(shí)較為薄弱，管控力度比較薄弱，在日常工作中表現(xiàn)出松散、應(yīng)對(duì)等比較敷衍的態(tài)度，使得整個(gè)內(nèi)部工作毫秩序可言，甚至還有一些人員，通過(guò)職位的關(guān)系獲取不法利益，這些都嚴(yán)重的影響到了企業(yè)的利益，給企業(yè)造成了不同程度的損失。

1.2未能嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

在我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不規(guī)范的問(wèn)題。導(dǎo)致這些問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面的因素：

（1）會(huì)計(jì)是一項(xiàng)極其細(xì)致的工作，在整個(gè)會(huì)計(jì)核算的過(guò)程當(dāng)中，一部分人員對(duì)于憑證的書(shū)寫依然沒(méi)有到基本的要求，不是出現(xiàn)少寫的行為就是漏泄，甚至是不寫，這些行為都根本未能達(dá)到會(huì)計(jì)行業(yè)基本的規(guī)定。由于這些不規(guī)范的書(shū)寫行為，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)信息不完善，長(zhǎng)久以往，在去查閱的時(shí)候發(fā)現(xiàn)信息缺失，給會(huì)計(jì)的核算工作造成了很大的影響。

（2）在原始憑證方面，很多會(huì)計(jì)人員未能根據(jù)實(shí)際要求，而是胡編亂造，其內(nèi)容根本不存在，或者與實(shí)際項(xiàng)目存在偏差。這些行為屢屢發(fā)生，影響到了整個(gè)工作氛圍，形成不良風(fēng)氣，并不斷惡性循環(huán)。

1.3缺乏科學(xué)、完善的會(huì)計(jì)檢查制度

企業(yè)會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，關(guān)于監(jiān)督機(jī)制方面的工作都是流式，未能真正的深入開(kāi)展，以至于很多問(wèn)題接踵而來(lái)。由于國(guó)家相關(guān)部門和管理人員在對(duì)使用情況、制度等方面監(jiān)督較為薄弱，以至于很多人抓住漏洞，得過(guò)且過(guò)，把會(huì)計(jì)工作當(dāng)作當(dāng)作混日子，這些都非常不利于國(guó)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提升。

1.4缺乏科學(xué)、完善的財(cái)務(wù)報(bào)告體系

對(duì)于一大部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們?cè)谶M(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，對(duì)于內(nèi)容明細(xì)以及核算方面比較注重，僅僅把資金的具體用途記錄下來(lái)。但是對(duì)于資金是否得到合理使用深層問(wèn)題并不關(guān)注，即忽略財(cái)務(wù)成果，不對(duì)財(cái)務(wù)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。然而，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐不斷加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得越來(lái)越激烈，為了生存，占有優(yōu)勢(shì)地位，企業(yè)都高度重視經(jīng)濟(jì)效益的問(wèn)題，在投資上也變得多樣化。因此，企業(yè)的各種財(cái)務(wù)信息就必須要滿足不同項(xiàng)目的不同需求。但是從現(xiàn)實(shí)的情況來(lái)看，我國(guó)企業(yè)大多數(shù)缺乏科學(xué)、完善的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，在這方面的重視度不高，不能把財(cái)務(wù)最終的成果準(zhǔn)確、清晰的反映出來(lái)。因此，國(guó)家相關(guān)部門都必須要給予高度關(guān)注和監(jiān)督，加大對(duì)財(cái)務(wù)體系的改革，使之更加完善，逐漸建立起一套適合我國(guó)國(guó)情、適合我國(guó)企業(yè)使用的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，以便更加滿足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)于財(cái)務(wù)工作的要求和需求。

2加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的措施

2.1完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

通過(guò)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部的控制，促使會(huì)計(jì)內(nèi)部制度不斷完善和嚴(yán)管，可從根本上提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。當(dāng)前，很懂企業(yè)管理層均都逐漸意識(shí)到內(nèi)部管理制的重要性，并結(jié)合實(shí)際情況，建立完善內(nèi)部管理制度低會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)范，確保整個(gè)會(huì)計(jì)工作得以有序開(kāi)展。一般來(lái)說(shuō)，可以從以下幾個(gè)方面著手開(kāi)展：（1）嚴(yán)格制定流程，嚴(yán)格分工，互相配合，嚴(yán)格按照流程展開(kāi)工作。（2）部門內(nèi)加強(qiáng)有效溝通和交流，定時(shí)開(kāi)會(huì)，反應(yīng)工作中存在的不足，并及時(shí)商討解決對(duì)策，掃除工作中的障礙，從根本上提高整個(gè)內(nèi)部的工作效率。（3）每個(gè)企業(yè)結(jié)合自身情況，實(shí)事求是，充分利用自身的優(yōu)勢(shì)以及有效資源，逐漸建立企業(yè)符合自身需求的制度分支。（4）不斷增強(qiáng)部門與部門之間的應(yīng)接能力，尤其是在各種實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中，一旦發(fā)生任何問(wèn)題，都可及時(shí)有效應(yīng)對(duì)，事件發(fā)生時(shí)態(tài)比較嚴(yán)重的時(shí)候，還應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，必要的時(shí)候通過(guò)法律途徑來(lái)進(jìn)行解決。（5）對(duì)于工作表現(xiàn)出色或者是為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、集體給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，滿足他們的內(nèi)心自豪感，不斷增強(qiáng)其自信心。對(duì)于表現(xiàn)過(guò)失、嚴(yán)重違紀(jì)的人員給予警告處分，必要的時(shí)候接受法律的制裁。

2.2加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，使之更加科學(xué)規(guī)范

不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，使之更加科學(xué)規(guī)范，這也是會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要核心。因此，對(duì)伊每一個(gè)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，都必須要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照流程，對(duì)于每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都應(yīng)該要做到細(xì)心、耐心，禁止胡編亂造原始憑證、禁止隨意增加、刪減或者篡改。必須要根據(jù)會(huì)計(jì)的要求，正確書(shū)寫賬本格式，同時(shí)還要保證頁(yè)面干凈、整潔，方便內(nèi)部以及管理層的閱覽，確保會(huì)計(jì)信息的正確、完善、有效性。

2.3不斷完善會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度

在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，監(jiān)督管理是一項(xiàng)不可或缺的工作內(nèi)容，對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)起到極大的推動(dòng)作用。為此，企業(yè)必須要接受國(guó)家有關(guān)部門的嚴(yán)格監(jiān)督和管理，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作各項(xiàng)流程、成果等都需要定時(shí)檢查，并依據(jù)相關(guān)的法律，把財(cái)務(wù)信息公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化，促使整個(gè)會(huì)計(jì)核算工作更加公平和公正。

2.4加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告體系，使之更加科學(xué)、完善

由于在很多企業(yè)內(nèi)部中都缺乏一套完善的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，以至于很多真實(shí)的會(huì)計(jì)核算工作并未在財(cái)務(wù)報(bào)告中得以展示，導(dǎo)致管理人員在對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行管理的時(shí)候，對(duì)于資金用途是否正確等方面模糊不清，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，以至于無(wú)法把握、規(guī)劃未來(lái)預(yù)算管理費(fèi)用。為此，相關(guān)部門必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告體系，使之更加科學(xué)、完善，嚴(yán)格要求財(cái)務(wù)成果真實(shí)反應(yīng)會(huì)計(jì)核算過(guò)程，確保財(cái)務(wù)報(bào)告嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、可靠性。

3結(jié)語(yǔ)

我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算依然存在很多方面的不足，我們必須要正視這些問(wèn)題，并采取針對(duì)性管理措施，并與國(guó)家有關(guān)部門的配合，逐漸完善會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度，從根本上提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，推進(jìn)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 李津慶.淺談事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作[J].學(xué)周刊，2015，13（35）.

[2] 向天苾.淺析事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè)，2016，29（07）.