摘 要：不言而喻，企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)中重要的組成部分，并且為社會創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)，而員工作為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的主體，對于企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的影響。文章首先分析了思想政治工作的重要意義，之后根據(jù)目前企業(yè)思想政治工作中存在的問題，探討了創(chuàng)新的辦法，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)的工作提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新；改革；文化；隊伍；傳統(tǒng)

新形勢下，企業(yè)在市場的地位越來越重要，加上信息技術(shù)的飛速發(fā)展，員工接收信息的途徑越來越廣泛，為了正確引導(dǎo)員工樹立正確的思想觀念，并充分發(fā)揮員工的主體地位，企業(yè)需要創(chuàng)新思想政治工作，滿足時代的需求。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的意義

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效率都有所提高，但是互聯(lián)網(wǎng)上信息龐雜，種類繁多，如何找準(zhǔn)信息和有效利用信息是企業(yè)需要認(rèn)真研究和落實(shí)的工作，所以需要創(chuàng)新思想政治工作。而全球經(jīng)濟(jì)化的穩(wěn)步推進(jìn)，使得人們的思想受到影響和沖擊，并且生活方式和價值理念有所改變，那么如何牢牢抓住馬克思主義的旗幟，走馬克思主義道路，是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必然要求。隨著我國企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部的人員流動和離職等情況時有發(fā)生，這就會產(chǎn)生一系列的沖突和糾紛，一些老員工不愿意調(diào)動崗位，卻不得不服從組織安排，但是一旦企業(yè)的后勤保障沒有及時跟進(jìn)到位，很容易造成員工情緒不滿和思想極端，甚至?xí)a(chǎn)生惡劣的局面，所以企業(yè)必須通過創(chuàng)新思想政治工作，維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定。而且隨著時代的進(jìn)步，企業(yè)的員工整體素質(zhì)都有所提高，文化需求也逐漸增多，所以企業(yè)需要通過思想政治工作，滿足員工需求。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作存在的問題

近30年來，我國經(jīng)濟(jì)取得了巨大的發(fā)展，從積貧積弱的落后挨打，逐漸實(shí)現(xiàn)了人民當(dāng)家做主，人們開始放眼世界，并且改變自己的行為方式，但是受到不良風(fēng)氣的影響，企業(yè)內(nèi)部很多的員工都沒有集體意識，好逸惡勞，而且多數(shù)人都信奉拜金主義，為了利益爾虞我詐，不擇手段，這使得企業(yè)內(nèi)部的矛盾凸顯，有很多問題需要通過思想政治工作解決。另外，網(wǎng)絡(luò)信息鋪天蓋地而來，里面充斥著大量的色情、暴力、賭博以及詐騙甚至是顛覆國家的信息，這些都給員工的思想帶來了巨大的沖擊，如果不及時做好思想政治工作，員工容易墮落并且觸犯法律。需要注意的是，目前企業(yè)的思想政治工作雖然還是起到了一定的作用，但是并沒有威懾力，很多人覺得思想政治工作可有可無，每年只要組織和展開一兩次就可以了，這是對思想政治工作嚴(yán)重的誤解，更有一些人覺得思想政治工作是對資源的浪費(fèi)，這更是大錯特錯。由于對思想政治工作缺乏足夠的重視，企業(yè)的其他部門并不配合思想政治工作的進(jìn)行，導(dǎo)致思想政治工作常常是唱獨(dú)角戲，沒有形成很好的聯(lián)系，而且企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的方式和手段比較落后，內(nèi)容也缺乏新意，并沒有結(jié)合實(shí)際情況做好思想政治工作，導(dǎo)致員工積極性不高，不愿意參與，只是應(yīng)付了事，這對于企業(yè)的發(fā)展是極其不利的。

三、新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的方法

（一）灌輸集體榮譽(yù)。眾人拾柴火焰高，企業(yè)員工只有在集體中才能發(fā)揮價值，雖然人人生而自由，但無時無刻不受道德和法律的約束，所以任何人都要樹立正確的道德觀念，在集體勞動中感受榮譽(yù)感，以集體的利益為重，在奮斗中自我實(shí)現(xiàn)。企業(yè)在開展思想政治工作時，通過向員工灌輸集體榮譽(yù)和責(zé)任，讓員工團(tuán)結(jié)一致，緊密合作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好的發(fā)展。

（二）緊跟時代腳步。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時，不能閉門造車，不顧實(shí)際地開展活動，這樣沒有針對性，不能取得好的效果，尤其是時代的變化日新月異，人們的思想五花八門，所以必須與時俱進(jìn)，豐富工作的內(nèi)容和形式，激發(fā)員工參與的熱情，并且通過新穎的方式提升員工的素質(zhì)?？梢越M織文體活動或者是用員工喜聞樂見的方式表達(dá)和傳遞思想政治工作的內(nèi)容，比如將最新的社會熱點(diǎn)融入到思想政治工作中，讓員工暢所欲言，各抒己見。

（三）明確工作方向。企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的核心指導(dǎo)思想是馬克思主義，而本質(zhì)和目的是構(gòu)建和諧社會，為國家的經(jīng)濟(jì)騰飛做貢獻(xiàn)。所以企業(yè)必須明確工作方向，不斷加強(qiáng)思想政治工作的力度，確保國家的方針和政策都能夠得到很好地落實(shí)，穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展，激發(fā)員工的斗志，讓員工勤勤懇懇地工作，任勞任怨地奉獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為國家的振興提供物質(zhì)支撐。

（四）樹立榜樣模范。榜樣的力量是無窮的，通過在員工內(nèi)部選出優(yōu)秀的典型，讓大家學(xué)習(xí)和模仿，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，人人爭先做表率，齊頭并進(jìn)謀發(fā)展。而且樹立榜樣，能夠起到帶頭作用，讓員工知恥而后勇，另外，企業(yè)還可以對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎勵，激發(fā)其他員工的進(jìn)取心，從而打造優(yōu)秀的員工隊伍。

（五）弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。要想進(jìn)行改革和創(chuàng)新，就必須做好思想工作，加強(qiáng)對思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的宣傳和弘揚(yáng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)以后的思想政治工作做好鋪墊。企業(yè)可以在平時組織員工進(jìn)行相關(guān)理念的學(xué)習(xí)，也可以組織員工觀看影像資料，讓員工領(lǐng)會思想要義，比如用多媒體播放科學(xué)發(fā)展觀以及八榮八恥的視頻，凈化員工的思想，讓員工緊跟時代的腳步，隨時調(diào)整好自己的心態(tài)，而且通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，員工能夠明確責(zé)任和紀(jì)律，從而規(guī)范自己的行為。

四、結(jié)語

綜上所述，在認(rèn)識到企業(yè)思想政治工作的重要意義之后，根據(jù)新形勢下企業(yè)開展思想政治工作面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，需要與時俱進(jìn)，找準(zhǔn)政治方向，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，注重宣傳和教育，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：韓樂（1981.10- ），男，湖南湘潭人，本科，研究方向：思想政治教育。